Невостребованная зарплата умершего сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Невостребованная зарплата умершего сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Если депонированная заработная плата не была востребована работником (или нотариусом, если сумма была депонирована в связи со смертью работника) в течение трех лет, то ее включают в состав прочих доходов в бухгалтерском учете, а в налоговом - в составе внереализационных доходов. Для этого нужно провести инвентаризацию расчетов с сотрудниками по оплате труда, подготовить акт инвентаризации, составить бухгалтерскую справку и издать приказ руководителя организации (п. 78 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утв. Приказом Минфина России от 29 июля 1998 года N 34н).
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Если депонированная заработная плата не была востребована работником (или нотариусом, если сумма была депонирована в связи со смертью работника) в течение трех лет, то ее включают в состав прочих доходов в бухгалтерском учете, а в налоговом - в составе внереализационных доходов. Для этого нужно провести инвентаризацию расчетов с сотрудниками по оплате труда, подготовить акт инвентаризации, составить бухгалтерскую справку и издать приказ руководителя организации (п. 78 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утв. Приказом Минфина России от 29 июля 1998 года N 34н).
Готовое решение: Как списать кредиторскую задолженность по депонированной заработной плате с истекшим сроком исковой давности в бухгалтерском (бюджетном) учете
(КонсультантПлюс, 2025)В бухгалтерском (бюджетном) учете кредиторскую задолженность по депонированной заработной плате с истекшим сроком исковой давности спишите на финансовый результат деятельности учреждения. Одновременно отразите кредиторскую задолженность на забалансовом счете 20 "Задолженность, не востребованная кредиторами". Сделайте это на основании документов, по которым она списана с балансового учета (п. 371 Инструкции N 157н).
(КонсультантПлюс, 2025)В бухгалтерском (бюджетном) учете кредиторскую задолженность по депонированной заработной плате с истекшим сроком исковой давности спишите на финансовый результат деятельности учреждения. Одновременно отразите кредиторскую задолженность на забалансовом счете 20 "Задолженность, не востребованная кредиторами". Сделайте это на основании документов, по которым она списана с балансового учета (п. 371 Инструкции N 157н).
Нормативные акты
Распоряжение МЭФ МО от 31.01.2025 N 24РВ-9
"Об утверждении Методов оценки объектов бухгалтерского учета, порядка признания (постановки на учет) и прекращения признания (выбытия из учета) объектов бухгалтерского учета, иных способов ведения бухгалтерского учета при централизации учета"72. Своевременно не востребованные суммы заработной платы, стипендий, социальных выплат учитываются на счете субъекта централизованного учета в течение всего срока исковой давности, который составляет три года, и выдается сотруднику (работнику, студенту) по первому его требованию. В случае смерти сотрудника (работника) субъекта централизованного учета депонированная заработная плата выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего, на день его смерти.
"Об утверждении Методов оценки объектов бухгалтерского учета, порядка признания (постановки на учет) и прекращения признания (выбытия из учета) объектов бухгалтерского учета, иных способов ведения бухгалтерского учета при централизации учета"72. Своевременно не востребованные суммы заработной платы, стипендий, социальных выплат учитываются на счете субъекта централизованного учета в течение всего срока исковой давности, который составляет три года, и выдается сотруднику (работнику, студенту) по первому его требованию. В случае смерти сотрудника (работника) субъекта централизованного учета депонированная заработная плата выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего, на день его смерти.
Путеводитель по бюджетному учету и налогам. Практическое пособие по бюджетному учету (до 2011 года)Своевременно не востребованная сумма заработной платы числится на счете учреждения в течение всего срока исковой давности, который составляет три года, и выдается работнику по первому его требованию (ст. 196 Гражданского кодекса РФ). В случае смерти работника депонированная заработная плата выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти (ст. 141 Трудового кодекса РФ).
Статья: Строительные, проектные и жилищно - эксплуатационные организации: расчеты по оплате труда (Продолжение)
(Гейц И.В.)
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 48)Депонированные суммы заработной платы на следующий день после истечения сроков хранения сдаются на расчетный счет в учреждении банка и на сданные суммы оформляется расходный кассовый ордер. Не востребованная работниками депонированная заработная плата хранится до истечения срока исковой давности, т.е. в течение 3 лет и выдается по первому требованию работника.
(Гейц И.В.)
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 48)Депонированные суммы заработной платы на следующий день после истечения сроков хранения сдаются на расчетный счет в учреждении банка и на сданные суммы оформляется расходный кассовый ордер. Не востребованная работниками депонированная заработная плата хранится до истечения срока исковой давности, т.е. в течение 3 лет и выдается по первому требованию работника.
Статья: Прекращаем трудовые отношения в связи со смертью работника
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2016, N 3)В отношении выплат, причитающихся умершему работнику, процедура несколько другая. В силу ст. 141 ТК РФ зарплата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2016, N 3)В отношении выплат, причитающихся умершему работнику, процедура несколько другая. В силу ст. 141 ТК РФ зарплата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.
