Нужно ли отражать в отчете сзв-тд внешних совместителей
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли отражать в отчете сзв-тд внешних совместителей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Надо ли подавать ЕФС-1 при переводе внешнего совместителя на основную работу?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Отвечая на вопрос об отражении в форме СЗВ-ТД (аналоге, предшествующем форме ЕФС-1) информации о переходе работника из категории внешнего совместителя в основные работники, ведомство указало следующее:
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Отвечая на вопрос об отражении в форме СЗВ-ТД (аналоге, предшествующем форме ЕФС-1) информации о переходе работника из категории внешнего совместителя в основные работники, ведомство указало следующее:
"Годовой отчет для бюджетных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Как отразить в форме СЗВ-ТД перемещение внешнего совместителя в штатные сотрудники?
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Как отразить в форме СЗВ-ТД перемещение внешнего совместителя в штатные сотрудники?
Вопрос: В ноябре 2019 г. работник принят как внешний совместитель, с 22 января 2020 г. он трудоустроен там же по основному месту работы по допсоглашению к трудовому договору. Нужно ли включить его в отчет СЗВ-ТД за январь? Если да, то как это сделать корректно?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)Ответ: В случае приема работника, являющегося внешним совместителем, на основное место работы в эту же организацию путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору кадровые мероприятия в форме СЗВ-ТД нужно отразить в графе 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" как перевод.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)Ответ: В случае приема работника, являющегося внешним совместителем, на основное место работы в эту же организацию путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору кадровые мероприятия в форме СЗВ-ТД нужно отразить в графе 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" как перевод.
Интервью: Из первых уст: все, что вы хотели узнать о СЗВ-ТД!
("Главная книга", 2020, N 9)- Да, сведения о кадровых мероприятиях в рамках договора о совместительстве отражают в форме СЗВ-ТД с указанием в графе 4 "совместитель". Это касается и записи об увольнении.
("Главная книга", 2020, N 9)- Да, сведения о кадровых мероприятиях в рамках договора о совместительстве отражают в форме СЗВ-ТД с указанием в графе 4 "совместитель". Это касается и записи об увольнении.
Статья: Тест: заполняем СЗВ-ТД без ошибок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)7. В 2020 г. сотрудник был принят на работу как внешний совместитель. С 16.08.2021 эта работа стала для него основной - было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. Какие сведения нужно отразить в форме СЗВ-ТД?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)7. В 2020 г. сотрудник был принят на работу как внешний совместитель. С 16.08.2021 эта работа стала для него основной - было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. Какие сведения нужно отразить в форме СЗВ-ТД?
Вопрос: Хотим перевести внешнего совместителя в основные работники, заключив дополнительное соглашение. Надо ли при этом подавать СЗВ-ТД, ведь мы не будем оформлять через увольнение?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Хотим перевести внешнего совместителя в основные работники, заключив дополнительное соглашение. Надо ли при этом подавать СЗВ-ТД, ведь мы не будем оформлять через увольнение?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Хотим перевести внешнего совместителя в основные работники, заключив дополнительное соглашение. Надо ли при этом подавать СЗВ-ТД, ведь мы не будем оформлять через увольнение?
Статья: Форма СЗВ-ТД: ассорти вопросов
(Гришина О.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)Как отразить в форме СЗВ-ТД перевод внешнего совместителя в штатные сотрудники?
(Гришина О.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)Как отразить в форме СЗВ-ТД перевод внешнего совместителя в штатные сотрудники?
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Все сведения об увольнении, приеме на работу и переводе отражаются в сведениях о трудовой деятельности и до 01.01.2023 включаются в форму СЗВ-ТД. Причем если перевод внешнего совместителя на основную работу был оформлен дополнительным соглашением к уже имеющемуся трудовому договору, это кадровое мероприятие в СЗВ-ТД обозначается как "ПЕРЕВОД" (Письмо Минтруда России от 25.03.2020 N 14-2/В-308).
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Все сведения об увольнении, приеме на работу и переводе отражаются в сведениях о трудовой деятельности и до 01.01.2023 включаются в форму СЗВ-ТД. Причем если перевод внешнего совместителя на основную работу был оформлен дополнительным соглашением к уже имеющемуся трудовому договору, это кадровое мероприятие в СЗВ-ТД обозначается как "ПЕРЕВОД" (Письмо Минтруда России от 25.03.2020 N 14-2/В-308).
Вопрос: Какие особенности увольнения внешнего совместителя при приеме на работу работника, для которого эта работа будет основной?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Порядок увольнения внешнего совместителя в связи с приемом на работу основного работника в целом стандартный. В частности, нужно издать приказ об увольнении, внести запись в личную карточку работника, отразить информацию об увольнении в сведениях о трудовой деятельности (подать форму СЗВ-ТД).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Порядок увольнения внешнего совместителя в связи с приемом на работу основного работника в целом стандартный. В частности, нужно издать приказ об увольнении, внести запись в личную карточку работника, отразить информацию об увольнении в сведениях о трудовой деятельности (подать форму СЗВ-ТД).
Статья: О совместительстве и совместителях
(Куревина Л.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)Обратите внимание! В случае когда перевод внешнего совместителя на основную работу был оформлен дополнительным соглашением к уже имеющемуся трудовому договору, это кадровое мероприятие в форме СЗВ-ТД отражается как "Перевод" (Письмо Минтруда России от 25.03.2020 N 14-2/В-308).
(Куревина Л.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)Обратите внимание! В случае когда перевод внешнего совместителя на основную работу был оформлен дополнительным соглашением к уже имеющемуся трудовому договору, это кадровое мероприятие в форме СЗВ-ТД отражается как "Перевод" (Письмо Минтруда России от 25.03.2020 N 14-2/В-308).
Вопрос: Должен ли работодатель вносить в форму СЗВ-ТД сведения о принятии работника на временную работу по внутреннему совместительству и передавать эти сведения в ПФ РФ, или они вносятся так же, как и в бумажную трудовую книжку, - по заявлению работника?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 1)Характер совместительства (временный или постоянный) значения не имеет и в отчете не отражается.
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 1)Характер совместительства (временный или постоянный) значения не имеет и в отчете не отражается.
Вопрос: Как оформить увольнение внешнего совместителя по собственному желанию?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Ответ: Увольнение внешнего совместителя по собственному желанию нужно оформить так же, как и увольнение основного работника по данному основанию. В частности, получить от внешнего совместителя заявление, издать приказ об увольнении, отразить информацию об увольнении в сведениях о трудовой деятельности (подать форму СЗВ-ТД).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Ответ: Увольнение внешнего совместителя по собственному желанию нужно оформить так же, как и увольнение основного работника по данному основанию. В частности, получить от внешнего совместителя заявление, издать приказ об увольнении, отразить информацию об увольнении в сведениях о трудовой деятельности (подать форму СЗВ-ТД).