Неполученная зарплата умершего работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Неполученная зарплата умершего работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата зарплаты, материальной помощи и отпускных за умершего сотрудника
(КонсультантПлюс, 2025)"...А. [истица - ред.] обратилась с заявлением в ООО... [ответчик - ред.] о выплате заработной платы, не полученной ко дню смерти работника...
(КонсультантПлюс, 2025)"...А. [истица - ред.] обратилась с заявлением в ООО... [ответчик - ред.] о выплате заработной платы, не полученной ко дню смерти работника...
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 1183 "Наследование невыплаченных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию" ГК РФ"Суд первой инстанции, разрешая по существу заявленный спор, исследовав материалы дела и все представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь положениями статей 1112, 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации, разъяснениями, содержащимися в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2012 года N 9 "О судебной практике по делам о наследовании", исходил из того, что заработная плата не полученная ко дню смерти работника выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти, в связи с чем пришел к выводу об удовлетворении требований Л.П.А., являющегося сыном умершей Л.О.А., о взыскании с ответчика начисленной но не выплаченной умершей Л.О.А. заработной платы за декабрь 2019 - 13 061 руб. 25 коп., и оплаты по листку нетрудоспособности за период с 25 января 2020 года по 26 января 2020 года - 2 761 руб. 64 коп., на общую сумму 15 822 руб. 89 коп."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О выплате совершеннолетним детям умершего работника, проживающим отдельно, не полученной им заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 28.01.2025 N 77/ТЗ/29/10-1657-25-СП)Вопрос: У умершего работника организации остались совершеннолетние дети, которые проживают отдельно в другом городе. Вправе ли организация выплатить им сумму начисленной, но не полученной работником заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также начисленную сумму пособия по временной нетрудоспособности, учитывая, что дети проживают отдельно?
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 28.01.2025 N 77/ТЗ/29/10-1657-25-СП)Вопрос: У умершего работника организации остались совершеннолетние дети, которые проживают отдельно в другом городе. Вправе ли организация выплатить им сумму начисленной, но не полученной работником заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также начисленную сумму пособия по временной нетрудоспособности, учитывая, что дети проживают отдельно?
Вопрос: 31 декабря 2023 г. умер работник организации. В январе 2024 г. произведена выплата неполученной зарплаты за декабрь 2023 г. его родственникам. Нужно ли начислять страховые взносы на зарплату за декабрь по умершему работнику?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: 31 декабря 2023 г. умер работник организации. В январе 2024 г. произведена выплата неполученной зарплаты за декабрь 2023 г. его родственникам. Нужно ли начислять страховые взносы на зарплату за декабрь по умершему работнику?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: 31 декабря 2023 г. умер работник организации. В январе 2024 г. произведена выплата неполученной зарплаты за декабрь 2023 г. его родственникам. Нужно ли начислять страховые взносы на зарплату за декабрь по умершему работнику?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
(ред. от 29.09.2025)Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2024)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 29.05.2024)
(ред. от 27.11.2024)11. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника и выплаченная работодателем в полном объеме одному из членов его семьи в порядке статьи 141 Трудового кодекса Российской Федерации в течение четырехмесячного срока со дня открытия наследства, может быть в соответствующей части взыскана с данного члена семьи другим членом семьи умершего или лицом, находившимся на иждивении умершего на день его смерти, в качестве неосновательного обогащения на основании статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 29.05.2024)
(ред. от 27.11.2024)11. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника и выплаченная работодателем в полном объеме одному из членов его семьи в порядке статьи 141 Трудового кодекса Российской Федерации в течение четырехмесячного срока со дня открытия наследства, может быть в соответствующей части взыскана с данного члена семьи другим членом семьи умершего или лицом, находившимся на иждивении умершего на день его смерти, в качестве неосновательного обогащения на основании статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Статья: Обзор правовых позиций Верховного Суда Российской Федерации по вопросам частного права за май 2023 года
(Автонова Е.Д., Гвоздева С.В., Карапетов А.Г., Романова О.И., Сбитнев Ю.В., Трофимов С.В., Фетисова Е.М.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 7)В отношении заработной платы, не полученной ко дню смерти работника, действует ст. 141 ТК РФ, которая устанавливает специальные условия и правила выплаты названных сумм по сравнению с правилами ст. 1183 ГК РФ.
(Автонова Е.Д., Гвоздева С.В., Карапетов А.Г., Романова О.И., Сбитнев Ю.В., Трофимов С.В., Фетисова Е.М.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 7)В отношении заработной платы, не полученной ко дню смерти работника, действует ст. 141 ТК РФ, которая устанавливает специальные условия и правила выплаты названных сумм по сравнению с правилами ст. 1183 ГК РФ.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
"Комментарий к законодательству о наследовании. Часть 3 ГК РФ"
(постатейный)
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации установила, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Следует также учесть, что средства пенсионных накоплений не включаются в состав наследственной массы умерших застрахованных лиц, а переходят к их правопреемникам в порядке, установленном положениями Федерального закона N 75-ФЗ от 7 мая 1998 года, Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ "О накопительной пенсии", Правилами выплаты негосударственным пенсионным фондом, осуществляющим обязательное пенсионное страхование, правопреемникам умерших застрахованных лиц средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионных счетах накопительной пенсии, и договором об обязательном пенсионном страховании.
(постатейный)
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации установила, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Следует также учесть, что средства пенсионных накоплений не включаются в состав наследственной массы умерших застрахованных лиц, а переходят к их правопреемникам в порядке, установленном положениями Федерального закона N 75-ФЗ от 7 мая 1998 года, Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ "О накопительной пенсии", Правилами выплаты негосударственным пенсионным фондом, осуществляющим обязательное пенсионное страхование, правопреемникам умерших застрахованных лиц средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионных счетах накопительной пенсии, и договором об обязательном пенсионном страховании.
Статья: Действия работодателя в случае смерти работника
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Согласно статье 141 ТК РФ "Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника", заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. В то же время статьей 2 СК РФ к членам семьи отнесены супруги, родители, дети, усыновители и усыновленные.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Согласно статье 141 ТК РФ "Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника", заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. В то же время статьей 2 СК РФ к членам семьи отнесены супруги, родители, дети, усыновители и усыновленные.
Статья: Устранение несоответствий в персонифицированных сведениях
(Приходько Л.И.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 5)В силу подп. 6 п. 1 ст. 83 ТК РФ смерть работника является основанием для прекращения трудового договора. Заработная плата, не полученная к дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти, не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов (ст. 141 ТК РФ).
(Приходько Л.И.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 5)В силу подп. 6 п. 1 ст. 83 ТК РФ смерть работника является основанием для прекращения трудового договора. Заработная плата, не полученная к дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти, не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов (ст. 141 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2025)Смертью работника прекращается и трудовой договор. При этом остается обязанность работодателя выдать заработную плату, не полученную ко дню смерти работника, членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти (п. 6 ч. 1 ст. 83, ст. 141 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Смертью работника прекращается и трудовой договор. При этом остается обязанность работодателя выдать заработную плату, не полученную ко дню смерти работника, членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти (п. 6 ч. 1 ст. 83, ст. 141 ТК РФ).
Ситуация: Какие выплаты и кому полагаются в случае смерти человека из-за несчастного случая на производстве или профзаболевания?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Членам семьи умершего или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти (независимо от совместного проживания), работодатель должен выдать заработную плату, не полученную ко дню смерти работника (ст. 141 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Членам семьи умершего или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти (независимо от совместного проживания), работодатель должен выдать заработную плату, не полученную ко дню смерти работника (ст. 141 ТК РФ).