Норма рабочего дня
Подборка наиболее важных документов по запросу Норма рабочего дня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как определить продолжительность рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие нормы рабочего дня установлены для работников
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие нормы рабочего дня установлены для работников
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее время2. Категории работников, которым установлена предельная норма ежедневной работы (смены)
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
(ред. от 29.09.2025)Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
"РД 52.18.289-90. Руководящий документ. Методические указания. Методика выполнения измерений массовой доли подвижных форм металлов (меди, свинца, цинка, никеля, кадмия, кобальта, хрома, марганца) в пробах почвы атомно-абсорбционным анализом"
(утв. Госкомгидрометом СССР)
(с изм. от 03.08.2022)11. НОРМЫ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА АНАЛИЗ
(утв. Госкомгидрометом СССР)
(с изм. от 03.08.2022)11. НОРМЫ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА АНАЛИЗ
Готовое решение: Как установить скользящий график работы нескольким работникам или как индивидуальный режим рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как определить норму рабочего времени за учетный период при скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как определить норму рабочего времени за учетный период при скользящем графике работы
Готовое решение: Какая продолжительность рабочего времени может быть предусмотрена режимом работы внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как рассчитать норму рабочего времени внутреннего совместителя за месяц или иной учетный период
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как рассчитать норму рабочего времени внутреннего совместителя за месяц или иной учетный период
Вопрос: Работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. В сентябре 2025 г. работник отработал норму рабочего времени. В свой выходной день в течение 4 часов он проходил периодический медосмотр по направлению работодателя. Как оплатить работнику время прохождения медосмотра?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. В сентябре 2025 г. работник отработал установленную норму рабочего времени (176 часов). Кроме того, в свой выходной день (07.09.2025) в течение 4 часов работник проходил периодический медицинский осмотр по направлению работодателя. Каким образом организация должна оплатить работнику время прохождения медицинского осмотра в данной ситуации?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. В сентябре 2025 г. работник отработал установленную норму рабочего времени (176 часов). Кроме того, в свой выходной день (07.09.2025) в течение 4 часов работник проходил периодический медицинский осмотр по направлению работодателя. Каким образом организация должна оплатить работнику время прохождения медицинского осмотра в данной ситуации?
Вопрос: У работника оклад ниже МРОТ, работодатель ежемесячно производит доплату. Работник вышел на работу в выходной день. Нужно ли при расчете платы за работу в выходной день учитывать доплату до МРОТ? Работа производилась сверх нормы рабочего времени.
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: У работника оклад ниже МРОТ, работодатель ежемесячно производит доплату. Работник вышел на работу в выходной день. Нужно ли при расчете платы за работу в выходной день учитывать доплату до МРОТ? Работа производилась сверх нормы рабочего времени.
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: У работника оклад ниже МРОТ, работодатель ежемесячно производит доплату. Работник вышел на работу в выходной день. Нужно ли при расчете платы за работу в выходной день учитывать доплату до МРОТ? Работа производилась сверх нормы рабочего времени.
Готовое решение: Как оформить разделение рабочего дня (времени) на части
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как утвердить локальный нормативный акт о разделении рабочего дня (времени) на части
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как утвердить локальный нормативный акт о разделении рабочего дня (времени) на части
Вопрос: Об определении ИП среднемесячной заработной платы работника, не отработавшего полную норму рабочего времени, в целях применения освобождения от НДС при оказании услуг общественного питания.
(Письмо Минфина России от 12.12.2023 N 03-07-07/120014)Вопрос: Индивидуальный предприниматель, осуществляющий деятельность по оказанию услуг общественного питания (основной ОКВЭД - 56.10) и применяющий общую систему налогообложения, согласно абз. 8 пп. 38 п. 3 ст. 149 НК РФ освобожден от уплаты НДС.
(Письмо Минфина России от 12.12.2023 N 03-07-07/120014)Вопрос: Индивидуальный предприниматель, осуществляющий деятельность по оказанию услуг общественного питания (основной ОКВЭД - 56.10) и применяющий общую систему налогообложения, согласно абз. 8 пп. 38 п. 3 ст. 149 НК РФ освобожден от уплаты НДС.
Вопрос: Обязательно ли работодателю ежегодно издавать приказ о суммированном учете рабочего времени? Надо ли указывать в нем норму рабочего времени или можно сослаться на производственный календарь?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Вопрос: Обязательно ли работодателю ежегодно издавать приказ о суммированном учете рабочего времени? Надо ли указывать в нем норму рабочего времени или можно сослаться на производственный календарь?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Вопрос: Обязательно ли работодателю ежегодно издавать приказ о суммированном учете рабочего времени? Надо ли указывать в нем норму рабочего времени или можно сослаться на производственный календарь?
Готовое решение: Как установить суммированный учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как определить норму рабочего времени при суммированном учете
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как определить норму рабочего времени при суммированном учете