Не вовремя сдан СЗВ-ТД
Подборка наиболее важных документов по запросу Не вовремя сдан СЗВ-ТД (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как отразить в отчете СЗВ-ТД восстановление работника на работе по решению суда?
(Консультация эксперта, 2022)Таким образом, в базе данных Пенсионного фонда РФ произойдет отмена ранее внесенной электронной записи, при этом никаких ссылок на решение суда указывать не надо. Отменяющая форма СЗВ-ТД по срокам представления никаких особенностей не содержит и представляется в установленный срок, то есть СЗВ-ТД следует представить не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об отмене приказа об увольнении.
(Консультация эксперта, 2022)Таким образом, в базе данных Пенсионного фонда РФ произойдет отмена ранее внесенной электронной записи, при этом никаких ссылок на решение суда указывать не надо. Отменяющая форма СЗВ-ТД по срокам представления никаких особенностей не содержит и представляется в установленный срок, то есть СЗВ-ТД следует представить не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об отмене приказа об увольнении.
Вопрос: Надо ли подавать форму СЗВ-ТД на работающих в организации иностранных граждан?
(Консультация эксперта, 2022)Непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений по форме СЗВ-ТД влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 руб. (ч. 2 ст. 15.33.2 Кодекса об административных правонарушениях РФ).
(Консультация эксперта, 2022)Непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений по форме СЗВ-ТД влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 руб. (ч. 2 ст. 15.33.2 Кодекса об административных правонарушениях РФ).
Вопрос: Нужно ли при изменении названия организации сдавать СЗВ-ТД? Если да, какой штраф предусмотрен за несвоевременную подачу?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Если сдать СЗВ-ТД не вовремя или с ошибками, штраф на должностное лицо от 300 до 500 руб. (ст. 15.33.2 КоАП РФ).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Если сдать СЗВ-ТД не вовремя или с ошибками, штраф на должностное лицо от 300 до 500 руб. (ст. 15.33.2 КоАП РФ).
Вопрос: Предусмотрен временный перевод работника к другому работодателю в 2022 году на основании предложения центра занятости. Какое основание новый работодатель должен указать при заключении срочного трудового договора? Кто из работодателей (первоначальный или новый) должен представить сведения по форме СЗВ-ТД?
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)В случае непредставления в установленный срок, а также представления неполных или недостоверных сведений о трудовой деятельности работодателя или его должностное лицо могут привлечь к ответственности на основании п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф для организаций составит от 30 000 до 50 000 руб., для ИП и должностных лиц - от 1 000 до 5 000 руб. Вместо штрафа возможно предупреждение.
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)В случае непредставления в установленный срок, а также представления неполных или недостоверных сведений о трудовой деятельности работодателя или его должностное лицо могут привлечь к ответственности на основании п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф для организаций составит от 30 000 до 50 000 руб., для ИП и должностных лиц - от 1 000 до 5 000 руб. Вместо штрафа возможно предупреждение.
Вопрос: Работника восстановили на работе по решению суда. Надо ли отменять ранее представленную форму СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, но при этом в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставляется знак "Х". Таким образом, в базе данных Пенсионного фонда РФ произойдет отмена ранее внесенной электронной записи, при этом никаких ссылок на решение суда указывать не надо. Отменяющая форма СЗВ-ТД по срокам представления никаких особенностей не содержит и представляется в установленный срок, то есть СЗВ-ТД следует представить не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об отмене приказа об увольнении.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, но при этом в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставляется знак "Х". Таким образом, в базе данных Пенсионного фонда РФ произойдет отмена ранее внесенной электронной записи, при этом никаких ссылок на решение суда указывать не надо. Отменяющая форма СЗВ-ТД по срокам представления никаких особенностей не содержит и представляется в установленный срок, то есть СЗВ-ТД следует представить не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об отмене приказа об увольнении.
Статья: С 9 апреля 2020 года утверждены новые сроки подачи СЗВ-ТД
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 9)Чем грозит фирме непредставление СЗВ-ТД
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 9)Чем грозит фирме непредставление СЗВ-ТД
Вопрос: При формировании отчета СЗВ-ТД за февраль 2020 г. не сдан отчет в отношении работника, который был переведен на другую должность с 01.02.2020, соответственно, не указаны и сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020 (принят на работу 02.07.2019). Как в таком случае исправить ошибку?
(Консультация эксперта, 2020)Обратите внимание, что за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных п. 2.1 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", страхователь или его должностное лицо привлекается к административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ч. 21 ст. 17 Федерального закона N 27-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2020)Обратите внимание, что за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных п. 2.1 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", страхователь или его должностное лицо привлекается к административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ч. 21 ст. 17 Федерального закона N 27-ФЗ).
Вопрос: Следует ли заполнять графу "Код выполняемой функции" в исправленной форме СЗВ-ТД в случае ее представления в сентябре 2021 г.?
(Консультация эксперта, 2021)Непредставление в установленный срок либо представление неполных или недостоверных сведений в разделе "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица" СЗВ-ТД (место работы, сведения о выполняемой работе и периодах работы, информация о подаче заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении страхователем работнику сведений о трудовой деятельности) влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 руб. (ч. 24 ст. 17 Закона N 27-ФЗ, ч. 2 ст. 15.33.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях). Привлечение к административной ответственности относится к компетенции Роструда (ч. 1 ст. 23.12 КоАП РФ).
(Консультация эксперта, 2021)Непредставление в установленный срок либо представление неполных или недостоверных сведений в разделе "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица" СЗВ-ТД (место работы, сведения о выполняемой работе и периодах работы, информация о подаче заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении страхователем работнику сведений о трудовой деятельности) влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 руб. (ч. 24 ст. 17 Закона N 27-ФЗ, ч. 2 ст. 15.33.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях). Привлечение к административной ответственности относится к компетенции Роструда (ч. 1 ст. 23.12 КоАП РФ).
Статья: За непредставление в срок формы СЗВ-ТД с 2021 года будут штрафовать
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 11)В 2020 году специальной меры ответственности за непредставление формы СЗВ-ТД не установлено, но это не значит, что работодателя не могут оштрафовать. В соответствии со ст. 17 Федерального закона N 27-ФЗ за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных п. 2.1 ст. 6 данного Закона, страхователь или его должностное лицо привлекаются к административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В свою очередь, ст. 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за нарушение трудового законодательства в виде предупреждения или штрафа:
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 11)В 2020 году специальной меры ответственности за непредставление формы СЗВ-ТД не установлено, но это не значит, что работодателя не могут оштрафовать. В соответствии со ст. 17 Федерального закона N 27-ФЗ за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных п. 2.1 ст. 6 данного Закона, страхователь или его должностное лицо привлекаются к административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В свою очередь, ст. 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за нарушение трудового законодательства в виде предупреждения или штрафа:
Статья: Форма СЗВ-ТД: заполняем, представляем
(Гришина О.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Обратите внимание! С 2021 года за непредставление отчета СЗВ-ТД в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений должностные лица будут привлекаться к ответственности, предусмотренной новой редакцией ст. 15.33.2 КоАП РФ, в виде предупреждения или штрафа в размере от 300 до 500 руб. (законопроект N 748758-7 - принят Госдумой РФ 17.03.2020 в третьем чтении).
(Гришина О.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Обратите внимание! С 2021 года за непредставление отчета СЗВ-ТД в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений должностные лица будут привлекаться к ответственности, предусмотренной новой редакцией ст. 15.33.2 КоАП РФ, в виде предупреждения или штрафа в размере от 300 до 500 руб. (законопроект N 748758-7 - принят Госдумой РФ 17.03.2020 в третьем чтении).
Вопрос: Существует ли особенный порядок подачи СЗВ-ТД на работающих иностранцев? Какова ответственность за непредставление сведений?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: На работающих в организации иностранных граждан подается СЗВ-ТД в общем порядке в установленных законодательством случаях.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: На работающих в организации иностранных граждан подается СЗВ-ТД в общем порядке в установленных законодательством случаях.
Вопрос: В какой срок необходимо подать СЗВ-ТД при переводе сотрудника и каковы последствия нарушения срока для должностного лица?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Если сдать СЗВ-ТД не вовремя или с ошибками, должностному лицу грозит штраф от 300 до 500 руб. или предупреждение.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Если сдать СЗВ-ТД не вовремя или с ошибками, должностному лицу грозит штраф от 300 до 500 руб. или предупреждение.