Неуведомление о гос служащем
Подборка наиболее важных документов по запросу Неуведомление о гос служащем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прием на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Неуведомление о приеме на работу госслужащего
(КонсультантПлюс, 2026)Неуведомление о приеме на работу госслужащего
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Возможно ли включить в трудовой договор с внешним совместителем условие об обязанности работника сообщить работодателю о том, что он является бывшим государственным служащим? Какую можно предусмотреть ответственность за несообщение этой информации?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Возможно ли включить в трудовой договор с внешним совместителем условие об обязанности работника сообщить работодателю о том, что он является бывшим государственным служащим, если работник трудоустраивается в течение двух лет после увольнения с госслужбы с должности, включенной в установленный перечень?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Возможно ли включить в трудовой договор с внешним совместителем условие об обязанности работника сообщить работодателю о том, что он является бывшим государственным служащим, если работник трудоустраивается в течение двух лет после увольнения с госслужбы с должности, включенной в установленный перечень?
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2019)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.12.2019)В рассматриваемом случае организацией был заключен трудовой договор с И. (ранее проходившим службу в органах внутренних дел Российской Федерации), в соответствии с которым последний принят на должность заместителя генерального директора по безопасности, однако в нарушение требований ч. 4 ст. 12 указанного закона организацией, генеральным директором которой является П., своевременно не сообщено о заключении данного договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.12.2019)В рассматриваемом случае организацией был заключен трудовой договор с И. (ранее проходившим службу в органах внутренних дел Российской Федерации), в соответствии с которым последний принят на должность заместителя генерального директора по безопасности, однако в нарушение требований ч. 4 ст. 12 указанного закона организацией, генеральным директором которой является П., своевременно не сообщено о заключении данного договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы.
Готовое решение: Какие требования предъявляют к государственным гражданским служащим
(КонсультантПлюс, 2026)В этом случае уведомьте госорган в течение трех рабочих дней с даты получения подарка или возвращения из командировки. Уведомление составьте по форме, утвержденной Постановлением о получении госслужащим подарка. Не нужно уведомлять о полученных канцтоварах, цветах, наградах.
(КонсультантПлюс, 2026)В этом случае уведомьте госорган в течение трех рабочих дней с даты получения подарка или возвращения из командировки. Уведомление составьте по форме, утвержденной Постановлением о получении госслужащим подарка. Не нужно уведомлять о полученных канцтоварах, цветах, наградах.
Вопрос: Организация заключила договоры ГПХ с самозанятыми физлицами. После заключения выяснилось, что один из самозанятых ранее являлся госслужащим. При заключении договора он не сообщил организации данную информацию. Что нужно сделать в такой ситуации? Какая ответственность предусмотрена для организации и самозанятого?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация заключила договоры ГПХ с самозанятыми физическими лицами (на сумму свыше 100 000 руб. в месяц). После заключения выяснилось, что один из самозанятых ранее являлся госслужащим (включен в перечень). Срок увольнения с госслужбы менее двух лет. При заключении договора он не сообщил организации данную информацию. Что нужно сделать в такой ситуации? Какая ответственность предусмотрена для организации и самозанятого?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация заключила договоры ГПХ с самозанятыми физическими лицами (на сумму свыше 100 000 руб. в месяц). После заключения выяснилось, что один из самозанятых ранее являлся госслужащим (включен в перечень). Срок увольнения с госслужбы менее двух лет. При заключении договора он не сообщил организации данную информацию. Что нужно сделать в такой ситуации? Какая ответственность предусмотрена для организации и самозанятого?
Статья: Обзор изменений в Законе N 44-ФЗ, вступивших в силу в июле 2022 года
(Раев К., Гурин О.)
("Прогосзаказ.рф", 2022, N 8)Пример. Заказчик - орган государственной власти. Председатель аукционной комиссии, будучи госслужащим, не уведомил нанимателя о том, что в одном из аукционов принял участие брат его жены. По результатам служебной проверки госслужащий был уволен.
(Раев К., Гурин О.)
("Прогосзаказ.рф", 2022, N 8)Пример. Заказчик - орган государственной власти. Председатель аукционной комиссии, будучи госслужащим, не уведомил нанимателя о том, что в одном из аукционов принял участие брат его жены. По результатам служебной проверки госслужащий был уволен.
Готовое решение: Может ли государственный служащий быть членом совета директоров в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Для общества избрание членом совета директоров госслужащего, включенного в установленный перечень, и неуведомление об этом в порядке ч. 4 ст. 12 Закона о противодействии коррупции может стать основанием для привлечения к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ, так как отношения между обществом и членом совета директоров являются гражданско-правовыми (п. 4 ст. 53 ГК РФ, п. 2 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 14.03.2006 N 106).
(КонсультантПлюс, 2026)Для общества избрание членом совета директоров госслужащего, включенного в установленный перечень, и неуведомление об этом в порядке ч. 4 ст. 12 Закона о противодействии коррупции может стать основанием для привлечения к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ, так как отношения между обществом и членом совета директоров являются гражданско-правовыми (п. 4 ст. 53 ГК РФ, п. 2 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 14.03.2006 N 106).
Готовое решение: Каков порядок уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего
(КонсультантПлюс, 2026)Как поступить, если бывший госслужащий не сообщил вам сведения о последнем месте своей службы, хотя обязан был это сделать
(КонсультантПлюс, 2026)Как поступить, если бывший госслужащий не сообщил вам сведения о последнем месте своей службы, хотя обязан был это сделать