Незаконная выплата заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Незаконная выплата заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Зарплата за период нахождения под домашним арестом и под стражей
(КонсультантПлюс, 2025)"...Отказывая в удовлетворении иска... о признании незаконным отстранения от работы без выплаты заработной платы, суды обоснованно исходили из того, что в связи с содержанием под стражей... [работница - ред.] трудовые обязанности не выполняла, в связи с чем отсутствует обязанность... [работодателя - ред.] по начислению и выплате заработной платы, отсутствует нарушение трудовых прав..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...Отказывая в удовлетворении иска... о признании незаконным отстранения от работы без выплаты заработной платы, суды обоснованно исходили из того, что в связи с содержанием под стражей... [работница - ред.] трудовые обязанности не выполняла, в связи с чем отсутствует обязанность... [работодателя - ред.] по начислению и выплате заработной платы, отсутствует нарушение трудовых прав..."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 1.7 "Действие законодательства об административных правонарушениях во времени" КоАП РФ"При объединении всех эпизодов правонарушений в один протокол и постановление штраф останется неизменным и подлежит исчислению от суммы незаконных операций по выплате заработной платы, в связи с чем суд первой инстанции обоснованно не усмотрел ни нарушения инспекцией процедуры производства по делу об административном правонарушении, ни оснований для применения к спорным правоотношениям части 2 статьи 1.7 КоАП РФ, поскольку в данном случае изменения, внесенные Законом N 70-ФЗ, не улучшили положение лица, привлеченного к административной ответственности, что соответствует сложившейся судебной арбитражной практике."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О страховых взносах и НДФЛ с сумм компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты, среднего заработка и компенсации морального вреда, выплаченных по решению суда в связи с незаконным увольнением.
(Письмо Минфина России от 28.12.2024 N 03-15-05/133188)Вопрос: О страховых взносах и НДФЛ с сумм компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты, среднего заработка и компенсации морального вреда, выплаченных по решению суда в связи с незаконным увольнением.
(Письмо Минфина России от 28.12.2024 N 03-15-05/133188)Вопрос: О страховых взносах и НДФЛ с сумм компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты, среднего заработка и компенсации морального вреда, выплаченных по решению суда в связи с незаконным увольнением.
Статья: Комментарий к Письму ФНС России от 09.08.2023 N КВ-4-17/10219@ <О выплате зарплаты работникам зарубежного представительства>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)ФНС России в Письме от 09.08.2023 N КВ-4-17/10219@ разъяснила, какие операции разрешены и какая ответственность предусмотрена за незаконную выплату зарплаты иностранным сотрудникам.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)ФНС России в Письме от 09.08.2023 N КВ-4-17/10219@ разъяснила, какие операции разрешены и какая ответственность предусмотрена за незаконную выплату зарплаты иностранным сотрудникам.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по отдельным вопросам применения статьи 15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024)4. Выплата юридическим лицом (резидентом) иностранному гражданину (нерезиденту) заработной платы, стипендии наличными денежными средствами в валюте Российской Федерации, в том числе в случае уклонения данного гражданина от подачи заявления на открытие счета и на оформление банковской карты для получения заработной платы, иных выплат, является незаконной валютной операцией, осуществление которой образует состав административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024)4. Выплата юридическим лицом (резидентом) иностранному гражданину (нерезиденту) заработной платы, стипендии наличными денежными средствами в валюте Российской Федерации, в том числе в случае уклонения данного гражданина от подачи заявления на открытие счета и на оформление банковской карты для получения заработной платы, иных выплат, является незаконной валютной операцией, осуществление которой образует состав административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Статья: Восстановление работника в должности: как правильно исполнить решение суда
(Шанин С.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2024, N 4)Только лишь наличие приказа работодателя об отмене приказа об увольнении работника, признанного судом незаконным, выплата работнику заработной платы за время вынужденного прогула не свидетельствуют о фактическом восстановлении на работе, если работодателем не приняты меры, необходимые для фактического допуска работника к выполнению прежних трудовых обязанностей.
