О денежном содержании государственных гражданских служащих Пермского края
Подборка наиболее важных документов по запросу О денежном содержании государственных гражданских служащих Пермского края (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Пермского краевого суда от 24.09.2024 N 33-9910/2024 (УИД 59RS0004-01-2023-007491-10)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании поощрительных вознаграждений; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: За время работы истец наряду с выполнением иных должностных обязанностей обеспечивал организацию, участвовал в подготовке и проведении мероприятий в рамках празднования юбилея города.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.При этом суд первой инстанции согласился с позицией ответчика о том, что само по себе исполнение Ш.И.ГА. возложенных на него должностным регламентом (л.д. 81-81-95 т. 1) обязанностей, а также участие истца в подготовке и проведении мероприятий в рамках празднования 300-летия г. Перми иным гражданским служащим Министерства культуры Пермского края, не свидетельствуют об обоснованности заявленных требований и возникновении в связи с этим у ответчика обязанности назначить дополнительную стимулирующую выплату, которая не является составной частью денежного содержания гражданского служащего Пермского края, гарантированной к выплате всем государственным служащим Министерства культуры Пермского края.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании поощрительных вознаграждений; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: За время работы истец наряду с выполнением иных должностных обязанностей обеспечивал организацию, участвовал в подготовке и проведении мероприятий в рамках празднования юбилея города.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.При этом суд первой инстанции согласился с позицией ответчика о том, что само по себе исполнение Ш.И.ГА. возложенных на него должностным регламентом (л.д. 81-81-95 т. 1) обязанностей, а также участие истца в подготовке и проведении мероприятий в рамках празднования 300-летия г. Перми иным гражданским служащим Министерства культуры Пермского края, не свидетельствуют об обоснованности заявленных требований и возникновении в связи с этим у ответчика обязанности назначить дополнительную стимулирующую выплату, которая не является составной частью денежного содержания гражданского служащего Пермского края, гарантированной к выплате всем государственным служащим Министерства культуры Пермского края.
Апелляционное определение Пермского краевого суда от 29.08.2024 по делу N 33-9264/2024 (УИД 59RS0004-01-2023-007488-19)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании дополнительной стимулирующей выплаты; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что она проходит государственную гражданскую службу, истице стало известно о выплате премии всем сотрудникам за исключением юридического отдела, действия работодателя в части лишения ее премии неправомерны.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.При этом суд пришел к выводу, что само по себе согласование либо не согласование О. документов, относящихся к подготовке и проведению мероприятий в рамках празднования 300-летия города Перми, а также участие в заседании комиссии по рассмотрению документов о награждении наградами в сфере культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры и искусства в Пермском крае, о чем указывает истец в обоснование заявленных требований, не свидетельствует об обоснованности заявленных требований и возникновении в связи с этим у ответчика обязанности назначить дополнительную стимулирующую выплату, которая не является составной частью денежного содержания гражданского служащего Пермского края, гарантированной к выплате всем государственным служащим Министерства культуры Пермского края в связи с чем отказал истцу в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании дополнительной стимулирующей выплаты; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что она проходит государственную гражданскую службу, истице стало известно о выплате премии всем сотрудникам за исключением юридического отдела, действия работодателя в части лишения ее премии неправомерны.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.При этом суд пришел к выводу, что само по себе согласование либо не согласование О. документов, относящихся к подготовке и проведению мероприятий в рамках празднования 300-летия города Перми, а также участие в заседании комиссии по рассмотрению документов о награждении наградами в сфере культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры и искусства в Пермском крае, о чем указывает истец в обоснование заявленных требований, не свидетельствует об обоснованности заявленных требований и возникновении в связи с этим у ответчика обязанности назначить дополнительную стимулирующую выплату, которая не является составной частью денежного содержания гражданского служащего Пермского края, гарантированной к выплате всем государственным служащим Министерства культуры Пермского края в связи с чем отказал истцу в удовлетворении исковых требований в полном объеме.