О нормативах формирования штатных расписаний
Подборка наиболее важных документов по запросу О нормативах формирования штатных расписаний (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Организационная структура и штатное расписание
(КонсультантПлюс, 2025)"...закон не устанавливает нормативных требований к формированию работодателем структуры организации, штатного расписания, количеству подразделений, распределению функций. Поскольку разработка и утверждение штатного расписания является прерогативой работодателя, ответчиком правомерно в пределах его полномочий было утверждено штатное расписание..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...закон не устанавливает нормативных требований к формированию работодателем структуры организации, штатного расписания, количеству подразделений, распределению функций. Поскольку разработка и утверждение штатного расписания является прерогативой работодателя, ответчиком правомерно в пределах его полномочий было утверждено штатное расписание..."
Апелляционное определение Третьего апелляционного суда общей юрисдикции от 21.09.2023 N 66а-1465/2023 (УИД 23OS0000-01-2023-000241-05)
Об оставлении без изменения решения Краснодарского краевого суда от 21.06.2023, которым признаны не действующими в части Перечни объектов недвижимого имущества, в отношении которых налоговая база определяется как кадастровая стоимость.Как установлено судом первой инстанции из представленных административным истцом локальных документов, устанавливающих на территории пансионата пропускной и внутриобъектовый режим, штатного расписания на дату формирования перечней, отдельно стоящее здание прачечной расположено на территории, доступ на которую ограничен, санаторно-курортная организация (реестровый номер 550001690), эксплуатируя здание в производственных целях, в соответствии с Положением о классификации гостиниц, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2020 г. N 1860, с соблюдением требований СанПиН 2.1.2.2645-10 и гигиенических нормативов осуществляет деятельность (код по ОКВЭД2 86.90.4), не подпадающую под критерии статьи 378.2 НК РФ.
Об оставлении без изменения решения Краснодарского краевого суда от 21.06.2023, которым признаны не действующими в части Перечни объектов недвижимого имущества, в отношении которых налоговая база определяется как кадастровая стоимость.Как установлено судом первой инстанции из представленных административным истцом локальных документов, устанавливающих на территории пансионата пропускной и внутриобъектовый режим, штатного расписания на дату формирования перечней, отдельно стоящее здание прачечной расположено на территории, доступ на которую ограничен, санаторно-курортная организация (реестровый номер 550001690), эксплуатируя здание в производственных целях, в соответствии с Положением о классификации гостиниц, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2020 г. N 1860, с соблюдением требований СанПиН 2.1.2.2645-10 и гигиенических нормативов осуществляет деятельность (код по ОКВЭД2 86.90.4), не подпадающую под критерии статьи 378.2 НК РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеДля некоторых организаций бюджетной сферы ведомственными нормативными правовыми актами или актами органов, осуществляющих полномочия учредителей (ГРБС), могут быть предусмотрены особая форма штатного расписания и порядок его формирования (см., например, Приложения 1 - 3 к Порядку, утвержденному Приказом Минздравмедпрома России от 18.01.1996 N 16).
Статья: Система договорного регулирования предпринимательской деятельности по эксплуатации опасных производственных объектов
(Шаронов С.А., Севостьянов В.В.)
("Цивилист", 2022, N 3)В контексте проводимого исследования условия коллективного договора можно классифицировать как общие (предусмотренные ст. 41 ТК) и как специальные, то есть обусловленные спецификой эксплуатации ОПО. В качестве варианта специальных условий предлагаются условия об участии работников в формировании штатного расписания организации ОПО как одного из элементов участия работников в организации труда, условия, определяющие особенности прохождения аттестации работников и повышение их квалификации, условия, уточняющие механизм принятия локальных нормативных актов, детализирующих требования промышленной безопасности, условия о профилактике аварий и инцидентов на ОПО и др.
(Шаронов С.А., Севостьянов В.В.)
("Цивилист", 2022, N 3)В контексте проводимого исследования условия коллективного договора можно классифицировать как общие (предусмотренные ст. 41 ТК) и как специальные, то есть обусловленные спецификой эксплуатации ОПО. В качестве варианта специальных условий предлагаются условия об участии работников в формировании штатного расписания организации ОПО как одного из элементов участия работников в организации труда, условия, определяющие особенности прохождения аттестации работников и повышение их квалификации, условия, уточняющие механизм принятия локальных нормативных актов, детализирующих требования промышленной безопасности, условия о профилактике аварий и инцидентов на ОПО и др.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 21.12.2016 N 699
(ред. от 26.09.2025)
"Об утверждении Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации и Типового положения о территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации"9) утверждает штатные расписания территориального органа, подчиненных органов и организаций;
(ред. от 26.09.2025)
"Об утверждении Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации и Типового положения о территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации"9) утверждает штатные расписания территориального органа, подчиненных органов и организаций;
Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 N 607
(ред. от 27.03.2025)
"О Министерстве спорта Российской Федерации"
(вместе с "Положением о Министерстве спорта Российской Федерации")9.5. утверждает структуру и штатное расписание Министерства в пределах установленных Правительством Российской Федерации фонда оплаты труда и численности работников, смету расходов на его содержание в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований федерального бюджета;
(ред. от 27.03.2025)
"О Министерстве спорта Российской Федерации"
(вместе с "Положением о Министерстве спорта Российской Федерации")9.5. утверждает структуру и штатное расписание Министерства в пределах установленных Правительством Российской Федерации фонда оплаты труда и численности работников, смету расходов на его содержание в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований федерального бюджета;
Статья: План действий организации (учреждения, предприятия) по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций
(Карпов Л.Р.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 8)- наименование должности по штатному расписанию организации;
(Карпов Л.Р.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 8)- наименование должности по штатному расписанию организации;
Статья: О правомерности выплаты зарплаты фармацевтам и провизорам за счет средств ОМС
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 5)Медорганизация при формировании штатного расписания обязана руководствоваться порядками оказания медицинской помощи, утвержденными приказами Минздрава, и другими нормативными документами с учетом выделенных объемов оказания медпомощи.
