НОМЕР ШТАТНОГО расписания
Подборка наиболее важных документов по запросу НОМЕР ШТАТНОГО расписания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписание- "Номер документа". При первичном составлении штатному расписанию присваивается N 1, а в последующем применяется сквозная нумерация;
Статья: Штатное расписание в вопросах и ответах
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Регистрационный номер тоже обычно указывается, хотя трудовое законодательство не обязывает регистрировать штатные расписания (присваивать регистрационный номер).
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Регистрационный номер тоже обычно указывается, хотя трудовое законодательство не обязывает регистрировать штатные расписания (присваивать регистрационный номер).
Готовое решение: Как заполнить график отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Если используете унифицированную форму N Т-7, укажите в ней, в частности, наименование организации, номер и дату составления графика, год, на который его составляете. В графах 1 - 4 отразите сведения о работнике, а именно: структурное подразделение, должность (специальность, профессию) по штатному расписанию, Ф.И.О., табельный номер.
(КонсультантПлюс, 2025)Если используете унифицированную форму N Т-7, укажите в ней, в частности, наименование организации, номер и дату составления графика, год, на который его составляете. В графах 1 - 4 отразите сведения о работнике, а именно: структурное подразделение, должность (специальность, профессию) по штатному расписанию, Ф.И.О., табельный номер.
Статья: Право на информацию о деятельности органов муниципального управления и особенности его реализации в странах Восточной Европы
(Черкасов А.И.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2024, N 4)Рассматриваемый Закон обязывает все публичные власти, включая местные, создавать свои веб-сайты, доступные для граждан (§ 31). Так, на веб-сайтах эстонских муниципалитетов должны быть размещены: обобщающая статистика, касающаяся экономики и преступности; положения о муниципальных учреждениях и их структурных подразделениях; формы заявлений и иных документов, предоставляемых в муниципальные учреждения; должностные инструкции чиновников этих учреждений; штатные расписания муниципальных учреждений; имена, фамилии, номера телефонов и адреса электронной почты муниципальных чиновников, занимающих предусмотренные в названных учреждениях должности, а также сведения об их образовании и специальности; отчеты о результатах работы муниципальных учреждений; проекты бюджетов и бюджеты единиц местного управления и муниципальных учреждений, а также отчеты об их исполнении; проекты постановлений органов местного управления с пояснительными записками до представления их для принятия; сведения о муниципальных вакансиях; программы публичных мероприятий; информация о часах приема руководителей муниципальных учреждений; сведения о заработной плате и прочих доходах чиновников муниципальных учреждений, связанных с выполнением служебных заданий; сведения об оказании услуг общественного потребления, а также об изменениях в условиях оказания услуг и ценах на них до введения таких изменений и т.п. (§ 28(1)).
(Черкасов А.И.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2024, N 4)Рассматриваемый Закон обязывает все публичные власти, включая местные, создавать свои веб-сайты, доступные для граждан (§ 31). Так, на веб-сайтах эстонских муниципалитетов должны быть размещены: обобщающая статистика, касающаяся экономики и преступности; положения о муниципальных учреждениях и их структурных подразделениях; формы заявлений и иных документов, предоставляемых в муниципальные учреждения; должностные инструкции чиновников этих учреждений; штатные расписания муниципальных учреждений; имена, фамилии, номера телефонов и адреса электронной почты муниципальных чиновников, занимающих предусмотренные в названных учреждениях должности, а также сведения об их образовании и специальности; отчеты о результатах работы муниципальных учреждений; проекты бюджетов и бюджеты единиц местного управления и муниципальных учреждений, а также отчеты об их исполнении; проекты постановлений органов местного управления с пояснительными записками до представления их для принятия; сведения о муниципальных вакансиях; программы публичных мероприятий; информация о часах приема руководителей муниципальных учреждений; сведения о заработной плате и прочих доходах чиновников муниципальных учреждений, связанных с выполнением служебных заданий; сведения об оказании услуг общественного потребления, а также об изменениях в условиях оказания услуг и ценах на них до введения таких изменений и т.п. (§ 28(1)).
Статья: Повышение зарплаты в связи с увеличением МРОТ в 2025 году
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)- внести приказом (он также относится к издаваемым по основной деятельности) точечные изменения в штатное расписание. Этот способ выбирают организации, в которых предусмотрена сложная процедура согласования нового штатного расписания, или когда изменений относительно немного, например, до МРОТ нужно "дотянуть" только оклады по нескольким штатным единицам. В таком случае номер (при наличии), дата составления и другие реквизиты штатного расписания остаются прежними. В приказе нужно указать:
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)- внести приказом (он также относится к издаваемым по основной деятельности) точечные изменения в штатное расписание. Этот способ выбирают организации, в которых предусмотрена сложная процедура согласования нового штатного расписания, или когда изменений относительно немного, например, до МРОТ нужно "дотянуть" только оклады по нескольким штатным единицам. В таком случае номер (при наличии), дата составления и другие реквизиты штатного расписания остаются прежними. В приказе нужно указать:
Статья: Принятие штатного расписания: общие правила и нюансы для разных случаев кадровой практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)- Регистрация штатного расписания и присвоение ему номера, если у работодателя это принято.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)- Регистрация штатного расписания и присвоение ему номера, если у работодателя это принято.