Невыплата заработной платы ВКС
Подборка наиболее важных документов по запросу Невыплата заработной платы ВКС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Административные правонарушения в области защиты Государственной границы РФ и обеспечения режима пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства на территории РФ: Организация оспаривает привлечение к ответственности по ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ за неуведомление об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированным иностранным специалистам
(КонсультантПлюс, 2026)нарушен срок уведомления Уполномоченного органа об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированному иностранному специалисту
(КонсультантПлюс, 2026)нарушен срок уведомления Уполномоченного органа об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированному иностранному специалисту
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 9 "Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам" Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Не подлежат обложению страховыми взносами суммы компенсаций за задержку выплаты заработной платы (в соответствии с Постановлением Президиума ВАС РФ от 10.12.2013 N 11031/13), а также выплаты, произведенные в пользу высококвалифицированных иностранных специалистов, даже если в ходе проверки плательщик не представил документов, подтверждающих статус нахождения указанных лиц на территории РФ. Суд указал, что необходимые подтверждающие документы были представлены плательщиком в суд.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Не подлежат обложению страховыми взносами суммы компенсаций за задержку выплаты заработной платы (в соответствии с Постановлением Президиума ВАС РФ от 10.12.2013 N 11031/13), а также выплаты, произведенные в пользу высококвалифицированных иностранных специалистов, даже если в ходе проверки плательщик не представил документов, подтверждающих статус нахождения указанных лиц на территории РФ. Суд указал, что необходимые подтверждающие документы были представлены плательщиком в суд.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Кто признается высококвалифицированным иностранным специалистом
(КонсультантПлюс, 2026)Какая ответственность предусмотрена за невыплату заработной платы высококвалифицированному иностранному специалисту в установленном размере
(КонсультантПлюс, 2026)Какая ответственность предусмотрена за невыплату заработной платы высококвалифицированному иностранному специалисту в установленном размере
Статья: Экспаты в России
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2024, N 1)Также все чаще встречаются споры самих ВКС с организациями-работодателями, которые связаны с невыплатой заработной платы (неполной выплатой), ненадлежащим оформлением трудовых отношений с ВКС. ВКС взыскивают с работодателей не только оклад и премии, но и оплату периода временной нетрудоспособности например.
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2024, N 1)Также все чаще встречаются споры самих ВКС с организациями-работодателями, которые связаны с невыплатой заработной платы (неполной выплатой), ненадлежащим оформлением трудовых отношений с ВКС. ВКС взыскивают с работодателей не только оклад и премии, но и оплату периода временной нетрудоспособности например.
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2024 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- вступила в силу новая редакция части первой ст. 236 "Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику" ТК РФ (Федеральный закон от 30.01.2024 N 3-ФЗ, Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 N 16-П о проверке конституционности ст. 236 ТК РФ).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- вступила в силу новая редакция части первой ст. 236 "Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику" ТК РФ (Федеральный закон от 30.01.2024 N 3-ФЗ, Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 N 16-П о проверке конституционности ст. 236 ТК РФ).
Доклад Уполномоченного по правам человека в МО и его аппарата
"О деятельности Уполномоченного по правам человека в Московской области в 2023 году"
(вместе с "Отчетом о результатах правового мониторинга "Влияние миграции на социальные процессы в Московской области", "Отчетом о результатах правового мониторинга соблюдения прав лиц, заключенных под стражу, отбывающих наказание в виде ограничения и лишения свободы, на медицинскую помощь", "Отчетом о результатах правового мониторинга на тему: "Обеспечение защиты прав и законных интересов совершеннолетних недееспособных или ограниченно дееспособных граждан органами опеки и попечительства")Стоит отметить, что количество обращений граждан по вопросу невыплаты заработной платы, поступающих к Уполномоченному, снизилось, что свидетельствует о слаженной работе органов государственной власти и местного самоуправления Московской области.
"О деятельности Уполномоченного по правам человека в Московской области в 2023 году"
(вместе с "Отчетом о результатах правового мониторинга "Влияние миграции на социальные процессы в Московской области", "Отчетом о результатах правового мониторинга соблюдения прав лиц, заключенных под стражу, отбывающих наказание в виде ограничения и лишения свободы, на медицинскую помощь", "Отчетом о результатах правового мониторинга на тему: "Обеспечение защиты прав и законных интересов совершеннолетних недееспособных или ограниченно дееспособных граждан органами опеки и попечительства")Стоит отметить, что количество обращений граждан по вопросу невыплаты заработной платы, поступающих к Уполномоченному, снизилось, что свидетельствует о слаженной работе органов государственной власти и местного самоуправления Московской области.
