Назначение на должность тк
Подборка наиболее важных документов по запросу Назначение на должность тк (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 11 "Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права" Трудового кодекса РФ"Исходя из содержания норм ст. 11, 273 - 280 ТК РФ лицо, назначенное (принятое) на должность руководителя организации, является ее работником, поэтому отношения между организацией и ее руководителем (директором) регулируются нормами трудового права. Соответственно, такой работник, состоящий с организацией в трудовых отношениях, имеет право на досрочное прекращение трудовых отношений по собственной инициативе по правилам п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 2 ст. 80 ТК РФ."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 273 "Общие положения" главы 43 "Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации" Трудового кодекса РФ"Из содержания ст. ст. 11, 273 ТК РФ следует, что лицо, назначенное на должность директора общества, является его работником, а отношения между обществом и директором общества как работником регулируются нормами трудового права. Этот вывод влечет за собой обеспечение всех трудовых прав и гарантий в отношении лица, которое, будучи единственным участником, реализует полномочия директора."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 24.03.2023 N 03-15-07/26016 <Как подавать персонифицированные сведения о физлицах?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7)Обратите внимание, что касается руководителей, то трудовые отношения возникают не только в результате заключения трудового договора или гражданско-правового договора, но и в результате избрания или назначения на должность (ст. 16 ТК РФ).
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7)Обратите внимание, что касается руководителей, то трудовые отношения возникают не только в результате заключения трудового договора или гражданско-правового договора, но и в результате избрания или назначения на должность (ст. 16 ТК РФ).
Статья: Субсидиарная ответственность генерального директора специализированного застройщика в роли руководителя девелоперского проекта
(Коган Д.И.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2025, N 3)4) внести изменения в Трудовой кодекс РФ, запрещающие назначение на должность генерального директора без письменного подтверждения осведомленности лица о рисках и юридической ответственности.
(Коган Д.И.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2025, N 3)4) внести изменения в Трудовой кодекс РФ, запрещающие назначение на должность генерального директора без письменного подтверждения осведомленности лица о рисках и юридической ответственности.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности
(ред. от 29.09.2025)Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности
Статья: Нужно ли начислять взносы на травматизм на суммы компенсации за задержку выплаты зарплаты?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 50)Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности (ст. 16 ТК РФ).
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 50)Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности (ст. 16 ТК РФ).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Во-первых, трудовые отношения возникают на основании трудового договора, в том числе в результате назначения на должность или утверждения в должности (ст. 16 ТК РФ). Учредитель (единственный) организации вправе назначить руководителем себя и, таким образом, занять штатную должность.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Во-первых, трудовые отношения возникают на основании трудового договора, в том числе в результате назначения на должность или утверждения в должности (ст. 16 ТК РФ). Учредитель (единственный) организации вправе назначить руководителем себя и, таким образом, занять штатную должность.
Статья: Некоторые особенности правового регулирования труда единоличного исполнительного органа юридического лица
(Голубева Т.Ю., Мельник Д.Э.)
("Гражданское право", 2023, N 5)Основаниями заключения трудового договора с руководителем организации являются избрание, назначение на должность или проведение конкурса (ст. 275 Трудового кодекса Российской Федерации, далее - ТК РФ <4>). Данный перечень оснований не является исчерпывающим, что также отражено и в судебной практике, например Апелляционном определении СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелии от 10 сентября 2013 г. по делу N 33-2794/2013 <5>.
(Голубева Т.Ю., Мельник Д.Э.)
("Гражданское право", 2023, N 5)Основаниями заключения трудового договора с руководителем организации являются избрание, назначение на должность или проведение конкурса (ст. 275 Трудового кодекса Российской Федерации, далее - ТК РФ <4>). Данный перечень оснований не является исчерпывающим, что также отражено и в судебной практике, например Апелляционном определении СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелии от 10 сентября 2013 г. по делу N 33-2794/2013 <5>.