Норма часов для женщин в сельской местности
Подборка наиболее важных документов по запросу Норма часов для женщин в сельской местности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Установление сокращенной продолжительности рабочего дня, недели
(КонсультантПлюс, 2025)...для женщин, работающих в сельской местности, установлена 36-часовая рабочая неделя...
(КонсультантПлюс, 2025)...для женщин, работающих в сельской местности, установлена 36-часовая рабочая неделя...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности: простые и сложные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Также недопустимо в правилах внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актах устанавливать 40-часовой рабочий день для женщин, работающих в сельской местности. Это тоже распространенная практика (иногда сельские работодатели делают это не по злому умыслу, а просто утверждают скачанные из Интернета непроверенные локальные документы). За такие ошибки гострудинспекция может наложить большой штраф.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Также недопустимо в правилах внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актах устанавливать 40-часовой рабочий день для женщин, работающих в сельской местности. Это тоже распространенная практика (иногда сельские работодатели делают это не по злому умыслу, а просто утверждают скачанные из Интернета непроверенные локальные документы). За такие ошибки гострудинспекция может наложить большой штраф.
Типовая ситуация: Сокращенное рабочее время: для кого предусмотрено и как оплачивать
(Издательство "Главная книга", 2025)женщины, работающие на Крайнем Севере и в приравненных местностях, - не более 36 часов
(Издательство "Главная книга", 2025)женщины, работающие на Крайнем Севере и в приравненных местностях, - не более 36 часов
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"13. Для женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не установлена трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе (статья 320 ТК РФ, постановление Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-I "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе").
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"13. Для женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не установлена трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе (статья 320 ТК РФ, постановление Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-I "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе").
"Отраслевое соглашение в отношении федеральных государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений и федерального государственного унитарного предприятия, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации на 2023 - 2025 годы"
(утв. Минздравом России, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 24.04.2023)- 36 часов в неделю - для женщин, работающих в сельской местности в соответствии со статьей 263.1 ТК РФ, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
(утв. Минздравом России, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 24.04.2023)- 36 часов в неделю - для женщин, работающих в сельской местности в соответствии со статьей 263.1 ТК РФ, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
Статья: Отличие неполного рабочего времени от сокращенного
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Обратите внимание: в расчет берется норма для "соответствующей категории работников". Если работнику полагается сокращенное рабочее время, то это будет половина сокращенной нормы. Например, женщина-совместитель может трудиться по совместительству:
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Обратите внимание: в расчет берется норма для "соответствующей категории работников". Если работнику полагается сокращенное рабочее время, то это будет половина сокращенной нормы. Например, женщина-совместитель может трудиться по совместительству:
Готовое решение: Какой может быть продолжительность рабочей недели у работника
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если установите инвалиду I группы 40-часовую рабочую неделю;
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если установите инвалиду I группы 40-часовую рабочую неделю;
Статья: О специальных социальных выплатах медикам
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 5)Кроме того, в соответствии со ст. 263.1 и 320 ТК РФ для женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не установлена трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 5)Кроме того, в соответствии со ст. 263.1 и 320 ТК РФ для женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не установлена трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
Готовое решение: Каким категориям работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, женщины, работающие в сельской местности, имеют право на 36-часовую рабочую неделю, если ее меньшая продолжительность не предусмотрена федеральными законами, другими нормативными правовыми актами (абз. 3 ст. 263.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, женщины, работающие в сельской местности, имеют право на 36-часовую рабочую неделю, если ее меньшая продолжительность не предусмотрена федеральными законами, другими нормативными правовыми актами (абз. 3 ст. 263.1 ТК РФ).
Вопрос: Дистанционная работница меняет место жительства на сельскую местность. Нужно ли устанавливать ей сокращенную рабочую неделю с полной оплатой?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)В данной ситуации женщина будет осуществлять работу в сельской местности, следовательно, по нашему мнению, она имеет право на 36-часовую рабочую неделю с сохранением полного размера заработной платы.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)В данной ситуации женщина будет осуществлять работу в сельской местности, следовательно, по нашему мнению, она имеет право на 36-часовую рабочую неделю с сохранением полного размера заработной платы.
Статья: Комментарий к Приказу Минздрава России от 10.03.2023 N 99н "Об утверждении Разъяснений по применению Постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования"
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 5)Напомним, медработникам в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности установлена следующая сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю (ст. 350 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101): 39 часов, 36 часов, 33 часа, 30 часов, 24 часа. Кроме того, в соответствии со ст. 263.1 и 320 ТК РФ для женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не установлена трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 5)Напомним, медработникам в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности установлена следующая сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю (ст. 350 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101): 39 часов, 36 часов, 33 часа, 30 часов, 24 часа. Кроме того, в соответствии со ст. 263.1 и 320 ТК РФ для женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не установлена трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
Статья: Как определить норму часов при суммированном учете рабочего времени?
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)- для женщин, работающих в сельской местности, - не более 36 часов в неделю (ст. 263.1 ТК РФ).
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)- для женщин, работающих в сельской местности, - не более 36 часов в неделю (ст. 263.1 ТК РФ).
Вопрос: Трудовым договором работнице установлен комбинированный режим работы (три дня дистанционно, два дня в офисе). Организация находится в сельской местности, работница проживает в городе. Какая должна быть продолжительность рабочей недели?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)На дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных гл. 49.1 ТК РФ (ч. 4 ст. 312.1 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)На дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных гл. 49.1 ТК РФ (ч. 4 ст. 312.1 ТК РФ).
Статья: Разъяснен порядок применения мер дополнительной соцподдержки медработников
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Кроме того, в соответствии со ст. 263.1 и 320 ТК РФ для женщин, работающих в сельской местности, вводится 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не установлена трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Кроме того, в соответствии со ст. 263.1 и 320 ТК РФ для женщин, работающих в сельской местности, вводится 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не установлена трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- доплаты за "лишние" часы, исчисленной в порядке, установленном для оплаты сверхурочной работы).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- доплаты за "лишние" часы, исчисленной в порядке, установленном для оплаты сверхурочной работы).