Неполная штатная единица
Подборка наиболее важных документов по запросу Неполная штатная единица (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Приказ Росстата от 31.07.2024 N 332
(ред. от 17.11.2025)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"24. По графе 3 приводится число ставок - штатных единиц по каждой должности по штатному расписанию организации. Если предусмотрена неполная штатная единица, то она указывается в соответствующих долях, например: 0,25; 0,50; 2,75 и так далее. В графах 4 - 5 показываются данные о фактически занятых должностях в соответствии со штатным расписанием. В графе 4 показываются данные о фактически занятых должностях, включая совместителей. В графе 5 проставляются данные о фактически занятых должностях работниками, имеющими в отчитывающейся организации основное место работы.
(ред. от 17.11.2025)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"24. По графе 3 приводится число ставок - штатных единиц по каждой должности по штатному расписанию организации. Если предусмотрена неполная штатная единица, то она указывается в соответствующих долях, например: 0,25; 0,50; 2,75 и так далее. В графах 4 - 5 показываются данные о фактически занятых должностях в соответствии со штатным расписанием. В графе 4 показываются данные о фактически занятых должностях, включая совместителей. В графе 5 проставляются данные о фактически занятых должностях работниками, имеющими в отчитывающейся организации основное место работы.
Приказ Росстата от 11.11.2025 N 625
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью общедоступных (публичных) библиотек, организаций культурно-досугового типа, музеев, театров, работой парков культуры и отдыха (городских садов), деятельностью концертных организаций, самостоятельных коллективов, цирков, цирковых коллективов, зоопарков (зоосадов), сведений о персонале организаций культуры и искусства"В графе 3 приводится количество штатных единиц по каждой должности по штатному расписанию организации. Если предусмотрена неполная штатная единица, то она указывается в соответствующих долях, например: 0,25; 0,50; 2,75 и так далее.
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью общедоступных (публичных) библиотек, организаций культурно-досугового типа, музеев, театров, работой парков культуры и отдыха (городских садов), деятельностью концертных организаций, самостоятельных коллективов, цирков, цирковых коллективов, зоопарков (зоосадов), сведений о персонале организаций культуры и искусства"В графе 3 приводится количество штатных единиц по каждой должности по штатному расписанию организации. Если предусмотрена неполная штатная единица, то она указывается в соответствующих долях, например: 0,25; 0,50; 2,75 и так далее.
Статья: Штатное расписание в вопросах и ответах
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Графа 4 "Количество штатных единиц" - фиксируем число штатных единиц по каждой должности (профессии). Если расчеты показали, что нужна неполная штатная единица, количество можно указывать в долях: 0,25; 0,5; 2,75. Если по одной позиции необходимо несколько единиц, указываются полученные значения: 2; 5; 10,5.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Графа 4 "Количество штатных единиц" - фиксируем число штатных единиц по каждой должности (профессии). Если расчеты показали, что нужна неполная штатная единица, количество можно указывать в долях: 0,25; 0,5; 2,75. Если по одной позиции необходимо несколько единиц, указываются полученные значения: 2; 5; 10,5.
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеВ Указаниях по применению и заполнению формы N Т-3 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1) оговорено, что при заполнении графы 4 штатного расписания количество штатных единиц по соответствующим должностям (профессиям), по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы с учетом особенностей работы по совместительству согласно действующему законодательству РФ, указывается в соответствующих долях, например 0,25; 0,5; 2,75 и т.д. В этом случае в графе 5 штатного расписания указывается полный оклад (тарифная ставка), из которого будет начисляться оплата пропорционально отработанному времени.
Статья: Штатная единица, должностная единица и ставка: разбираемся в понятиях
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Это следует из раздела "Штатное расписание" Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (утв. Постановлением Госкомстата России N 1), которые допускают наличие в штатном расписании "неполной штатной единицы". Дело в том, что штатное расписание - это обезличенный документ. В нем указываются не конкретные работники, а наименование и количество должностей, профессий и оклады (тарифные ставки) по ним.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Это следует из раздела "Штатное расписание" Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (утв. Постановлением Госкомстата России N 1), которые допускают наличие в штатном расписании "неполной штатной единицы". Дело в том, что штатное расписание - это обезличенный документ. В нем указываются не конкретные работники, а наименование и количество должностей, профессий и оклады (тарифные ставки) по ним.
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с сокращением численности или штата работниковПриведенные нормы не содержат прямого указания, что работодатель обязан предлагать работу, которую выполнял временно отсутствующий работник, или должность, на которую в порядке перевода приглашен работник из другой организации, или перевод на неполную штатную единицу по вакантной должности, или должность, занятую совместителем.
Статья: Как разделить двойные должности?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Изменение штатного расписания производится в порядке, который мы описали ранее. Дополнительно хотелось бы заметить, что по должности, на которую согласился перевестись сотрудник, логично вводить полную штатную единицу (в противном случае работник может не согласиться на перевод, поскольку может потерять в зарплате). А вот по второй должности, которая может оставаться вакантной определенное время, можно ввести в штатное расписание и неполную штатную единицу (в зависимости от требуемого объема работы по ней).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Изменение штатного расписания производится в порядке, который мы описали ранее. Дополнительно хотелось бы заметить, что по должности, на которую согласился перевестись сотрудник, логично вводить полную штатную единицу (в противном случае работник может не согласиться на перевод, поскольку может потерять в зарплате). А вот по второй должности, которая может оставаться вакантной определенное время, можно ввести в штатное расписание и неполную штатную единицу (в зависимости от требуемого объема работы по ней).
