Ночные в праздник
Подборка наиболее важных документов по запросу Ночные в праздник (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник (прокурор) требует установить зарплату не ниже МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)доплаты за работу в праздники и ночное время в пределах рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)доплаты за работу в праздники и ночное время в пределах рабочего времени
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата труда дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2026)Разрешая спор в части требований... о взыскании денежных средств за сверхурочную работу, [работу в - ред.] ночное время и в выходные дни и отказывая в иске в данной части, суд... исходил из отсутствия в материалах дела доказательств... подтверждающих, что истец по распоряжению работодателя привлекался к работе сверхурочно, в том числе в ночное время и в выходные дни... Представленная истцом переписка не подтверждает факта возложения на него дополнительных трудовых обязанностей, в том числе сверхурочно, в ночное время, выходные и праздничные дни, учитывая, что работа велась удаленно и поручения выдавались по электронной почте, тогда как, получая письма в различное время, истец тем не менее мог выполнять поручения в пределах рабочего времени, из представленной переписки не следует, что работодатель требовал от истца выполнения работы вне рамок рабочего времени... устных и письменных распоряжений о необходимости работать сверхурочно... не давалось..."
(КонсультантПлюс, 2026)Разрешая спор в части требований... о взыскании денежных средств за сверхурочную работу, [работу в - ред.] ночное время и в выходные дни и отказывая в иске в данной части, суд... исходил из отсутствия в материалах дела доказательств... подтверждающих, что истец по распоряжению работодателя привлекался к работе сверхурочно, в том числе в ночное время и в выходные дни... Представленная истцом переписка не подтверждает факта возложения на него дополнительных трудовых обязанностей, в том числе сверхурочно, в ночное время, выходные и праздничные дни, учитывая, что работа велась удаленно и поручения выдавались по электронной почте, тогда как, получая письма в различное время, истец тем не менее мог выполнять поручения в пределах рабочего времени, из представленной переписки не следует, что работодатель требовал от истца выполнения работы вне рамок рабочего времени... устных и письменных распоряжений о необходимости работать сверхурочно... не давалось..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить работу в ночное время в праздничный день или выходной
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как оплатить работу в ночное время в праздничный день
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как оплатить работу в ночное время в праздничный день
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
(ред. от 28.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Приказ МВД России от 31.03.2021 N 181
(ред. от 29.09.2025)
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.04.2021 N 63298)IX. Денежные компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни
(ред. от 29.09.2025)
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.04.2021 N 63298)IX. Денежные компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни
Готовое решение: Как оплачивать часы работы в ночное время
(КонсультантПлюс, 2026)3. Нужно ли оплачивать ночную работу, если она выпадает на выходные, нерабочие праздничные дни или сверхурочные часы
(КонсультантПлюс, 2026)3. Нужно ли оплачивать ночную работу, если она выпадает на выходные, нерабочие праздничные дни или сверхурочные часы
Путеводитель по кадровым вопросам. Права инвалидов (квоты)2. Сверхурочная работа инвалидов, работа в выходные, праздничные дни и в ночное время
Статья: Об организации дежурств муниципальных служащих: правовой аспект
(Аленина И.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2025, N 1)Сегодня термин "дежурство" употребляется в отраслевых и локальных нормативных правовых актах в нескольких значениях. Например, один из видов дежурства призван обеспечивать организационную подготовку к началу рабочей смены основной части персонала предприятия (учреждения) - проверить готовность оборудования, наличие материалов, обеспечить доступ в производственные или иные помещения и т.п. В другом контексте дежурством именуется обычная рабочая смена отдельных категорий работников, чья трудовая функция сопряжена с ожиданием совершения конкретных действий (медицинского персонала скорой помощи, членов аварийных бригад предприятий коммунальной сферы, лиц, осуществляющих охранную деятельность, и др.). Третье значение рассматриваемого термина также связано с готовностью работника к выполнению в случае необходимости по требованию работодателя своей непосредственной трудовой функции. Однако при этом работник пребывает вне места нахождения работодателя и является к месту выполнения работы по вызову. Такое дежурство, как правило, именуется дежурством на дому. Четвертый вид дежурства - это выполнение в пользу работодателя действий, выходящих за пределы основной трудовой функции работника по должности, направленных на разрешение текущих неотложных вопросов организационного характера. Именно в этом значении исследуемое понятие изначально использовалось в трудовом праве и именовалось ответственным дежурством. На ответственных дежурных возлагаются задачи оперативного управления или реагирования в периоды, когда ее главные административные органы не функционируют, - в ночное время, нерабочие праздничные или выходные дни либо в периоды повышения интенсивности деятельности, вызванного особыми обстоятельствами (проведением массовых общественно значимых мероприятий, природными явлениями, возникновением чрезвычайных ситуаций и т.п.).
