Нарушения оплаты труда комисСарова
Подборка наиболее важных документов по запросу Нарушения оплаты труда комисСарова (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как правильно оформить приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности?
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 9)Однако не рекомендуем рисковать. Чтобы приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности, особенно в виде увольнения, не был признан незаконным, целесообразно указать в нем, какой именно проступок совершил работник, когда и какие нормы локальных актов он при этом нарушил.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 9)Однако не рекомендуем рисковать. Чтобы приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности, особенно в виде увольнения, не был признан незаконным, целесообразно указать в нем, какой именно проступок совершил работник, когда и какие нормы локальных актов он при этом нарушил.
Статья: Нарушения в сфере оплаты труда
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 5)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 5
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 5)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 5
Нормативные акты
Указ Президиума ВС СССР от 15.02.1971 N 1234-VIII
"О признании утратившими силу некоторых законодательных актов СССР в связи с введением в действие Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде"15. Пункт "б" статьи 2 Постановления ЦИК и СНК СССР от 23 января 1929 года "О сроках выплаты нанимателями увольняемым работникам причитающейся им заработной платы" (СЗ СССР, 1929, N 24, ст. 208).
"О признании утратившими силу некоторых законодательных актов СССР в связи с введением в действие Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде"15. Пункт "б" статьи 2 Постановления ЦИК и СНК СССР от 23 января 1929 года "О сроках выплаты нанимателями увольняемым работникам причитающейся им заработной платы" (СЗ СССР, 1929, N 24, ст. 208).
Постановление СНК СССР от 08.10.1944 N 1368
"Об утверждении списка центральных комитетов профсоюзов, главным техническим инспекторам которых предоставлено право наложения штрафа до 500 рублей"Утвердить представленный ВЦСПС список центральных комитетов профсоюзов, главным техническим инспекторам которых, в соответствии с Постановлением СНК СССР от 30 июня 1944 года N 808, предоставлено право подвергать виновных в нарушении правил по охране труда и технике безопасности денежному штрафу, взимаемому в бесспорном порядке из заработной платы, в размере до 500 рублей.
"Об утверждении списка центральных комитетов профсоюзов, главным техническим инспекторам которых предоставлено право наложения штрафа до 500 рублей"Утвердить представленный ВЦСПС список центральных комитетов профсоюзов, главным техническим инспекторам которых, в соответствии с Постановлением СНК СССР от 30 июня 1944 года N 808, предоставлено право подвергать виновных в нарушении правил по охране труда и технике безопасности денежному штрафу, взимаемому в бесспорном порядке из заработной платы, в размере до 500 рублей.
Статья: Снятие дисциплинарного взыскания
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2011, N 11)<2> Форма N Т-2, утв. Постановлением Госкомстата России 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2011, N 11)<2> Форма N Т-2, утв. Постановлением Госкомстата России 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
Статья: Оценка внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда в условиях применения аудируемым лицом автоматизированной информационной системы
(Якимова В.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2016, N 22; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2016, N 24; "Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии", 2017, N 1)Таким образом, проведенное исследование показало, что в условиях применения автоматизированных информационных технологий модифицируются области и направления оценки системы внутреннего контроля. Возникает необходимость выявления и анализа рисков, связанных с применением компьютерной обработки данных. Аудитор, исходя из оценки функционирования системы внутреннего контроля в условиях автоматизации, при планировании должен правильно распределить трудозатраты и объем процедур, большее внимание уделить проверке состояния, функционирования и защиты программного обеспечения, процедурам ввода и регистрации данных, уровню квалификации пользователей программных продуктов, сохранности базы данных, применению автоматизированных средств контроля. Предлагаемая уточненная методика оценки средств внутреннего контроля с учетом автоматизации на примере проверки расчетов с персоналом по оплате труда позволит сократить трудоемкость аудиторских процедур и выявить рисковые области, в которых наиболее вероятны ошибки и нарушения законодательства, что в свою очередь приведет к повышению качества аудиторской проверки в целом.
(Якимова В.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2016, N 22; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2016, N 24; "Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии", 2017, N 1)Таким образом, проведенное исследование показало, что в условиях применения автоматизированных информационных технологий модифицируются области и направления оценки системы внутреннего контроля. Возникает необходимость выявления и анализа рисков, связанных с применением компьютерной обработки данных. Аудитор, исходя из оценки функционирования системы внутреннего контроля в условиях автоматизации, при планировании должен правильно распределить трудозатраты и объем процедур, большее внимание уделить проверке состояния, функционирования и защиты программного обеспечения, процедурам ввода и регистрации данных, уровню квалификации пользователей программных продуктов, сохранности базы данных, применению автоматизированных средств контроля. Предлагаемая уточненная методика оценки средств внутреннего контроля с учетом автоматизации на примере проверки расчетов с персоналом по оплате труда позволит сократить трудоемкость аудиторских процедур и выявить рисковые области, в которых наиболее вероятны ошибки и нарушения законодательства, что в свою очередь приведет к повышению качества аудиторской проверки в целом.
