Новости для кадровика 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Новости для кадровика 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Типичные нарушения законодательства о труде в период пандемии и ответственность за них
(Михайличенко К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 5)Примечание. См. статью "Куда кадровику обратиться за разъяснениями" в N 5, 2020, на с. 72.
(Михайличенко К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 5)Примечание. См. статью "Куда кадровику обратиться за разъяснениями" в N 5, 2020, на с. 72.
Статья: Когда суд восстановит работнику срок для обращения с иском
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 11)Примечание. См. статью "Куда кадровику обратиться за разъяснениями" в N 5, 2020, на с. 72.
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 11)Примечание. См. статью "Куда кадровику обратиться за разъяснениями" в N 5, 2020, на с. 72.
Статья: Топ-3 случаев, когда переплату с работника сложно взыскать
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 8)Примечание. См. статью "Как кадровиков привлекают к матответственности за ошибки в работе" в N 7, 2020, на с. 66.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 8)Примечание. См. статью "Как кадровиков привлекают к матответственности за ошибки в работе" в N 7, 2020, на с. 66.
"Актуальные проблемы эффективности частного права: монография"
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2022)9. Жильцов М.А., Жильцова Ю.В. Пандемия коронавирусной инфекции (COVID-19) как основание для отстранения от работы // Кадровик. 2020. N 4. С. 27 - 32.
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2022)9. Жильцов М.А., Жильцова Ю.В. Пандемия коронавирусной инфекции (COVID-19) как основание для отстранения от работы // Кадровик. 2020. N 4. С. 27 - 32.
Статья: Топ-8 ответов на вопросы о ежегодных отпусках
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Примечание. См. статьи "Помогут ли выиграть дело в суде письма и консультации Минтруда и Роструда" в N 4, 2023, на с. 75 и "Куда кадровику обратиться за разъяснениями" в N 5, 2020, на с. 72.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Примечание. См. статьи "Помогут ли выиграть дело в суде письма и консультации Минтруда и Роструда" в N 4, 2023, на с. 75 и "Куда кадровику обратиться за разъяснениями" в N 5, 2020, на с. 72.
Статья: Принцип справедливости в трудовом праве и его соблюдение в условиях пандемии COVID-19 и ее последствий
(Жильцова Ю.В., Новикова С.В., Козина Е.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 4)<12> Вопросы, связанные с объявлением нерабочих дней, подробнее рассмотрены в ст.: Жильцов М.А., Жильцова Ю.В. Пандемия коронавирусной инфекции (COVID-19) как основание для отстранения от работы // Кадровик. 2020. N 4. С. 27 - 32.
(Жильцова Ю.В., Новикова С.В., Козина Е.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 4)<12> Вопросы, связанные с объявлением нерабочих дней, подробнее рассмотрены в ст.: Жильцов М.А., Жильцова Ю.В. Пандемия коронавирусной инфекции (COVID-19) как основание для отстранения от работы // Кадровик. 2020. N 4. С. 27 - 32.
Статья: Полная материальная ответственность работника: анализ изменений
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Примечание. См. статью "Как кадровиков привлекают к матответственности за ошибки в работе" в N 7, 2020, на с. 66.
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Примечание. См. статью "Как кадровиков привлекают к матответственности за ошибки в работе" в N 7, 2020, на с. 66.
Статья: Полезные советы по разработке ЛНА о мотивации персонала
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 3)Одновременно напомним, что оклады могут повышаться периодически, поскольку индексация зарплат обязательна в силу ст. 134 ТК РФ. Подробно об индексации читайте в публикациях "Индексация раз в 5 - 10 лет на полпроцента" (журнал "Кадровик-практик", 2021, N 9), "Если индексация никогда не проводилась: вопросы практики" (журнал "Кадровик-практик", 2020, N 1), "Индексация заработной платы" (журнал "Кадровик-практик", 2015, N 1).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 3)Одновременно напомним, что оклады могут повышаться периодически, поскольку индексация зарплат обязательна в силу ст. 134 ТК РФ. Подробно об индексации читайте в публикациях "Индексация раз в 5 - 10 лет на полпроцента" (журнал "Кадровик-практик", 2021, N 9), "Если индексация никогда не проводилась: вопросы практики" (журнал "Кадровик-практик", 2020, N 1), "Индексация заработной платы" (журнал "Кадровик-практик", 2015, N 1).