Невыплата компенсации за задержку заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Невыплата компенсации за задержку заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать компенсационную выплату за задержку зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)За невыплату компенсации за задержку заработной платы вашу организацию и ее руководителя могут оштрафовать.
(КонсультантПлюс, 2025)За невыплату компенсации за задержку заработной платы вашу организацию и ее руководителя могут оштрафовать.
Типовая ситуация: Невыплата зарплаты: компенсация за задержку и другие санкции
(Издательство "Главная книга", 2025)Штраф за задержку или невыплату зарплаты, выплат при увольнении, отпускных, больничных, компенсации и других выплат: для малого и микропредприятия 1 000 - 5 000 руб., для остальных организаций - от 30 000 до 50 000 руб., для должностного лица - от 10 000 до 20 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, п. 14 Постановления Пленума ВС от 23.12.2021 N 45).
(Издательство "Главная книга", 2025)Штраф за задержку или невыплату зарплаты, выплат при увольнении, отпускных, больничных, компенсации и других выплат: для малого и микропредприятия 1 000 - 5 000 руб., для остальных организаций - от 30 000 до 50 000 руб., для должностного лица - от 10 000 до 20 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, п. 14 Постановления Пленума ВС от 23.12.2021 N 45).
"Упрощенные производства в гражданском судопроизводстве"
(2-е издание)
(Бортникова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику сумм заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику, а также взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
(2-е издание)
(Бортникова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику сумм заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику, а также взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
Последние изменения: Порядок, место и сроки выплаты зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Роструд сообщил, можно ли приостановить работу при невыплате компенсации за задержку зарплаты и (или) других выплат.
(КонсультантПлюс, 2025)Роструд сообщил, можно ли приостановить работу при невыплате компенсации за задержку зарплаты и (или) других выплат.
Ситуация: Как составить исковое заявление о взыскании с работодателя заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если работодатель зарплату, пособие по временной нетрудоспособности в части, выплачиваемой им, начислил, но не выплатил и при этом общая сумма, подлежащая взысканию, не превышает 500 000 руб., необходимо обращаться к мировому судье в порядке приказного производства. В этом случае подается заявление о вынесении судебного приказа о взыскании невыплаченных сумм с приложением документов, подтверждающих заявленное требование (например, расчетного листка). Аналогичные правила действуют при взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за задержку зарплаты (пособия) (ч. 1 ст. 136 ТК РФ; п. 1 ч. 1 ст. 23, ч. 1 ст. 121, абз. 7, 9 ст. 122, ст. 124 ГПК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если работодатель зарплату, пособие по временной нетрудоспособности в части, выплачиваемой им, начислил, но не выплатил и при этом общая сумма, подлежащая взысканию, не превышает 500 000 руб., необходимо обращаться к мировому судье в порядке приказного производства. В этом случае подается заявление о вынесении судебного приказа о взыскании невыплаченных сумм с приложением документов, подтверждающих заявленное требование (например, расчетного листка). Аналогичные правила действуют при взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за задержку зарплаты (пособия) (ч. 1 ст. 136 ТК РФ; п. 1 ч. 1 ст. 23, ч. 1 ст. 121, абз. 7, 9 ст. 122, ст. 124 ГПК РФ).
Вопрос: Работодатель по ошибке начислил зарплату в меньшем размере, спустя месяц выплатил недостающие деньги, но не выплатил компенсацию за частичную задержку зарплаты. Какую ответственность несет работодатель за невыплату компенсации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
Статья: Новости от 05.07.2024
("Главная книга", 2024, N 14)Невыплата компенсации за задержку зарплаты - не повод
("Главная книга", 2024, N 14)Невыплата компенсации за задержку зарплаты - не повод
Статья: Судебный приказ
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- заявлено требование о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- заявлено требование о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
Вопрос: О выплате процентов при нарушении работодателем срока выплаты компенсации за задержку зарплаты.
(Письмо Роструда от 14.06.2024 N ПГ/10868-6-1)Вопрос: Более трех месяцев назад работнику выплатили зарплату с нарушением срока выплаты, но не выплатили компенсацию за ее задержку. Должен ли работодатель выплатить компенсацию за задержку зарплаты с уплатой процентов за ее задержку на три месяца?
(Письмо Роструда от 14.06.2024 N ПГ/10868-6-1)Вопрос: Более трех месяцев назад работнику выплатили зарплату с нарушением срока выплаты, но не выплатили компенсацию за ее задержку. Должен ли работодатель выплатить компенсацию за задержку зарплаты с уплатой процентов за ее задержку на три месяца?
Вопрос: О сроке выплаты работодателем компенсации за задержку зарплаты.
(Письмо Роструда от 14.03.2024 N ПГ/03444-6-1)Вместе с тем в силу статьи 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
(Письмо Роструда от 14.03.2024 N ПГ/03444-6-1)Вместе с тем в силу статьи 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.