Нет записи в трудовой книжке
Подборка наиболее важных документов по запросу Нет записи в трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление подложных (поддельных) документов при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Предоставление при приеме на работу трудовой книжки с отсутствием записей о предыдущей работе не признается предоставлением подложного документа и не дает права работодателю уволить работника
(КонсультантПлюс, 2025)Предоставление при приеме на работу трудовой книжки с отсутствием записей о предыдущей работе не признается предоставлением подложного документа и не дает права работодателю уволить работника
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 66 "Трудовая книжка" Трудового кодекса РФ"Учитывая, что сведения о работе по совместительству вносятся только по желанию работника, то есть не являются обязательными в заполнении трудовой книжки, апелляционный суд полагает, что отсутствие записи в трудовой книжке не может свидетельствовать о невыполнении трудовых обязанностей Блеверовым М.В. по договору от 02.07.2018."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗапись в трудовой книжке о переводе совместителя на основное место работы при отсутствии в ней сведений о совместительстве >>>
Типовая ситуация: Трудовые книжки: как вести и исправлять
(Издательство "Главная книга", 2025)Добавление пропущенной записи
(Издательство "Главная книга", 2025)Добавление пропущенной записи
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(ред. от 29.12.2025)Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Формы
Вопрос: Кто, как и в каком порядке в рамках Трудового кодекса РФ должен оформить увольнение генерального директора, с которым нет заключенного трудового договора, нет записи в трудовой книжке о его приеме на работу, нет сведений о выплате ему заработной платы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Как поступить организации, если принимаемый работник предъявил трудовую книжку, в которой нет записи о приеме на предыдущую работу и записи о переходе на ЭТК, хотя в СТД-Р дата перехода на ЭТК стоит?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: Как поступить организации, если принимаемый работник предъявил трудовую книжку, в которой нет записи о приеме на предыдущую работу и записи о переходе на ЭТК, хотя в СТД-Р дата перехода на ЭТК стоит?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: Как поступить организации, если принимаемый работник предъявил трудовую книжку, в которой нет записи о приеме на предыдущую работу и записи о переходе на ЭТК, хотя в СТД-Р дата перехода на ЭТК стоит?
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)Как внести пропущенную запись о приеме на работу в трудовую книжку
(КонсультантПлюс, 2025)Как внести пропущенную запись о приеме на работу в трудовую книжку
Статья: В сейфе обнаружили оригинал и дубликат трудовой книжки работника
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)Если на титульном листе трудовой книжки нет записи о выдаче дубликата, то нет оснований считать оригинальную трудовую книжку замененной дубликатом.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)Если на титульном листе трудовой книжки нет записи о выдаче дубликата, то нет оснований считать оригинальную трудовую книжку замененной дубликатом.
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)2.4.1. Что делать работодателю по месту основной работы, если в трудовой книжке работника нет записи о приеме на работу по совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)2.4.1. Что делать работодателю по месту основной работы, если в трудовой книжке работника нет записи о приеме на работу по совместительству
Вопрос: Работник ранее проживал в Казахстане, переехал в Российскую Федерацию в феврале 2024 года. Стажа работы на территории РФ нет. Первая запись в трудовой книжке - от 16.08.1991. Можно ли продолжать ведение бумажной трудовой книжки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Судебная защита трудовых прав работников: проблемные аспекты ее реализации
(Потапова Л.В., Потапов Д.В.)
("Российский судья", 2021, N 6)В конечном итоге работник, не оформивший трудовые отношения, может столкнуться с целым комплексом проблем, включая задержку выплаты заработной платы либо ее невыплату, непредоставление отпуска или больничного, выполнение неограниченного круга обязанностей, ненормированный рабочий день, плохие условия труда, беспричинное увольнение и т.д. Для некоторых работодателей важным является наличие записи в трудовой книжке о работе в конкретной организации на определенной должности. Если никаких отметок в этом документе нет, то опыт работы может не быть зачтен. Более того, когда наступает срок выхода на пенсию, отсутствие в трудовой книжке записи о периоде работы на конкретном предприятии существенно снижает размер пенсии. Естественно, закономерным последствием всех перечисленных выше проблем выступает желание защитить себя и свои права и восстановить социальную справедливость. Однако сделать это в условиях отсутствия надлежащего трудового договора крайне проблематично <3>.
(Потапова Л.В., Потапов Д.В.)
("Российский судья", 2021, N 6)В конечном итоге работник, не оформивший трудовые отношения, может столкнуться с целым комплексом проблем, включая задержку выплаты заработной платы либо ее невыплату, непредоставление отпуска или больничного, выполнение неограниченного круга обязанностей, ненормированный рабочий день, плохие условия труда, беспричинное увольнение и т.д. Для некоторых работодателей важным является наличие записи в трудовой книжке о работе в конкретной организации на определенной должности. Если никаких отметок в этом документе нет, то опыт работы может не быть зачтен. Более того, когда наступает срок выхода на пенсию, отсутствие в трудовой книжке записи о периоде работы на конкретном предприятии существенно снижает размер пенсии. Естественно, закономерным последствием всех перечисленных выше проблем выступает желание защитить себя и свои права и восстановить социальную справедливость. Однако сделать это в условиях отсутствия надлежащего трудового договора крайне проблематично <3>.
Статья: Трудоустраивается работница без записи об увольнении в трудовой книжке, но с решением суда об установлении факта прекращения трудовых отношений
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Иногда кадровику приходится сталкиваться со следующей ситуацией - на работу оформляется человек, у которого нет записи об увольнении в трудовой книжке, однако на руках имеется решение суда об установлении факта прекращения трудовых отношений. Почему так происходит и что в этом случае делать?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Иногда кадровику приходится сталкиваться со следующей ситуацией - на работу оформляется человек, у которого нет записи об увольнении в трудовой книжке, однако на руках имеется решение суда об установлении факта прекращения трудовых отношений. Почему так происходит и что в этом случае делать?
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПРАВИЛ ВЕДЕНИЯ
Статья: Современное правовое регулирование пенсионного обеспечения в рамках ЕАЭС
(Бекяшев Д.К., Умрихина Е.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 9)Немаловажная особенность состоит в различном порядке учета стажа в зависимости от момента его приобретения: согласно Информации Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 28.10.2024 <17>, трудовой стаж до 13 марта 1992 г. (то есть до вступления в силу Соглашения СНГ) "учитывается Соцфондом без каких-либо подтверждений", кроме ситуаций отсутствия соответствующей записи в трудовой книжке либо наличия в ней исправлений или неточностей. Однако "стаж работы за период с 13 марта 1992 г. до 1 января 2021 г. нужно подтвердить в обязательном порядке".
(Бекяшев Д.К., Умрихина Е.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 9)Немаловажная особенность состоит в различном порядке учета стажа в зависимости от момента его приобретения: согласно Информации Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 28.10.2024 <17>, трудовой стаж до 13 марта 1992 г. (то есть до вступления в силу Соглашения СНГ) "учитывается Соцфондом без каких-либо подтверждений", кроме ситуаций отсутствия соответствующей записи в трудовой книжке либо наличия в ней исправлений или неточностей. Однако "стаж работы за период с 13 марта 1992 г. до 1 января 2021 г. нужно подтвердить в обязательном порядке".