Новый патент у работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Новый патент у работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Тонкости расчета численности работников на ПСН
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2024, N 9)Что делать, если во время работы на патенте
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2024, N 9)Что делать, если во время работы на патенте
Вопрос: ИП применяет ПСН по двум видам деятельности, в которых заняты одни и те же 10 работников. Как указать среднюю численность работников в заявлениях о новых патентах? Надо ли в каждом заявлении указывать показатель 10 в поле "Средняя численность наемных работников"?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2025)Вопрос: ИП применяет ПСН по двум видам деятельности, в которых заняты одни и те же 10 работников. Как указать среднюю численность работников в заявлениях о новых патентах? Надо ли в каждом заявлении указывать показатель 10 в поле "Средняя численность наемных работников"?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2025)Вопрос: ИП применяет ПСН по двум видам деятельности, в которых заняты одни и те же 10 работников. Как указать среднюю численность работников в заявлениях о новых патентах? Надо ли в каждом заявлении указывать показатель 10 в поле "Средняя численность наемных работников"?
Статья: Патент как основание трудовой деятельности иностранных граждан в России
(Курбатова О.В., Сакулина Л.Л.)
("Миграционное право", 2021, N 1)Глобализация национальных рынков труда, унификация подходов государств к регулированию вопросов перемещения населения, участие России в различных формах межгосударственной интеграции, заключение двусторонних договоров и соглашений с рядом государств, а также увеличение миграционного потока, с помощью которого удалось компенсировать естественную убыль населения России, повлияли на "дробления" правовых статусов мигрантов. Изменения коснулись прежде всего трудовых мигрантов, появились их новые категории (высококвалифицированные специалисты, патентные работники и др.) <1>.
(Курбатова О.В., Сакулина Л.Л.)
("Миграционное право", 2021, N 1)Глобализация национальных рынков труда, унификация подходов государств к регулированию вопросов перемещения населения, участие России в различных формах межгосударственной интеграции, заключение двусторонних договоров и соглашений с рядом государств, а также увеличение миграционного потока, с помощью которого удалось компенсировать естественную убыль населения России, повлияли на "дробления" правовых статусов мигрантов. Изменения коснулись прежде всего трудовых мигрантов, появились их новые категории (высококвалифицированные специалисты, патентные работники и др.) <1>.
Вопрос: После переоформления патента на новый срок иностранный работник расторг трудовой договор и выехал из РФ. Через два месяца после выезда иностранный гражданин вернулся в РФ и хочет трудоустроиться. Вправе ли организация оформить с ним трудовые отношения? Не будет ли аннулирован патент?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: После переоформления патента на новый срок иностранный работник расторг трудовой договор и выехал из РФ. Через два месяца после выезда иностранный гражданин вернулся в РФ и хочет трудоустроиться. Вправе ли организация оформить с ним трудовые отношения? Не будет ли аннулирован патент?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: После переоформления патента на новый срок иностранный работник расторг трудовой договор и выехал из РФ. Через два месяца после выезда иностранный гражданин вернулся в РФ и хочет трудоустроиться. Вправе ли организация оформить с ним трудовые отношения? Не будет ли аннулирован патент?
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2025)Допустите работника-иностранца к работе, если в течение периода отстранения он представит новый патент. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 76 ТК РФ. Заключите допсоглашение, указав в нем сведения о патенте, поскольку их требуется включить в трудовой договор согласно ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ. Кроме того, рекомендуем оформить приказ. Отразите в нем дату, с которой работнику следует приступить к работе. Ознакомьте его с приказом под подпись.
(КонсультантПлюс, 2025)Допустите работника-иностранца к работе, если в течение периода отстранения он представит новый патент. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 76 ТК РФ. Заключите допсоглашение, указав в нем сведения о патенте, поскольку их требуется включить в трудовой договор согласно ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ. Кроме того, рекомендуем оформить приказ. Отразите в нем дату, с которой работнику следует приступить к работе. Ознакомьте его с приказом под подпись.
Готовое решение: Что нужно знать при приеме на работу "безвизового" иностранца на основании патента
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, если иностранец переоформит патент до истечения срока действующего патента или в течение месяца после его истечения. В этих случаях потребуется внести изменения в трудовой договор - указать новые данные о патенте, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору. Дополнительно, если иностранец не успеет переоформить патент до истечения срока действующего патента, потребуется отстранить его от работы в общем порядке, в частности без оплаты. Срок отстранения - со дня окончания патента до дня представления вам иностранцем переоформленного патента, но не более чем на месяц. Если в течение этого месячного срока работник представит новый патент, то допустите его к работе, если не представит - увольте его по специальному основанию (по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ). Это следует, в частности, из ст. 72, ч. 3 ст. 76, абз. 2 ч. 1 ст. 327.2, абз. 3 ст. 327.5, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ, п. 8 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, если иностранец переоформит патент до истечения срока действующего патента или в течение месяца после его истечения. В этих случаях потребуется внести изменения в трудовой договор - указать новые данные о патенте, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору. Дополнительно, если иностранец не успеет переоформить патент до истечения срока действующего патента, потребуется отстранить его от работы в общем порядке, в частности без оплаты. Срок отстранения - со дня окончания патента до дня представления вам иностранцем переоформленного патента, но не более чем на месяц. Если в течение этого месячного срока работник представит новый патент, то допустите его к работе, если не представит - увольте его по специальному основанию (по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ). Это следует, в частности, из ст. 72, ч. 3 ст. 76, абз. 2 ч. 1 ст. 327.2, абз. 3 ст. 327.5, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ, п. 8 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ.