Нумерация прикАзов на отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Нумерация прикАзов на отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как правильно нумеровать кадровые приказы?
(Консультация эксперта, 2025)Порядок нумерации кадровых приказов нормативными актами не регламентирован. Кадровые приказы, как правило, нумеруются отдельно от приказов по основной деятельности (п. 2.3.17 Инструкции по делопроизводству Федеральной службы по труду и занятости, утв. Приказом Роструда от 20.05.2021 N 149). Для разделения кадровых приказов и приказов по основному виду деятельности в системе делопроизводства организации могут быть использованы дополнительные буквенные обозначения "лс-пр", "лс", "пр", "у", "к", "о". Порядок нумерации кадровых приказов может устанавливаться в инструкции по кадровому делопроизводству. Единые правила нумерации приказов должны применяться во всех структурных подразделениях организации в соответствии с приказом руководителя (генерального директора).
(Консультация эксперта, 2025)Порядок нумерации кадровых приказов нормативными актами не регламентирован. Кадровые приказы, как правило, нумеруются отдельно от приказов по основной деятельности (п. 2.3.17 Инструкции по делопроизводству Федеральной службы по труду и занятости, утв. Приказом Роструда от 20.05.2021 N 149). Для разделения кадровых приказов и приказов по основному виду деятельности в системе делопроизводства организации могут быть использованы дополнительные буквенные обозначения "лс-пр", "лс", "пр", "у", "к", "о". Порядок нумерации кадровых приказов может устанавливаться в инструкции по кадровому делопроизводству. Единые правила нумерации приказов должны применяться во всех структурных подразделениях организации в соответствии с приказом руководителя (генерального директора).
Готовое решение: Как оформить приказ о предоставлении ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Как нумеруются приказы о предоставлении ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Как нумеруются приказы о предоставлении ежегодного отпуска
Нормативные акты
Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 05.05.2015 N 46
(ред. от 13.03.2024)
"О Правилах внутреннего документооборота в Евразийской экономической комиссии"193. Приказы по оперативным вопросам, приказы о приеме (увольнении), командировании и отпуске формируются отдельно в пределах календарного года и имеют отдельную нумерацию.
(ред. от 13.03.2024)
"О Правилах внутреннего документооборота в Евразийской экономической комиссии"193. Приказы по оперативным вопросам, приказы о приеме (увольнении), командировании и отпуске формируются отдельно в пределах календарного года и имеют отдельную нумерацию.
"Методические рекомендации "Экспертиза ценности и отбор в состав Архивного фонда Российской Федерации документов по личному составу"
(согласовано ЦЭПК при Росархиве 23.12.2014)Отдельно формируются дела с приказами (распоряжениями) о предоставлении отпусков, взысканиях, дежурствах, краткосрочных российских командировках.
(согласовано ЦЭПК при Росархиве 23.12.2014)Отдельно формируются дела с приказами (распоряжениями) о предоставлении отпусков, взысканиях, дежурствах, краткосрочных российских командировках.
Готовое решение: Как оформить возложение обязанностей работника на период его больничного на другого работника
(КонсультантПлюс, 2025)Временный перевод работника на место заболевшего работника оформите дополнительным соглашением к трудовому договору. В трудовую книжку (в случае ее ведения), сведения о трудовой деятельности запись о временном переводе, так же, например, как при переводе на время ежегодного отпуска работника, вносить не нужно. На практике, как правило, еще оформляют приказ о переводе. Составить вы его можете так же, как при переводе на время ежегодного отпуска работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Временный перевод работника на место заболевшего работника оформите дополнительным соглашением к трудовому договору. В трудовую книжку (в случае ее ведения), сведения о трудовой деятельности запись о временном переводе, так же, например, как при переводе на время ежегодного отпуска работника, вносить не нужно. На практике, как правило, еще оформляют приказ о переводе. Составить вы его можете так же, как при переводе на время ежегодного отпуска работника.
Статья: Кадровые приказы: классификация, особенности и другие тонкости
(Федорова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)При этом необходимо помнить, что регистрировать в одном потоке документы, имеющие разные сроки хранения, нельзя. Поэтому приказы о приеме, переводе, увольнении, об отпуске для сотрудников, занятых на вредных или опасных работах, будут идти "отдельным потоком". Нумерация приказов на отпуска по рабочим местам с 1-м или 2-м классом условий, номера приказов на командировки, по которым срок хранения - пять лет, будут отличаться от тех, которые мы упомянули выше.
