Невозможность удержания по исполнительному листу
Подборка наиболее важных документов по запросу Невозможность удержания по исполнительному листу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Удержания из зарплаты: размеры и проводки
(Издательство "Главная книга", 2025)По приказу руководителя можно удержать 20% зарплаты. Это касается удержаний за недостачи, ошибочно выплаченной зарплаты, неотработанных отпускных, невозвращенных подотчетов. Максимум таких удержаний вместе с исполнительными документами тоже 20%. Так, нельзя удержать долг с подотчетника, если по исполнительному листу 25% его зарплаты уходит на алименты (ст. 138 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)По приказу руководителя можно удержать 20% зарплаты. Это касается удержаний за недостачи, ошибочно выплаченной зарплаты, неотработанных отпускных, невозвращенных подотчетов. Максимум таких удержаний вместе с исполнительными документами тоже 20%. Так, нельзя удержать долг с подотчетника, если по исполнительному листу 25% его зарплаты уходит на алименты (ст. 138 ТК РФ).
Типовая ситуация: Как вернуть излишне выплаченную зарплату
(Издательство "Главная книга", 2025)В налоговых расходах можно учесть дебиторскую задолженность по зарплате, только если истек трехлетний срок давности или при возврате исполнительного листа за невозможностью взыскания. Нельзя учесть долг, который вы решили не удерживать, а также во взыскании которого отказал суд (ст. 265 НК РФ, Письма Минфина от 26.02.2020 N 03-03-07/13686, от 22.07.2016 N 03-03-06/1/42962, от 24.09.2009 N 03-03-06/1/610).
(Издательство "Главная книга", 2025)В налоговых расходах можно учесть дебиторскую задолженность по зарплате, только если истек трехлетний срок давности или при возврате исполнительного листа за невозможностью взыскания. Нельзя учесть долг, который вы решили не удерживать, а также во взыскании которого отказал суд (ст. 265 НК РФ, Письма Минфина от 26.02.2020 N 03-03-07/13686, от 22.07.2016 N 03-03-06/1/42962, от 24.09.2009 N 03-03-06/1/610).
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024)Для соблюдения названных целей и принципов пенсионному органу как исполняющему публичные функции в силу своей компетенции при поступлении исполнительного документа об обращении взыскания на пенсию должника-гражданина необходимо дать правовую оценку возможности удержания денежных средств из пенсии должника-гражданина в указанном в исполнительном документе размере и уведомить соответствующий территориальный орган службы судебных приставов посредством системы межведомственного взаимодействия о невозможности удержаний из пенсии должника-гражданина в указанном в исполнительном документе размере и, соответственно, о невозможности исполнения исполнительного документа, поскольку при его исполнении могут быть нарушены такие основные принципы исполнительного производства, как уважение чести и достоинства гражданина, неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи. Пенсионному органу также необходимо уведомить должника-гражданина о поступлении такого исполнительного документа.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024)Для соблюдения названных целей и принципов пенсионному органу как исполняющему публичные функции в силу своей компетенции при поступлении исполнительного документа об обращении взыскания на пенсию должника-гражданина необходимо дать правовую оценку возможности удержания денежных средств из пенсии должника-гражданина в указанном в исполнительном документе размере и уведомить соответствующий территориальный орган службы судебных приставов посредством системы межведомственного взаимодействия о невозможности удержаний из пенсии должника-гражданина в указанном в исполнительном документе размере и, соответственно, о невозможности исполнения исполнительного документа, поскольку при его исполнении могут быть нарушены такие основные принципы исполнительного производства, как уважение чести и достоинства гражданина, неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи. Пенсионному органу также необходимо уведомить должника-гражданина о поступлении такого исполнительного документа.
Типовая ситуация: Как удержать алименты
(Издательство "Главная книга", 2025)Алименты по исполнительному листу, судебному приказу или нотариально заверенному соглашению удерживайте независимо от желания работника (ст. ст. 12, 98 Закона N 229-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Алименты по исполнительному листу, судебному приказу или нотариально заверенному соглашению удерживайте независимо от желания работника (ст. ст. 12, 98 Закона N 229-ФЗ).
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Нужно ли удерживать НДФЛ при оплате работнику времени вынужденного прогула по решению суда
(КонсультантПлюс, 2025)Налоговое ведомство пояснило, что организация не должна удерживать НДФЛ при оплате работнику времени вынужденного прогула, если сумма выплат определена в исполнительном листе без учета НДФЛ. В этой ситуации налоговый агент обязан сообщить в инспекцию о невозможности удержать НДФЛ (п. 5 ст. 226 НК РФ). Уплатить налог должен сам работник.
Нужно ли удерживать НДФЛ при оплате работнику времени вынужденного прогула по решению суда
(КонсультантПлюс, 2025)Налоговое ведомство пояснило, что организация не должна удерживать НДФЛ при оплате работнику времени вынужденного прогула, если сумма выплат определена в исполнительном листе без учета НДФЛ. В этой ситуации налоговый агент обязан сообщить в инспекцию о невозможности удержать НДФЛ (п. 5 ст. 226 НК РФ). Уплатить налог должен сам работник.