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 5)Медорганизация при формировании штатного расписания обязана руководствоваться порядками оказания медицинской помощи, утвержденными приказами Минздрава, и другими нормативными документами с учетом выделенных объемов оказания медпомощи.
Статья: Стажировка. Как оформить без ошибок?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Сперва предприятию нужно ответить на несколько важных вопросов: будет ли ментор из числа сотрудников у стажеров, предполагается ли проводить испытания по итогам стажировки и т.д. Из ответов на эти и другие вопросы нужно сформировать локальный нормативный акт.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Сперва предприятию нужно ответить на несколько важных вопросов: будет ли ментор из числа сотрудников у стажеров, предполагается ли проводить испытания по итогам стажировки и т.д. Из ответов на эти и другие вопросы нужно сформировать локальный нормативный акт.
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В некоторых субъектах РФ действуют отдельные нормативные акты, принятые Департаментами здравоохранения, в которых в качестве рекомендуемых для применения форм штатного расписания предлагаются формы из Приложений вышеуказанного Порядка составления штатного расписания учреждениями здравоохранения. В качестве примера можно указать на Распоряжение Департамента здравоохранения г. Москвы от 25.12.2017 N 1715-р "Об утверждении Методических рекомендаций по формированию штатного расписания медицинскими организациями государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающими медицинскую помощь в стационарных условиях";
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В некоторых субъектах РФ действуют отдельные нормативные акты, принятые Департаментами здравоохранения, в которых в качестве рекомендуемых для применения форм штатного расписания предлагаются формы из Приложений вышеуказанного Порядка составления штатного расписания учреждениями здравоохранения. В качестве примера можно указать на Распоряжение Департамента здравоохранения г. Москвы от 25.12.2017 N 1715-р "Об утверждении Методических рекомендаций по формированию штатного расписания медицинскими организациями государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающими медицинскую помощь в стационарных условиях";
Вопрос: В каком порядке формируется штатное расписание в образовательном учреждении?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно п. 2 Общих положений в случаях, когда по условиям и объему работы по отдельным должностям не могут быть применены указанные примерные штатные нормативы, образовательные организации вправе заменять такие должности другими, увеличивать примерный штатный норматив по соответствующей должности и (или) устанавливать дополнительные должности работников, не предусмотренные примерными штатными нормативами, по согласованию с учредителем.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно п. 2 Общих положений в случаях, когда по условиям и объему работы по отдельным должностям не могут быть применены указанные примерные штатные нормативы, образовательные организации вправе заменять такие должности другими, увеличивать примерный штатный норматив по соответствующей должности и (или) устанавливать дополнительные должности работников, не предусмотренные примерными штатными нормативами, по согласованию с учредителем.
Статья: Добросовестность в бюджетных правоотношениях: публично-правовая адаптация
(Кишев А.А.)
("Финансовое право", 2025, N 7)Предоставленные на функционирование указанных компаний денежные средства формируют фонд оплаты труда работников (далее - ФОТ), который рассчитывается исходя из, в том числе, штатного расписания организации. Для эффективного использования выделенных средств ФОТ и штатное расписание, которые ложатся в расчет предоставляемого финансового обеспечения, должны соответствовать фактическим потребностям компании.
(Кишев А.А.)
("Финансовое право", 2025, N 7)Предоставленные на функционирование указанных компаний денежные средства формируют фонд оплаты труда работников (далее - ФОТ), который рассчитывается исходя из, в том числе, штатного расписания организации. Для эффективного использования выделенных средств ФОТ и штатное расписание, которые ложатся в расчет предоставляемого финансового обеспечения, должны соответствовать фактическим потребностям компании.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)м) формирование штатных расписаний учреждений здравоохранения осуществляется с учетом потребности в кадрах врачебного, среднего, младшего медицинского персонала, иных категорий работников, исходя из необходимости обеспечения качества и объемов оказываемых медицинских услуг с учетом рекомендуемых штатных нормативов медицинской организации;
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)м) формирование штатных расписаний учреждений здравоохранения осуществляется с учетом потребности в кадрах врачебного, среднего, младшего медицинского персонала, иных категорий работников, исходя из необходимости обеспечения качества и объемов оказываемых медицинских услуг с учетом рекомендуемых штатных нормативов медицинской организации;
Готовое решение: Как проверяют использование средств на оплату труда, денежное содержание и иные стимулирующие выплаты
(КонсультантПлюс, 2025)наличие штатного расписания и правильность его составления (с учетом структуры организации, нормативов численности работников);
(КонсультантПлюс, 2025)наличие штатного расписания и правильность его составления (с учетом структуры организации, нормативов численности работников);