Административная практика
Решение Липецкого УФАС России от 20.01.2025 N РНП-48-10с/2025
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Представитель исполнителя пояснил, что поскольку заказчик неоднократно нарушал сроки оплаты за оказанные услуги, а исполнитель должен оплачивать заработную плату своим сотрудникам, было принято решение об одностороннем отказе от исполнения контракта.
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Представитель исполнителя пояснил, что поскольку заказчик неоднократно нарушал сроки оплаты за оказанные услуги, а исполнитель должен оплачивать заработную плату своим сотрудникам, было принято решение об одностороннем отказе от исполнения контракта.
Статья: Причины споров с экспатами в России: практика судов
(Хлебников П.)
("Трудовое право", 2018, N 2)Как правило, за соблюдением визового режима следят как сами иностранные работники, так и кадровики организации. В их обязанности входит своевременное уведомление миграционной службы и налоговых органов о выплате заработной платы, приеме или увольнении сотрудника. Несоблюдение организацией сроков подачи соответствующих уведомлений влечет наложение серьезных штрафных санкций. Наличие административного взыскания не позволит предприятию привлекать экспатов в качестве наемных сотрудников в дальнейшем. Работодатель не сможет в течение двух лет привлекать иностранных высококвалифицированных специалистов, если им не были соблюдены перед экспатом все условия, касающиеся заработной платы, предоставления жилья, социальных гарантий. А также если работодатель представил в контролирующие органы подложные или поддельные документы.
(Хлебников П.)
("Трудовое право", 2018, N 2)Как правило, за соблюдением визового режима следят как сами иностранные работники, так и кадровики организации. В их обязанности входит своевременное уведомление миграционной службы и налоговых органов о выплате заработной платы, приеме или увольнении сотрудника. Несоблюдение организацией сроков подачи соответствующих уведомлений влечет наложение серьезных штрафных санкций. Наличие административного взыскания не позволит предприятию привлекать экспатов в качестве наемных сотрудников в дальнейшем. Работодатель не сможет в течение двух лет привлекать иностранных высококвалифицированных специалистов, если им не были соблюдены перед экспатом все условия, касающиеся заработной платы, предоставления жилья, социальных гарантий. А также если работодатель представил в контролирующие органы подложные или поддельные документы.
Статья: Новости в законодательстве от 28.01.2011
("Кадровик.ру", 2011, N 2)Уточнено понятие "высококвалифицированный иностранный работник". Речь идет о таком признаке, как оплата труда. По общему правилу ее размер должен составлять не менее 2 млн руб. Иностранец, приглашенный для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью вузом, академией наук, должен зарабатывать в год не менее 1 млн руб. К тем, кто будет трудиться в "Сколково", такие требования не предъявляются. Приглашение на въезд иностранного высококвалифицированного специалиста в Россию выдается территориальным органом ФМС России по ходатайству филиалов иностранных юрлиц. Запрещено привлекать высококвалифицированного специалиста для занятия проповеднической и иной религиозной деятельностью. Вид на жительство для таких сотрудников и членов их семей выдается на срок действия разрешения на работу. Одновременно с получением разрешения на работу для высококвалифицированного специалиста можно будет продлевать срок временного пребывания. Он должен встать на учет по месту пребывания по истечении 90 дней с момента въезда в Россию. Указанное лицо, работающее в определенном регионе, не должно будет проходить миграционный учет, если выезжает за его пределы меньше чем на 30 дней. Членам семьи высококвалифицированного специалиста выдаются и продлеваются обыкновенные рабочие визы на тот же срок, что и у лица, сопровождаемого ими. При этом они могут заниматься трудовой и иной не запрещенной законом деятельностью. Уточнено также, кто является членами семьи высококвалифицированного специалиста. Федеральный закон вступает в силу с 15 февраля 2011 г.