(Аленина И.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2025, N 1)Сегодня термин "дежурство" употребляется в отраслевых и локальных нормативных правовых актах в нескольких значениях. Например, один из видов дежурства призван обеспечивать организационную подготовку к началу рабочей смены основной части персонала предприятия (учреждения) - проверить готовность оборудования, наличие материалов, обеспечить доступ в производственные или иные помещения и т.п. В другом контексте дежурством именуется обычная рабочая смена отдельных категорий работников, чья трудовая функция сопряжена с ожиданием совершения конкретных действий (медицинского персонала скорой помощи, членов аварийных бригад предприятий коммунальной сферы, лиц, осуществляющих охранную деятельность, и др.). Третье значение рассматриваемого термина также связано с готовностью работника к выполнению в случае необходимости по требованию работодателя своей непосредственной трудовой функции. Однако при этом работник пребывает вне места нахождения работодателя и является к месту выполнения работы по вызову. Такое дежурство, как правило, именуется дежурством на дому. Четвертый вид дежурства - это выполнение в пользу работодателя действий, выходящих за пределы основной трудовой функции работника по должности, направленных на разрешение текущих неотложных вопросов организационного характера. Именно в этом значении исследуемое понятие изначально использовалось в трудовом праве и именовалось ответственным дежурством. На ответственных дежурных возлагаются задачи оперативного управления или реагирования в периоды, когда ее главные административные органы не функционируют, - в ночное время, нерабочие праздничные или выходные дни либо в периоды повышения интенсивности деятельности, вызванного особыми обстоятельствами (проведением массовых общественно значимых мероприятий, природными явлениями, возникновением чрезвычайных ситуаций и т.п.).
Готовое решение: Как принять на работу надомника
(КонсультантПлюс, 2026)Учтите: если в соответствии с трудовым договором надомник распределяет рабочее время по своему усмотрению, то положения, регулирующие оплату труда за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, не применяются и вся выполненная им работа оплачивается в одинарном размере (Руководство, утвержденное Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253).
(КонсультантПлюс, 2026)Учтите: если в соответствии с трудовым договором надомник распределяет рабочее время по своему усмотрению, то положения, регулирующие оплату труда за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, не применяются и вся выполненная им работа оплачивается в одинарном размере (Руководство, утвержденное Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Статья: Особенности регулирования труда социальных работников
(Корсаненкова Ю.Б., Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Еще одна проблема связана с отсутствием специального порядка организации социального обслуживания в выходные и нерабочие праздничные дни. Потребность в таком обслуживании возникает, однако общие нормы трудового законодательства не позволяют обеспечить баланс гибкости механизма привлечения к дополнительной работе (сверхурочно, в ночное время, в праздничные и выходные дни) и эффективности защиты прав и интересов самих социальных работников.
(Корсаненкова Ю.Б., Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Еще одна проблема связана с отсутствием специального порядка организации социального обслуживания в выходные и нерабочие праздничные дни. Потребность в таком обслуживании возникает, однако общие нормы трудового законодательства не позволяют обеспечить баланс гибкости механизма привлечения к дополнительной работе (сверхурочно, в ночное время, в праздничные и выходные дни) и эффективности защиты прав и интересов самих социальных работников.
Статья: "Легкий труд" для беременной работницы
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Законодатель особо трепетно относится к защите трудовых прав беременных и организации их труда. Беременных работниц нельзя направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, к работе вахтовым методом. Но даже привычные обязанности в период беременности могут стать непосильными, а условия труда плохо сказываться на здоровье будущей мамы и малыша, и работница может просить в таком случае перевести ее на "легкий" труд.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Законодатель особо трепетно относится к защите трудовых прав беременных и организации их труда. Беременных работниц нельзя направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, к работе вахтовым методом. Но даже привычные обязанности в период беременности могут стать непосильными, а условия труда плохо сказываться на здоровье будущей мамы и малыша, и работница может просить в таком случае перевести ее на "легкий" труд.
"Судебные расходы: научно-практическое исследование"
(Бортникова Н.А., Резников Е.В.)
