Невыплата заработной платы арестованный счет
Подборка наиболее важных документов по запросу Невыплата заработной платы арестованный счет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 19.07.2023 по делу N 33-29453/2023 (УИД 77RS0033-02-2022-016182-14)
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании недействительной записи в трудовой книжке; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец указал, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.В ходе рассмотрения дела судом, ответчиком не оспаривалось, что действительно с декабря 2020 имела место задержка выплаты заработной платы работникам, поскольку в рамках дела о банкротстве счета ответчика были арестованы, но изложенные обстоятельства не свидетельствуют о понуждении работника к увольнению в день, указанный им в заявлении.
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании недействительной записи в трудовой книжке; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец указал, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.В ходе рассмотрения дела судом, ответчиком не оспаривалось, что действительно с декабря 2020 имела место задержка выплаты заработной платы работникам, поскольку в рамках дела о банкротстве счета ответчика были арестованы, но изложенные обстоятельства не свидетельствуют о понуждении работника к увольнению в день, указанный им в заявлении.
Определение Верховного Суда РФ от 19.04.2019 по делу N 305-ЭС19-8196, А40-56520/2018
Об отказе в удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного срока подачи кассационной жалобы.Срок на подачу кассационной жалобы общество считает пропущенным по независящим от него причинам, выразившимся в приостановлении сотрудниками заявителя работы из-за невыплаты заработной платы в связи с наложением ареста на счета общества на основании исполнительного производства.
Об отказе в удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного срока подачи кассационной жалобы.Срок на подачу кассационной жалобы общество считает пропущенным по независящим от него причинам, выразившимся в приостановлении сотрудниками заявителя работы из-за невыплаты заработной платы в связи с наложением ареста на счета общества на основании исполнительного производства.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие меры ответственности могут быть применены к банку в случае отказа выполнять распоряжение о выплате заработной платы работникам организации в связи с наложением ареста на расчетный счет организации по исполнительным листам, имеющим приоритет выплаты ниже выплаты заработной платы?
(Консультация эксперта, 2024)Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, при этом заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ). Задержка в выплате заработной платы влечет ряд негативных последствий для работодателя.
(Консультация эксперта, 2024)Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, при этом заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ). Задержка в выплате заработной платы влечет ряд негативных последствий для работодателя.
Статья: Проблемные вопросы обеспечения выплаты заработной платы работникам в случае наложения ареста на денежные средства, находящиеся на расчетных счетах предприятия, в рамках расследования уклонения от уплаты налогов, сборов
(Камчатов К.В., Аристархов А.Л.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 5)В правоприменительной практике отмечаются факты невыплаты заработной платы по причине расследования преступлений, предусмотренных ст. 199 УК РФ ("Уклонение от уплаты налогов, сборов, подлежащих уплате организацией, и (или) страховых взносов, подлежащих уплате организацией - плательщиком страховых взносов"). Общеизвестно, что в таких случаях к уголовной ответственности привлекается руководитель юридического лица, а на счета предприятия налагается арест. Указанная ситуация создает необходимость учета положений Конституции Российской Федерации, которые гарантируют право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации (ч. 3 ст. 37). При этом ситуация не так однозначна по причине разностороннего (комплексного) правового регулирования возникших вопросов, а также особенностей такого регулирования. Принимая во внимание изложенное, полагаем необходимым отметить следующее.
(Камчатов К.В., Аристархов А.Л.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 5)В правоприменительной практике отмечаются факты невыплаты заработной платы по причине расследования преступлений, предусмотренных ст. 199 УК РФ ("Уклонение от уплаты налогов, сборов, подлежащих уплате организацией, и (или) страховых взносов, подлежащих уплате организацией - плательщиком страховых взносов"). Общеизвестно, что в таких случаях к уголовной ответственности привлекается руководитель юридического лица, а на счета предприятия налагается арест. Указанная ситуация создает необходимость учета положений Конституции Российской Федерации, которые гарантируют право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации (ч. 3 ст. 37). При этом ситуация не так однозначна по причине разностороннего (комплексного) правового регулирования возникших вопросов, а также особенностей такого регулирования. Принимая во внимание изложенное, полагаем необходимым отметить следующее.
Нормативные акты
Пояснительная записка
"К проекту Федерального закона "О внесении дополнения в пункт 2 статьи 855 Гражданского кодекса Российской Федерации"Необходимость законодательной инициативы заключается в том, что в условиях дефицита денежных средств, преобладания бартерных, вексельных и иных схем расчетов суррогатными заменителями денег достаточно разнообразными стали и формы выплаты зарплаты, имеют место задержки в ее выплате. С учетом того, что при натуральной форме оплаты подоходный налог не представляется возможным удержать, а денежные средства на счетах ряда предприятий (особенно сельхозтоваропроизводителей) отсутствуют годами, значительные суммы оседают в картотеках банков.
