Нужен ли приказ материальная помощь при пожаре
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужен ли приказ материальная помощь при пожаре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Приморского краевого суда от 11.06.2024 N 33-4786/2024 (УИД 25RS0030-01-2023-001774-46)
Категория спора: 1) Причинение вреда имуществу; 2) Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О возмещении ущерба в связи с причинением вреда; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 6) О взыскании компенсации за задержку выплат; 7) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В случае прекращения трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения, судовладелец обязан возместить члену экипажа судна причиненный ущерб.
Решение: Удовлетворено в части.При этом вопреки доводам истца, отсутствие в ведомости сведений о назначении указанной выплаты не свидетельствует о предоставлении работодателем денежных средств в размере 1000 долларов США в качестве материальной помощи, либо в качестве возмещения ущерба причинителем вреда, таких доказательств в материалах дела не имеется. Напротив, приказом работодателя N от ДД.ММ.ГГГГ, а также Агентским соглашением NARSP15-РНО/1 от ДД.ММ.ГГГГ, счетом агента ARISTF SHIPING Co.,Ltd от ДД.ММ.ГГГГ и заявлением на перевод с отметкой банка об исполнении подтверждается выплата указанных денежных средств членам экипажа агентом по поручению и за счет работодателя, что свидетельствует о возмещении работодателем истцу ущерба в размере 76255 рублей, причиненного уничтожением его имущества в результате пожара.
Категория спора: 1) Причинение вреда имуществу; 2) Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О возмещении ущерба в связи с причинением вреда; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 6) О взыскании компенсации за задержку выплат; 7) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В случае прекращения трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения, судовладелец обязан возместить члену экипажа судна причиненный ущерб.
Решение: Удовлетворено в части.При этом вопреки доводам истца, отсутствие в ведомости сведений о назначении указанной выплаты не свидетельствует о предоставлении работодателем денежных средств в размере 1000 долларов США в качестве материальной помощи, либо в качестве возмещения ущерба причинителем вреда, таких доказательств в материалах дела не имеется. Напротив, приказом работодателя N от ДД.ММ.ГГГГ, а также Агентским соглашением NARSP15-РНО/1 от ДД.ММ.ГГГГ, счетом агента ARISTF SHIPING Co.,Ltd от ДД.ММ.ГГГГ и заявлением на перевод с отметкой банка об исполнении подтверждается выплата указанных денежных средств членам экипажа агентом по поручению и за счет работодателя, что свидетельствует о возмещении работодателем истцу ущерба в размере 76255 рублей, причиненного уничтожением его имущества в результате пожара.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какими документами можно подтвердить тяжелое материальное положение?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Порядок документального подтверждения тяжелого материального положения может быть предусмотрен, в частности, ведомственными актами или локальными актами работодателя. Так, чтобы подтвердить тяжелое материальное положение, связанное с необходимостью проведения дорогостоящего лечения, и получить в связи с этим материальную помощь, потребуются документы о произведенных расходах. К таким документам относятся копии договоров об оказании медицинских услуг, кассовых чеков, квитанций (п. 2 Положения, утв. Приказом ГУСП от 14.05.2018 N 36; пп. "в" п. 3.6 Приложения N 1 к Приказу Генпрокуратуры России от 16.01.2013 N 28).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Порядок документального подтверждения тяжелого материального положения может быть предусмотрен, в частности, ведомственными актами или локальными актами работодателя. Так, чтобы подтвердить тяжелое материальное положение, связанное с необходимостью проведения дорогостоящего лечения, и получить в связи с этим материальную помощь, потребуются документы о произведенных расходах. К таким документам относятся копии договоров об оказании медицинских услуг, кассовых чеков, квитанций (п. 2 Положения, утв. Приказом ГУСП от 14.05.2018 N 36; пп. "в" п. 3.6 Приложения N 1 к Приказу Генпрокуратуры России от 16.01.2013 N 28).
