Нужно ли создавать обособленное подразделение при работе вахтовым методом
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли создавать обособленное подразделение при работе вахтовым методом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация строит объекты на территории РФ, применяется вахтовый метод работы. На каждом объекте создано обособленное подразделение. Нужно ли принимать работника-вахтовика в конкретное обособленное подразделение, где он будет выполнять трудовую функцию?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 365
(ред. от 30.01.2025)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью предприятий"Для юридического лица, осуществляющего строительную деятельность на территории двух и более субъектов Российской Федерации (в том числе вахтовым методом) без открытия обособленного подразделения, в кодовой части формы, предоставляемой по месту нахождения стройки, также указывается идентификационный номер, который устанавливается соответствующим территориальным органом Росстата.
(ред. от 30.01.2025)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью предприятий"Для юридического лица, осуществляющего строительную деятельность на территории двух и более субъектов Российской Федерации (в том числе вахтовым методом) без открытия обособленного подразделения, в кодовой части формы, предоставляемой по месту нахождения стройки, также указывается идентификационный номер, который устанавливается соответствующим территориальным органом Росстата.
Приказ Росстата от 07.11.2025 N 618
(ред. от 18.11.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации"Для юридического лица, осуществляющего строительную деятельность на территории двух и более субъектов Российской Федерации (в том числе вахтовым методом, при отсутствии оборудованных стационарных рабочих мест) без открытия обособленного подразделения, в кодовой части формы, предоставляемой по месту нахождения стройки, указывается идентификационный номер, который устанавливается соответствующим территориальным органом Росстата.
(ред. от 18.11.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации"Для юридического лица, осуществляющего строительную деятельность на территории двух и более субъектов Российской Федерации (в том числе вахтовым методом, при отсутствии оборудованных стационарных рабочих мест) без открытия обособленного подразделения, в кодовой части формы, предоставляемой по месту нахождения стройки, указывается идентификационный номер, который устанавливается соответствующим территориальным органом Росстата.
Вопрос: О постановке организации на учет в налоговом органе по месту нахождения ее обособленных подразделений.
(Письмо Минфина России от 12.12.2024 N 03-02-08/125595)Под оборудованием стационарного рабочего места подразумевается создание всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий, а также само исполнение таких обязанностей. Форма организации работ (вахтовый метод или командировка), срок нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте не имеют правового значения для постановки на учет юридического лица по месту нахождения его обособленного подразделения (постановления Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.05.2011 N 15АП-4108/2011, Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 02.11.2007 по делу N А26-11293/2005, Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 21.09.2006 N Ф08-4234/2006-1814А).
(Письмо Минфина России от 12.12.2024 N 03-02-08/125595)Под оборудованием стационарного рабочего места подразумевается создание всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий, а также само исполнение таких обязанностей. Форма организации работ (вахтовый метод или командировка), срок нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте не имеют правового значения для постановки на учет юридического лица по месту нахождения его обособленного подразделения (постановления Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.05.2011 N 15АП-4108/2011, Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 02.11.2007 по делу N А26-11293/2005, Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 21.09.2006 N Ф08-4234/2006-1814А).
Вопрос: Необходимо ли организации создавать обособленное подразделение в другом городе в случае размещения своего оборудования в арендуемом помещении?
(Консультация эксперта, 2023)Под оборудованием стационарного рабочего места подразумевается создание всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий, а также само исполнение таких обязанностей. Форма организации работ (вахтовый метод или командировка), срок нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте не имеют правового значения для постановки на учет юридического лица по месту нахождения его обособленного подразделения (Письма Минфина России от 29.08.2022 N 03-02-07/83901, от 25.07.2022 N 03-02-07/71236).
(Консультация эксперта, 2023)Под оборудованием стационарного рабочего места подразумевается создание всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий, а также само исполнение таких обязанностей. Форма организации работ (вахтовый метод или командировка), срок нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте не имеют правового значения для постановки на учет юридического лица по месту нахождения его обособленного подразделения (Письма Минфина России от 29.08.2022 N 03-02-07/83901, от 25.07.2022 N 03-02-07/71236).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)2) работники проживают в специально создаваемых (арендуемых) работодателем вахтовых поселках или общежитиях, иных жилых помещениях.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)2) работники проживают в специально создаваемых (арендуемых) работодателем вахтовых поселках или общежитиях, иных жилых помещениях.
"Строительство: бухгалтерский и налоговый учет"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2025)Согласно ст. 11 НК РФ вахта имеет все признаки обособленного подразделения.
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2025)Согласно ст. 11 НК РФ вахта имеет все признаки обособленного подразделения.
Вопрос: О постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения обособленного подразделения организации.
(Письмо Минфина России от 11.06.2025 N 03-02-08/57619)Под оборудованием стационарного рабочего места подразумевается создание всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий, а также само исполнение таких обязанностей. Форма организации работ (вахтовый метод или командировка), срок нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте не имеют правового значения для постановки на учет юридического лица по месту нахождения его обособленного подразделения (постановления Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.05.2011 N 15АП-4108/2011, Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 02.11.2007 по делу N А26-11293/2005, Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 21.09.2006 N Ф08-4234/2006-1814А).
(Письмо Минфина России от 11.06.2025 N 03-02-08/57619)Под оборудованием стационарного рабочего места подразумевается создание всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий, а также само исполнение таких обязанностей. Форма организации работ (вахтовый метод или командировка), срок нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте не имеют правового значения для постановки на учет юридического лица по месту нахождения его обособленного подразделения (постановления Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.05.2011 N 15АП-4108/2011, Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 02.11.2007 по делу N А26-11293/2005, Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 21.09.2006 N Ф08-4234/2006-1814А).
Последние изменения: Филиалы и представительства иностранных коммерческих организаций, их аккредитация. Обособленные подразделения
(КонсультантПлюс, 2025)Для постановки на налоговый учет по месту нахождения обособленного подразделения не важны форма организации работ (вахтовый метод или командировка) или срок нахождения конкретного работника на созданном стационарном рабочем месте.
(КонсультантПлюс, 2025)Для постановки на налоговый учет по месту нахождения обособленного подразделения не важны форма организации работ (вахтовый метод или командировка) или срок нахождения конкретного работника на созданном стационарном рабочем месте.
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-1
(КонсультантПлюс, 2025)в кодовой части - код организации по ОКПО (если она не имеет обособленных подразделений) либо идентификационный номер (если отчет представляет обособленное подразделение или головное подразделение юрлица). Если вы занимаетесь строительством на территории двух и более субъектов РФ (в том числе вахтовым методом, при отсутствии оборудованных стационарных рабочих мест) без открытия обособленного подразделения и представляете форму по месту стройки, укажите идентификационный номер, который устанавливается соответствующим территориальным органом Росстата.
(КонсультантПлюс, 2025)в кодовой части - код организации по ОКПО (если она не имеет обособленных подразделений) либо идентификационный номер (если отчет представляет обособленное подразделение или головное подразделение юрлица). Если вы занимаетесь строительством на территории двух и более субъектов РФ (в том числе вахтовым методом, при отсутствии оборудованных стационарных рабочих мест) без открытия обособленного подразделения и представляете форму по месту стройки, укажите идентификационный номер, который устанавливается соответствующим территориальным органом Росстата.
Статья: Новости от 23.06.2023
("Главная книга", 2023, N 13)Как подать уведомление об открытии
("Главная книга", 2023, N 13)Как подать уведомление об открытии
Последние изменения: Открытие и закрытие обособленного подразделения российской коммерческой организации
(КонсультантПлюс, 2025)Если по месту ведения этой деятельности организация создала стационарные рабочие места, которые отвечают признакам из п. 2 ст. 11 НК РФ, то его могут признать обособленным подразделением. Важный момент - под оборудованием стационарного рабочего места понимается создание всех нужных для выполнения трудовых обязанностей условий, а также само их исполнение. Форма организации работ (вахтовый метод или командировка), а также срок нахождения работника на стационарном рабочем месте не имеют значения для постановки на учет юрлица по месту нахождения его обособленного подразделения.
(КонсультантПлюс, 2025)Если по месту ведения этой деятельности организация создала стационарные рабочие места, которые отвечают признакам из п. 2 ст. 11 НК РФ, то его могут признать обособленным подразделением. Важный момент - под оборудованием стационарного рабочего места понимается создание всех нужных для выполнения трудовых обязанностей условий, а также само их исполнение. Форма организации работ (вахтовый метод или командировка), а также срок нахождения работника на стационарном рабочем месте не имеют значения для постановки на учет юрлица по месту нахождения его обособленного подразделения.
Вопрос: О постановке организации на учет в налоговом органе по месту нахождения обособленного подразделения.
(Письма Минфина России от 13.03.2024 N 03-02-08/22604, N 03-02-08/22609)Под оборудованием стационарного рабочего места подразумевается создание всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий, а также само исполнение таких обязанностей. Форма организации работ (вахтовый метод или командировка), срок нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте не имеют правового значения для постановки на учет юридического лица по месту нахождения его обособленного подразделения (постановления Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.05.2011 N 15АП-4108/2011, Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 02.11.2007 по делу N А26-11293/2005, Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 21.09.2006 N Ф08-4234/2006-1814А).
(Письма Минфина России от 13.03.2024 N 03-02-08/22604, N 03-02-08/22609)Под оборудованием стационарного рабочего места подразумевается создание всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий, а также само исполнение таких обязанностей. Форма организации работ (вахтовый метод или командировка), срок нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте не имеют правового значения для постановки на учет юридического лица по месту нахождения его обособленного подразделения (постановления Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.05.2011 N 15АП-4108/2011, Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 02.11.2007 по делу N А26-11293/2005, Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 21.09.2006 N Ф08-4234/2006-1814А).