Норма рабочего времени март апрель 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Норма рабочего времени март апрель 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Обзор по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) N 2"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.04.2020)Вместе с тем информационным письмом Банка России от 27 марта 2020 г. N ИН-03-31/32 "О сроке исполнения обязательств" со ссылкой на указанную норму закона было разъяснено, что в связи с изданием Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 об объявлении нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г., если последний день срока исполнения заемщиком кредитной организации, некредитной финансовой организации обязательства, возникшего в связи с предоставлением кредита (займа), приходится на указанный период, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день, а перенос срока исполнения обязательства на ближайший следующий за рассматриваемым периодом рабочий день не может рассматриваться как нарушение сроков исполнения обязательств и, соответственно, не свидетельствует о возникновении просроченных платежей.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.04.2020)Вместе с тем информационным письмом Банка России от 27 марта 2020 г. N ИН-03-31/32 "О сроке исполнения обязательств" со ссылкой на указанную норму закона было разъяснено, что в связи с изданием Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 об объявлении нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г., если последний день срока исполнения заемщиком кредитной организации, некредитной финансовой организации обязательства, возникшего в связи с предоставлением кредита (займа), приходится на указанный период, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день, а перенос срока исполнения обязательства на ближайший следующий за рассматриваемым периодом рабочий день не может рассматриваться как нарушение сроков исполнения обязательств и, соответственно, не свидетельствует о возникновении просроченных платежей.
Справочная информация: "Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели"В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих, нерабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Административная практика
Решение Татарстанского УФАС России от 16.04.2020 N АЯ-04/4961
Обстоятельства: По мнению Заявителя, Заказчик должен был перенести срок окончания подачи заявок, ввиду того, что данный срок приходится на выходной день.
Решение: Признать жалобу необоснованной.В ходе заседания Комиссии было установлено, что заказчиком 26 марта 2020 года было принято решение о переносе сроков окончания подачи заявок на 06 апреля 2020 года, что полностью согласуется с вышеуказанными нормами.
Обстоятельства: По мнению Заявителя, Заказчик должен был перенести срок окончания подачи заявок, ввиду того, что данный срок приходится на выходной день.
Решение: Признать жалобу необоснованной.В ходе заседания Комиссии было установлено, что заказчиком 26 марта 2020 года было принято решение о переносе сроков окончания подачи заявок на 06 апреля 2020 года, что полностью согласуется с вышеуказанными нормами.
Решение Якутского УФАС России от 10.04.2020 по делу N 014/06/59-820/2020, 014/06/59-821/2020
Нарушение: п. 2 ч. 1 ст. 64 Закона о контрактной системе.
Решение: Признать жалобу необоснованной; предписание не выдавать.В соответствии с Письмом Минфина России от 26 марта 2020 г. N 24-06-08/24077 Перенос с выходного дня на следующий рабочий день даты проведения процедуры подачи окончательных предложений о цене контракта, даты проведения электронного аукциона осуществляется операторами электронных площадок автоматически (с использованием электронных площадок) без дополнительных действий заказчиков.
Нарушение: п. 2 ч. 1 ст. 64 Закона о контрактной системе.
Решение: Признать жалобу необоснованной; предписание не выдавать.В соответствии с Письмом Минфина России от 26 марта 2020 г. N 24-06-08/24077 Перенос с выходного дня на следующий рабочий день даты проведения процедуры подачи окончательных предложений о цене контракта, даты проведения электронного аукциона осуществляется операторами электронных площадок автоматически (с использованием электронных площадок) без дополнительных действий заказчиков.
Вопрос: В марте 4 дня отпуска. Расчетный лист за март показал, оплатили 15 рабочих дней, а не 17. В марте 21 рабочий день, но 30, 31 марта - нерабочие оплачиваемые дни, производственный календарь поменялся на 19 рабочих дней (без 30 и 31 марта). Правомерно ли посчитали зарплату по 19 рабочим дням или требовать перерасчета?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Норма рабочего времени за март и апрель не изменяется.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Норма рабочего времени за март и апрель не изменяется.
