Нужно ли составлять табель на аванс
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли составлять табель на аванс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Самарского областного суда от 24.09.2024 по делу N 33-10053/2024 (УИД 63RS0030-01-2023-004704-06)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцы указали, что ответчик не обеспечил безопасность их близкого родственника, в связи с чем тот умер, находясь на рабочем месте.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Давая оценку представленным доказательствам, суд пришел к выводу, что подписанные ФИО3 авансовые ведомости на членов экипажа т/х "Волго-Балт 193", табель учета рабочего времени, не подтверждают факт его трудовых отношений с ООО "Руссшип", так как документы датированы после перехода права собственности судна т/х "Волго-Балт 193" от ООО "Руссшип" к новому владельцу, справка ФИО3, составленная им же ДД.ММ.ГГГГ о том, что он с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО "Руссшип", данное обстоятельство не подтверждает.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцы указали, что ответчик не обеспечил безопасность их близкого родственника, в связи с чем тот умер, находясь на рабочем месте.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Давая оценку представленным доказательствам, суд пришел к выводу, что подписанные ФИО3 авансовые ведомости на членов экипажа т/х "Волго-Балт 193", табель учета рабочего времени, не подтверждают факт его трудовых отношений с ООО "Руссшип", так как документы датированы после перехода права собственности судна т/х "Волго-Балт 193" от ООО "Руссшип" к новому владельцу, справка ФИО3, составленная им же ДД.ММ.ГГГГ о том, что он с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО "Руссшип", данное обстоятельство не подтверждает.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Любая выплата, произведенная до закрытия (оформления) Табеля, - аванс в счет будущей заработной платы.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Любая выплата, произведенная до закрытия (оформления) Табеля, - аванс в счет будущей заработной платы.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Надбавка за вахтовый метод начисляется на основании табеля. Авансовые отчеты по окончании служебных поездок и вахты не составляются.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Надбавка за вахтовый метод начисляется на основании табеля. Авансовые отчеты по окончании служебных поездок и вахты не составляются.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат и выхода продукции в растениеводстве"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)В условиях коллективной оплаты труда (при бригадном подряде) учет выполненных работ по бригаде (звену) и степень трудового участия каждого члена коллектива ежедневно ведет руководитель производственного подразделения (бригадир, звеньевой). Он оформляет Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. N Т-12) или отраслевой документ-Табель учета использования рабочего времени (ф. N 140-АПК), который служит основанием для начисления аванса (до получения продукции коллективом и расчета окончательного заработка по расценкам за единицу продукции) и анализа использования рабочего времени. Табель является универсальным документом для всех отраслей производства, где отражается трудовая активность персонала. По работникам растениеводства в табеле как в первичном документе отражается учет отработанного времени, по которому также определяется и сумма заработной платы (при повременной оплате).
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)В условиях коллективной оплаты труда (при бригадном подряде) учет выполненных работ по бригаде (звену) и степень трудового участия каждого члена коллектива ежедневно ведет руководитель производственного подразделения (бригадир, звеньевой). Он оформляет Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. N Т-12) или отраслевой документ-Табель учета использования рабочего времени (ф. N 140-АПК), который служит основанием для начисления аванса (до получения продукции коллективом и расчета окончательного заработка по расценкам за единицу продукции) и анализа использования рабочего времени. Табель является универсальным документом для всех отраслей производства, где отражается трудовая активность персонала. По работникам растениеводства в табеле как в первичном документе отражается учет отработанного времени, по которому также определяется и сумма заработной платы (при повременной оплате).
Приказ Минсельхоза РФ от 06.06.2003 N 792
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"В средних и крупных организациях для получения систематизированной информации в этих целях рекомендуется ведение сводного регистра, обеспечивающего совмещение статей и элементов затрат, - "Накопительной ведомости учета общехозяйственных расходов", примерная форма которой представлена в приложении 3 к настоящим Методическим рекомендациям. Данную ведомость целесообразно составлять ежемесячно на основании соответствующих первичных документов: табелей учета использования рабочего времени, нарядов на сдельную работу, накладных внутрихозяйственного назначения, путевых листов, ведомостей начисления амортизации основных средств, платежных и расчетных документов, авансовых отчетов подотчетных лиц и др.
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"В средних и крупных организациях для получения систематизированной информации в этих целях рекомендуется ведение сводного регистра, обеспечивающего совмещение статей и элементов затрат, - "Накопительной ведомости учета общехозяйственных расходов", примерная форма которой представлена в приложении 3 к настоящим Методическим рекомендациям. Данную ведомость целесообразно составлять ежемесячно на основании соответствующих первичных документов: табелей учета использования рабочего времени, нарядов на сдельную работу, накладных внутрихозяйственного назначения, путевых листов, ведомостей начисления амортизации основных средств, платежных и расчетных документов, авансовых отчетов подотчетных лиц и др.