(Федорова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)При этом необходимо помнить, что регистрировать в одном потоке документы, имеющие разные сроки хранения, нельзя. Поэтому приказы о приеме, переводе, увольнении, об отпуске для сотрудников, занятых на вредных или опасных работах, будут идти "отдельным потоком". Нумерация приказов на отпуска по рабочим местам с 1-м или 2-м классом условий, номера приказов на командировки, по которым срок хранения - пять лет, будут отличаться от тех, которые мы упомянули выше.
Готовое решение: Как оформить журнал регистрации приказов о предоставлении отпусков работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли каждый год составлять новый журнал регистрации приказов о предоставлении отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли каждый год составлять новый журнал регистрации приказов о предоставлении отпусков
Готовое решение: Как составить журнал регистрации уведомлений о начале ежегодных отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)На наш взгляд единый журнал удобно вести, если вы не оформляете отдельно уведомления о начале отпуска, а извещаете работника о времени начала ежегодного отпуска при ознакомлении с приказом об отпуске. Если же вы издаете приказы об отпуске, но извещаете работника о начале отпуска с помощью отдельного уведомления, то, полагаем, удобнее вести учет разных документов в отдельных журналах. Дело в том, что у каждого вида документа обычно своя нумерация, они издаются, как правило, с промежутком во времени (уведомления обычно раньше, чтобы в срок известить работника о начале отпуска с учетом ч. 3 ст. 123 ТК РФ), об ознакомлении с каждым из них работник ставит отдельную подпись. Может быть неудобно как вносить такие записи в один журнал, так и оперативно найти в журнале необходимую информацию.
(КонсультантПлюс, 2025)На наш взгляд единый журнал удобно вести, если вы не оформляете отдельно уведомления о начале отпуска, а извещаете работника о времени начала ежегодного отпуска при ознакомлении с приказом об отпуске. Если же вы издаете приказы об отпуске, но извещаете работника о начале отпуска с помощью отдельного уведомления, то, полагаем, удобнее вести учет разных документов в отдельных журналах. Дело в том, что у каждого вида документа обычно своя нумерация, они издаются, как правило, с промежутком во времени (уведомления обычно раньше, чтобы в срок известить работника о начале отпуска с учетом ч. 3 ст. 123 ТК РФ), об ознакомлении с каждым из них работник ставит отдельную подпись. Может быть неудобно как вносить такие записи в один журнал, так и оперативно найти в журнале необходимую информацию.
Готовое решение: Как составить записку-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и в других случаях (ф. 0504425)
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание, что номер записки-расчета (ф. 0504425) при предоставлении отпуска должен совпадать с номером приказа (распоряжения) об отпуске. Для других случаев составления документа такого требования нет (разд. 2 Методических указаний). Чтобы не путаться, рекомендуем и для этих случаев в учетной политике закрепить аналогичный порядок нумерации.
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание, что номер записки-расчета (ф. 0504425) при предоставлении отпуска должен совпадать с номером приказа (распоряжения) об отпуске. Для других случаев составления документа такого требования нет (разд. 2 Методических указаний). Чтобы не путаться, рекомендуем и для этих случаев в учетной политике закрепить аналогичный порядок нумерации.
Статья: Особенности оформления приказов
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Обратите внимание, что одним приказом возможно утверждение нескольких документов, которые как приложения должны быть пронумерованы в валовом порядке арабскими цифрами в порядке упоминания в пунктах приказа (в соответствии с п. 5.19 ГОСТ Р 7.0.97-2016 и рекомендациями по его применению (п. 4.19)). Обычно так утверждаются график отпусков, схемы взаимодействия, графики работы, прейскуранты, тарифы, таблицы расчетов и др. документы-приложения оперативного или справочного характера.
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Обратите внимание, что одним приказом возможно утверждение нескольких документов, которые как приложения должны быть пронумерованы в валовом порядке арабскими цифрами в порядке упоминания в пунктах приказа (в соответствии с п. 5.19 ГОСТ Р 7.0.97-2016 и рекомендациями по его применению (п. 4.19)). Обычно так утверждаются график отпусков, схемы взаимодействия, графики работы, прейскуранты, тарифы, таблицы расчетов и др. документы-приложения оперативного или справочного характера.