Новое в начислении зарплаты в 2020 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Новое в начислении зарплаты в 2020 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Саратовского областного суда от 02.03.2023 по делу N 33-953/2023 (УИД 64RS0043-01-2021-005163-17)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установлен факт невыплаты работодателем работнику заработной платы в полном размере.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Судебная коллегия в соответствии с положениями ст. 327.1 ГПК РФ и п. 43 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22.06.2021 г. N 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции" истребовала из МИФНС N 8 по Саратовской области справки 2 НДФЛ за период 2019, 2020, 2021 годов в отношении Д. Указанные справки приобщены в качестве новых доказательств, которые подтверждают факт начисления заработной платы Д.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установлен факт невыплаты работодателем работнику заработной платы в полном размере.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Судебная коллегия в соответствии с положениями ст. 327.1 ГПК РФ и п. 43 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22.06.2021 г. N 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции" истребовала из МИФНС N 8 по Саратовской области справки 2 НДФЛ за период 2019, 2020, 2021 годов в отношении Д. Указанные справки приобщены в качестве новых доказательств, которые подтверждают факт начисления заработной платы Д.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.05.2024 N 33-4700/2024 (УИД 78RS0001-01-2022-001537-80)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании морального вреда; 2) Об отмене приказа о простое по вине работника; 3) О взыскании выходного пособия.
Обстоятельства: Истец полагает незаконным отстранение от работы в должности диспетчера центра управления воздушным движением, обусловленное несдачей экзамена по английскому языку, поскольку срок действия сертификата о знании языка был продлен и подтверждение уровня знаний не требовалось, кроме того, при увольнении по состоянию здоровья ему не выплачено предусмотренное коллективным договором выходное пособие.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Из принятых судебной коллегией в качестве нового доказательства расчета среднедневного заработка, табелей учета рабочего времени следует, что размер фактически начисленной заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, то есть с марта 2020 года по февраль 2021 года составил 197 716 руб. 71 коп., фактически истцом в этот период отработано - 1 160, 86 часов.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании морального вреда; 2) Об отмене приказа о простое по вине работника; 3) О взыскании выходного пособия.
Обстоятельства: Истец полагает незаконным отстранение от работы в должности диспетчера центра управления воздушным движением, обусловленное несдачей экзамена по английскому языку, поскольку срок действия сертификата о знании языка был продлен и подтверждение уровня знаний не требовалось, кроме того, при увольнении по состоянию здоровья ему не выплачено предусмотренное коллективным договором выходное пособие.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Из принятых судебной коллегией в качестве нового доказательства расчета среднедневного заработка, табелей учета рабочего времени следует, что размер фактически начисленной заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, то есть с марта 2020 года по февраль 2021 года составил 197 716 руб. 71 коп., фактически истцом в этот период отработано - 1 160, 86 часов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если внешний или внутренний совместитель уволился с основного места работы
(КонсультантПлюс, 2025)Также составьте приказ о переводе генерального директора с совместительства на основное место работы. На необходимость издания такого приказа указывал Минтруд России в Письме от 25.03.2020 N 14-2/В-308. Реквизиты приказа потребуются, в частности, при внесении записи в трудовую книжку о том, что работа стала для генерального директора основной. Форма приказа произвольная. Рекомендуем в нем указать дату, с которой работа считается основной, поручение начислять работнику заработную плату с учетом новых условий оплаты труда, а также вести табель учета рабочего времени с учетом его нового режима работы.
(КонсультантПлюс, 2025)Также составьте приказ о переводе генерального директора с совместительства на основное место работы. На необходимость издания такого приказа указывал Минтруд России в Письме от 25.03.2020 N 14-2/В-308. Реквизиты приказа потребуются, в частности, при внесении записи в трудовую книжку о том, что работа стала для генерального директора основной. Форма приказа произвольная. Рекомендуем в нем указать дату, с которой работа считается основной, поручение начислять работнику заработную плату с учетом новых условий оплаты труда, а также вести табель учета рабочего времени с учетом его нового режима работы.
Статья: Допустимо ли удержание с работника излишне выплаченной зарплаты?
(Лимонникова А.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Факт такого сбоя подтверждается представленными в материалы дела доказательствами, в том числе служебной запиской главного бухгалтера, содержащей указание на то, что в связи с изменением налогового законодательства и введением нового классификатора видов оплат изменился алгоритм расчета заработной платы с 2020 года. В феврале 2020 года при корректировке программного продукта "1С: Заработная плата" произошла программная ошибка - дважды были начислены районный коэффициент и "северные" надбавки на премию рабочим по шифру 401 и шифру 421, в связи с чем в апреле рабочим был произведен перерасчет заработной платы за февраль и март 2020 года по шифру 423.