"К проекту Федерального закона "О внесении дополнения в пункт 2 статьи 855 Гражданского кодекса Российской Федерации"Необходимость законодательной инициативы заключается в том, что в условиях дефицита денежных средств, преобладания бартерных, вексельных и иных схем расчетов суррогатными заменителями денег достаточно разнообразными стали и формы выплаты зарплаты, имеют место задержки в ее выплате. С учетом того, что при натуральной форме оплаты подоходный налог не представляется возможным удержать, а денежные средства на счетах ряда предприятий (особенно сельхозтоваропроизводителей) отсутствуют годами, значительные суммы оседают в картотеках банков.
"Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства"
(Чистякова Л.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Данная жалоба была мотивирована тем, что назначение административного наказания являлось незаконным, противоречило нормам действующего законодательства РФ и нарушало права и законные интересы заявителя. По мнению директора организации, в ходе рассмотрения дела об административном правонарушении не было учтено, что задержка по выплате заработной платы работникам произошла по причине тяжелейшего финансового состояния организации вследствие неисполнения контрагентами обстоятельств по заключенным договорам, вина должностного лица - директора в сложившейся ситуации отсутствовала. Расчетные счета организации были арестованы. На банковских расчетных счетах отсутствовали денежные средства, о чем свидетельствуют приложенные к жалобе справки из банков. Учитывая изложенное, вина директора организации в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, по его мнению, отсутствовала, что в силу п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ являлось основанием для прекращения производства по делу об административном правонарушении в связи с отсутствием состава административного правонарушения.
(Чистякова Л.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Данная жалоба была мотивирована тем, что назначение административного наказания являлось незаконным, противоречило нормам действующего законодательства РФ и нарушало права и законные интересы заявителя. По мнению директора организации, в ходе рассмотрения дела об административном правонарушении не было учтено, что задержка по выплате заработной платы работникам произошла по причине тяжелейшего финансового состояния организации вследствие неисполнения контрагентами обстоятельств по заключенным договорам, вина должностного лица - директора в сложившейся ситуации отсутствовала. Расчетные счета организации были арестованы. На банковских расчетных счетах отсутствовали денежные средства, о чем свидетельствуют приложенные к жалобе справки из банков. Учитывая изложенное, вина директора организации в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, по его мнению, отсутствовала, что в силу п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ являлось основанием для прекращения производства по делу об административном правонарушении в связи с отсутствием состава административного правонарушения.
Вопрос: Работники нашей школы не получили зарплату за август, а некоторые и за июль, потому что арестованы счета. Что делать в этой ситуации? Как добиться выплат?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности составляет три месяца за разрешением индивидуального трудового спора, один месяц - по спорам об увольнении, один год - за разрешением спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности составляет три месяца за разрешением индивидуального трудового спора, один месяц - по спорам об увольнении, один год - за разрешением спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.
Статья: Правовое регулирование возмещения вреда от незаконных действий государственных органов и их должностных лиц: хроника проб и ошибок
(Комягин Д.Л.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2007, N 10)Пагубные последствия вмешательства судебных приставов-исполнителей в бюджетный процесс трудно переоценить: арест счета бюджета парализовал его исполнение, блокировалось финансирование не только бюджетных программ, государственных контрактов, иных расходов, но и социальных выплат, в том числе заработной платы в бюджетных учреждениях. Задержка в оплате или списание по постановлению судебного пристава средств бюджета, предназначенных на иные цели, порождали новые задолженности бюджета, как следствие - новые судебные решения о взыскании. Бюджет представляет собой финансовый план, в основе которого лежит баланс доходов, расходов и источников финансирования дефицита. Вследствие вмешательства судебных приставов в бюджетный процесс составление бюджета как плана и как баланса теряло смысл.
(Комягин Д.Л.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2007, N 10)Пагубные последствия вмешательства судебных приставов-исполнителей в бюджетный процесс трудно переоценить: арест счета бюджета парализовал его исполнение, блокировалось финансирование не только бюджетных программ, государственных контрактов, иных расходов, но и социальных выплат, в том числе заработной платы в бюджетных учреждениях. Задержка в оплате или списание по постановлению судебного пристава средств бюджета, предназначенных на иные цели, порождали новые задолженности бюджета, как следствие - новые судебные решения о взыскании. Бюджет представляет собой финансовый план, в основе которого лежит баланс доходов, расходов и источников финансирования дефицита. Вследствие вмешательства судебных приставов в бюджетный процесс составление бюджета как плана и как баланса теряло смысл.
Статья: На что работники чаще всего жалуются в ГИТ?
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)Судебная практика. Организацию оштрафовали на 30 000 руб. за задолженность перед несколькими работниками по зарплате за три месяца. Суд первой инстанции отменил постановление о привлечении к административной ответственности и прекратил производство по делу в связи с отсутствием состава правонарушения по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Невыплата зарплаты была связана с арестом счетов, работодатель предпринимал все зависящие от него меры, обращался в службу судебных приставов с приложенным списком работников, а также пояснил о причине невыплаты в ходе проверки прокуратурой.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)Судебная практика. Организацию оштрафовали на 30 000 руб. за задолженность перед несколькими работниками по зарплате за три месяца. Суд первой инстанции отменил постановление о привлечении к административной ответственности и прекратил производство по делу в связи с отсутствием состава правонарушения по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Невыплата зарплаты была связана с арестом счетов, работодатель предпринимал все зависящие от него меры, обращался в службу судебных приставов с приложенным списком работников, а также пояснил о причине невыплаты в ходе проверки прокуратурой.