Готовое решение: Как учреждению отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете оказание материальной помощи работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Решение о выплате материальной помощи принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника. Если требуется подтвердить обстоятельства, при наступлении которых в учреждении выплачивают матпомощь, то соответствующие документы должны быть приложены к этому заявлению.
(КонсультантПлюс, 2025)Решение о выплате материальной помощи принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника. Если требуется подтвердить обстоятельства, при наступлении которых в учреждении выплачивают матпомощь, то соответствующие документы должны быть приложены к этому заявлению.
Нормативные акты
Приказ Генпрокуратуры РФ N 1265-к(а), Министра обороны РФ N 379 от 12.09.2007
"О мерах по реализации в органах военной прокуратуры Постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.10.2007 N 10231)тяжелого материального положения в связи с утратой или повреждением имущества в результате пожара, наводнения либо другого стихийного бедствия;
"О мерах по реализации в органах военной прокуратуры Постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.10.2007 N 10231)тяжелого материального положения в связи с утратой или повреждением имущества в результате пожара, наводнения либо другого стихийного бедствия;
Приказ Министра обороны РФ от 22.06.2007 N 222
(ред. от 05.08.2009)
"О мерах по реализации в Министерстве обороны Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176"
(вместе с "Инструкцией о выплате работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам работы и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.08.2007 N 9968)тяжелого материального положения в связи с утратой или повреждением имущества в результате пожара, наводнения либо другого стихийного бедствия;
(ред. от 05.08.2009)
"О мерах по реализации в Министерстве обороны Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176"
(вместе с "Инструкцией о выплате работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам работы и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.08.2007 N 9968)тяжелого материального положения в связи с утратой или повреждением имущества в результате пожара, наводнения либо другого стихийного бедствия;
Статья: Споры по обложению матпомощи страховыми взносами "на травматизм"
(Суворова Т.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 4)В силу ч. 8 ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя. Например, согласно Приказу ФТС России от 23.06.2014 N 1163 <2> гражданскому служащему выплачивается материальная помощь:
(Суворова Т.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 4)В силу ч. 8 ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя. Например, согласно Приказу ФТС России от 23.06.2014 N 1163 <2> гражданскому служащему выплачивается материальная помощь:
Статья: ВС РФ: выплата материальной помощи за счет средств ОМС неправомерна!
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 8)Согласно п. 6.1 Положения о премировании и материальной помощи работников ГУЗ, являющегося приложением 2 к коллективному договору, работникам учреждения (в том числе заместителям главного врача учреждения и главному бухгалтеру) может быть оказана материальная помощь в пределах средств фонда оплаты труда. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимается главным врачом учреждения на основании письменного заявления работника и оформляется приказом учреждения.
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 8)Согласно п. 6.1 Положения о премировании и материальной помощи работников ГУЗ, являющегося приложением 2 к коллективному договору, работникам учреждения (в том числе заместителям главного врача учреждения и главному бухгалтеру) может быть оказана материальная помощь в пределах средств фонда оплаты труда. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимается главным врачом учреждения на основании письменного заявления работника и оформляется приказом учреждения.
Статья: Материальная помощь работникам и страховые взносы "на травматизм"
(Опарина С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 12)Основная цель материальной помощи - обеспечение необходимых материальных условий для решения имеющихся у сотрудника денежных проблем. Эта выплата не является стимулирующей или компенсационной, не входит в систему оплаты труда, не зависит от достижений. Обычно учреждение осуществляет такую выплату при возникновении у работника особых обстоятельств (свадьба, рождение ребенка, пожар, смерть близкого родственника и т.п.).
(Опарина С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 12)Основная цель материальной помощи - обеспечение необходимых материальных условий для решения имеющихся у сотрудника денежных проблем. Эта выплата не является стимулирующей или компенсационной, не входит в систему оплаты труда, не зависит от достижений. Обычно учреждение осуществляет такую выплату при возникновении у работника особых обстоятельств (свадьба, рождение ребенка, пожар, смерть близкого родственника и т.п.).