Неявка на комиссию
Подборка наиболее важных документов по запросу Неявка на комиссию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2025, N 11)Ответственность за неявку на межведомственную комиссию
("Главная книга", 2025, N 11)Ответственность за неявку на межведомственную комиссию
Статья: Комиссии по противодействию нелегальной занятости: обязательно ли посещать?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 10)Каковы последствия игнорирования указаний
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 10)Каковы последствия игнорирования указаний
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Заказчик, участник закупки или поставщик (подрядчик, исполнитель) вправе участвовать в заседании комиссии. Неявка лиц, надлежащим образом уведомленных о времени и месте рассмотрения документов, содержащих сведения, не является препятствием для рассмотрения документов, содержащих сведения, на заседании комиссии.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Заказчик, участник закупки или поставщик (подрядчик, исполнитель) вправе участвовать в заседании комиссии. Неявка лиц, надлежащим образом уведомленных о времени и месте рассмотрения документов, содержащих сведения, не является препятствием для рассмотрения документов, содержащих сведения, на заседании комиссии.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 275-ФЗ
(ред. от 15.12.2025)
"О государственном оборонном заказе"2. Дело о нарушении законодательства в сфере государственного оборонного заказа рассматривается на заседании комиссии. Лица, участвующие в деле, должны быть извещены о времени и месте его рассмотрения. В случае неявки на заседание комиссии лиц, участвующих в деле и надлежащим образом извещенных о времени и месте его рассмотрения, комиссия вправе рассмотреть дело в их отсутствие. В ходе рассмотрения дела ведется протокол, который подписывается председателем комиссии. Комиссия вправе вести стенографическую запись или аудиозапись своего заседания. В этом случае в протоколе делается отметка об использовании технических средств записи заседания комиссии.
(ред. от 15.12.2025)
"О государственном оборонном заказе"2. Дело о нарушении законодательства в сфере государственного оборонного заказа рассматривается на заседании комиссии. Лица, участвующие в деле, должны быть извещены о времени и месте его рассмотрения. В случае неявки на заседание комиссии лиц, участвующих в деле и надлежащим образом извещенных о времени и месте его рассмотрения, комиссия вправе рассмотреть дело в их отсутствие. В ходе рассмотрения дела ведется протокол, который подписывается председателем комиссии. Комиссия вправе вести стенографическую запись или аудиозапись своего заседания. В этом случае в протоколе делается отметка об использовании технических средств записи заседания комиссии.
"Обзор практики рассмотрения обращений о включении в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в соответствии с положениями Федерального закона от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (1 квартал 2023 года)"
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)1. Неявка исполнителя на заседание Комиссии ФАС России, а также непредставление на заседание Комиссии ФАС России доказательств, свидетельствующих об исполнении обязательств по контракту, расторгнутому заказчиком в одностороннем порядке, влечет за собой внесение информации об организации в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей).
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)1. Неявка исполнителя на заседание Комиссии ФАС России, а также непредставление на заседание Комиссии ФАС России доказательств, свидетельствующих об исполнении обязательств по контракту, расторгнутому заказчиком в одностороннем порядке, влечет за собой внесение информации об организации в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Московский областной суд Апелляционным определением от 01.06.2015 по делу N 33-12724/2015 признал возможность привлечения медицинского работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение требований нормативного правового акта Минздрава России. Работник замещал должность врача - психиатра-нарколога наркологического диспансерного отделения. Должностной инструкцией на врача - психиатра-нарколога возложена обязанность по своей специальности оказывать квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента, своевременно и квалифицированно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, заведующего отделением, соблюдать ПВТР. В обоснование законности применения мер дисциплинарного взыскания к врачу за неявку его на заседание врачебной комиссии и отказ в проведении медицинского освидетельствования пациента суд сослался на п. 10 Порядка оказания медицинской помощи по профилю "наркология", утвержденного Приказом Минздрава России от 15.11.2012 N 929н. Нормативный правовой акт определял, что первичная специализированная медико-санитарная помощь оказывается врачом - психиатром-наркологом, врачом - психиатром-наркологом участковым как при самостоятельном обращении пациента, так и при направлении врачами других специальностей, при этом включает в себя выявление наркологических заболеваний, медицинское освидетельствование, профилактическое наблюдение, проведение лечебных мероприятий и т.д. Кроме того, необходимость установления обязанностей работника непосредственно работодателем во внимание судом принята не была.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Московский областной суд Апелляционным определением от 01.06.2015 по делу N 33-12724/2015 признал возможность привлечения медицинского работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение требований нормативного правового акта Минздрава России. Работник замещал должность врача - психиатра-нарколога наркологического диспансерного отделения. Должностной инструкцией на врача - психиатра-нарколога возложена обязанность по своей специальности оказывать квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента, своевременно и квалифицированно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, заведующего отделением, соблюдать ПВТР. В обоснование законности применения мер дисциплинарного взыскания к врачу за неявку его на заседание врачебной комиссии и отказ в проведении медицинского освидетельствования пациента суд сослался на п. 10 Порядка оказания медицинской помощи по профилю "наркология", утвержденного Приказом Минздрава России от 15.11.2012 N 929н. Нормативный правовой акт определял, что первичная специализированная медико-санитарная помощь оказывается врачом - психиатром-наркологом, врачом - психиатром-наркологом участковым как при самостоятельном обращении пациента, так и при направлении врачами других специальностей, при этом включает в себя выявление наркологических заболеваний, медицинское освидетельствование, профилактическое наблюдение, проведение лечебных мероприятий и т.д. Кроме того, необходимость установления обязанностей работника непосредственно работодателем во внимание судом принята не была.