Вопрос: Заключен договор с окладом 16 000 руб. Но устно была договоренность о зарплате 40 000 руб. С 30 сентября началась задержка зарплаты. Я уволилась, расчет не произведен. В справке 2-НДФЛ за октябрь и ноябрь уже начислена зарплата в размере 16 000 руб. Можно ли взыскать с работодателя сумму в размере 40 000 руб. в месяц?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: При трудоустройстве на работу был заключен договор с окладом 16 000 рублей. Но устно была договоренность о зарплате в размере 40 000 рублей. Данная сумма прописана в штатном расписании. И именно такую сумму (+ дополнительные премии) я получала на протяжении 3,5 лет. Затем был отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 1 октября 2020 года вышла на работу. С 30 сентября был арестован счет организации и началась задержка заработной платы. 12 ноября я уволилась по собственному желанию. На сегодняшний день (25 ноября) расчет со мной не произведен. В справке 2-НДФЛ за октябрь и ноябрь уже начислена заработная плата. И, к сожалению, в размере оклада, т.е. 16 000 рублей. Можно ли взыскать с работодателя всю сумму в размере 40 000 рублей в месяц? Октябрь был отработан полностью, и если бы не задержка, то сумму получила бы всю. И что делать, если со мной не рассчитались в день увольнения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: При трудоустройстве на работу был заключен договор с окладом 16 000 рублей. Но устно была договоренность о зарплате в размере 40 000 рублей. Данная сумма прописана в штатном расписании. И именно такую сумму (+ дополнительные премии) я получала на протяжении 3,5 лет. Затем был отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 1 октября 2020 года вышла на работу. С 30 сентября был арестован счет организации и началась задержка заработной платы. 12 ноября я уволилась по собственному желанию. На сегодняшний день (25 ноября) расчет со мной не произведен. В справке 2-НДФЛ за октябрь и ноябрь уже начислена заработная плата. И, к сожалению, в размере оклада, т.е. 16 000 рублей. Можно ли взыскать с работодателя всю сумму в размере 40 000 рублей в месяц? Октябрь был отработан полностью, и если бы не задержка, то сумму получила бы всю. И что делать, если со мной не рассчитались в день увольнения?
Статья: Взыскание средств с госорганов
(Кузьмак Р.)
("ЭЖ-Юрист", 2013, N 20)Если бы взыскатель имел возможность обратиться сразу к судебным приставам, а судебный пристав-исполнитель мог полноценно реализовать все предусмотренные для него Законом N 229-ФЗ права (арест расчетных счетов, имущества), то хозяйственная деятельность государственного органа могла бы приостановиться. Ведь последствием выступили бы невыплата государственным служащим заработной платы, нарушение государственных программ, в том числе финансирования различных мероприятий и т.д. Поэтому в отношении государственных органов принята специальная процедура взыскания денежных средств.
(Кузьмак Р.)
("ЭЖ-Юрист", 2013, N 20)Если бы взыскатель имел возможность обратиться сразу к судебным приставам, а судебный пристав-исполнитель мог полноценно реализовать все предусмотренные для него Законом N 229-ФЗ права (арест расчетных счетов, имущества), то хозяйственная деятельность государственного органа могла бы приостановиться. Ведь последствием выступили бы невыплата государственным служащим заработной платы, нарушение государственных программ, в том числе финансирования различных мероприятий и т.д. Поэтому в отношении государственных органов принята специальная процедура взыскания денежных средств.
"Исполнение судебных решений в отношении публично-правовых образований и финансовая ответственность государства"
(Суворова И.М., Мирза Л.С.)
("Юрист", 2012)Негативные последствия вмешательства судебных приставов-исполнителей в бюджетный процесс трудно переоценить: арест счета бюджета парализовал его исполнение, блокировалось финансирование не только бюджетных программ, государственных контрактов, иных расходов, но и социальных выплат, в том числе заработной платы в бюджетных учреждениях. Задержка в оплате или списание по постановлению судебного пристава средств бюджета, предназначенных на иные цели, порождали новые задолженности бюджета, как следствие - новые судебные решения о взыскании. Кроме того, благодаря механизму принудительного исполнения судебных решений о взыскании из бюджета взыскатель получал приоритет перед "нормальным" получателем бюджетных средств.
(Суворова И.М., Мирза Л.С.)
("Юрист", 2012)Негативные последствия вмешательства судебных приставов-исполнителей в бюджетный процесс трудно переоценить: арест счета бюджета парализовал его исполнение, блокировалось финансирование не только бюджетных программ, государственных контрактов, иных расходов, но и социальных выплат, в том числе заработной платы в бюджетных учреждениях. Задержка в оплате или списание по постановлению судебного пристава средств бюджета, предназначенных на иные цели, порождали новые задолженности бюджета, как следствие - новые судебные решения о взыскании. Кроме того, благодаря механизму принудительного исполнения судебных решений о взыскании из бюджета взыскатель получал приоритет перед "нормальным" получателем бюджетных средств.