Новые коды в зарплатных платежах
Подборка наиболее важных документов по запросу Новые коды в зарплатных платежах (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 20.01.2022 по делу N 33-42/2022(33-3874/2021)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В нарушение части 2 статьи 74 Трудового кодекса РФ истец не был предупрежден в письменной форме не позднее чем за два месяца о предстоящих изменениях размера его заработной платы, то работодателем был нарушен порядок изменения условий труда. А установленные сторонами существенные условия труда не могли быть изменены.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Из справок 2-НДФЛ за 2019 и 2020 годы предоставленных в материалы дела и принятой судебной коллегией в качестве новых доказательств следует, что истцу с ноября 2019 года выплачивалась заработная плата (код 2000, т.е. заработная плата), а не премиальные выплаты.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В нарушение части 2 статьи 74 Трудового кодекса РФ истец не был предупрежден в письменной форме не позднее чем за два месяца о предстоящих изменениях размера его заработной платы, то работодателем был нарушен порядок изменения условий труда. А установленные сторонами существенные условия труда не могли быть изменены.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Из справок 2-НДФЛ за 2019 и 2020 годы предоставленных в материалы дела и принятой судебной коллегией в качестве новых доказательств следует, что истцу с ноября 2019 года выплачивалась заработная плата (код 2000, т.е. заработная плата), а не премиальные выплаты.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Два новых кода в зарплатных платежках с 1 мая 2022 года
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 5)Новых кодов два: "4" и "5". Они введены Указанием Банка России от 29.06.2021 N 762-П и применяются с мая 2022 года, то есть при выплате зарплаты за апрель.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 5)Новых кодов два: "4" и "5". Они введены Указанием Банка России от 29.06.2021 N 762-П и применяются с мая 2022 года, то есть при выплате зарплаты за апрель.
Вопрос: С 01.10.2023 организация изменила юридический адрес, что привело к снятию с учета в одной налоговой инспекции и постановке на учет в другой. В какую инспекцию необходимо представить уведомление об исчисленных суммах налогов? Какой код ОКТМО в отношении суммы НДФЛ следует указать в уведомлении?
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, на наш взгляд, при заполнении уведомления об исчисленных суммах налогов с учетом даты получения дохода за сентябрь в октябре следует указать код ОКТМО по новому месту учета организации независимо от того, что выплачивается зарплата за сентябрь.
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, на наш взгляд, при заполнении уведомления об исчисленных суммах налогов с учетом даты получения дохода за сентябрь в октябре следует указать код ОКТМО по новому месту учета организации независимо от того, что выплачивается зарплата за сентябрь.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 01.03.2024 N 84
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N ОО-2 "Сведения о материально-технической и информационной базе, финансово-экономической деятельности общеобразовательной организации" и указаний по ее заполнению"Справка 8. По строке 11 указывается код 1, если организация переведена на новую (отраслевую) систему оплаты труда, ориентированную на результат. В противном случае ставится код 0.
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N ОО-2 "Сведения о материально-технической и информационной базе, финансово-экономической деятельности общеобразовательной организации" и указаний по ее заполнению"Справка 8. По строке 11 указывается код 1, если организация переведена на новую (отраслевую) систему оплаты труда, ориентированную на результат. В противном случае ставится код 0.