Вопрос: Вопрос по количеству рабочих дней, которые берутся к учету в марте 2020 г. Изначально был 21 день, но 30 и 31 марта объявили нерабочими днями. В результате сотрудникам, которые были в отпуске и на больничном, рабочие дни исчислили с исключением 30 и 31 марта. Правомерно ли это и какое число дней брать в расчет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Нерабочие дни в период с 30 марта по 30 апреля 2020 года не относятся к категориям рабочего времени и времени отдыха, не являются ни выходными, ни нерабочими праздничным дням, поэтому норма рабочего времени за март и апрель не меняется. Выплата заработной платы за указанный период производится в обычном, а не повышенном размере.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Нерабочие дни в период с 30 марта по 30 апреля 2020 года не относятся к категориям рабочего времени и времени отдыха, не являются ни выходными, ни нерабочими праздничным дням, поэтому норма рабочего времени за март и апрель не меняется. Выплата заработной платы за указанный период производится в обычном, а не повышенном размере.
Вопрос: Должна ли организация пересмотреть производственный календарь на 2020 г., а именно за март и апрель 2020 г.? Какие правила для начисления зарплаты должна использовать организация при условии работы в выходной день в период 28.03.2020 - 05.04.2020 (по графику, например, 2/2 и для пятидневщиков - 40 ч в неделю)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Должна ли организация пересмотреть производственный календарь на 2020 г., а именно за март и апрель 2020 г., т.е. уменьшить кол-во рабочих дней и увеличить тем самым нерабочие-выходные дни в марте и апреле, а именно норма рабочего времени за март месяц составит 19 дней - 152 часа (для 40-ч. рабочей недели) и за апрель 18 дней - 143 часа (для 40-ч. рабочей недели)? Какие правила для начисления з/п должна использовать организация в связи с Указом Президента при условии работы в выходной день в период 28.03 - 05.04 (для суммированного учета раб. вр., режим работы по графику, например, 2/2 и начисление заработной платы всем работникам (для пятидневщиков - 40 ч в неделю; работники, работающие по графику, например, 2/2)) в марте и апреле 2020?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Должна ли организация пересмотреть производственный календарь на 2020 г., а именно за март и апрель 2020 г., т.е. уменьшить кол-во рабочих дней и увеличить тем самым нерабочие-выходные дни в марте и апреле, а именно норма рабочего времени за март месяц составит 19 дней - 152 часа (для 40-ч. рабочей недели) и за апрель 18 дней - 143 часа (для 40-ч. рабочей недели)? Какие правила для начисления з/п должна использовать организация в связи с Указом Президента при условии работы в выходной день в период 28.03 - 05.04 (для суммированного учета раб. вр., режим работы по графику, например, 2/2 и начисление заработной платы всем работникам (для пятидневщиков - 40 ч в неделю; работники, работающие по графику, например, 2/2)) в марте и апреле 2020?
Вопрос: В связи с тем что объявлены нерабочие дни с целью предотвращения распространения коронавирусной инфекции, будет ли сокращена годовая норма рабочего времени для вахтовых работников? Каким образом должна оплачиваться работа людей в период нерабочих дней на вахте, если организация не попадает в перечень работающих?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В указанный период работникам не начисляется, а сохраняется заработная плата в полном объеме, как если бы работник за полное время выполнил норму времени. Норма рабочего времени за март и апрель не изменяется.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В указанный период работникам не начисляется, а сохраняется заработная плата в полном объеме, как если бы работник за полное время выполнил норму времени. Норма рабочего времени за март и апрель не изменяется.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 5)В связи с этим, на наш взгляд, следует считать зарплату за март и апрель 2020 г. исходя из отработанных дней, при этом дни с 30 марта по 3 апреля считать тоже отработанными. Норма рабочего времени при этом, по нашему мнению, за соответствующие периоды не уменьшается.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 5)В связи с этим, на наш взгляд, следует считать зарплату за март и апрель 2020 г. исходя из отработанных дней, при этом дни с 30 марта по 3 апреля считать тоже отработанными. Норма рабочего времени при этом, по нашему мнению, за соответствующие периоды не уменьшается.
Статья: Ответы на вопросы, поступающие на "горячую линию" Роструда
("Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области", 2020)Указами Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206 и от 02.04.2020 N 239 с 30 марта по 30 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
("Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области", 2020)Указами Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206 и от 02.04.2020 N 239 с 30 марта по 30 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Вопрос: Какую норму рабочего времени применять при расчете заработной платы окладнику при неполном отработанном месяце за март 2020 г.? 21 день или 19 дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Норма рабочего времени за март и апрель не изменяется.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Норма рабочего времени за март и апрель не изменяется.