Норма часов стоматолог
Подборка наиболее важных документов по запросу Норма часов стоматолог (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: У меня суммированный учет рабочего времени при сменном графике. В рабочую смену обратился в стоматологию. На какое время уменьшится моя норма часов по производственному календарю? На все часы рабочей смены, попадающей на данный день, либо на фактически затраченное время в медучреждении?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
Приказ Минздрава РФ от 28.07.1999 N 297
"О совершенствовании организации медицинской помощи гражданам пожилого и старческого возрастов в Российской Федерации"
(вместе с "Положением об организации деятельности гериатрического центра", "Положением об организации деятельности гериатрической больницы (отделения)", "Положением об организации деятельности отделения медико-социальной помощи")- три посещения к врачу - консультанту в час (для отоларинголога, офтальмолога, стоматолога - терапевта, стоматолога - хирурга).
"О совершенствовании организации медицинской помощи гражданам пожилого и старческого возрастов в Российской Федерации"
(вместе с "Положением об организации деятельности гериатрического центра", "Положением об организации деятельности гериатрической больницы (отделения)", "Положением об организации деятельности отделения медико-социальной помощи")- три посещения к врачу - консультанту в час (для отоларинголога, офтальмолога, стоматолога - терапевта, стоматолога - хирурга).
Административная практика
Решение Коми УФАС России от 03.03.2014 по делу N 04-02/1763
Нарушение: ч. 2 ст. 112 Закона о контрактной системе, п. 2 Приложения к приказу от 20.09.2013.
Решение: Признать жалобу необоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.Согласно разделу III "Наименование и описание объекта закупки (техническое задание)" документации об электронном аукционе к поставке требуется, в том числе кожный антисептик В осепт-2ОП или эквивалент со следующими характеристиками: подкрашенный раствор, готовый к применению. В качестве действующих веществ содержит: клатрат четвертичного аммониевого соединения с карбамидом (0,1% +/- 0,01) и изопропиловый спирт (70% +/- 3,0). Не содержит: хлора, альдегидов и пероксидов. Антисептик обладает антимикробной активностью в отношении грамотрицательных и грамположительных бактерий (включая туберкулез), вирусов (гепатит, ВИЧ) и грибковой инфекции, фиксирует органические загрязнения (кровь, слизь и других). Антисептик обладает пролонгированным антимикробным действием* не менее 3 часов. Предназначено для гигиенической обработки рук медицинского персонала (3 мл), обработки рук хирургов (двукратно по 5 мл и в течение 5 мин), кожи операционного и инъекционного полей, локтевых сгибов доноров, для обеззараживания ступней ног и внутренней поверхности обуви с целью профилактики грибковых заболеваний; а также для дезинфекции небольших поверхностей (норма расхода 50 мл/1 м2), ИМН (стоматологические инструменты, гибкие эндоскопы). Режимы дезинфекции: при бактериальных инфекциях* - не более 10 минут, туберкулезе и вирусных инфекциях* - не более 30 минут, при грибковых инфекциях* - не более 15 минут. Средство относится к 4 классу мало опасных веществ. Упаковка - полимерный флакон, объемом* не менее 1 литра.
Нарушение: ч. 2 ст. 112 Закона о контрактной системе, п. 2 Приложения к приказу от 20.09.2013.
