Ндфл медкомиссия
Подборка наиболее важных документов по запросу Ндфл медкомиссия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2008 год: Статья 16 "Основания возникновения трудовых отношений" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Суд признал отношения, сложившиеся между истицей и предприятием на основании договоров подряда, трудовыми, поскольку установил, что истица наравне с работниками, состоящими в штате предприятия, обеспечивалась рабочим инвентарем, средствами индивидуальной защиты, перед приемом на работу по направлению предприятия проходила медкомиссию, проходила инструктаж по технике безопасности. Кроме того, за выполнение своей работы истица получала заработную плату в одно и то же время, которая не зависела от объема и характера работы, указанной в договоре, а зависела от количества дней, проработанных за месяц, в котором заключался договор. Из заработка истицы предприятием удерживался НДФЛ.
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Суд признал отношения, сложившиеся между истицей и предприятием на основании договоров подряда, трудовыми, поскольку установил, что истица наравне с работниками, состоящими в штате предприятия, обеспечивалась рабочим инвентарем, средствами индивидуальной защиты, перед приемом на работу по направлению предприятия проходила медкомиссию, проходила инструктаж по технике безопасности. Кроме того, за выполнение своей работы истица получала заработную плату в одно и то же время, которая не зависела от объема и характера работы, указанной в договоре, а зависела от количества дней, проработанных за месяц, в котором заключался договор. Из заработка истицы предприятием удерживался НДФЛ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 08.02.2024 N ПГ/01280-6-1 <Учитывать ли выходные и праздники при расчете среднего заработка сотруднику, который уехал на военные сборы>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 6)Если перед сборами работник будет проходить медкомиссию, за это время, компания также обязана выплатить ему средний заработок с удержанием НДФЛ и уплатой страховых взносов. Призванным на военные сборы, если проводятся в отдаленном регионе, помимо среднего заработка, работодатель обязан:
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 6)Если перед сборами работник будет проходить медкомиссию, за это время, компания также обязана выплатить ему средний заработок с удержанием НДФЛ и уплатой страховых взносов. Призванным на военные сборы, если проводятся в отдаленном регионе, помимо среднего заработка, работодатель обязан:
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2025, N 16)Минздрав представил новый проект об отслеживании больничных тех, кто часто за ними обращается. Предыдущая версия предусматривала, что если за последние полгода человеку выдано четыре больничных и больше, то следующий листок временной нетрудоспособности врач оформит максимум на 3 дня, а продлить его сможет только врачебная комиссия (см. ГК, 2025, N 9, с. 94). Тогда поступило много возражений, которые Минздрав пообещал учесть (см. ГК, 2024, N 23, с. 94). И теперь предполагается, что после оформления пятого больничного врач просто передаст комиссии медицинскую документацию пациента - "с целью определения его трудоспособности". Предполагаемое начало действия новых правил - 1 марта 2026 г.
("Главная книга", 2025, N 16)Минздрав представил новый проект об отслеживании больничных тех, кто часто за ними обращается. Предыдущая версия предусматривала, что если за последние полгода человеку выдано четыре больничных и больше, то следующий листок временной нетрудоспособности врач оформит максимум на 3 дня, а продлить его сможет только врачебная комиссия (см. ГК, 2025, N 9, с. 94). Тогда поступило много возражений, которые Минздрав пообещал учесть (см. ГК, 2024, N 23, с. 94). И теперь предполагается, что после оформления пятого больничного врач просто передаст комиссии медицинскую документацию пациента - "с целью определения его трудоспособности". Предполагаемое начало действия новых правил - 1 марта 2026 г.
Нормативные акты
Распоряжение ОАО "РЖД" от 02.08.2006 N 1609р
"Об организации субсидирования работникам дочерних и зависимых обществ ОАО "РЖД" части затрат на уплату начисленных процентов по договорам ипотечного кредита"копия водительского удостоверения заемщика/поручителя или копия справки медкомиссии (в случае невозможности предоставления водительского удостоверения справки из психоневрологического и наркологического диспансеров (оригиналы) о том, что гражданин не состоит на учете, с печатью учреждения);
"Об организации субсидирования работникам дочерних и зависимых обществ ОАО "РЖД" части затрат на уплату начисленных процентов по договорам ипотечного кредита"копия водительского удостоверения заемщика/поручителя или копия справки медкомиссии (в случае невозможности предоставления водительского удостоверения справки из психоневрологического и наркологического диспансеров (оригиналы) о том, что гражданин не состоит на учете, с печатью учреждения);
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 9)Описание ситуации: Предприятие по роду своей деятельности относится к предприятиям, при устройстве на которые согласно трудовому законодательству работник обязан пройти первичный медицинский осмотр. Сотрудник до заключения трудового договора проходит медицинскую комиссию самостоятельно, после чего представляет в бухгалтерию документы на возмещение указанной суммы. Предприятие возмещает сотруднику расходы на первичный медосмотр в течение трех месяцев равными долями. При этом указанные суммы не облагаются НДФЛ и на них не начисляются страховые взносы.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 9)Описание ситуации: Предприятие по роду своей деятельности относится к предприятиям, при устройстве на которые согласно трудовому законодательству работник обязан пройти первичный медицинский осмотр. Сотрудник до заключения трудового договора проходит медицинскую комиссию самостоятельно, после чего представляет в бухгалтерию документы на возмещение указанной суммы. Предприятие возмещает сотруднику расходы на первичный медосмотр в течение трех месяцев равными долями. При этом указанные суммы не облагаются НДФЛ и на них не начисляются страховые взносы.