(Лимонникова А.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Факт такого сбоя подтверждается представленными в материалы дела доказательствами, в том числе служебной запиской главного бухгалтера, содержащей указание на то, что в связи с изменением налогового законодательства и введением нового классификатора видов оплат изменился алгоритм расчета заработной платы с 2020 года. В феврале 2020 года при корректировке программного продукта "1С: Заработная плата" произошла программная ошибка - дважды были начислены районный коэффициент и "северные" надбавки на премию рабочим по шифру 401 и шифру 421, в связи с чем в апреле рабочим был произведен перерасчет заработной платы за февраль и март 2020 года по шифру 423.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 02.04.2020 N 422
(ред. от 24.04.2020)
"Об утверждении Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2020 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на неотложные нужды для поддержки и сохранения занятости""заемщик" - юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, осуществляющие деятельность в одной или нескольких отраслях или видах деятельности по перечню отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. N 434 "Об утверждении перечня отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции";
(ред. от 24.04.2020)
"Об утверждении Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2020 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на неотложные нужды для поддержки и сохранения занятости""заемщик" - юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, осуществляющие деятельность в одной или нескольких отраслях или видах деятельности по перечню отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. N 434 "Об утверждении перечня отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции";
План деятельности Министерства сельского хозяйства Российской Федерации на 2022 - 2027 годы (актуализация)
(утв. Минсельхозом России 07.06.2023 N ОЛ-3377)В рамках Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2012 г. N 717 (далее - Государственная программа АПК), предусмотрены следующие цели: достижение значений индекса производства продукции сельского хозяйства и пищевых продуктов (в сопоставимых ценах) к уровню 2020 года; достижение уровня среднемесячной начисленной заработной платы работников сельского хозяйства (без субъектов малого предпринимательства); достижение объема экспорта продукции АПК (в сопоставимых ценах).
(утв. Минсельхозом России 07.06.2023 N ОЛ-3377)В рамках Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2012 г. N 717 (далее - Государственная программа АПК), предусмотрены следующие цели: достижение значений индекса производства продукции сельского хозяйства и пищевых продуктов (в сопоставимых ценах) к уровню 2020 года; достижение уровня среднемесячной начисленной заработной платы работников сельского хозяйства (без субъектов малого предпринимательства); достижение объема экспорта продукции АПК (в сопоставимых ценах).
Вопрос: Каков порядок налогообложения возмещения работнику расходов на переезд в другую местность (релокацию)?
(Консультация эксперта, 2025)Вместе с тем ряд судов в настоящее время исходит из того, что, если организация доказывает, что компенсация стоимости найма жилья не является частью оплаты труда, неначисление страховых взносов признается правомерным. Установленные на основании локального акта организации компенсационные выплаты носят социальный характер и, несмотря на то что произведены в связи с наличием трудовых отношений, не обладают признаками заработной платы в смысле ст. 129 ТК РФ, поскольку не являются оплатой труда (вознаграждением за труд), не относятся к стимулирующим выплатам, не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения этим работником самой работы. Эти выплаты произведены не в рамках трудовых отношений. Факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками сам по себе не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда (см., например, Постановления Арбитражного суда Уральского округа от 23.11.2020 N Ф09-6258/20, Арбитражного суда Поволжского округа от 14.09.2021 N Ф06-8166/2021 по делу N А06-8027/2020).
(Консультация эксперта, 2025)Вместе с тем ряд судов в настоящее время исходит из того, что, если организация доказывает, что компенсация стоимости найма жилья не является частью оплаты труда, неначисление страховых взносов признается правомерным. Установленные на основании локального акта организации компенсационные выплаты носят социальный характер и, несмотря на то что произведены в связи с наличием трудовых отношений, не обладают признаками заработной платы в смысле ст. 129 ТК РФ, поскольку не являются оплатой труда (вознаграждением за труд), не относятся к стимулирующим выплатам, не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения этим работником самой работы. Эти выплаты произведены не в рамках трудовых отношений. Факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками сам по себе не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда (см., например, Постановления Арбитражного суда Уральского округа от 23.11.2020 N Ф09-6258/20, Арбитражного суда Поволжского округа от 14.09.2021 N Ф06-8166/2021 по делу N А06-8027/2020).
Статья: Нерабочие дни в трудовом праве: проблемы правового регулирования
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)<5> См.: Чашин А.Н. "Указные нерабочие дни" в свете конституционного равенства // Евразийская адвокатура. 2020. N 2(45). С. 47 - 49; Михайлова А.В. Особенности начисления заработной платы в связи с нерабочими днями // Основные пути решения в области бухгалтерского учета, экономического анализа, контроля и аудита в условиях цифровизации экономики РФ: Сборник научных трудов I Всероссийской научно-практической конференции. М., 2020. С. 88 - 91 и др.
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)<5> См.: Чашин А.Н. "Указные нерабочие дни" в свете конституционного равенства // Евразийская адвокатура. 2020. N 2(45). С. 47 - 49; Михайлова А.В. Особенности начисления заработной платы в связи с нерабочими днями // Основные пути решения в области бухгалтерского учета, экономического анализа, контроля и аудита в условиях цифровизации экономики РФ: Сборник научных трудов I Всероссийской научно-практической конференции. М., 2020. С. 88 - 91 и др.
Статья: Оплата сверхурочного труда: от иллюзий к реальности
(Болдырев В.А.)
("Право и экономика", 2022, N 1)<17> Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 24 февраля 2021 г. по делу N 88-1494/2021, 2-26/2020 // СПС "КонсультантПлюс".
(Болдырев В.А.)
("Право и экономика", 2022, N 1)<17> Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 24 февраля 2021 г. по делу N 88-1494/2021, 2-26/2020 // СПС "КонсультантПлюс".
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)За апрель и май 2020 г. ответчик начислил и выплатил истцу только окладную часть заработной платы, ежемесячную премию в соответствии с Положением о премировании работников ООО "Дело" в размере 40% от должностного оклада не выплатил, что стало основанием для обращения Б.Л. в суд.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)За апрель и май 2020 г. ответчик начислил и выплатил истцу только окладную часть заработной платы, ежемесячную премию в соответствии с Положением о премировании работников ООО "Дело" в размере 40% от должностного оклада не выплатил, что стало основанием для обращения Б.Л. в суд.