Решение: Признать жалобу необоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.Согласно разделу III "Наименование и описание объекта закупки (техническое задание)" документации об электронном аукционе к поставке требуется, в том числе кожный антисептик В осепт-2ОП или эквивалент со следующими характеристиками: подкрашенный раствор, готовый к применению. В качестве действующих веществ содержит: клатрат четвертичного аммониевого соединения с карбамидом (0,1% +/- 0,01) и изопропиловый спирт (70% +/- 3,0). Не содержит: хлора, альдегидов и пероксидов. Антисептик обладает антимикробной активностью в отношении грамотрицательных и грамположительных бактерий (включая туберкулез), вирусов (гепатит, ВИЧ) и грибковой инфекции, фиксирует органические загрязнения (кровь, слизь и других). Антисептик обладает пролонгированным антимикробным действием* не менее 3 часов. Предназначено для гигиенической обработки рук медицинского персонала (3 мл), обработки рук хирургов (двукратно по 5 мл и в течение 5 мин), кожи операционного и инъекционного полей, локтевых сгибов доноров, для обеззараживания ступней ног и внутренней поверхности обуви с целью профилактики грибковых заболеваний; а также для дезинфекции небольших поверхностей (норма расхода 50 мл/1 м2), ИМН (стоматологические инструменты, гибкие эндоскопы). Режимы дезинфекции: при бактериальных инфекциях* - не более 10 минут, туберкулезе и вирусных инфекциях* - не более 30 минут, при грибковых инфекциях* - не более 15 минут. Средство относится к 4 классу мало опасных веществ. Упаковка - полимерный флакон, объемом* не менее 1 литра.
Решение Северо-Осетинского УФАС России от 06.12.2019 по делу N А299-12/19
Нарушение: ч. ч. 4, 5 и 8 ст. 34 Закона о контрактной системе.
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.1. 26 ноября 2019 года в 08 часов 55 минут ЕИС ФГБОУВО "СОГМА" Минздрава России были размещены извещение о проведении электронного аукциона N 0310100009919000097 на поставку установки стоматологической (далее - Извещение) и Документация по указанному Аукциону, утвержденная 25.11.2019 г. ФГБОУВО "СОГМА" Минздрава России (далее - Аукционная документация). При этом, начальная (максимальная) цена контракта, согласно Извещению составляет 7455530,00 рублей.
Нарушение: ч. ч. 4, 5 и 8 ст. 34 Закона о контрактной системе.
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.1. 26 ноября 2019 года в 08 часов 55 минут ЕИС ФГБОУВО "СОГМА" Минздрава России были размещены извещение о проведении электронного аукциона N 0310100009919000097 на поставку установки стоматологической (далее - Извещение) и Документация по указанному Аукциону, утвержденная 25.11.2019 г. ФГБОУВО "СОГМА" Минздрава России (далее - Аукционная документация). При этом, начальная (максимальная) цена контракта, согласно Извещению составляет 7455530,00 рублей.
"Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха"
(Смирнова Е.П.)
("ГроссМедиа", 2007)Врачам и среднему медицинскому персоналу больниц, родильных домов, клиник, специализированных санаториев, амбулаторно-поликлинических учреждений, здравпунктов и других медицинских учреждений рабочий день установлен 6 ч 30 мин. Работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, установлена 36-часовая рабочая неделя.
(Смирнова Е.П.)
("ГроссМедиа", 2007)Врачам и среднему медицинскому персоналу больниц, родильных домов, клиник, специализированных санаториев, амбулаторно-поликлинических учреждений, здравпунктов и других медицинских учреждений рабочий день установлен 6 ч 30 мин. Работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, установлена 36-часовая рабочая неделя.
Вопрос: ...Работодатель требует от впервые принимаемого на работу преподавателя дополнительного образования справки из наркологического, противотуберкулезного и психоневрологического диспансера. Законны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: 1. Нет. Перед поступлением на работу в образовательную организацию работники должны проходить медицинский осмотр у врача-терапевта, врача-психиатра, врача-нарколога, дерматовенеролога, оториноларинголога, стоматолога и инфекциониста (при наличии рекомендации врачей-специалистов, участвующих в предварительных и периодических медицинских осмотрах).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: 1. Нет. Перед поступлением на работу в образовательную организацию работники должны проходить медицинский осмотр у врача-терапевта, врача-психиатра, врача-нарколога, дерматовенеролога, оториноларинголога, стоматолога и инфекциониста (при наличии рекомендации врачей-специалистов, участвующих в предварительных и периодических медицинских осмотрах).
