Нештатные сотрудники
Подборка наиболее важных документов по запросу Нештатные сотрудники (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли направить в командировку директора, если он не штатный работник, а нанятый по договору управляющий - ИП?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Можно ли направить в командировку директора, если он не штатный работник, а нанятый по договору управляющий - ИП?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Можно ли направить в командировку директора, если он не штатный работник, а нанятый по договору управляющий - ИП?
Статья: Нештатные аварийно-спасательные формирования
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Нештатные аварийно-спасательные формирования (далее - НАСФ) представляют собой самостоятельные структуры, созданные организациями на нештатной основе из числа своих работников, оснащенные специальными техникой, оборудованием, снаряжением, инструментами и материалами, подготовленные для проведения аварийно-спасательных и других неотложных работ в очагах поражения и зонах чрезвычайных ситуаций (п. 2 Порядка создания нештатных аварийно-спасательных формирований, утвержденного Приказом МЧС России от 23.12.2005 N 999, далее - Порядок).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Нештатные аварийно-спасательные формирования (далее - НАСФ) представляют собой самостоятельные структуры, созданные организациями на нештатной основе из числа своих работников, оснащенные специальными техникой, оборудованием, снаряжением, инструментами и материалами, подготовленные для проведения аварийно-спасательных и других неотложных работ в очагах поражения и зонах чрезвычайных ситуаций (п. 2 Порядка создания нештатных аварийно-спасательных формирований, утвержденного Приказом МЧС России от 23.12.2005 N 999, далее - Порядок).
Формы
Статья: Организация и ведение гражданской обороны в муниципальном образовании (городе, районе)
(Архипов Г.С.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 2)сотрудников, входящих в состав нештатных формирований ГО, по программам курсового обучения, а также остальных сотрудников путем прохождения вводного инструктажа по ГО - в организациях по месту их работы;
(Архипов Г.С.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 2)сотрудников, входящих в состав нештатных формирований ГО, по программам курсового обучения, а также остальных сотрудников путем прохождения вводного инструктажа по ГО - в организациях по месту их работы;
Статья: Правовое регулирование трудовых отношений в Китайской Народной Республике: отдельные аспекты
(Шестерякова И.В.)
("Хозяйство и право", 2024, N 12)В отличие от России в Китае понятие "месячный минимальный размер оплаты труда" применяется только в отношении штатных работников, с которыми заключен договор на неопределенный срок, а понятие "почасовая минимальная заработная плата" применяется к работникам, занятым неполный рабочий день, работающим по срочным трудовым договорам, нештатным работникам. Следует отметить, что минимальная заработная плата - это базовая ставка, которую работодатели обязаны выплачивать работникам, и в нее не включаются иные выплаты, такие как оплата сверхурочных работ, доплата за работу в ночную смену, за работу в условиях высокой температуры летом, за особые условия труда, а также субсидии на питание, транспорт и жилье. В России же уже несколько лет не прекращаются дебаты относительно того, что же включается в понятие "минимальный размер оплаты труда", что также подтверждается судебной практикой <16>.
(Шестерякова И.В.)
("Хозяйство и право", 2024, N 12)В отличие от России в Китае понятие "месячный минимальный размер оплаты труда" применяется только в отношении штатных работников, с которыми заключен договор на неопределенный срок, а понятие "почасовая минимальная заработная плата" применяется к работникам, занятым неполный рабочий день, работающим по срочным трудовым договорам, нештатным работникам. Следует отметить, что минимальная заработная плата - это базовая ставка, которую работодатели обязаны выплачивать работникам, и в нее не включаются иные выплаты, такие как оплата сверхурочных работ, доплата за работу в ночную смену, за работу в условиях высокой температуры летом, за особые условия труда, а также субсидии на питание, транспорт и жилье. В России же уже несколько лет не прекращаются дебаты относительно того, что же включается в понятие "минимальный размер оплаты труда", что также подтверждается судебной практикой <16>.
Готовое решение: Что нужно знать о ведении в организации гражданской обороны и вопросах ЧС
(КонсультантПлюс, 2026)Отдельные организации проводят курсовое обучение по гражданской обороне для личного состава формирований и служб, которые создаются в этих организациях (пп. "г" п. 5 Положения N 841, п. 16.1 Положения об организации и ведении гражданской обороны). Например, организации, которые отнесены к категориям по гражданской обороне, создают нештатные формирования из числа своих работников для участия в мероприятиях по гражданской обороне и проведения неотложных работ, не связанных с угрозой жизни и здоровью людей, при ликвидации чрезвычайных ситуаций, обучают их личный состав (п. 2 ст. 9 Закона о гражданской обороне, п. п. 2, 9 Типового порядка создания нештатных формирований по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне, утв. Приказом МЧС России от 18.12.2014 N 701).
(КонсультантПлюс, 2026)Отдельные организации проводят курсовое обучение по гражданской обороне для личного состава формирований и служб, которые создаются в этих организациях (пп. "г" п. 5 Положения N 841, п. 16.1 Положения об организации и ведении гражданской обороны). Например, организации, которые отнесены к категориям по гражданской обороне, создают нештатные формирования из числа своих работников для участия в мероприятиях по гражданской обороне и проведения неотложных работ, не связанных с угрозой жизни и здоровью людей, при ликвидации чрезвычайных ситуаций, обучают их личный состав (п. 2 ст. 9 Закона о гражданской обороне, п. п. 2, 9 Типового порядка создания нештатных формирований по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне, утв. Приказом МЧС России от 18.12.2014 N 701).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если в связи с нештатной производственной ситуацией работник привлекается к работе вне графика - в день, который был предназначен для отдыха, то соблюдение ограничений ст. 110 ТК РФ не требуется (в большинстве случаев - невозможно).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если в связи с нештатной производственной ситуацией работник привлекается к работе вне графика - в день, который был предназначен для отдыха, то соблюдение ограничений ст. 110 ТК РФ не требуется (в большинстве случаев - невозможно).
"Научно-практический комментарий к Водному кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(отв. ред. Д.О. Сиваков)
("КОНТРАКТ", 2025)- заключать с профессиональными аварийно-спасательными службами или формированиями договоры на обслуживание, создавать собственные профессиональные аварийно-спасательные службы или формирования, а также нештатные аварийно-спасательные формирования из числа работников;
(постатейный)
(отв. ред. Д.О. Сиваков)
("КОНТРАКТ", 2025)- заключать с профессиональными аварийно-спасательными службами или формированиями договоры на обслуживание, создавать собственные профессиональные аварийно-спасательные службы или формирования, а также нештатные аварийно-спасательные формирования из числа работников;