Нужно ли ставить печать на справку с места работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли ставить печать на справку с места работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Справка об отпуске с основного места работы совместителя (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)Справка дана для предъявления по месту работы по совместительству.
(КонсультантПлюс, 2025)Справка дана для предъявления по месту работы по совместительству.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Решение Совета депутатов Волоколамского муниципального округа МО от 29.05.2025 N 14-97
(ред. от 24.07.2025)
"О мерах социальной поддержки сотрудникам Отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации по Волоколамскому городскому округу, исполняющим возложенные на полицию обязанности по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности"
(вместе с "Порядком предоставления мер социальной поддержки сотрудникам Отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации по Волоколамскому городскому округу, исполняющим возложенные на полицию обязанности по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности")5) заверенные печатью и подписью должностного лица кадровой службы справки с места работы сотрудников ОМВД, претендующих на получение социальной выплаты;
(ред. от 24.07.2025)
"О мерах социальной поддержки сотрудникам Отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации по Волоколамскому городскому округу, исполняющим возложенные на полицию обязанности по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности"
(вместе с "Порядком предоставления мер социальной поддержки сотрудникам Отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации по Волоколамскому городскому округу, исполняющим возложенные на полицию обязанности по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности")5) заверенные печатью и подписью должностного лица кадровой службы справки с места работы сотрудников ОМВД, претендующих на получение социальной выплаты;
Постановление администрации Одинцовского городского округа МО от 08.04.2025 N 2096
"Об утверждении Порядка предоставления мер социальной поддержки сотрудникам Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Одинцовскому городскому округу Московской области, исполняющим возложенные на полицию обязанности по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности"5) заверенные печатью и подписью должностного лица кадровой службы справки с места работы сотрудников УМВД, претендующих на получение социальной выплаты;
"Об утверждении Порядка предоставления мер социальной поддержки сотрудникам Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Одинцовскому городскому округу Московской области, исполняющим возложенные на полицию обязанности по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности"5) заверенные печатью и подписью должностного лица кадровой службы справки с места работы сотрудников УМВД, претендующих на получение социальной выплаты;
Вопрос: Сотрудник принес нам справку 182н с прошлого места работы, но в ней отсутствует подпись главного бухгалтера. Можно ли принять такую справку для начисления пособий? Если работник не имеет возможности обратиться за справкой к предыдущему работодателю, как еще можно получить сведения, необходимые для начисления пособий?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)В нижнем левом углу справки необходимо поставить печать организации. Она не должна закрывать подписи руководителя и главного бухгалтера (п. 7 Порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующие году прекращения работы).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)В нижнем левом углу справки необходимо поставить печать организации. Она не должна закрывать подписи руководителя и главного бухгалтера (п. 7 Порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующие году прекращения работы).
"Уплата, зачет и возврат налогов"
("Бератор-Пресс", 2002)- книгу учета доходов и расходов. Она представляет собой тетрадь с пронумерованными и прошитыми страницами. При постановке на учет налоговая инспекция скрепляет ее своей печатью;
("Бератор-Пресс", 2002)- книгу учета доходов и расходов. Она представляет собой тетрадь с пронумерованными и прошитыми страницами. При постановке на учет налоговая инспекция скрепляет ее своей печатью;
"Правовой справочник кадровика"
(Карсетская Е.В.)
("Налоговый вестник", 2012)Если работник заключил трудовой договор на работу в условиях внешнего совместительства, запись в трудовую книжку по его желанию делает работодатель по основному месту работы. Если трудовой договор, заключенный на работу по совместительству, по тем или иным причинам прекращается, запись об увольнении делает также работодатель по основному месту работы на основании представленного работником документа, подтверждающего прекращение работы по совместительству. Таковым может быть копия приказа о прекращении трудового договора на работу по совместительству, выписка из приказа, справка работодателя, трудовой договор.
(Карсетская Е.В.)
("Налоговый вестник", 2012)Если работник заключил трудовой договор на работу в условиях внешнего совместительства, запись в трудовую книжку по его желанию делает работодатель по основному месту работы. Если трудовой договор, заключенный на работу по совместительству, по тем или иным причинам прекращается, запись об увольнении делает также работодатель по основному месту работы на основании представленного работником документа, подтверждающего прекращение работы по совместительству. Таковым может быть копия приказа о прекращении трудового договора на работу по совместительству, выписка из приказа, справка работодателя, трудовой договор.
Вопрос: ...По желанию работника, работающего по совместительству, в трудовой книжке может быть сделана запись о совместительстве. Такая запись производится уполномоченным лицом организации, являющейся основным местом работы работника, на основании справки, предоставляемой с места работы по совместительству. Приведите пример оформления такой справки и заполнения трудовой книжки.
("Экономико-правовой бюллетень", 2006, N 1)Пожалуйста, приведите пример оформления такой справки, а также пример заполнения трудовой книжки уполномоченным лицом организации, являющейся основным местом работы (с указанием в примере, чья именно печать и в какой момент должна ставиться в трудовой книжке по записям о совместительстве).
("Экономико-правовой бюллетень", 2006, N 1)Пожалуйста, приведите пример оформления такой справки, а также пример заполнения трудовой книжки уполномоченным лицом организации, являющейся основным местом работы (с указанием в примере, чья именно печать и в какой момент должна ставиться в трудовой книжке по записям о совместительстве).
Вопрос: Имеет ли право отдел кадров требовать при приеме на работу студента, обучающегося на дневном отделении, справку из института?