Статья: Учитываем состояние здоровья работника при приеме на работу
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2013, N 5)В случаях, установленных законом, соискателя перед подписанием трудового договора необходимо отправить на медосмотр за счет средств работодателя. Например, в сферах торговли, общественного питания, транспорта, вредных производств, при приеме на работу несовершеннолетних <1>. Понесенные расходы учитываются при налогообложении прибыли независимо от того, станет ли обследуемый гражданин вашим работником или нет <2>. НДФЛ и страховыми взносами во внебюджетные фонды эти расходы не облагаются <3>.
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2013, N 5)В случаях, установленных законом, соискателя перед подписанием трудового договора необходимо отправить на медосмотр за счет средств работодателя. Например, в сферах торговли, общественного питания, транспорта, вредных производств, при приеме на работу несовершеннолетних <1>. Понесенные расходы учитываются при налогообложении прибыли независимо от того, станет ли обследуемый гражданин вашим работником или нет <2>. НДФЛ и страховыми взносами во внебюджетные фонды эти расходы не облагаются <3>.
Статья: Налоговые аспекты проведения медосмотров и вакцинации
(Мухина М.С.)
("Электронный журнал "Финансовые и бухгалтерские консультации", 2016, N 11)Следовательно, выплата работникам компенсаций в связи с прохождением медицинской комиссии может учитываться в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией.
(Мухина М.С.)
("Электронный журнал "Финансовые и бухгалтерские консультации", 2016, N 11)Следовательно, выплата работникам компенсаций в связи с прохождением медицинской комиссии может учитываться в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией.
"Индивидуальный предприниматель: Практическое пособие"
(Кыров А.А.)
("Проспект", 2010)Кроме того, за выполнение своей работы она получала заработную плату в одно и то же время, которая не зависела от объема и характера работы, указанной в договоре, а зависела от количества дней, проработанных за месяц, в котором заключался договор. Из объяснений представителя ответчика в суде видно, что из заработка истицы удерживался ответчиком подоходный налог.
(Кыров А.А.)
("Проспект", 2010)Кроме того, за выполнение своей работы она получала заработную плату в одно и то же время, которая не зависела от объема и характера работы, указанной в договоре, а зависела от количества дней, проработанных за месяц, в котором заключался договор. Из объяснений представителя ответчика в суде видно, что из заработка истицы удерживался ответчиком подоходный налог.
Вопрос: ...Ввиду того что процесс добычи угля относится к тяжелым, вредным и (или) опасным условиям труда, при прохождении работниками медицинских осмотров возникают подозрения на диагноз профессионального заболевания. Медкомиссия дает направление такому работнику на дальнейшее углубленное медицинское обследование. Так как организация расположена в городе, где нет специализированного медицинского центра профпатологии, работники направляются в другой город на медицинскую экспертизу. Согласно законодательству расходы, связанные с проведением медосмотров и обследований, компенсирует работодатель. Облагается ли НДФЛ оплата организацией затрат работника по медицинскому обследованию, включая проезд к медицинскому центру и проживание?
(Письмо Минфина РФ от 08.09.2011 N 03-04-06/6-211)Вопрос: Во исполнение ст. ст. 185, 212, 213, 219, 223 ТК РФ в организациях угольной промышленности работодатели организуют за счет собственных средств обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования) работников.
(Письмо Минфина РФ от 08.09.2011 N 03-04-06/6-211)Вопрос: Во исполнение ст. ст. 185, 212, 213, 219, 223 ТК РФ в организациях угольной промышленности работодатели организуют за счет собственных средств обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования) работников.
Статья: Работника призвали на срочную службу в весенний призыв 2024 года
(Вершинин О.П.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)С выплат в пользу призывника-срочника нужно уплатить НДФЛ и страховые взносы.
(Вершинин О.П.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)С выплат в пользу призывника-срочника нужно уплатить НДФЛ и страховые взносы.
Статья: Призыв в армию, на военные сборы и мобилизация: устраняем путаницу
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 10)За время прохождения медкомиссии и подготовки к отправке на службу с выплаченного среднего заработка, как обычно, уплачивается НДФЛ и начисляются страховые взносы.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 10)За время прохождения медкомиссии и подготовки к отправке на службу с выплаченного среднего заработка, как обычно, уплачивается НДФЛ и начисляются страховые взносы.
Вопрос: 25.01.2023 соискатель на должность водителя-экспедитора прошел медкомиссию за свой счет, 26.01.2023 принят на работу, 31.01.2023 ему компенсируется медкомиссия. Как облагается эта сумма, ведь на момент прохождения комиссии он не был сотрудником, но на момент выдачи компенсации он сотрудник организации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: 25.01.2023 соискатель на должность водителя-экспедитора прошел медкомиссию за свой счет, 26.01.2023 принят на работу, 31.01.2023 ему компенсируется медкомиссия. Как облагается эта сумма, ведь на момент прохождения комиссии он не был сотрудником, но на момент выдачи компенсации он сотрудник организации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: 25.01.2023 соискатель на должность водителя-экспедитора прошел медкомиссию за свой счет, 26.01.2023 принят на работу, 31.01.2023 ему компенсируется медкомиссия. Как облагается эта сумма, ведь на момент прохождения комиссии он не был сотрудником, но на момент выдачи компенсации он сотрудник организации?