Несчастный случай алкогольное опьянение
Подборка наиболее важных документов по запросу Несчастный случай алкогольное опьянение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 229.2 "Порядок проведения расследования несчастных случаев" Трудового кодекса РФ"Доводы представителя ответчика ООО ЧОП "Щит-Ресурс" о том, что нарушение ФИО2 трудовой дисциплины, выразившееся в нахождении работника в состоянии алкогольного опьянения в момент исполнения им своих трудовых обязанностей, подтверждает обоснованность признания несчастного случая как не связанного с производством, является несостоятельным, поскольку в силу абзаца шестого статьи 229.2 Трудового кодекса РФ основанием для признания несчастного случая как не связанного с производством является смерть в результате алкогольного опьянения."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 227 "Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету" Трудового кодекса РФ"Указание в оспариваемом заключении на отсутствие со стороны работодателя надлежащего контроля за исполнением потерпевшим трудовых обязанностей, не отстранение последнего от работы в связи с нахождением последнего на работе в состоянии алкогольного опьянения, применительно к рассматриваемому случаю не имеет значение для квалификации связи этого несчастного случая с производством, так как данное бездействие в непосредственной причинно-следственной связи с гибелью А.В. не находится. Из представленных суду материалов, пояснений коллег погибшего следует, что он привел себя в состояние алкогольного опьянения в то время, когда, до завершения смены самовольно распорядившись своим рабочим временем, отправился отдыхать на берег реки."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О направлении работодателем запроса о предоставлении медицинского заключения о возможном нахождении пострадавшего в состоянии опьянения в рамках расследования несчастного случая на производстве.
(Письмо Минтруда России от 04.03.2025 N 15-3/ООГ-447)Вопрос: О направлении работодателем запроса о предоставлении медицинского заключения о возможном нахождении пострадавшего в состоянии опьянения в рамках расследования несчастного случая на производстве.
(Письмо Минтруда России от 04.03.2025 N 15-3/ООГ-447)Вопрос: О направлении работодателем запроса о предоставлении медицинского заключения о возможном нахождении пострадавшего в состоянии опьянения в рамках расследования несчастного случая на производстве.
Статья: Актуальное в судебной практике по делам о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью работников
(Егорова В.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Ключевые слова: вред жизни и здоровью работников, несчастные случаи на производстве, охрана труда, смерть в результате общего заболевания, алкогольное опьянение, несчастный случай на корпоративном мероприятии.
(Егорова В.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Ключевые слова: вред жизни и здоровью работников, несчастные случаи на производстве, охрана труда, смерть в результате общего заболевания, алкогольное опьянение, несчастный случай на корпоративном мероприятии.
Статья: Что делать, если произошел несчастный случай: советы практика
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)В этом случае первый шаг - получить информацию от первоисточника (пострадавшего работника). Если работник не отвечает на звонки, то необходимо сделать запрос в медицинскую организацию, оказавшую первичный прием пострадавшего работника, о степени тяжести повреждения здоровья и о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения на момент произошедшего (Пример 1). Отметим, что в настоящий момент большинство медорганизаций быстро предоставляет информацию в форме справки о степени тяжести вреда, причиненного несчастным случаем, а вот результаты исследования на алкогольное или наркотическое опьянение готовятся дольше.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)В этом случае первый шаг - получить информацию от первоисточника (пострадавшего работника). Если работник не отвечает на звонки, то необходимо сделать запрос в медицинскую организацию, оказавшую первичный прием пострадавшего работника, о степени тяжести повреждения здоровья и о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения на момент произошедшего (Пример 1). Отметим, что в настоящий момент большинство медорганизаций быстро предоставляет информацию в форме справки о степени тяжести вреда, причиненного несчастным случаем, а вот результаты исследования на алкогольное или наркотическое опьянение готовятся дольше.