Вопрос: Какая установлена норма рабочего времени для врача хирурга-стоматолога, ведущего амбулаторный прием? Есть ли разница в норме между врачом-женщиной и врачом-мужчиной?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Какая установлена норма рабочего времени для врача хирурга-стоматолога, ведущего амбулаторный прием? Есть ли разница в норме между врачом-женщиной и врачом-мужчиной?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Какая установлена норма рабочего времени для врача хирурга-стоматолога, ведущего амбулаторный прием? Есть ли разница в норме между врачом-женщиной и врачом-мужчиной?
Вопрос: Можно ли считать формулировку уведомления следующего содержания правомерной: "В связи с увеличенным потоком пациентов в рабочие дни с понедельника по пятницу, а также наличием жалоб со стороны пациентов об отсутствии доступности получения стоматологической помощи устанавливаем 6-дневную рабочую неделю"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 1. В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса России работодатели всех форм собственности наделены правом установления на предприятии (в организации) шестидневного режима работы. В настоящее время медицинские работники детской стоматологической поликлиники работают в режиме 5-дневной рабочей недели с понедельника по пятницу. В субботние дни работают по графику, утвержденному работодателем, в счет нормы рабочего времени. Такие дни считаются дежурными днями. В связи с увеличенным потоком пациентов в рабочие дни с понедельника по пятницу, а также наличием жалоб со стороны пациентов об отсутствии доступности получения ими стоматологической помощи, в целях обеспечения граждан возможностью получения стоматологической помощи в субботние дни работодателем рассматривается вопрос установления для медицинских работников шестидневной рабочей недели с учетом того, что общее количество часов, которые медицинские работники должны отработать, не увеличится. 2. В целях недопущения нарушений прав работников и объективности рассмотрения вопроса о переводе медицинских работников на шестидневную рабочую неделю. 3. В соответствии с требованием действующего трудового законодательства в уведомлении работника об изменении условий труда должно быть объяснено, почему меняется продолжительность рабочей недели. Можно ли считать формулировку следующего содержания правомерной и обоснованной: "В связи с увеличенным потоком пациентов в рабочие дни с понедельника по пятницу, а также наличием жалоб со стороны пациентов об отсутствии доступности получения ими стоматологической помощи, в целях обеспечения граждан возможностью получения стоматологической помощи в субботние дни".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 1. В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса России работодатели всех форм собственности наделены правом установления на предприятии (в организации) шестидневного режима работы. В настоящее время медицинские работники детской стоматологической поликлиники работают в режиме 5-дневной рабочей недели с понедельника по пятницу. В субботние дни работают по графику, утвержденному работодателем, в счет нормы рабочего времени. Такие дни считаются дежурными днями. В связи с увеличенным потоком пациентов в рабочие дни с понедельника по пятницу, а также наличием жалоб со стороны пациентов об отсутствии доступности получения ими стоматологической помощи, в целях обеспечения граждан возможностью получения стоматологической помощи в субботние дни работодателем рассматривается вопрос установления для медицинских работников шестидневной рабочей недели с учетом того, что общее количество часов, которые медицинские работники должны отработать, не увеличится. 2. В целях недопущения нарушений прав работников и объективности рассмотрения вопроса о переводе медицинских работников на шестидневную рабочую неделю. 3. В соответствии с требованием действующего трудового законодательства в уведомлении работника об изменении условий труда должно быть объяснено, почему меняется продолжительность рабочей недели. Можно ли считать формулировку следующего содержания правомерной и обоснованной: "В связи с увеличенным потоком пациентов в рабочие дни с понедельника по пятницу, а также наличием жалоб со стороны пациентов об отсутствии доступности получения ими стоматологической помощи, в целях обеспечения граждан возможностью получения стоматологической помощи в субботние дни".
Статья: Специальная социальная выплата для медиков
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 23)- 33 часа в неделю - по Перечню согласно Приложению N 2 к указанному Постановлению (например, врачи-стоматологи, врачи и средний медицинский персонал физиотерапевтических ЛПУ и т.д.);
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 23)- 33 часа в неделю - по Перечню согласно Приложению N 2 к указанному Постановлению (например, врачи-стоматологи, врачи и средний медицинский персонал физиотерапевтических ЛПУ и т.д.);
"Справочник по кадровым вопросам для бухгалтера"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н.)