Готовое решение: Как принять на работу на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Согласно другой позиции можно принять на одну ставку двух работников на неполный рабочий день. Она обусловлена тем, что трудовым законодательством не определены понятие "ставки", а также единые для всех порядок составления и требования к содержанию штатного расписания. На практике в штатном расписании указывают, в частности, наименование должностей и количество штатных единиц по каждой из них. А под штатной единицей подразумевается работа на полную ставку, то есть работа в течение полной нормы рабочего времени за месяц (иной учетный период). При этом законом не запрещено вводить в штатное расписание неполную штатную единицу. Например, в штатном расписании по унифицированной форме N Т-3 при заполнении графы 4 "Количество штатных единиц" прямо предусмотрена возможность отражения неполных штатных единиц (например, в долях по 0,5; 2,75). Это позволяет сделать вывод, что штатная единица обозначает объем работы по должности. Соответственно, если работник работает неполное рабочее время, то замещает менее штатной единицы. Такие выводы основаны, в частности, на положениях ч. 1 ст. 15, ч. 2 ст. 91, ч. 1 ст. 93 ТК РФ, ч. 4 ст. 9 Закона о бухгалтерском учете, Писем Роструда от 21.01.2014 N ПГ/13229-6-1, от 08.06.2007 N 1619-6, Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
(КонсультантПлюс, 2025)Согласно другой позиции можно принять на одну ставку двух работников на неполный рабочий день. Она обусловлена тем, что трудовым законодательством не определены понятие "ставки", а также единые для всех порядок составления и требования к содержанию штатного расписания. На практике в штатном расписании указывают, в частности, наименование должностей и количество штатных единиц по каждой из них. А под штатной единицей подразумевается работа на полную ставку, то есть работа в течение полной нормы рабочего времени за месяц (иной учетный период). При этом законом не запрещено вводить в штатное расписание неполную штатную единицу. Например, в штатном расписании по унифицированной форме N Т-3 при заполнении графы 4 "Количество штатных единиц" прямо предусмотрена возможность отражения неполных штатных единиц (например, в долях по 0,5; 2,75). Это позволяет сделать вывод, что штатная единица обозначает объем работы по должности. Соответственно, если работник работает неполное рабочее время, то замещает менее штатной единицы. Такие выводы основаны, в частности, на положениях ч. 1 ст. 15, ч. 2 ст. 91, ч. 1 ст. 93 ТК РФ, ч. 4 ст. 9 Закона о бухгалтерском учете, Писем Роструда от 21.01.2014 N ПГ/13229-6-1, от 08.06.2007 N 1619-6, Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
Статья: Прием двоих работников на одну штатную единицу: новая позиция ГИТ
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Штатное расписание - это внутренний учетный документ компании, в котором руководитель компании утверждает структуру, общую численность работников, наименование должностей, уровень квалификации, оклады и надбавки. К каждой утвержденной должности определяется необходимое количество штатных единиц. Прием на работу может оформляться как на полный рабочий день, так и на сокращенную рабочую неделю (день). Неполные штатные единицы могут быть установлены в разных долях: 0,25, 0,4, 0,5 и т.п.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Штатное расписание - это внутренний учетный документ компании, в котором руководитель компании утверждает структуру, общую численность работников, наименование должностей, уровень квалификации, оклады и надбавки. К каждой утвержденной должности определяется необходимое количество штатных единиц. Прием на работу может оформляться как на полный рабочий день, так и на сокращенную рабочую неделю (день). Неполные штатные единицы могут быть установлены в разных долях: 0,25, 0,4, 0,5 и т.п.
Готовое решение: Как оформить прием на работу на 0,5 ставки
(КонсультантПлюс, 2025)По нашему мнению, количество штатных единиц обозначает объем работы по определенной должности, а не количество работников, замещающих указанную должность. Ни Трудовой кодекс РФ, ни другие нормативные правовые акты не содержат прямого запрета на возможность распределения обязанностей одной ставки (штатной единицы) по конкретной должности между несколькими работниками. В связи с этим полагаем, что прием двух работников на одну ставку (штатную единицу) на условиях неполного рабочего времени (на 0,5 ставки) возможен.
(КонсультантПлюс, 2025)По нашему мнению, количество штатных единиц обозначает объем работы по определенной должности, а не количество работников, замещающих указанную должность. Ни Трудовой кодекс РФ, ни другие нормативные правовые акты не содержат прямого запрета на возможность распределения обязанностей одной ставки (штатной единицы) по конкретной должности между несколькими работниками. В связи с этим полагаем, что прием двух работников на одну ставку (штатную единицу) на условиях неполного рабочего времени (на 0,5 ставки) возможен.
Вопрос: О приеме на одну штатную единицу двух и более работников на условиях неполного рабочего времени.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 14.03.2024 N ПГ/03298/10-8505-ОБ/1072)Вопрос: Можно ли на одну штатную единицу принять двух или более работников, которые будут работать неполное рабочее время?
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 14.03.2024 N ПГ/03298/10-8505-ОБ/1072)Вопрос: Можно ли на одну штатную единицу принять двух или более работников, которые будут работать неполное рабочее время?