Норма часов для внешнего совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Норма часов для внешнего совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какая продолжительность рабочего времени может быть предусмотрена режимом работы внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)В некоторых случаях, для того чтобы определить норму рабочего времени внешнего совместителя, достаточно заглянуть в производственный календарь. Например, если совместитель работает 20 часов в неделю, можете посмотреть в производственном календаре норму рабочего времени при 20-часовой рабочей неделе за нужный учетный период (месяц, квартал, год).
(КонсультантПлюс, 2026)В некоторых случаях, для того чтобы определить норму рабочего времени внешнего совместителя, достаточно заглянуть в производственный календарь. Например, если совместитель работает 20 часов в неделю, можете посмотреть в производственном календаре норму рабочего времени при 20-часовой рабочей неделе за нужный учетный период (месяц, квартал, год).
Готовое решение: Как оформить прием на работу на 0,5 ставки
(КонсультантПлюс, 2026)составляя трудовой договор о работе на 0,5 ставки с внешним совместителем, помимо указания, что работа - по совместительству, пропишите, в частности, его режим работы, который соответствует продолжительности работы на 0,5 ставки, если такой режим отличается от общего в вашей организации. То есть укажите в месяц (иной учетный период) половину нормы рабочего времени за этот учетный период для той категории работников, к которой относится внешний совместитель. При этом учтите, что продолжительность работы в день (смену), как правило, не более четырех часов. Оплату труда можете установить, например, пропорционально отработанному времени. Это следует из абз. 5, 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 4 ст. 282, ст. 284, ч. 1 ст. 285 ТК РФ;
(КонсультантПлюс, 2026)составляя трудовой договор о работе на 0,5 ставки с внешним совместителем, помимо указания, что работа - по совместительству, пропишите, в частности, его режим работы, который соответствует продолжительности работы на 0,5 ставки, если такой режим отличается от общего в вашей организации. То есть укажите в месяц (иной учетный период) половину нормы рабочего времени за этот учетный период для той категории работников, к которой относится внешний совместитель. При этом учтите, что продолжительность работы в день (смену), как правило, не более четырех часов. Оплату труда можете установить, например, пропорционально отработанному времени. Это следует из абз. 5, 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 4 ст. 282, ст. 284, ч. 1 ст. 285 ТК РФ;
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784
<О направлении ответов на вопросы по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 года ежемесячной отчетности по форме ЕФС-1>Ответ: согласно статье 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации заключать договор по внутреннему совместительству допускается только в случае, если у данного работодателя работник выполняет "основную работу". Если у данного работодателя с работником заключен трудовой договор по внешнему совместительству, то иные договоры с данным работником у этого работодателя также должны быть заключены по внешнему совместительству.
<О направлении ответов на вопросы по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 года ежемесячной отчетности по форме ЕФС-1>Ответ: согласно статье 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации заключать договор по внутреннему совместительству допускается только в случае, если у данного работодателя работник выполняет "основную работу". Если у данного работодателя с работником заключен трудовой договор по внешнему совместительству, то иные договоры с данным работником у этого работодателя также должны быть заключены по внешнему совместительству.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Работа по совместительству не может превышать 4 часов в день, т.е. 1/2 дневной нормы при 5-дневной рабочей неделе.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Работа по совместительству не может превышать 4 часов в день, т.е. 1/2 дневной нормы при 5-дневной рабочей неделе.
Готовое решение: Что нужно учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Что нужно учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Что нужно учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя
Вопрос: Внешний совместитель подал заявление с просьбой временно перевести его на полный рабочий день (половина ставки вакантна) в связи с тем, что он уволился с основной работы и может работать полный день. Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2024)Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя (внешнее совместительство) (ст. 60.1 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2024)Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя (внешнее совместительство) (ст. 60.1 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с совместителем на неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2026)В трудовом договоре совместителя подробно отразите все элементы режима рабочего времени и времени отдыха, если у работника он будет отличаться от режима, установленного в правилах внутреннего трудового распорядка. В частности, определите продолжительность неполной рабочей недели, время перерывов в работе (в частности, обеденного перерыва). Это касается режима работы как внутреннего, так и внешнего совместителя (ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 108 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)В трудовом договоре совместителя подробно отразите все элементы режима рабочего времени и времени отдыха, если у работника он будет отличаться от режима, установленного в правилах внутреннего трудового распорядка. В частности, определите продолжительность неполной рабочей недели, время перерывов в работе (в частности, обеденного перерыва). Это касается режима работы как внутреннего, так и внешнего совместителя (ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 108 ТК РФ).