(под ред. Е.В. Чистяковой, Т.Н. Межуевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)Так, медицинские работники, которые перечислены в Приложении N 1 к названному Постановлению, обязаны работать максимум 36 часов в неделю. В частности, такая рабочая неделя должна быть у врачей в отделениях переливания крови. Тот, чья должность указана в Приложении N 2 к данному Постановлению, может трудиться только 33 часа в неделю (например, стоматолог-ортопед).
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н.)
(под ред. Е.В. Чистяковой, Т.Н. Межуевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)Так, медицинские работники, которые перечислены в Приложении N 1 к названному Постановлению, обязаны работать максимум 36 часов в неделю. В частности, такая рабочая неделя должна быть у врачей в отделениях переливания крови. Тот, чья должность указана в Приложении N 2 к данному Постановлению, может трудиться только 33 часа в неделю (например, стоматолог-ортопед).
Вопрос: ...В стоматологии установлен сменный график с пн. по пт., 1-я смена с 08.00 до 14.00, 2-я смена с 14.00 до 20.00, субботы чередуются (рабочее время с 09.00 до 14.00); воскресенье - выходной день. Имеет ли место сменный график работы у врача-стоматолога либо только пятидневная рабочая неделя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Согласно правилам внутреннего трудового распорядка в стоматологии установлен следующий режим рабочего времени: сменный график с понедельника по пятницу, 1-я смена с 08.00 до 14.00, 2-я смена с 14.00 до 20.00 (6 часов), субботы чередуются; рабочее время по субботам с 09.00 до 14.00 (5 часов); воскресенье - выходной день. В ходе составления графиков возникли следующие вопросы: 1. Имеет ли место сменный график работы у врача-стоматолога либо только пятидневная рабочая неделя исходя из нормы рабочего времени 33 часа в неделю, установленной Постановлением Правительства N 101? 2. При режиме рабочего времени, указанном выше, по какому производственному календарю (5- или 6-дневная рабочая неделя) учитывать перенос праздничных дней? 3. При составлении графиков работы на 2019 г. выяснилось, что нормы рабочего времени, установленные Правительством, за месяц не будут совпадать с фактически отработанным временем. За январь, февраль, апрель, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, декабрь - меньше нормы, март, май, ноябрь - больше нормы. Однако за год норма фактически отработанного рабочего времени не превышает нормы, установленной Правительством. Нарушаем ли мы тем самым права работников? 4. Если за установленный учетный период не выработаны нормы рабочего времени, имеет ли право работодатель удержать из заработной платы образовавшуюся недоработку?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Согласно правилам внутреннего трудового распорядка в стоматологии установлен следующий режим рабочего времени: сменный график с понедельника по пятницу, 1-я смена с 08.00 до 14.00, 2-я смена с 14.00 до 20.00 (6 часов), субботы чередуются; рабочее время по субботам с 09.00 до 14.00 (5 часов); воскресенье - выходной день. В ходе составления графиков возникли следующие вопросы: 1. Имеет ли место сменный график работы у врача-стоматолога либо только пятидневная рабочая неделя исходя из нормы рабочего времени 33 часа в неделю, установленной Постановлением Правительства N 101? 2. При режиме рабочего времени, указанном выше, по какому производственному календарю (5- или 6-дневная рабочая неделя) учитывать перенос праздничных дней? 3. При составлении графиков работы на 2019 г. выяснилось, что нормы рабочего времени, установленные Правительством, за месяц не будут совпадать с фактически отработанным временем. За январь, февраль, апрель, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, декабрь - меньше нормы, март, май, ноябрь - больше нормы. Однако за год норма фактически отработанного рабочего времени не превышает нормы, установленной Правительством. Нарушаем ли мы тем самым права работников? 4. Если за установленный учетный период не выработаны нормы рабочего времени, имеет ли право работодатель удержать из заработной платы образовавшуюся недоработку?
"Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: Учебное пособие"
(под ред. Ю.П. Орловского)
("КОНТРАКТ", 2014)Кроме того, при рассмотрении вопросов регулирования рабочего времени медицинских работников необходимо учитывать положения Приказа Наркомздрава СССР от 12 декабря 1940 г. N 584 "О продолжительности рабочего дня медицинских работников". Согласно данному Приказу медицинским работникам, занимающим отдельные должности и (или) специальности и работающим в медицинских организациях определенного, указанного в Приказе Наркомздрава профиля, установлена сокращенная продолжительность ежедневной работы - 6,5 часа, а в ряде случаев - 5,5 часа (например, врачи-стоматологи, зубные врачи и зубные врачи-протезисты, врачи и средний медицинский персонал, работающие в течение всего рабочего времени на медицинских генераторах ультракоротковолновой частоты (УКВЧ) мощностью свыше 200 ватт). Предусмотренная Приказом Наркомздрава продолжительность рабочего дня устанавливается медицинским работникам, режим рабочего времени которых предусматривает работу по шестидневной рабочей неделе. В случае применения режима рабочего времени с пятидневной рабочей неделей с двумя выходными днями норма рабочего времени за учетный период (неделя, месяц и т.д.) сохраняется, продолжительность ежедневной работы увеличивается.
(под ред. Ю.П. Орловского)
("КОНТРАКТ", 2014)Кроме того, при рассмотрении вопросов регулирования рабочего времени медицинских работников необходимо учитывать положения Приказа Наркомздрава СССР от 12 декабря 1940 г. N 584 "О продолжительности рабочего дня медицинских работников". Согласно данному Приказу медицинским работникам, занимающим отдельные должности и (или) специальности и работающим в медицинских организациях определенного, указанного в Приказе Наркомздрава профиля, установлена сокращенная продолжительность ежедневной работы - 6,5 часа, а в ряде случаев - 5,5 часа (например, врачи-стоматологи, зубные врачи и зубные врачи-протезисты, врачи и средний медицинский персонал, работающие в течение всего рабочего времени на медицинских генераторах ультракоротковолновой частоты (УКВЧ) мощностью свыше 200 ватт). Предусмотренная Приказом Наркомздрава продолжительность рабочего дня устанавливается медицинским работникам, режим рабочего времени которых предусматривает работу по шестидневной рабочей неделе. В случае применения режима рабочего времени с пятидневной рабочей неделей с двумя выходными днями норма рабочего времени за учетный период (неделя, месяц и т.д.) сохраняется, продолжительность ежедневной работы увеличивается.
"Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: Практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ"
(Гайдукова Л.Н.)
("ГроссМедиа", 2007)Врачам и среднему медицинскому персоналу больниц, родильных домов, клиник, специализированных санаториев, амбулаторно-поликлинических учреждений, здравпунктов и других медицинских учреждений рабочий день установлен 6 ч 30 мин. Работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, установлена 36-часовая рабочая неделя.
(Гайдукова Л.Н.)
("ГроссМедиа", 2007)Врачам и среднему медицинскому персоналу больниц, родильных домов, клиник, специализированных санаториев, амбулаторно-поликлинических учреждений, здравпунктов и других медицинских учреждений рабочий день установлен 6 ч 30 мин. Работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, установлена 36-часовая рабочая неделя.
"Рабочее время и время отдыха"
(Кондратьева Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)Врачам и среднему медицинскому персоналу больниц, родильных домов, клиник, специализированных санаториев, амбулаторно-поликлинических учреждений, здравпунктов и других медицинских учреждений рабочий день установлен 6 ч 30 мин. Работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, установлена 36-часовая рабочая неделя.
(Кондратьева Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)Врачам и среднему медицинскому персоналу больниц, родильных домов, клиник, специализированных санаториев, амбулаторно-поликлинических учреждений, здравпунктов и других медицинских учреждений рабочий день установлен 6 ч 30 мин. Работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, установлена 36-часовая рабочая неделя.