Невыплата заработной платы куда обращаться
Подборка наиболее важных документов по запросу Невыплата заработной платы куда обращаться (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Требования мотивированы тем, что с 16.07.2019 он работал в ООО. По причине систематической задержки заработной платы 16.04.2020... он обратился с уведомлением о приостановлении работы до выплаты заработной платы и с досудебным требованием выплатить причитающуюся ему задолженность по зарплате.
(КонсультантПлюс, 2025)Требования мотивированы тем, что с 16.07.2019 он работал в ООО. По причине систематической задержки заработной платы 16.04.2020... он обратился с уведомлением о приостановлении работы до выплаты заработной платы и с досудебным требованием выплатить причитающуюся ему задолженность по зарплате.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 104 "Суммированный учет рабочего времени" Трудового кодекса РФ"Суд апелляционной инстанции отклонил довод апелляционной жалобы ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд с требованиями о взыскании невыплаченной заработной платы, указав, что согласно условиям договора работнику был установлен суммированный учет рабочего времени, а поскольку учетный период сторонами согласован не был, то в настоящем случае следует применить в расчете учетный период, предусмотренный статьей 104 ТК РФ, - 1 год."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работаю на стройке, трудоустроен официально. Заработная плата за полный отработанный месяц, например, март: аванс выдают в лучшем случае 15 апреля, а оставшуюся зарплату - 30 апреля. Также аванс или зарплата с постоянными задержками. Куда обращаться?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Что грозит работодателю за невыплату заработной платы работнику? И куда обращаться в таком случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 10.03.1994 N 458
"Об ответственности за нарушения трудовых прав граждан"усилить надзор за соблюдением предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности законодательства Российской Федерации о труде, коллективных договорах и соглашениях, обратив особое внимание на недопущение случаев задержки выплаты заработной платы;
"Об ответственности за нарушения трудовых прав граждан"усилить надзор за соблюдением предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности законодательства Российской Федерации о труде, коллективных договорах и соглашениях, обратив особое внимание на недопущение случаев задержки выплаты заработной платы;
Статья: Контрольная (надзорная) деятельность Роструда: современное состояние и перспективы развития
(Сапфирова А.А.)
("Юрист", 2024, N 5)С ноября 2023 г. начинает меняться подход к основаниям проведения внеплановых контрольных (надзорных) проверок и введена возможность рассмотрения обращений по поводу невыплаты заработной платы, если обращаются коллективы работников (более 10% среднесписочной численности или 10 человек). Такие обращения работников, как о незаконных увольнениях, непредоставлении отпуска, незаконных дисциплинарных взысканиях и т.д., преимущественно рассматриваются непосредственно прокуратурой или судами.
(Сапфирова А.А.)
("Юрист", 2024, N 5)С ноября 2023 г. начинает меняться подход к основаниям проведения внеплановых контрольных (надзорных) проверок и введена возможность рассмотрения обращений по поводу невыплаты заработной платы, если обращаются коллективы работников (более 10% среднесписочной численности или 10 человек). Такие обращения работников, как о незаконных увольнениях, непредоставлении отпуска, незаконных дисциплинарных взысканиях и т.д., преимущественно рассматриваются непосредственно прокуратурой или судами.
Ситуация: Что делать при задержке выплаты зарплаты?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться, не предупреждая работодателя. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, ГИТ, прокуратуру или в суд.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться, не предупреждая работодателя. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, ГИТ, прокуратуру или в суд.
Статья: Топ-5 нарушений трудового законодательства
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Трудовое законодательство совершенствуется, появляются и изменяются статьи в ТК РФ, но есть виды нарушений, которые работодатели допускают стабильно. Специалисты Роструда на портале "Онлайнинспекция.РФ" в 2025 году выделили 5 самых популярных тем обращений. Это задержка зарплаты, невыплата расчета при увольнении, иные нарушения трудовых прав, незаконные увольнения и удержания из зарплаты. Анализируем свежую судебную практику по ним и разъяснения Роструда, предупреждаем о рисках и даем рекомендации, как провести самопроверку.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Трудовое законодательство совершенствуется, появляются и изменяются статьи в ТК РФ, но есть виды нарушений, которые работодатели допускают стабильно. Специалисты Роструда на портале "Онлайнинспекция.РФ" в 2025 году выделили 5 самых популярных тем обращений. Это задержка зарплаты, невыплата расчета при увольнении, иные нарушения трудовых прав, незаконные увольнения и удержания из зарплаты. Анализируем свежую судебную практику по ним и разъяснения Роструда, предупреждаем о рисках и даем рекомендации, как провести самопроверку.
Вопрос: Вправе ли работник, направленный по договору о предоставлении труда работников, сразу обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы с принимающей стороны?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Вправе ли работник, направленный по договору о предоставлении труда работников, сразу обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы с принимающей стороны?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Вправе ли работник, направленный по договору о предоставлении труда работников, сразу обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы с принимающей стороны?
Готовое решение: Какие сроки исковой давности предусмотрены по трудовым спорам
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, Верховный Суд РФ указал, что трудящиеся (неуволенные) работники могут обратиться в суд с иском о взыскании начисленной, но невыплаченной зарплаты и за пределами годичного срока, так как такое нарушение является длящимся. В этом случае срок исковой давности не будет нарушен, поскольку обязанность по своевременной и в полном объеме выплате зарплаты сохраняется в течение всего периода действия трудового договора (п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, Верховный Суд РФ указал, что трудящиеся (неуволенные) работники могут обратиться в суд с иском о взыскании начисленной, но невыплаченной зарплаты и за пределами годичного срока, так как такое нарушение является длящимся. В этом случае срок исковой давности не будет нарушен, поскольку обязанность по своевременной и в полном объеме выплате зарплаты сохраняется в течение всего периода действия трудового договора (п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Ситуация: Каковы последствия получения "серой" зарплаты?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При невыплате зарплаты работник может обратиться за ее взысканием с работодателя, в том числе в суд (ст. 382, ч. 2 ст. 392 ТК РФ). Однако работнику будет трудно доказать неправомерную невыплату "серой" зарплаты, поскольку ее размер, порядок и срок выплаты, как правило, не подтверждены документально.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При невыплате зарплаты работник может обратиться за ее взысканием с работодателя, в том числе в суд (ст. 382, ч. 2 ст. 392 ТК РФ). Однако работнику будет трудно доказать неправомерную невыплату "серой" зарплаты, поскольку ее размер, порядок и срок выплаты, как правило, не подтверждены документально.