(Шанин С.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2024, N 4)Только лишь наличие приказа работодателя об отмене приказа об увольнении работника, признанного судом незаконным, выплата работнику заработной платы за время вынужденного прогула не свидетельствуют о фактическом восстановлении на работе, если работодателем не приняты меры, необходимые для фактического допуска работника к выполнению прежних трудовых обязанностей.
Статья: Изменение условий при помощи введения неполного рабочего дня
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Пособие сотруднице не выплачивалось. В связи с задолженностью по заработной плате она подала заявление о приостановлении работы в порядке ст. 142 ТК РФ. Позже она обратилась в суд с иском о признании незаконным увольнения и выплате зарплаты и пособий. В свою очередь, компания-работодатель подала встречный иск. Фирма просила признать поведение истицы злоупотреблением правом. Ее действия компания считала направленными на получение заработной платы по трудовому договору без выполнения должностных обязанностей. Позиция сотрудницы сводилась к тому, что ей не выплатили пособие, задержали зарплату. Компания указывала на отсутствие долга, уведомляла сотрудницу "об отсутствии оснований для приостановления работы, а также указала, что истец продолжает находится в отпуске по уходу за ребенком".
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Пособие сотруднице не выплачивалось. В связи с задолженностью по заработной плате она подала заявление о приостановлении работы в порядке ст. 142 ТК РФ. Позже она обратилась в суд с иском о признании незаконным увольнения и выплате зарплаты и пособий. В свою очередь, компания-работодатель подала встречный иск. Фирма просила признать поведение истицы злоупотреблением правом. Ее действия компания считала направленными на получение заработной платы по трудовому договору без выполнения должностных обязанностей. Позиция сотрудницы сводилась к тому, что ей не выплатили пособие, задержали зарплату. Компания указывала на отсутствие долга, уведомляла сотрудницу "об отсутствии оснований для приостановления работы, а также указала, что истец продолжает находится в отпуске по уходу за ребенком".
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)В последние годы налоговые органы ведут борьбу с незаконными выплатами заработной платы "в конвертах" - контролеры требуют от организаций объяснений по вопросу оплаты труда ниже прожиточного минимума или среднеотраслевого показателя.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)В последние годы налоговые органы ведут борьбу с незаконными выплатами заработной платы "в конвертах" - контролеры требуют от организаций объяснений по вопросу оплаты труда ниже прожиточного минимума или среднеотраслевого показателя.
Статья: Увольнение травмированного работника. Анализ споров
(Клыгина Л.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Важное значение при несчастных случаях на производстве имеет грамотное расследование и оформление несчастного случая в соответствии с требованиями законодательства. В судебной практике имеются примеры, когда работодатели не проводили расследование несчастного случая на производстве, что в итоге приводило к длительным судебным процессам, восстановлению на работе незаконно уволенного работника и выплате заработной платы за время вынужденного прогула.
(Клыгина Л.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Важное значение при несчастных случаях на производстве имеет грамотное расследование и оформление несчастного случая в соответствии с требованиями законодательства. В судебной практике имеются примеры, когда работодатели не проводили расследование несчастного случая на производстве, что в итоге приводило к длительным судебным процессам, восстановлению на работе незаконно уволенного работника и выплате заработной платы за время вынужденного прогула.
Статья: Проблемные вопросы применения Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (в редакции Федерального закона от 26.03.2022 N 70-ФЗ) в практике Верховного Суда Российской Федерации
(Ячменев Г.Г.)