("Издательство ВолГУ", 2025)В Положении о возмещении процессуальных издержек приведены твердые, фиксированные суммы, подлежащие уплате адвокатам, участвующим в качестве защитников по назначению. В пунктах 4, 4(1) Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19 декабря 2013 г. N 42 разъяснено, что при определении размера вознаграждения такому адвокату подлежит учету время, затраченное им на осуществление полномочий, предусмотренных частями 1, 2 статьи 53 УПК РФ, включая время, затраченное на посещение подозреваемого, обвиняемого, подсудимого, осужденного, лица, в отношении которого ведется производство о применении принудительных мер медицинского характера, находящегося соответственно в следственном изоляторе (изоляторе временного содержания) или в психиатрическом стационаре, на изучение материалов уголовного дела, а также на выполнение других действий адвоката по оказанию квалифицированной юридической помощи при условии их подтверждения документами. Время занятости исчисляется в днях, в которые он был фактически занят выполнением поручения по соответствующему уголовному делу, вне зависимости от продолжительности работы по данному уголовному делу в течение дня, в том числе в течение нерабочего праздничного дня или выходного дня либо ночного времени. В тех случаях, когда адвокат в течение дня выполнял поручения по нескольким уголовным делам, вопрос об оплате его труда должен решаться по каждому уголовному делу в отдельности. В случаях участия адвоката в уголовном судопроизводстве по назначению дознавателя, следователя или суда на территории районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с тяжелыми климатическими условиями, в которых законодательством РФ установлены процентные надбавки и (или) районные коэффициенты к заработной плате, вознаграждение адвокату производится с учетом указанных надбавок и коэффициентов независимо от того, в какой местности зарегистрировано его адвокатское образование. Необходимость выплаты вознаграждения адвокату в повышенном размере определяется предусмотренными Положением о возмещении процессуальных издержек особенностями самого уголовного дела на день проведения процессуального действия или судебного заседания, в котором участвует адвокат, либо на день выполнения им иных обязанностей по оказанию юридической помощи обвиняемому.
(Бортникова Н.А., Резников Е.В.)
("Издательство ВолГУ", 2025)В Положении о возмещении процессуальных издержек приведены твердые, фиксированные суммы, подлежащие уплате адвокатам, участвующим в качестве защитников по назначению. В пунктах 4, 4(1) Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19 декабря 2013 г. N 42 разъяснено, что при определении размера вознаграждения такому адвокату подлежит учету время, затраченное им на осуществление полномочий, предусмотренных частями 1, 2 статьи 53 УПК РФ, включая время, затраченное на посещение подозреваемого, обвиняемого, подсудимого, осужденного, лица, в отношении которого ведется производство о применении принудительных мер медицинского характера, находящегося соответственно в следственном изоляторе (изоляторе временного содержания) или в психиатрическом стационаре, на изучение материалов уголовного дела, а также на выполнение других действий адвоката по оказанию квалифицированной юридической помощи при условии их подтверждения документами. Время занятости исчисляется в днях, в которые он был фактически занят выполнением поручения по соответствующему уголовному делу, вне зависимости от продолжительности работы по данному уголовному делу в течение дня, в том числе в течение нерабочего праздничного дня или выходного дня либо ночного времени. В тех случаях, когда адвокат в течение дня выполнял поручения по нескольким уголовным делам, вопрос об оплате его труда должен решаться по каждому уголовному делу в отдельности. В случаях участия адвоката в уголовном судопроизводстве по назначению дознавателя, следователя или суда на территории районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с тяжелыми климатическими условиями, в которых законодательством РФ установлены процентные надбавки и (или) районные коэффициенты к заработной плате, вознаграждение адвокату производится с учетом указанных надбавок и коэффициентов независимо от того, в какой местности зарегистрировано его адвокатское образование. Необходимость выплаты вознаграждения адвокату в повышенном размере определяется предусмотренными Положением о возмещении процессуальных издержек особенностями самого уголовного дела на день проведения процессуального действия или судебного заседания, в котором участвует адвокат, либо на день выполнения им иных обязанностей по оказанию юридической помощи обвиняемому.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Если в соответствии с трудовым договором работники распределяют свое рабочее время по своему усмотрению, вся выполненная ими работа оплачивается в одинарном размере. В этом случае к ним нельзя применить положения, регулирующие оплату труда за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Если в соответствии с трудовым договором работники распределяют свое рабочее время по своему усмотрению, вся выполненная ими работа оплачивается в одинарном размере. В этом случае к ним нельзя применить положения, регулирующие оплату труда за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время.