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 8)Ответ: Работодатель вправе при заключении трудового договора требовать от гражданина представления только тех документов, которые предусмотрены законодательством РФ, в частности ст. 65 Трудового кодекса РФ. Однако ни в одном законодательном или нормативном документе мы не обнаруживаем требования о представлении студентом справки с места учебы. Поэтому прием на работу не может быть поставлен в зависимость от наличия подобной справки. Интересоваться фактом трудоустройства по месту учебы допускается только в отношении несовершеннолетних граждан (см. ст. 63 Трудового кодекса РФ).
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 8)Ответ: Работодатель вправе при заключении трудового договора требовать от гражданина представления только тех документов, которые предусмотрены законодательством РФ, в частности ст. 65 Трудового кодекса РФ. Однако ни в одном законодательном или нормативном документе мы не обнаруживаем требования о представлении студентом справки с места учебы. Поэтому прием на работу не может быть поставлен в зависимость от наличия подобной справки. Интересоваться фактом трудоустройства по месту учебы допускается только в отношении несовершеннолетних граждан (см. ст. 63 Трудового кодекса РФ).
Статья: Допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом: положены ли они совместителю?
(Егорова Н.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 47)Отметим, что в принципе указанная справка необязательна - ведь в перечне документов, который установлен Правилами для предоставления дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, данная справка не поименована. К тому же работник не обязан ставить своего "основного" работодателя в известность, что он трудится еще где-то на стороне. Однако в любом случае с совместителя следует взять хотя бы дополнительное заявление, в котором он укажет, какие конкретно он берет дни отдыха по своему основному месту работы. В конце концов именно он несет ответственность за достоверность представленных им сведений.
(Егорова Н.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 47)Отметим, что в принципе указанная справка необязательна - ведь в перечне документов, который установлен Правилами для предоставления дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, данная справка не поименована. К тому же работник не обязан ставить своего "основного" работодателя в известность, что он трудится еще где-то на стороне. Однако в любом случае с совместителя следует взять хотя бы дополнительное заявление, в котором он укажет, какие конкретно он берет дни отдыха по своему основному месту работы. В конце концов именно он несет ответственность за достоверность представленных им сведений.
Вопрос: Сотрудница-совместитель принесла справку из женской консультации о состоянии беременности и написала заявление с просьбой о выплате пособия в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности. Должны ли мы выплатить такое пособие?
("Отдел кадров коммерческой организации", 2015, N 6)Таким образом, работодатель по совместительству не должен выплачивать работнице единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности. Рекомендуем разъяснить ей, что данное пособие выплачивается по основному месту работы.
("Отдел кадров коммерческой организации", 2015, N 6)Таким образом, работодатель по совместительству не должен выплачивать работнице единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности. Рекомендуем разъяснить ей, что данное пособие выплачивается по основному месту работы.
Вопрос: Трудовая книжка нашего сотрудника была испорчена, и не все записи в ней можно прочесть. Для выдачи дубликата он принес нам справки с прежних мест работы. В этих справках указаны периоды работы, занимаемые должности, номера и даты приказов о приеме на работу и увольнении, но не указаны основания увольнения. Как нам заполнить графу 3 раздела "Сведения о работе" дубликата трудовой книжки? Надо ли заверить восстановленные записи о предыдущих местах работы печатью нашей организации?
("Главная книга", 2013, Специальный выпуск)Вопрос: Трудовая книжка нашего сотрудника была испорчена, и не все записи в ней можно прочесть. Для выдачи дубликата он принес нам справки с прежних мест работы. В этих справках указаны периоды работы, занимаемые должности, номера и даты приказов о приеме на работу и увольнении, но не указаны основания увольнения. Как нам заполнить графу 3 раздела "Сведения о работе" дубликата трудовой книжки? Надо ли заверить восстановленные записи о предыдущих местах работы печатью нашей организации?
("Главная книга", 2013, Специальный выпуск)Вопрос: Трудовая книжка нашего сотрудника была испорчена, и не все записи в ней можно прочесть. Для выдачи дубликата он принес нам справки с прежних мест работы. В этих справках указаны периоды работы, занимаемые должности, номера и даты приказов о приеме на работу и увольнении, но не указаны основания увольнения. Как нам заполнить графу 3 раздела "Сведения о работе" дубликата трудовой книжки? Надо ли заверить восстановленные записи о предыдущих местах работы печатью нашей организации?
"Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база. С учетом новой редакции Трудового кодекса РФ"
(Захаркина О.И.)
("Омега-Л", 2007)По запросу работника для предъявления в сторонние организации отдел кадров выдает справки о месте работы, времени работы на предприятии, занимаемой должности; копии и выписки из трудовой книжки, приказов по личному составу и других документов.
(Захаркина О.И.)
("Омега-Л", 2007)По запросу работника для предъявления в сторонние организации отдел кадров выдает справки о месте работы, времени работы на предприятии, занимаемой должности; копии и выписки из трудовой книжки, приказов по личному составу и других документов.
Вопрос: ...В трудовой книжке работника, принимаемого на работу, не совпадают наименования должности при приеме на прошлую работу и при увольнении, нет печатей в записях об увольнении. Нужно ли оформить дубликат трудовой книжки?
(Консультация эксперта, 2014)Новый работодатель может внести запись на основании соответствующей справки с предыдущего места работы работника. Исправления вносятся в порядке, установленном разд. III Правил ведения и хранения трудовых книжек.
(Консультация эксперта, 2014)Новый работодатель может внести запись на основании соответствующей справки с предыдущего места работы работника. Исправления вносятся в порядке, установленном разд. III Правил ведения и хранения трудовых книжек.