Не выдача справки 182н
Подборка наиболее важных документов по запросу Не выдача справки 182н (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Прежний работодатель при увольнении не выдал справку 182н. На нынешней работе расчет больничного сделан неверно. В ФСС проблему не решили. Сказали, что работодатель сам запрашивает данные о среднем заработке. Работодатель отказывается и требует справку 182н от прежнего работодателя. Как поступить?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Соцфонд разрешает начислять пособия в 2023 году по данным справки 182н
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Актуально. Справку о заработке 182н отменили с 2023 года. До этого момента она входила в состав документов, которые работодатель обязан выдать работнику при увольнении и по требованию. С 2023 года компания не обязана выдать работникам справки по форме 182н при увольнении. Но, как выяснилось, без нее не обойтись. Справка, утвержденная Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, нужна для расчета больничного работнику за первые три дня болезни на новом месте работы. Изначально предполагалось, что бухгалтерия будет получать все данные о заработке работника по прежнему месту трудоустройства из СФР (ч. 4 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А фонд в свою очередь получит эти данные от налоговиков. Они же "видят" их в разд. 3 расчета по страховым взносам. На деле же оказалось, что все сложнее. СФР начал работу с 1 января 2023 года и с этого момента начал получать сведения от налоговой. Данных за прошлый год и более ранние периоды в фонде просто нет. А именно они нужны для расчета больничных в 2023 году.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Актуально. Справку о заработке 182н отменили с 2023 года. До этого момента она входила в состав документов, которые работодатель обязан выдать работнику при увольнении и по требованию. С 2023 года компания не обязана выдать работникам справки по форме 182н при увольнении. Но, как выяснилось, без нее не обойтись. Справка, утвержденная Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, нужна для расчета больничного работнику за первые три дня болезни на новом месте работы. Изначально предполагалось, что бухгалтерия будет получать все данные о заработке работника по прежнему месту трудоустройства из СФР (ч. 4 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А фонд в свою очередь получит эти данные от налоговиков. Они же "видят" их в разд. 3 расчета по страховым взносам. На деле же оказалось, что все сложнее. СФР начал работу с 1 января 2023 года и с этого момента начал получать сведения от налоговой. Данных за прошлый год и более ранние периоды в фонде просто нет. А именно они нужны для расчета больничных в 2023 году.
Формы
Форма: Заявление предыдущему работодателю о выдаче справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" прошу предоставить мне справку по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, в связи с тем что указанная справка при увольнении из АО "Доброта" не выдавалась.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" прошу предоставить мне справку по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, в связи с тем что указанная справка при увольнении из АО "Доброта" не выдавалась.
Вопрос: Временно пребывающий иностранный работник из Украины, работавший по патенту, увольняется из организации, где работал с 2019 г. по настоящее время. Должен ли работодатель при увольнении вместе с другими документами выдать ему справку N 182н?
(Консультация эксперта, 2021)Таким образом, иностранному работнику - гражданину Украины должна быть выдана справка N 182н в день увольнения.
(Консультация эксперта, 2021)Таким образом, иностранному работнику - гражданину Украины должна быть выдана справка N 182н в день увольнения.
Вопрос: Как поступить, если бывший работодатель при увольнении не выдал обязательные справки 2-НДФЛ и 182н?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Обязан ли работник в день увольнения написать заявление о выдаче справки по форме 182н? В день увольнения указанную выше справку даже по затребованному заявлению не выдали. Является ли данный случай основанием для неполного расчета с работником?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019
Вопрос: Вправе ли работодатель выдать справку по форме N 182н гражданской жене бывшего работника без доверенности от него, если справка, выданная при увольнении, с ее слов, им утеряна, а обратиться к бывшему работодателю нет возможности?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Работодатель не вправе выдать справку по форме N 182н гражданской жене бывшего работника без письменного заявления и без доверенности на ее получение. К административной ответственности за невыдачу справки в данном случае работодатель привлечен не будет.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Работодатель не вправе выдать справку по форме N 182н гражданской жене бывшего работника без письменного заявления и без доверенности на ее получение. К административной ответственности за невыдачу справки в данном случае работодатель привлечен не будет.
Статья: Досадные ошибки работодателей при заключении ТД и увольнениях. Анализ споров в судах в 2020 г.
(Крайнев А.)
("Трудовое право", 2020, N 8)В качестве примера можно привести решение Московского городского суда от 16.06.2020 N 7-6849/2020, которым суд утвердил штраф для компании из-за того, что работодатель не выдал уволенному сотруднику справку о сумме заработка за два предшествующих года (форма 182н) и сведения по форме 2-НДФЛ.
(Крайнев А.)
("Трудовое право", 2020, N 8)В качестве примера можно привести решение Московского городского суда от 16.06.2020 N 7-6849/2020, которым суд утвердил штраф для компании из-за того, что работодатель не выдал уволенному сотруднику справку о сумме заработка за два предшествующих года (форма 182н) и сведения по форме 2-НДФЛ.
Вопрос: Работаю по трудовому договору. Работодатель с апреля не выплачивает зарплату. С июля объявлен технический простой. При увольнении документы (справки N 182н, расчетные листы и т.д.) не выдают. На вопросы про зарплату и документы никто не отвечает, увольняться не говорят. Можно ли в этом случае что-то сделать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Если при увольнении работодатель не выдал на руки справку 182-н, а в дату увольнения направил ее по почте по адресу регистрации без согласия работника на отправку, является ли это нарушением и какая предусмотрена ответственность?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021