Ночные часы с какого времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Ночные часы с какого времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник (прокурор) требует установить зарплату не ниже МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)доплаты за работу в праздники и ночное время в пределах рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)доплаты за работу в праздники и ночное время в пределах рабочего времени
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 140 "Сроки расчета при увольнении" Трудового кодекса РФ"Ссылка ответчика на то, что обязательным условием для выплаты истцу компенсации за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени является подача рапорта в соответствии с п. 18 Порядка привлечения сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления им дополнительных дней отдыха, а также отдельных видов дополнительных отпусков, утвержденного Приказом МЧС России от 24.09.2018 N 410, отклонена судом, поскольку из материалов дела видно, что для сотрудников ФГКУ "Специальное управление ФПС N 2 МЧС России" такой рапорт обязательным и исключительным условием для выплаты компенсации не являлся, в отсутствие рапортов сотрудников ежегодно по инициативе ответчика на основании приказов осуществлялись выплаты за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени. При таких обстоятельствах в соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ С.Е. при увольнении до окончания 2022 года был вправе рассчитывать на соблюдение ответчиком его прав на оплату за службу за сверхурочно отработанное время, в отсутствие предоставления ему отгулов либо дополнительных дней отпуска."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТабель учета рабочего времени ночных часов работы. Унифицированная форма N Т-13 >>>
Готовое решение: Как привлечь к работе в ночное время
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как отразить в табеле учета рабочего времени ночные часы работы
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как отразить в табеле учета рабочего времени ночные часы работы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
(ред. от 29.09.2025)Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
Приказ МВД России от 31.03.2021 N 181
(ред. от 29.09.2025)
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.04.2021 N 63298)IX. Денежные компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни
(ред. от 29.09.2025)
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.04.2021 N 63298)IX. Денежные компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни
Вопрос: Дистанционный работник просит разделить его рабочий день на части, одна из которых придется на ночное время. Можно ли не производить доплату за работу в ночное время, если работа в ночное время не вызвана производственной необходимостью?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Дистанционный работник просит разделить его рабочий день на части, одна из которых придется на ночное время (работник не относится к лицам, в отношении которых установлены ограничения по привлечению к работе в ночное время). Можно ли не производить доплату за работу в ночное время, если работа в ночное время не вызвана производственной необходимостью?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Дистанционный работник просит разделить его рабочий день на части, одна из которых придется на ночное время (работник не относится к лицам, в отношении которых установлены ограничения по привлечению к работе в ночное время). Можно ли не производить доплату за работу в ночное время, если работа в ночное время не вызвана производственной необходимостью?
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ночное время - время с 22 часов до 6 часов (по местному времени).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ночное время - время с 22 часов до 6 часов (по местному времени).
Готовое решение: Как оплачивать часы работы в ночное время
(КонсультантПлюс, 2025)2.4. Как оплачивается работа в ночное время при суммированном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)2.4. Как оплачивается работа в ночное время при суммированном учете рабочего времени
"Влияние экономических характеристик (показателей) на правовое положение юридических лиц: монография"
(Ефимов А.В.)
("Проспект", 2024)Так, различая основания и условия динамики правоотношения, С.Ю. Филиппова пишет, что под основанием понимается непосредственное жизненное обстоятельство (т.е. юридический факт), которое "запускает действие права, связывая субъектов правовыми связями, включающими субъективные права и юридические обязанности, изменяя или прекращая такие правовые связи" <1>. При этом, говоря об условиях, С.Ю. Филиппова отмечает, что "наиболее известными условиями являются: а) наличие правоспособности; б) определенные свойства субъектов, элементы его правового статуса - гражданство, пол, образование, семейное положение, возраст; в) определенные свойства реальной действительности, например ночное или дневное время суток, время года, физическая возможность или невозможность совершения того или иного действия; г) определенные свойства объектов правоотношений (продовольственный, одушевленный и пр.)" <2>.
(Ефимов А.В.)
("Проспект", 2024)Так, различая основания и условия динамики правоотношения, С.Ю. Филиппова пишет, что под основанием понимается непосредственное жизненное обстоятельство (т.е. юридический факт), которое "запускает действие права, связывая субъектов правовыми связями, включающими субъективные права и юридические обязанности, изменяя или прекращая такие правовые связи" <1>. При этом, говоря об условиях, С.Ю. Филиппова отмечает, что "наиболее известными условиями являются: а) наличие правоспособности; б) определенные свойства субъектов, элементы его правового статуса - гражданство, пол, образование, семейное положение, возраст; в) определенные свойства реальной действительности, например ночное или дневное время суток, время года, физическая возможность или невозможность совершения того или иного действия; г) определенные свойства объектов правоотношений (продовольственный, одушевленный и пр.)" <2>.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 2 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что инвалида 2 группы можно привлекать к работе в ночное время, только если это не запрещено ему медицинским заключением. Кроме того, вы обязаны запросить у работника письменное согласие на работу в ночное время, а также письменно (под подпись) уведомить его о праве отказаться от такой работы (ч. 5 ст. 96 ТК РФ). Если такой работник не дал письменного согласия на работу в ночное время, то ночные часы в график сменности не включайте (иначе есть риски).
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что инвалида 2 группы можно привлекать к работе в ночное время, только если это не запрещено ему медицинским заключением. Кроме того, вы обязаны запросить у работника письменное согласие на работу в ночное время, а также письменно (под подпись) уведомить его о праве отказаться от такой работы (ч. 5 ст. 96 ТК РФ). Если такой работник не дал письменного согласия на работу в ночное время, то ночные часы в график сменности не включайте (иначе есть риски).
Статья: Комментарий к статье 94 НК РФ "Выемка документов и предметов"
(Черезов В.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В силу статьи 96 ТК РФ ночным временем признается время с 22 часов до 6 часов. Соответственно дневное время - это промежуток времени с 6 до 22 часов.
(Черезов В.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В силу статьи 96 ТК РФ ночным временем признается время с 22 часов до 6 часов. Соответственно дневное время - это промежуток времени с 6 до 22 часов.
Готовое решение: Какие требования установлены к ночной работе
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. В каких случаях продолжительность работы в ночное время нужно уравнять с продолжительностью работы в дневное время
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. В каких случаях продолжительность работы в ночное время нужно уравнять с продолжительностью работы в дневное время
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы определить зарплату за этот период, учитывайте оклад (тарифную ставку) и надбавки за отработанное время (работу в ночное время, совмещение должностей, профессиональное мастерство, стаж работы и др.). Их расчет не должен зависеть от оценки итогов работы за месяц и выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей).
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы определить зарплату за этот период, учитывайте оклад (тарифную ставку) и надбавки за отработанное время (работу в ночное время, совмещение должностей, профессиональное мастерство, стаж работы и др.). Их расчет не должен зависеть от оценки итогов работы за месяц и выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей).
Ситуация: Когда рабочее время может быть сокращено?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Сокращение рабочего времени при работе в ночное время
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Сокращение рабочего времени при работе в ночное время