("Кадровик.ру", 2011, N 2)Уточнено понятие "высококвалифицированный иностранный работник". Речь идет о таком признаке, как оплата труда. По общему правилу ее размер должен составлять не менее 2 млн руб. Иностранец, приглашенный для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью вузом, академией наук, должен зарабатывать в год не менее 1 млн руб. К тем, кто будет трудиться в "Сколково", такие требования не предъявляются. Приглашение на въезд иностранного высококвалифицированного специалиста в Россию выдается территориальным органом ФМС России по ходатайству филиалов иностранных юрлиц. Запрещено привлекать высококвалифицированного специалиста для занятия проповеднической и иной религиозной деятельностью. Вид на жительство для таких сотрудников и членов их семей выдается на срок действия разрешения на работу. Одновременно с получением разрешения на работу для высококвалифицированного специалиста можно будет продлевать срок временного пребывания. Он должен встать на учет по месту пребывания по истечении 90 дней с момента въезда в Россию. Указанное лицо, работающее в определенном регионе, не должно будет проходить миграционный учет, если выезжает за его пределы меньше чем на 30 дней. Членам семьи высококвалифицированного специалиста выдаются и продлеваются обыкновенные рабочие визы на тот же срок, что и у лица, сопровождаемого ими. При этом они могут заниматься трудовой и иной не запрещенной законом деятельностью. Уточнено также, кто является членами семьи высококвалифицированного специалиста. Федеральный закон вступает в силу с 15 февраля 2011 г.
Вопрос: Правомерен ли запрет привлекать к трудовой деятельности ВКС в связи с непредставлением 6-НДФЛ, если уведомления о выплате заработной платы представлялись своевременно?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Поскольку само по себе, при отсутствии иных доказательств, непредставление расчета НДФЛ по форме 6-НДФЛ не свидетельствует о невыплате или неполной уплате заработной платы ВКС и невыполнении работодателем принятых на себя обязательств по трудовым договорам, непредставление расчета по форме 6-НДФЛ не может служить основанием для запрета работодателю привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в РФ в качестве ВКС. Следовательно, указанное решение территориального органа МВД России является незаконным.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Поскольку само по себе, при отсутствии иных доказательств, непредставление расчета НДФЛ по форме 6-НДФЛ не свидетельствует о невыплате или неполной уплате заработной платы ВКС и невыполнении работодателем принятых на себя обязательств по трудовым договорам, непредставление расчета по форме 6-НДФЛ не может служить основанием для запрета работодателю привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в РФ в качестве ВКС. Следовательно, указанное решение территориального органа МВД России является незаконным.
Статья: Наш тест
("Практический бухгалтерский учет", 2016, N 4)3. Заработная плата (вознаграждение) в целях квалификации иностранного работника в качестве высококвалифицированного специалиста учитывается из расчета:
("Практический бухгалтерский учет", 2016, N 4)3. Заработная плата (вознаграждение) в целях квалификации иностранного работника в качестве высококвалифицированного специалиста учитывается из расчета:
Статья: Комментарий к Приказу ФНС России от 28.09.2021 N ЕД-7-11/845@ "О внесении изменений в Приложения к Приказу Федеральной налоговой службы от 15.10.2020 N ЕД-7-11/753@ "Об утверждении формы расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ), порядка ее заполнения и представления, формата представления расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом, в электронной форме, а также формы справки о полученных физическим лицом доходах и удержанных суммах налога на доходы физических лиц"
(Коробейников С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2021, N 12)В Письме ФНС России от 06.10.2021 N БС-4-11/14126@ уточняется, что в справке налоговым агентом указываются суммы доходов, в том числе в виде заработной платы, которые начислены и фактически выплачены физическим лицам (получены физическими лицами) на дату представления расчета по форме 6-НДФЛ. Доходы, которые на дату представления этого расчета фактически не выплачены физическим лицам (не получены физическими лицами) (в частности, невыплаченная заработная плата), не отражаются налоговым агентом в справке.
(Коробейников С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2021, N 12)В Письме ФНС России от 06.10.2021 N БС-4-11/14126@ уточняется, что в справке налоговым агентом указываются суммы доходов, в том числе в виде заработной платы, которые начислены и фактически выплачены физическим лицам (получены физическими лицами) на дату представления расчета по форме 6-НДФЛ. Доходы, которые на дату представления этого расчета фактически не выплачены физическим лицам (не получены физическими лицами) (в частности, невыплаченная заработная плата), не отражаются налоговым агентом в справке.