Корреспонденция счетов: Как отражается в учете оплата вынужденного прогула незаконно уволенному работнику, восстановленному на работе по решению суда?..
(Консультация эксперта, 2025)В рассматриваемом случае сумма соответствующей выплаты по решению суда определена в исполнительном листе без учета подлежащего удержанию НДФЛ. В силу ч. 2 ст. 13 ГПК РФ решение суда, предусматривающее обязанность организации выплатить физическому лицу определенную денежную сумму, подлежит обязательному исполнению. То есть организация обязана выплатить именно ту сумму, которая указана в исполнительном листе, без удержания НДФЛ. Такой вывод содержится в Письме УФНС России по г. Москве от 07.10.2009 N 20-14/3/104564@.
(Консультация эксперта, 2025)В рассматриваемом случае сумма соответствующей выплаты по решению суда определена в исполнительном листе без учета подлежащего удержанию НДФЛ. В силу ч. 2 ст. 13 ГПК РФ решение суда, предусматривающее обязанность организации выплатить физическому лицу определенную денежную сумму, подлежит обязательному исполнению. То есть организация обязана выплатить именно ту сумму, которая указана в исполнительном листе, без удержания НДФЛ. Такой вывод содержится в Письме УФНС России по г. Москве от 07.10.2009 N 20-14/3/104564@.
Готовое решение: Как по итогам инвентаризации удержать недостачу из заработной платы работника и отразить эту операцию в бухгалтерском учете
(КонсультантПлюс, 2025)Поэтому если сумма выплат по исполнительным документам больше 20% (например, на выплату алиментов у работника удерживается 25% на одного несовершеннолетнего ребенка), то возмещение ущерба удержать с работника в этом месяце вы уже не сможете. А если выплат по исполнительным документам у работника нет, но сумма недостачи превышает 20% начисленной зарплаты за минусом НДФЛ, то удерживать ее придется в течение нескольких месяцев.
(КонсультантПлюс, 2025)Поэтому если сумма выплат по исполнительным документам больше 20% (например, на выплату алиментов у работника удерживается 25% на одного несовершеннолетнего ребенка), то возмещение ущерба удержать с работника в этом месяце вы уже не сможете. А если выплат по исполнительным документам у работника нет, но сумма недостачи превышает 20% начисленной зарплаты за минусом НДФЛ, то удерживать ее придется в течение нескольких месяцев.
Статья: Удержания из зарплаты: основания и порядок
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Если исполнительных документов несколько, то требования по каждому из них удовлетворяются в порядке очереди (см. таблицу). Каждая следующая очередь удовлетворяется только после выплаты требований по исполнительному документу предыдущей в полном размере. Если же дохода работника недостаточно для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то требования удерживаются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (ст. 111 Закона N 229-ФЗ).
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Если исполнительных документов несколько, то требования по каждому из них удовлетворяются в порядке очереди (см. таблицу). Каждая следующая очередь удовлетворяется только после выплаты требований по исполнительному документу предыдущей в полном размере. Если же дохода работника недостаточно для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то требования удерживаются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (ст. 111 Закона N 229-ФЗ).
Готовое решение: Общие правила заполнения платежного поручения
(КонсультантПлюс, 2025)"4" - при оплате прочих исполнительных документов;
(КонсультантПлюс, 2025)"4" - при оплате прочих исполнительных документов;
Типовая ситуация: Размеры удержаний из зарплаты (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Максимум других удержаний вместе с исполнительными документами - 20% зарплаты. Это касается удержаний за недостачи, выплат из-за счетной ошибки, невозвращенных подотчетов (ст. ст. 137, 138 ТК РФ). Например, нельзя удержать долг с подотчетника, если по исполнительному листу 25% его зарплаты уходит на алименты.
(Издательство "Главная книга", 2025)Максимум других удержаний вместе с исполнительными документами - 20% зарплаты. Это касается удержаний за недостачи, выплат из-за счетной ошибки, невозвращенных подотчетов (ст. ст. 137, 138 ТК РФ). Например, нельзя удержать долг с подотчетника, если по исполнительному листу 25% его зарплаты уходит на алименты.
Готовое решение: Как удержать из доходов работников суммы по исполнительным документам и отразить эти операции в бухгалтерском учете
(КонсультантПлюс, 2025)Иной подход может привести к невозможности удержания необходимой суммы, при том что доход работника за весь месяц позволяет это сделать.
(КонсультантПлюс, 2025)Иной подход может привести к невозможности удержания необходимой суммы, при том что доход работника за весь месяц позволяет это сделать.
Типовая ситуация: Как удержать алименты (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Алименты по исполнительному листу или судебному приказу удерживайте независимо от желания работника. Удержанную сумму алиментов необходимо указывать в расчетном документе при перечислении доходов на счет должника (ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Алименты по исполнительному листу или судебному приказу удерживайте независимо от желания работника. Удержанную сумму алиментов необходимо указывать в расчетном документе при перечислении доходов на счет должника (ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).
Готовое решение: Какие суммы можно удерживать из пособия по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)Внимание! Из пособия по беременности и родам нельзя удержать:
(КонсультантПлюс, 2025)Внимание! Из пособия по беременности и родам нельзя удержать: