Неденежная форма оплаты труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Неденежная форма оплаты труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Налог на прибыль: Налоговый орган исключил из расходов затраты на льготное (бесплатное) питание работников, организацию его доставки
(КонсультантПлюс, 2025)Следует учитывать: Некоторые суды придерживаются подхода, отраженного в письмах Минфина России, согласно которому не могут учитываться затраты Налогоплательщика на питание, если он не вел учет по каждому работнику (в справках о доходах и суммах НДФЛ отсутствовали сведения о выплате заработной платы в натуральной форме) >>>
(КонсультантПлюс, 2025)Следует учитывать: Некоторые суды придерживаются подхода, отраженного в письмах Минфина России, согласно которому не могут учитываться затраты Налогоплательщика на питание, если он не вел учет по каждому работнику (в справках о доходах и суммах НДФЛ отсутствовали сведения о выплате заработной платы в натуральной форме) >>>
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 146 "Объект налогообложения" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил НДС, сделав вывод о неправомерном невключении налогоплательщиков в налоговую базу операций по реализации продуктов питания работникам. Налоговый орган указал, что компенсация за питание является частью заработной платы сотрудников в натуральной форме. Суд принял во внимание локальные акты организации, в частности положение об оплате труда работников и положение о социальной политике в области персонала, из совокупного анализа которых установил, что обеспечение работников бесплатным питанием не является безвозмездной передачей услуг (товара), цель предоставления питания - социальная защита работников, создание надлежащих условий работы. Суд удовлетворил требования общества, так как дотационное питание, являясь доходом работника в натуральной форме, в состав заработной платы не входит, безвозмездной передачей товаров работнику не является.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил НДС, сделав вывод о неправомерном невключении налогоплательщиков в налоговую базу операций по реализации продуктов питания работникам. Налоговый орган указал, что компенсация за питание является частью заработной платы сотрудников в натуральной форме. Суд принял во внимание локальные акты организации, в частности положение об оплате труда работников и положение о социальной политике в области персонала, из совокупного анализа которых установил, что обеспечение работников бесплатным питанием не является безвозмездной передачей услуг (товара), цель предоставления питания - социальная защита работников, создание надлежащих условий работы. Суд удовлетворил требования общества, так как дотационное питание, являясь доходом работника в натуральной форме, в состав заработной платы не входит, безвозмездной передачей товаров работнику не является.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДополнительное соглашение к трудовому договору. Выплата заработной платы в неденежной форме >>>
Типовая ситуация: Выплата зарплаты: сроки, способы, первичные документы
(Издательство "Главная книга", 2025)Выдавать зарплату в натуральной форме - товарами и иным имуществом - можно только по заявлению работника и только если это предусмотрено трудовым или коллективным договором. Натуральная часть не может превышать 20% начисленной зарплаты (п. 54 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 N 2).
(Издательство "Главная книга", 2025)Выдавать зарплату в натуральной форме - товарами и иным имуществом - можно только по заявлению работника и только если это предусмотрено трудовым или коллективным договором. Натуральная часть не может превышать 20% начисленной зарплаты (п. 54 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 N 2).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
(ред. от 29.09.2025)В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Статья: "Алиментные" ситуации: считаем, удерживаем, индексируем
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 18)Работник призван на военные сборы или ушел добровольцем в армию, часть зарплаты у работника в натуральной форме или он трудится вахтовым методом. Смотрим, какие особенности надо зачесть при удержании алиментов в подобных нестандартных случаях.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 18)Работник призван на военные сборы или ушел добровольцем в армию, часть зарплаты у работника в натуральной форме или он трудится вахтовым методом. Смотрим, какие особенности надо зачесть при удержании алиментов в подобных нестандартных случаях.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Таким образом, суммы заработной платы работника, установленные трудовым договором и включающие суммы начисленных премий, доплат и надбавок, могут состоять из денежной и неденежной формы оплаты труда.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Таким образом, суммы заработной платы работника, установленные трудовым договором и включающие суммы начисленных премий, доплат и надбавок, могут состоять из денежной и неденежной формы оплаты труда.
Типовая ситуация: Зарплата: расчет, учет, налоги
(Издательство "Главная книга", 2025)В налоговом учете зарплату, в том числе натуральную часть с НДС, включайте в расходы в последний день месяца (ст. 272 НК РФ, Письмо Минфина от 27.05.2016 N 03-03-07/30694).
(Издательство "Главная книга", 2025)В налоговом учете зарплату, в том числе натуральную часть с НДС, включайте в расходы в последний день месяца (ст. 272 НК РФ, Письмо Минфина от 27.05.2016 N 03-03-07/30694).
"Доктринальные основы практики Верховного Суда Российской Федерации: монография"
(Хабриева Т.Я., Ковлер А.И., Курбанов Р.А.)
(отв. ред. Т.Я. Хабриева)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)В научной доктрине трудового права выявлен ряд проблем, в том числе в сфере оплаты труда. В частности, согласно абз. 2 ст. 131 ТК РФ в соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. При этом выплачиваемая в неденежной форме заработная плата не может превышать 20% месячной заработной платы.
(Хабриева Т.Я., Ковлер А.И., Курбанов Р.А.)
(отв. ред. Т.Я. Хабриева)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)В научной доктрине трудового права выявлен ряд проблем, в том числе в сфере оплаты труда. В частности, согласно абз. 2 ст. 131 ТК РФ в соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. При этом выплачиваемая в неденежной форме заработная плата не может превышать 20% месячной заработной платы.
Вопрос: Об НДФЛ при оплате труда в натуральной форме.
(Письмо Минфина России от 17.02.2023 N 03-04-06/13858)Вопрос: Об НДФЛ при оплате труда в натуральной форме.
(Письмо Минфина России от 17.02.2023 N 03-04-06/13858)Вопрос: Об НДФЛ при оплате труда в натуральной форме.
Готовое решение: Когда организации применяют ККТ и в каких случаях могут работать без нее
(КонсультантПлюс, 2025)выдаче зарплаты. При выплате работнику зарплаты в натуральной форме ККТ также не применяется. Выдача зарплаты в натуральной форме должна быть предусмотрена коллективным или трудовым договором;
(КонсультантПлюс, 2025)выдаче зарплаты. При выплате работнику зарплаты в натуральной форме ККТ также не применяется. Выдача зарплаты в натуральной форме должна быть предусмотрена коллективным или трудовым договором;
Готовое решение: Как учреждение - налоговый агент исчисляет НДФЛ до 31 декабря 2024 г. (включительно)
(КонсультантПлюс, 2024)при оплате труда в неденежной форме (например, зарплата частично выдана товарами, которые произвело учреждение-работодатель, - ч. 2 ст. 131 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2024)при оплате труда в неденежной форме (например, зарплата частично выдана товарами, которые произвело учреждение-работодатель, - ч. 2 ст. 131 ТК РФ);
Вопрос: Об НДФЛ с дохода в виде материальной выгоды от приобретения доли участия в уставном капитале организации и оплаты труда в натуральной форме.
(Письмо Минфина России от 11.03.2025 N 03-04-06/23980)Вопрос: Об НДФЛ с дохода в виде материальной выгоды от приобретения доли участия в уставном капитале организации и оплаты труда в натуральной форме.
(Письмо Минфина России от 11.03.2025 N 03-04-06/23980)Вопрос: Об НДФЛ с дохода в виде материальной выгоды от приобретения доли участия в уставном капитале организации и оплаты труда в натуральной форме.