Статья: Выплата аванса вновь принятым сотрудникам
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 9)- за нарушение срока выплаты аванса по заработной плате, его размера, а также прочих условий выплаты, предусмотренных трудовым законодательством, установлена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 9)- за нарушение срока выплаты аванса по заработной плате, его размера, а также прочих условий выплаты, предусмотренных трудовым законодательством, установлена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
Статья: Институт совместительства: история вопроса
(Шишкин В.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2009, N 1)В 1921 г. Совет народных комиссаров, обобщив опыт использования труда совместителей, утвердил Положение о совместительстве <5>. Данное Положение закрепило нормы, содержавшиеся в прежних актах, такие как разрешение только внешнего совместительства и только высококвалифицированными работниками, установление уголовной ответственности за нарушение правил совместительства. В части оплаты труда совместителей Положение устанавливает определенные ограничения: труд совместителей оплачивается не в общем порядке, а по особым тарифам, устанавливаемым ВЦСПС и утверждаемым СНК СССР; в случае предоставления совместителю по одной из должностей какого-либо довольствия натурой он лишался права пользования довольствием от другого учреждения.
(Шишкин В.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2009, N 1)В 1921 г. Совет народных комиссаров, обобщив опыт использования труда совместителей, утвердил Положение о совместительстве <5>. Данное Положение закрепило нормы, содержавшиеся в прежних актах, такие как разрешение только внешнего совместительства и только высококвалифицированными работниками, установление уголовной ответственности за нарушение правил совместительства. В части оплаты труда совместителей Положение устанавливает определенные ограничения: труд совместителей оплачивается не в общем порядке, а по особым тарифам, устанавливаемым ВЦСПС и утверждаемым СНК СССР; в случае предоставления совместителю по одной из должностей какого-либо довольствия натурой он лишался права пользования довольствием от другого учреждения.
Статья: Российское трудовое право: продолжение советских традиций?
(Шишкин В.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2011, N 3)В 1921 г. Совет народных комиссаров, обобщив опыт использования труда совместителей, утвердил Положение о совместительстве <10>. Данное Положение закрепило нормы, содержавшиеся в прежних актах, такие как разрешение только внешнего совместительства и только высококвалифицированными работниками, установление уголовной ответственности за нарушение правил совместительства. В части оплаты труда совместителей Положение устанавливает определенные ограничения: труд совместителей оплачивается не в общем порядке, а по особым тарифам, устанавливаемым ВЦСПС и утверждаемым СНК СССР; в случае предоставления совместителю по одной из должностей какого-либо довольствия натурой он лишался права пользования довольствием от другого учреждения.
(Шишкин В.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2011, N 3)В 1921 г. Совет народных комиссаров, обобщив опыт использования труда совместителей, утвердил Положение о совместительстве <10>. Данное Положение закрепило нормы, содержавшиеся в прежних актах, такие как разрешение только внешнего совместительства и только высококвалифицированными работниками, установление уголовной ответственности за нарушение правил совместительства. В части оплаты труда совместителей Положение устанавливает определенные ограничения: труд совместителей оплачивается не в общем порядке, а по особым тарифам, устанавливаемым ВЦСПС и утверждаемым СНК СССР; в случае предоставления совместителю по одной из должностей какого-либо довольствия натурой он лишался права пользования довольствием от другого учреждения.
Статья: Все о расчетном листке
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 8)- в случае невыдачи расчетных листков работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Использование неутвержденной формы расчетного листка также является нарушением.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 8)- в случае невыдачи расчетных листков работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Использование неутвержденной формы расчетного листка также является нарушением.
Статья: Об обязанностях и ответственности работодателя в области персональных данных
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 7)Рекомендуем работодателям проверить, все ли требования по обработке и защите персональных данных соблюдены, и в случае необходимости до 1 июля привести все в соответствие с законодательством, так как штрафы за нарушения в этой области, как видим, значительно увеличились.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 7)Рекомендуем работодателям проверить, все ли требования по обработке и защите персональных данных соблюдены, и в случае необходимости до 1 июля привести все в соответствие с законодательством, так как штрафы за нарушения в этой области, как видим, значительно увеличились.