Вопрос: Об установлении гибкого режима рабочего времени работнику - внешнему совместителю.
(Письмо Роструда от 30.10.2024 N ПГ/21287-6-1)В соответствии с частью первой статьи 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
(Письмо Роструда от 30.10.2024 N ПГ/21287-6-1)В соответствии с частью первой статьи 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Статья: Совместители: принимаем, переводим, учитываем
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 22)У нас финансовый директор устраивается как внешний совместитель на 0,7 ставки. Сколько часов в день он может работать по совместительству?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 22)У нас финансовый директор устраивается как внешний совместитель на 0,7 ставки. Сколько часов в день он может работать по совместительству?
Статья: Сколько договоров по совместительству может заключить работник?
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 46)Это подтверждается разъяснениями, данными Рострудом в ответе на вопрос на сайте "Онлайнинспекция.рф", поступивший 20 декабря 2022 г. Рассматривалась ситуация, когда работник трудится восемь часов по основному месту работы и четыре часа по внешнему совместительству. Его интересовало, может ли он заключить второй договор по совместительству и работать по нему тоже четыре часа в день (то есть восемь часов по совместительству). Специалисты службы по труду и занятости указали, что работник вправе заключить второй договор по совместительству, но при одновременном выполнении следующих условий:
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 46)Это подтверждается разъяснениями, данными Рострудом в ответе на вопрос на сайте "Онлайнинспекция.рф", поступивший 20 декабря 2022 г. Рассматривалась ситуация, когда работник трудится восемь часов по основному месту работы и четыре часа по внешнему совместительству. Его интересовало, может ли он заключить второй договор по совместительству и работать по нему тоже четыре часа в день (то есть восемь часов по совместительству). Специалисты службы по труду и занятости указали, что работник вправе заключить второй договор по совместительству, но при одновременном выполнении следующих условий:
Статья: На что нужно обратить внимание при заполнении формы ЕФС-1?
(Петренко Д.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Согласно ст. 60.1 ТК РФ заключать договор по внутреннему совместительству допускается только в случае, если у данного работодателя работник выполняет основную работу. Если у работодателя с работником заключен трудовой договор по внешнему совместительству, то иные договоры с названным работником у этого работодателя также должны быть заключены по внешнему совместительству
(Петренко Д.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Согласно ст. 60.1 ТК РФ заключать договор по внутреннему совместительству допускается только в случае, если у данного работодателя работник выполняет основную работу. Если у работодателя с работником заключен трудовой договор по внешнему совместительству, то иные договоры с названным работником у этого работодателя также должны быть заключены по внешнему совместительству
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Работа по совместительству не может превышать 4 часов в день, т.е. 1/2 дневной нормы при 5 дневной рабочей неделе.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Работа по совместительству не может превышать 4 часов в день, т.е. 1/2 дневной нормы при 5 дневной рабочей неделе.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.03.2023 N 14-6/В-245 <О работе по совместительству>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 13)При этом ни Трудовой кодекс, ни другие нормативные правовые акты не содержат ограничений по количеству заключаемых договоров по совместительству как у того же работодателя на условиях внутреннего совместительства, так и (или) у другого работодателя на условиях внешнего совместительства. Но нужно соблюдать норму рабочего времени!
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 13)При этом ни Трудовой кодекс, ни другие нормативные правовые акты не содержат ограничений по количеству заключаемых договоров по совместительству как у того же работодателя на условиях внутреннего совместительства, так и (или) у другого работодателя на условиях внешнего совместительства. Но нужно соблюдать норму рабочего времени!
Вопрос: Можно ли заключить трудовой договор о внутреннем совместительстве с работником на полной ставке по основному месту работы, выполняющим также работу в рамках совмещения должностей?
(Консультация эксперта, 2026)Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) (ч. 1 ст. 60.1, ч. 4 ст. 282 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) (ч. 1 ст. 60.1, ч. 4 ст. 282 ТК РФ).