Ситуация: Что считается уклонением от призыва на военную службу?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Уклонением от призыва на военную службу считаются неявка без уважительных причин на медицинское освидетельствование, профессиональный психологический отбор и заседание призывной комиссии, или неявка в указанные в повестке военного комиссариата время и место для отправки к месту военной службы в установленные сроки, или определенные действия призывника, совершенные с целью уклонения от призыва.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Уклонением от призыва на военную службу считаются неявка без уважительных причин на медицинское освидетельствование, профессиональный психологический отбор и заседание призывной комиссии, или неявка в указанные в повестке военного комиссариата время и место для отправки к месту военной службы в установленные сроки, или определенные действия призывника, совершенные с целью уклонения от призыва.
Ситуация: Как заменить военную службу на альтернативную гражданскую службу?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)в случае повторной неявки на заседание призывной комиссии без уважительных причин или уклонения от ранее предоставленной возможности пройти альтернативную гражданскую службу.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)в случае повторной неявки на заседание призывной комиссии без уважительных причин или уклонения от ранее предоставленной возможности пройти альтернативную гражданскую службу.
"Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)6) оформить протокол заседания аттестационной комиссии в случае неявки на аттестацию, содержащий сведения о каждом лице, не явившемся для прохождения тестирования. Рекомендуемый образец протокола заседания аттестационной комиссии, содержащий сведения о каждом лице, не явившемся для прохождения тестирования, приведен в приложении N 3 к Положению N 256.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)6) оформить протокол заседания аттестационной комиссии в случае неявки на аттестацию, содержащий сведения о каждом лице, не явившемся для прохождения тестирования. Рекомендуемый образец протокола заседания аттестационной комиссии, содержащий сведения о каждом лице, не явившемся для прохождения тестирования, приведен в приложении N 3 к Положению N 256.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)8) неявка сотрудника без уважительной причины на заседание аттестационной комиссии для прохождения аттестации;
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)8) неявка сотрудника без уважительной причины на заседание аттестационной комиссии для прохождения аттестации;
Статья: Особенности прав и обязанностей работодателя при направлении работников к другим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
(Новикова Ю.А.)
("Вестник Российской правовой академии", 2025, N 4)У работодателя имеется целый комплекс обязанностей, связанных с обеспечением охраны труда. Применительно к рассматриваемым отношениям законодатель в ч. 5 ст. 341.1-4 ТК РФ предусмотрел особые правила, наделив именно принимающую сторону такими обязанностями, перечисленными в ст. 214 ТК РФ. Перечень обязанностей работодателя в области охраны труда, содержащийся в ст. 214 ТК РФ, весьма обширен и включает в себя в том числе обучение по охране труда и обеспечение работников средствами защиты. Каких-либо изъятий в отношении принимающей стороны не предусмотрено, поэтому вся совокупность таких обязанностей возложена на принимающую сторону. В ТК РФ (ч. 3 ст. 341.1-4, ч. 3 ст. 341.1-2) уточняется, что обязательным является условие договора о предоставлении труда работников (персонала) о соблюдении принимающей стороной норм трудового права об обязанностях по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении принимаемых работников; условия охраны труда для работников агентства не могут быть хуже, чем условия охраны труда, созданные для работников принимающей стороны с теми же трудовыми функциями и квалификацией. Кроме того, в силу ст. 341.4 ТК РФ расследование несчастного случая, произошедшего с направленным к ней работником, осуществляет принимающая сторона. Участие работодателя, т.е. агентства, ограничивается направлением представителя в состав комиссии. Неявка представителя или несвоевременная явка не рассматривается в качестве препятствия для работы этой комиссии, поскольку не признается основанием для изменения сроков расследования. Подобный подход государства позволяет сделать вывод, что в контексте охраны труда принимающая сторона заменяет работодателя.
(Новикова Ю.А.)
("Вестник Российской правовой академии", 2025, N 4)У работодателя имеется целый комплекс обязанностей, связанных с обеспечением охраны труда. Применительно к рассматриваемым отношениям законодатель в ч. 5 ст. 341.1-4 ТК РФ предусмотрел особые правила, наделив именно принимающую сторону такими обязанностями, перечисленными в ст. 214 ТК РФ. Перечень обязанностей работодателя в области охраны труда, содержащийся в ст. 214 ТК РФ, весьма обширен и включает в себя в том числе обучение по охране труда и обеспечение работников средствами защиты. Каких-либо изъятий в отношении принимающей стороны не предусмотрено, поэтому вся совокупность таких обязанностей возложена на принимающую сторону. В ТК РФ (ч. 3 ст. 341.1-4, ч. 3 ст. 341.1-2) уточняется, что обязательным является условие договора о предоставлении труда работников (персонала) о соблюдении принимающей стороной норм трудового права об обязанностях по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении принимаемых работников; условия охраны труда для работников агентства не могут быть хуже, чем условия охраны труда, созданные для работников принимающей стороны с теми же трудовыми функциями и квалификацией. Кроме того, в силу ст. 341.4 ТК РФ расследование несчастного случая, произошедшего с направленным к ней работником, осуществляет принимающая сторона. Участие работодателя, т.е. агентства, ограничивается направлением представителя в состав комиссии. Неявка представителя или несвоевременная явка не рассматривается в качестве препятствия для работы этой комиссии, поскольку не признается основанием для изменения сроков расследования. Подобный подход государства позволяет сделать вывод, что в контексте охраны труда принимающая сторона заменяет работодателя.