Наряд на сдельную работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Наряд на сдельную работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как при УСН учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2025)документы, подтверждающие объем выполненной работы (ведомость учета выполненных работ, табель-наряд на сдельную работу и т.п.), - при сдельной оплате труда;
(КонсультантПлюс, 2025)документы, подтверждающие объем выполненной работы (ведомость учета выполненных работ, табель-наряд на сдельную работу и т.п.), - при сдельной оплате труда;
Статья: Уточнение понятия "использование своего служебного положения" при сбыте наркотических средств
(Винокуров В.Н., Ступина С.А.)
("Современное право", 2025, N 3)Таким образом, сбыт наркотических средств с использованием своего служебного положения означает, что виновный использует не свои полномочия, предоставленные ему в связи с занимаемой должностью, а возможности, предоставляемые ему занимаемой должностью. Так, Г.С.В., работающий мастером участка центра трудовой адаптации осужденных ФКУ ИК-4 УФСИН России по Брянской области, осужден по ч. 3 ст. 30, пунктам "б", "г" ч. 4 ст. 228.1 УК РФ за приготовление к незаконному сбыту наркотических средств, совершенное группой лиц по предварительному сговору, в исправительном учреждении, с использованием своего служебного положения, в крупном размере <5>. Следует учесть, что мастер участка или начальник цеха центра трудовой адаптации осужденных утверждает табель учета рабочего времени и наряд на сдельную работу. Только в этой сфере мастера центра трудовой адаптации осужденных можно признать должностным лицом. При этом никакого отношения к легальному обороту наркотиков такое лицо не имеет.
(Винокуров В.Н., Ступина С.А.)
("Современное право", 2025, N 3)Таким образом, сбыт наркотических средств с использованием своего служебного положения означает, что виновный использует не свои полномочия, предоставленные ему в связи с занимаемой должностью, а возможности, предоставляемые ему занимаемой должностью. Так, Г.С.В., работающий мастером участка центра трудовой адаптации осужденных ФКУ ИК-4 УФСИН России по Брянской области, осужден по ч. 3 ст. 30, пунктам "б", "г" ч. 4 ст. 228.1 УК РФ за приготовление к незаконному сбыту наркотических средств, совершенное группой лиц по предварительному сговору, в исправительном учреждении, с использованием своего служебного положения, в крупном размере <5>. Следует учесть, что мастер участка или начальник цеха центра трудовой адаптации осужденных утверждает табель учета рабочего времени и наряд на сдельную работу. Только в этой сфере мастера центра трудовой адаптации осужденных можно признать должностным лицом. При этом никакого отношения к легальному обороту наркотиков такое лицо не имеет.
Нормативные акты
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Функция прямой связи выполняется при фиксации параметров в распорядительных документах. Например, в учетных листах тракториста-машиниста и нарядах на сдельную работу выдается задание конкретному исполнителю и подразделению относительно объема выполняемых работ; в кассовых и банковских документах - распоряжение о выдаче и уплате денег.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Функция прямой связи выполняется при фиксации параметров в распорядительных документах. Например, в учетных листах тракториста-машиниста и нарядах на сдельную работу выдается задание конкретному исполнителю и подразделению относительно объема выполняемых работ; в кассовых и банковских документах - распоряжение о выдаче и уплате денег.
Статья: Формирование информации о производственных затратах в бухгалтерском учете в соответствии с ФСБУ 5/2019 "Запасы"
(Поленова С.Н.)
("Аудитор", 2024, N 3)Наиболее часто в организациях, производящих промышленную продукцию, работы и услуги производственного назначения, к прямым относят затраты сырья, материалов, покупных изделий, полуфабрикатов, начисленную основную заработную плату производственным рабочим и инженерно-техническому персоналу, непосредственно занятому производственным процессом, отчисления на социальное страхование и обеспечение от суммы начисленной им заработной платы, некоторые другие. Их совокупность обусловливается особенностями технологического процесса, отраслевой спецификой, уровнем организации производства. Первичными учетными документами, посредством которых оформляются прямые затраты, являются накладные, требования, лимитно-заборные карты, комплектовочные ведомости, наряды на сдельную работу, маршрутные листы, бухгалтерские справки и другие, применяемые коммерческой организацией в соответствии с принятой учетной политикой.
(Поленова С.Н.)
("Аудитор", 2024, N 3)Наиболее часто в организациях, производящих промышленную продукцию, работы и услуги производственного назначения, к прямым относят затраты сырья, материалов, покупных изделий, полуфабрикатов, начисленную основную заработную плату производственным рабочим и инженерно-техническому персоналу, непосредственно занятому производственным процессом, отчисления на социальное страхование и обеспечение от суммы начисленной им заработной платы, некоторые другие. Их совокупность обусловливается особенностями технологического процесса, отраслевой спецификой, уровнем организации производства. Первичными учетными документами, посредством которых оформляются прямые затраты, являются накладные, требования, лимитно-заборные карты, комплектовочные ведомости, наряды на сдельную работу, маршрутные листы, бухгалтерские справки и другие, применяемые коммерческой организацией в соответствии с принятой учетной политикой.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- заработную плату начисляют сдельно или по конечным результатам. Например, из-за исполнения данного работодателем поручения, не входящего непосредственно в трудовые (должностные) обязанности работника (работник проходил внеплановый инструктаж, принимал участие в расследовании и оформлении несчастного случая на производстве и т.п.), работник не успел закончить основное задание (выполнить наряд на сдельную работу);
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- заработную плату начисляют сдельно или по конечным результатам. Например, из-за исполнения данного работодателем поручения, не входящего непосредственно в трудовые (должностные) обязанности работника (работник проходил внеплановый инструктаж, принимал участие в расследовании и оформлении несчастного случая на производстве и т.п.), работник не успел закончить основное задание (выполнить наряд на сдельную работу);