Нормы труда работников культуры
Подборка наиболее важных документов по запросу Нормы труда работников культуры (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности оплаты труда работников культуры
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Работникам учреждений культуры с учетом условий труда и норм законодательства РФ могут устанавливаться следующие выплаты компенсационного характера:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Работникам учреждений культуры с учетом условий труда и норм законодательства РФ могут устанавливаться следующие выплаты компенсационного характера:
Статья: Вопросы регулирования работы по совместительству отдельных категорий работников
(Кичигин С.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 5)Непосредственное регулирование труда совместителей осуществляется только нормами гл. 44 ТК РФ, если в этих нормах отсутствует прямое указание на иной порядок регулирования. А такое указание имеется только в отношении четырех категорий работников, поименованных в ч. 6 ст. 282 ТК РФ: педагогические, медицинские и фармацевтические работники, работники культуры. Следовательно, во всех других случаях регулирование труда совместителей, в том числе относящихся к иным отдельным категориям работников, производится только нормами гл. 44 ТК РФ.
(Кичигин С.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 5)Непосредственное регулирование труда совместителей осуществляется только нормами гл. 44 ТК РФ, если в этих нормах отсутствует прямое указание на иной порядок регулирования. А такое указание имеется только в отношении четырех категорий работников, поименованных в ч. 6 ст. 282 ТК РФ: педагогические, медицинские и фармацевтические работники, работники культуры. Следовательно, во всех других случаях регулирование труда совместителей, в том числе относящихся к иным отдельным категориям работников, производится только нормами гл. 44 ТК РФ.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 10.04.2024 N 144
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на уборку сельскохозяйственных культур и заготовку кормов;
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на уборку сельскохозяйственных культур и заготовку кормов;
Приказ Росстата от 17.11.2025 N 638
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"7) оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на уборку сельскохозяйственных культур и заготовку кормов;
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"7) оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на уборку сельскохозяйственных культур и заготовку кормов;
Статья: В Трудовом кодексе РФ закрепили правила премирования и "депремирования" работников
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 20)Сейчас особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) устанавливает Правительство РФ. С сентября 2025 г. особенности работы по совместительству будут устанавливать профильные министерства (например, Минобрнауки России, Минздрав России) по согласованию с Минтрудом России. Это предусмотрено новой редакцией ст. 282 ТК РФ.
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 20)Сейчас особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) устанавливает Правительство РФ. С сентября 2025 г. особенности работы по совместительству будут устанавливать профильные министерства (например, Минобрнауки России, Минздрав России) по согласованию с Минтрудом России. Это предусмотрено новой редакцией ст. 282 ТК РФ.
Статья: Отраслевое соглашение между Минкультуры и профсоюзом работников культуры
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)- Приказов Минкультуры России от 28.03.2019 N 348 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Федерального государственного бюджетного учреждения "Главный информационно-вычислительный центр Министерства культуры Российской Федерации", подведомственного Министерству культуры Российской Федерации", от 28.03.2019 N 349 "Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, по видам экономической деятельности", от 26.08.2016 N 1947 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений культуры, искусства, образования и науки, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации";
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)- Приказов Минкультуры России от 28.03.2019 N 348 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Федерального государственного бюджетного учреждения "Главный информационно-вычислительный центр Министерства культуры Российской Федерации", подведомственного Министерству культуры Российской Федерации", от 28.03.2019 N 349 "Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, по видам экономической деятельности", от 26.08.2016 N 1947 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений культуры, искусства, образования и науки, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации";
Статья: Единые рекомендации по оплате труда работников учреждений культуры, действующие в 2023 году
(Попова М.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Подпунктом "ж" п. 38 Единых рекомендаций предусмотрено, что при установлении и изменении (совершенствовании) систем оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры рекомендуется учитывать системы нормирования труда, установленные в учреждениях на основе типовых отраслевых норм труда и методических рекомендаций по формированию штатной численности с учетом отраслевой специфики, утвержденных приказами Минкультуры.
(Попова М.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Подпунктом "ж" п. 38 Единых рекомендаций предусмотрено, что при установлении и изменении (совершенствовании) систем оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры рекомендуется учитывать системы нормирования труда, установленные в учреждениях на основе типовых отраслевых норм труда и методических рекомендаций по формированию штатной численности с учетом отраслевой специфики, утвержденных приказами Минкультуры.
Статья: Рекомендации по оплате труда в учреждениях спорта в 2023 году
(Соколова О.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)При разработке коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов государственным и муниципальным учреждениям спорта необходимо предусматривать особенности нормирования и оплаты труда работников с учетом специфики их трудовой деятельности и особенностей, установленных в Трехстороннем отраслевом соглашении по организациям сферы физической культуры и спорта РФ на 2021 - 2023 годы <7>.
(Соколова О.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)При разработке коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов государственным и муниципальным учреждениям спорта необходимо предусматривать особенности нормирования и оплаты труда работников с учетом специфики их трудовой деятельности и особенностей, установленных в Трехстороннем отраслевом соглашении по организациям сферы физической культуры и спорта РФ на 2021 - 2023 годы <7>.
Статья: Особые условия труда для гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации в формате гигиенической классификации условий труда
(Цуциев С.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 5)<18> Цуциев С.А. Стратегия сохранения здоровья работника как основа современной культуры охраны и безопасности труда // Охрана труда и социальное страхование. 2021. N 1. С. 91 - 104.
(Цуциев С.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 5)<18> Цуциев С.А. Стратегия сохранения здоровья работника как основа современной культуры охраны и безопасности труда // Охрана труда и социальное страхование. 2021. N 1. С. 91 - 104.