("Арбитражные споры", 2024, N 3)Так, АС Восточно-Сибирского округа в Постановлении от 17.06.2022 по делу N А19-19569/2021, отказывая в применении части 5 статьи 4.4 КоАП РФ, исходил из того, что санкция части 1 статьи 15.25 Кодекса предусматривает административный штраф, который рассчитывается в размере от 75 до 100 процентов суммы незаконной валютной операции. Таким образом, во всех случаях размер штрафа подлежит исчислению от каждой суммы незаконной операции по выплате заработной платы, поэтому количество выявленных нарушений за одну проверку и принятых в отношении заявителя постановлений о привлечении к административной ответственности правового значения не имеет. Следовательно, при назначении наказания по части 1 статьи 15.25 КоАП РФ общий размер штрафа не изменится, поэтому введение с 6 апреля 2022 года нового правового регулирования не свидетельствует об улучшении положения привлеченного к ответственности лица и смягчении административного наказания.
(Ячменев Г.Г.)
("Арбитражные споры", 2024, N 3)Так, АС Восточно-Сибирского округа в Постановлении от 17.06.2022 по делу N А19-19569/2021, отказывая в применении части 5 статьи 4.4 КоАП РФ, исходил из того, что санкция части 1 статьи 15.25 Кодекса предусматривает административный штраф, который рассчитывается в размере от 75 до 100 процентов суммы незаконной валютной операции. Таким образом, во всех случаях размер штрафа подлежит исчислению от каждой суммы незаконной операции по выплате заработной платы, поэтому количество выявленных нарушений за одну проверку и принятых в отношении заявителя постановлений о привлечении к административной ответственности правового значения не имеет. Следовательно, при назначении наказания по части 1 статьи 15.25 КоАП РФ общий размер штрафа не изменится, поэтому введение с 6 апреля 2022 года нового правового регулирования не свидетельствует об улучшении положения привлеченного к ответственности лица и смягчении административного наказания.
Статья: Задержку зарплаты признали "морально ущербной"
(Вагантов В.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Незаконное привлечение к сверхурочной работе, задержки выплаты зарплаты или несправедливый выговор могут стать поводом для взыскания с работодателя компенсации морального вреда. Если установят, что оклад сотрудника "слишком низкий", то работодатель ответит и за это. Такие разъяснения дал Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 15.11.2022 N 33, посвященном правилам взыскания компенсаций морального вреда.
(Вагантов В.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Незаконное привлечение к сверхурочной работе, задержки выплаты зарплаты или несправедливый выговор могут стать поводом для взыскания с работодателя компенсации морального вреда. Если установят, что оклад сотрудника "слишком низкий", то работодатель ответит и за это. Такие разъяснения дал Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 15.11.2022 N 33, посвященном правилам взыскания компенсаций морального вреда.
Статья: Оценка мотива при квалификации превышения должностных полномочий
(Борков В.Н.)
("Уголовное право", 2023, N 3)Однако "видятся возможными ситуации, где должностное лицо нарушало нормативные акты, регламентирующие его деятельность, для предотвращения более тяжких последствий или достижения позитивных результатов, "перекрывающих" вред от нарушения" <19>. Например, во времена социалистической системы хозяйствования директор колхоза произвел двойную оплату труда "шабашников", которые отремонтировали крышу зернохранилища накануне "сезона дождей", а в переходный период от одной экономической формации к другой руководитель районного отдела образования приняла незаконное решение о выплате зарплаты учителям, которые ее не получали уже несколько месяцев, за счет средств, предназначенных для ремонта школ.
(Борков В.Н.)
("Уголовное право", 2023, N 3)Однако "видятся возможными ситуации, где должностное лицо нарушало нормативные акты, регламентирующие его деятельность, для предотвращения более тяжких последствий или достижения позитивных результатов, "перекрывающих" вред от нарушения" <19>. Например, во времена социалистической системы хозяйствования директор колхоза произвел двойную оплату труда "шабашников", которые отремонтировали крышу зернохранилища накануне "сезона дождей", а в переходный период от одной экономической формации к другой руководитель районного отдела образования приняла незаконное решение о выплате зарплаты учителям, которые ее не получали уже несколько месяцев, за счет средств, предназначенных для ремонта школ.