Неверная запись о приеме
Подборка наиболее важных документов по запросу Неверная запись о приеме (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 234 "Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться" Трудового кодекса РФ"Вопреки доводам кассационной жалобы М. суд апелляционной инстанции обоснованно исходил из того, что при рассмотрении требований работника о взыскании заработной платы на основании положений статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации обстоятельствами, имеющими значение для их разрешения, являются такие обстоятельства, как факт виновного поведения работодателя, обращение работника к другим работодателям с целью трудоустройства, факт отказа работнику в приеме на работу другими работодателями в указанный период по причине отсутствия у него трудовой книжки или внесения в нее неверной записи и наступившие последствия в виде лишения работника возможности трудоустроиться и получать заработную плату."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)в графе 3 укажите, что запись под номером таким-то (номер ошибочной записи) недействительна. Затем сделайте верную запись о приеме на работу;
(КонсультантПлюс, 2025)в графе 3 укажите, что запись под номером таким-то (номер ошибочной записи) недействительна. Затем сделайте верную запись о приеме на работу;
Статья: Типичные ошибки в заголовках к записям в трудовых книжках и варианты их исправления
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Мы считаем более корректным вариант с указанием номера записи о приеме на работу. Порядок предусматривает нумерацию в принципе и не делает исключений для случаев исправления неверных записей. Кроме того, вносить номер новой записи о приеме на работу - целесообразное и выгодное решение, потому что если кадровик вновь ошибется и ему придется признавать недействительной запись о приеме, то он сможет сослаться на ее номер.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Мы считаем более корректным вариант с указанием номера записи о приеме на работу. Порядок предусматривает нумерацию в принципе и не делает исключений для случаев исправления неверных записей. Кроме того, вносить номер новой записи о приеме на работу - целесообразное и выгодное решение, потому что если кадровик вновь ошибется и ему придется признавать недействительной запись о приеме, то он сможет сослаться на ее номер.
Статья: Отражаем в трудовой книжке переименование работодателя-организации и изменение фамилии работодателя-предпринимателя
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)- А вот оставление графы 1 незаполненной неудобно, когда надо исправить ошибочную запись. В настоящее время принят двухэтапный порядок исправления записей с ошибками: сначала недействительной признается неточная запись (пишут: "Запись за N... недействительна"), а затем вносится верная запись. Когда у признаваемой недействительной записи нет номера, это создает трудности.
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)- А вот оставление графы 1 незаполненной неудобно, когда надо исправить ошибочную запись. В настоящее время принят двухэтапный порядок исправления записей с ошибками: сначала недействительной признается неточная запись (пишут: "Запись за N... недействительна"), а затем вносится верная запись. Когда у признаваемой недействительной записи нет номера, это создает трудности.