"Комментарий к Федеральному конституционному закону "О Конституционном Суде Российской Федерации"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Мазуров А.В.)
("Частное право", 2009)В соответствии с Трудовым кодексом РФ на государственных гражданских служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными нормативными актами РФ о государственной гражданской службе (часть седьмая статьи 11). В самом Трудовом кодексе РФ содержится, по сути, единственная особенность труда государственных служащих: им запрещено приостанавливать работу в случае задержки выплаты заработной платы (абзац четвертый части второй статьи 142).
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Мазуров А.В.)
("Частное право", 2009)В соответствии с Трудовым кодексом РФ на государственных гражданских служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными нормативными актами РФ о государственной гражданской службе (часть седьмая статьи 11). В самом Трудовом кодексе РФ содержится, по сути, единственная особенность труда государственных служащих: им запрещено приостанавливать работу в случае задержки выплаты заработной платы (абзац четвертый части второй статьи 142).
Статья: Увольнение иностранных топов-экспатов: анализ новых судов за 2017 год
(Малютина С.)
("Трудовое право", 2017, N 11)Как правило, за соблюдением визового режима следят как сами иностранные работники, так и кадровики организации-работодателя. В их обязанности входит своевременное уведомление миграционной службы и налоговых органов о выплате заработной плате, приеме или увольнении сотрудника.
(Малютина С.)
("Трудовое право", 2017, N 11)Как правило, за соблюдением визового режима следят как сами иностранные работники, так и кадровики организации-работодателя. В их обязанности входит своевременное уведомление миграционной службы и налоговых органов о выплате заработной плате, приеме или увольнении сотрудника.
"Иностранные работники: соблюдаем административные формальности"
(выпуск 14)
(Серебрякова Е.А.)
("Редакция "Российской газеты", 2018)Сведения об исполнении обязательств по выплате заработной платы в уведомлении указываются помесячно, отдельной строкой работодатель вносит сведения о неисполненных обязательствах по такой выплате. Причины невыплаты заработной платы в уведомлении не указываются.
(выпуск 14)
(Серебрякова Е.А.)
("Редакция "Российской газеты", 2018)Сведения об исполнении обязательств по выплате заработной платы в уведомлении указываются помесячно, отдельной строкой работодатель вносит сведения о неисполненных обязательствах по такой выплате. Причины невыплаты заработной платы в уведомлении не указываются.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2018, N 3)Законопроектом предлагается установить на 2018 - 2023 гг. льготный тариф страхового взноса в ПФР в размере 8% для российских организаций, которые производят и реализуют свою аудиовизуальную анимационную продукцию. Предполагается, что это позволит производителям анимационного кино снизить себестоимость своей продукции и привлечь к ее созданию высококвалифицированных IT-специалистов.
("Главная книга", 2018, N 3)Законопроектом предлагается установить на 2018 - 2023 гг. льготный тариф страхового взноса в ПФР в размере 8% для российских организаций, которые производят и реализуют свою аудиовизуальную анимационную продукцию. Предполагается, что это позволит производителям анимационного кино снизить себестоимость своей продукции и привлечь к ее созданию высококвалифицированных IT-специалистов.
"Трудовой договор с иностранцем: от заключения до прекращения"
(выпуск 17)
(Серебрякова Е.А., Ситникова Е.Г.)
("Редакция "Российской газеты", 2017)Таким образом, независимо от того, есть ли вина работодателя в невыплате высококвалифицированному специалисту заработной платы в размере, указанном в п. 1 ст. 13.2 Закона о правовом положении иностранных граждан, или такой вины нет, ему будет запрещено привлекать иностранных работников данной категории, если будет установлен факт такой невыплаты.
(выпуск 17)
(Серебрякова Е.А., Ситникова Е.Г.)
("Редакция "Российской газеты", 2017)Таким образом, независимо от того, есть ли вина работодателя в невыплате высококвалифицированному специалисту заработной платы в размере, указанном в п. 1 ст. 13.2 Закона о правовом положении иностранных граждан, или такой вины нет, ему будет запрещено привлекать иностранных работников данной категории, если будет установлен факт такой невыплаты.