Статья: "Увольнение" в связи со смертью
(Крюкова А.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2012, N 20)Во-первых, необходимо произвести расчеты по начислениям, которые были бы выплачены сотруднику в случае обычного увольнения. Речь идет о заработной плате (в том числе о премии, надбавке, доплате и пр.), которую работник не успел получить, о компенсации за неиспользованный отпуск и иных суммах, причитающихся ему на основании заключенного трудового договора (сюда могут входить не полученное ко дню смерти пособие по временной нетрудоспособности, компенсация за использование личного имущества в служебных целях и т.п.). Выплата данных сумм может быть произведена не только непосредственно родственникам, но и лицу, не являющемуся таковым, но находившемуся на иждивении умершего сотрудника на день его смерти (ст. 141 ТК РФ). Так или иначе, рассчитаться по долгам необходимо в недельный срок с момента получения:
(Крюкова А.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2012, N 20)Во-первых, необходимо произвести расчеты по начислениям, которые были бы выплачены сотруднику в случае обычного увольнения. Речь идет о заработной плате (в том числе о премии, надбавке, доплате и пр.), которую работник не успел получить, о компенсации за неиспользованный отпуск и иных суммах, причитающихся ему на основании заключенного трудового договора (сюда могут входить не полученное ко дню смерти пособие по временной нетрудоспособности, компенсация за использование личного имущества в служебных целях и т.п.). Выплата данных сумм может быть произведена не только непосредственно родственникам, но и лицу, не являющемуся таковым, но находившемуся на иждивении умершего сотрудника на день его смерти (ст. 141 ТК РФ). Так или иначе, рассчитаться по долгам необходимо в недельный срок с момента получения:
Статья: Умер работник: что делать бухгалтеру
(Забрамная Е.Ю.)
("Главная книга", 2010, N 20)Внимание! Невостребованную родней трудовую книжку нужно хранить 50 лет с даты смерти работника <17>.
(Забрамная Е.Ю.)
("Главная книга", 2010, N 20)Внимание! Невостребованную родней трудовую книжку нужно хранить 50 лет с даты смерти работника <17>.
"Прием и увольнение работников"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Ладнова Е.С.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2013)Если трудовая книжка не востребована родственниками умершего сотрудника, то хранить ее организация-работодатель обязана в течение 75 лет. Это предусмотрено п. 43 Правил N 225.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Ладнова Е.С.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2013)Если трудовая книжка не востребована родственниками умершего сотрудника, то хранить ее организация-работодатель обязана в течение 75 лет. Это предусмотрено п. 43 Правил N 225.
Статья: Тест: как правильно перечислять зарплату сотрудникам
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2018, N 7)Если в течение 4 месяцев со дня смерти работника деньги окажутся невостребованными, вы их должны депонировать. Они будут включены в состав наследства.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2018, N 7)Если в течение 4 месяцев со дня смерти работника деньги окажутся невостребованными, вы их должны депонировать. Они будут включены в состав наследства.
Статья: Депонированная зарплата
(Бунина А.Ю.)
("Бюджетный учет", 2009, N 5)Невостребованные депонированные суммы хранятся на расчетном счете организации в течение трех лет до истечения срока исковой давности и выдаются по первому требованию работника. В случае смерти работника не полученная ко дню его смерти заработная плата (и приравненные к ней платежи, пенсии, стипендии, пособия по социальному страхованию, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию) выдается проживающим с ним совместно членам семьи, а также лицам, находившимся на иждивении умершего (ст. 141 ТК РФ, п. 1 ст. 1183 ГК РФ) <2>. Подтвердить факт нахождения на иждивении можно справкой из местной администрации либо обратившись в суд для установления факта нахождения на иждивении. Родство подтверждается соответствующим документом (свидетельство о браке, о рождении) и документом, удостоверяющим личность. Указанные граждане вправе обратиться к работодателю за получением средств в течение четырех месяцев со дня открытия наследства. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. При этом делают такую запись:
(Бунина А.Ю.)
("Бюджетный учет", 2009, N 5)Невостребованные депонированные суммы хранятся на расчетном счете организации в течение трех лет до истечения срока исковой давности и выдаются по первому требованию работника. В случае смерти работника не полученная ко дню его смерти заработная плата (и приравненные к ней платежи, пенсии, стипендии, пособия по социальному страхованию, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию) выдается проживающим с ним совместно членам семьи, а также лицам, находившимся на иждивении умершего (ст. 141 ТК РФ, п. 1 ст. 1183 ГК РФ) <2>. Подтвердить факт нахождения на иждивении можно справкой из местной администрации либо обратившись в суд для установления факта нахождения на иждивении. Родство подтверждается соответствующим документом (свидетельство о браке, о рождении) и документом, удостоверяющим личность. Указанные граждане вправе обратиться к работодателю за получением средств в течение четырех месяцев со дня открытия наследства. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. При этом делают такую запись:
Статья: Кредиторку - под списание (особенности бухгалтерского и налогового учета списания кредиторской задолженности)
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2007, N 9)Если же в течение 3 лет за депонентской задолженностью в организацию никто (разумеется, из тех, кто имеет право на ее получение) не обратился, то такая задолженность - невостребованная и ее можно списать.
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2007, N 9)Если же в течение 3 лет за депонентской задолженностью в организацию никто (разумеется, из тех, кто имеет право на ее получение) не обратился, то такая задолженность - невостребованная и ее можно списать.
Статья: Скорбные хлопоты (что делать бухгалтеру, если умер работник)
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2014, N 19)Если в течение 3,5 лет со дня смерти сотрудника причитающиеся ему выплаты так и останутся невостребованными, они включаются в состав внереализационных доходов <20>.
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2014, N 19)Если в течение 3,5 лет со дня смерти сотрудника причитающиеся ему выплаты так и останутся невостребованными, они включаются в состав внереализационных доходов <20>.