Статья: Зарубежные командировки сегодня в период санкций
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 8)Оформляйте внутренние документы в соответствии с трудовым законодательством, путем составления приказа по форме Т-9, отражая данные работника: Ф.И.О., должность и структурное подразделение, информацию о месте, сроках и целях командировки, а также установите порядок оплаты поездки. В случае производственной необходимости может производиться увеличение срока командировки (в том числе в связи с проблемами транспортного характера), такие изменения должны также фиксироваться соответствующим приказом. С приказом о командировке нужно обязательно ознакомить работника под подпись. Командировка учитывается в табеле учета времени, а также в журнале. Принятые отметки: 06 или "К".
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 8)Оформляйте внутренние документы в соответствии с трудовым законодательством, путем составления приказа по форме Т-9, отражая данные работника: Ф.И.О., должность и структурное подразделение, информацию о месте, сроках и целях командировки, а также установите порядок оплаты поездки. В случае производственной необходимости может производиться увеличение срока командировки (в том числе в связи с проблемами транспортного характера), такие изменения должны также фиксироваться соответствующим приказом. С приказом о командировке нужно обязательно ознакомить работника под подпись. Командировка учитывается в табеле учета времени, а также в журнале. Принятые отметки: 06 или "К".
Вопрос: Какими документами для целей налога на прибыль подтверждаются командировочные расходы в связи с отменой командировочных удостоверений и служебных заданий?
(Консультация эксперта, 2025)Специальных документов для подтверждения командировочных расходов для расчета налога на прибыль не установлено. Подтверждением пребывания работника в месте командирования и произведенных там расходов служат, в частности, авансовый отчет, проездные документы, табель учета рабочего времени и др.
(Консультация эксперта, 2025)Специальных документов для подтверждения командировочных расходов для расчета налога на прибыль не установлено. Подтверждением пребывания работника в месте командирования и произведенных там расходов служат, в частности, авансовый отчет, проездные документы, табель учета рабочего времени и др.
Типовая ситуация: Учет рабочего времени: как вести табель
(Издательство "Главная книга", 2025)Табель открывают и закрывают каждый месяц, аванс рассчитывают на основании данных о днях, отработанных за первую половину месяца. Табель можно ежемесячно распечатывать, а можно вести только в электронном виде, если у всех его подписантов есть УКЭП.
(Издательство "Главная книга", 2025)Табель открывают и закрывают каждый месяц, аванс рассчитывают на основании данных о днях, отработанных за первую половину месяца. Табель можно ежемесячно распечатывать, а можно вести только в электронном виде, если у всех его подписантов есть УКЭП.
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцам
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном оформление такое же, как и при предоставлении любого другого ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. В частности, отразите его в графике отпусков, о дате начала отпуска уведомьте работника под подпись минимум за две недели, отметьте отпуск в табеле учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном оформление такое же, как и при предоставлении любого другого ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. В частности, отразите его в графике отпусков, о дате начала отпуска уведомьте работника под подпись минимум за две недели, отметьте отпуск в табеле учета рабочего времени.
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск авансом
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок оформления отпуска авансом стандартный, в частности издайте приказ на отпуск (если оформляете отпуска приказами), отметьте отпуск в личной карточке работника, табеле учета рабочего времени, выплатите отпускные.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок оформления отпуска авансом стандартный, в частности издайте приказ на отпуск (если оформляете отпуска приказами), отметьте отпуск в личной карточке работника, табеле учета рабочего времени, выплатите отпускные.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Описание ситуации: Сотрудник направлен в служебную командировку, и день выезда/приезда приходится на выходной день. По командировке оформлен пакет документов: служебная записка руководителя подразделения, сотрудник которого направляется в командировку, о производственной необходимости; приказ о командировке; авансовый отчет сотрудника с подтверждающими расходы документами, в т.ч. билеты. В табеле учета рабочего времени указывается день командировки (К), и за день выезда в командировку или возвращения из нее сотруднику выплачиваются суточные и средний заработок.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Описание ситуации: Сотрудник направлен в служебную командировку, и день выезда/приезда приходится на выходной день. По командировке оформлен пакет документов: служебная записка руководителя подразделения, сотрудник которого направляется в командировку, о производственной необходимости; приказ о командировке; авансовый отчет сотрудника с подтверждающими расходы документами, в т.ч. билеты. В табеле учета рабочего времени указывается день командировки (К), и за день выезда в командировку или возвращения из нее сотруднику выплачиваются суточные и средний заработок.