Нарушение срока выплаты единовременного пособия при рождении ребенка
Подборка наиболее важных документов по запросу Нарушение срока выплаты единовременного пособия при рождении ребенка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Исковое заявление в суд общей юрисдикции о взыскании оплаты листка нетрудоспособности (больничного листа) (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)В силу ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)В силу ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.
Форма: Исковое заявление в суд общей юрисдикции о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)В силу п. 30 Порядка единовременное пособие при рождении ребенка лицам, указанным в пп. "а" и "в" п. 29 Порядка, назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)В силу п. 30 Порядка единовременное пособие при рождении ребенка лицам, указанным в пп. "а" и "в" п. 29 Порядка, назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2014 год: Статья 1.4 "Виды страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)Частично удовлетворяя требования истца, суд взыскал в его пользу с общества пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, единовременное пособие при рождении ребенка, денежную компенсацию за нарушение сроков выплат пособий. Как указал суд, согласно ст. 1.4 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Исследовав представленные доказательства, суд пришел к выводу о взыскании спорных денежных средств, при этом суд исходил из того, что выплата указанных сумм предусмотрена приведенной нормой права, а также принял во внимание, что позднее обращение истца к работодателю для выплаты пособий вызвано тем, что между сторонами имел место спор по восстановлению истца на работе.
(Р.Б. Касенов)Частично удовлетворяя требования истца, суд взыскал в его пользу с общества пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, единовременное пособие при рождении ребенка, денежную компенсацию за нарушение сроков выплат пособий. Как указал суд, согласно ст. 1.4 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Исследовав представленные доказательства, суд пришел к выводу о взыскании спорных денежных средств, при этом суд исходил из того, что выплата указанных сумм предусмотрена приведенной нормой права, а также принял во внимание, что позднее обращение истца к работодателю для выплаты пособий вызвано тем, что между сторонами имел место спор по восстановлению истца на работе.
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 15 "Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)Суд отказал в удовлетворении требований работодателя об отмене постановления главного государственного инспектора труда государственной инспекции труда в субъекте РФ о привлечении работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). Как указал суд, в силу ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В рассматриваемом случае работодателю поступило заявление работника о назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка. Между тем в нарушение приведенной нормы права своевременно данная выплата работодателем произведена не была. При этом в нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за несвоевременную выплату пособия работнику не была начислена и выплачена.
(Р.Б. Касенов)Суд отказал в удовлетворении требований работодателя об отмене постановления главного государственного инспектора труда государственной инспекции труда в субъекте РФ о привлечении работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). Как указал суд, в силу ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В рассматриваемом случае работодателю поступило заявление работника о назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка. Между тем в нарушение приведенной нормы права своевременно данная выплата работодателем произведена не была. При этом в нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за несвоевременную выплату пособия работнику не была начислена и выплачена.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Спор о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Обращение в суд может иметь место в случае, когда истец представил работодателю в установленный срок все необходимые для выплаты пособия документы, однако пособие так и не было выплачено. Кроме того, истец может обратиться в суд с иском, если пособие выплачено ему с нарушением указанного 10-дневного срока.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Обращение в суд может иметь место в случае, когда истец представил работодателю в установленный срок все необходимые для выплаты пособия документы, однако пособие так и не было выплачено. Кроме того, истец может обратиться в суд с иском, если пособие выплачено ему с нарушением указанного 10-дневного срока.
Статья: Спор о взыскании оплаты листка нетрудоспособности (больничного листа) (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)В силу ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)В силу ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2017 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Регламентирован порядок назначения и выплаты ФСС РФ единовременного пособия при рождении ребенка застрахованным лицам в случае невозможности его выплаты страхователем
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Регламентирован порядок назначения и выплаты ФСС РФ единовременного пособия при рождении ребенка застрахованным лицам в случае невозможности его выплаты страхователем
<Письмо> ФСС РФ от 17.01.1997 N 054/2597
<О нормативных актах по вопросам социального страхования>- ответ на вопрос N 20 обзора Фонда "Ответы на вопросы" от 11.07.95 N 07-425 в части размера единовременного пособия при рождении (с 01.01.96 - пятнадцатикратный размер минимальной оплаты труда).
<О нормативных актах по вопросам социального страхования>- ответ на вопрос N 20 обзора Фонда "Ответы на вопросы" от 11.07.95 N 07-425 в части размера единовременного пособия при рождении (с 01.01.96 - пятнадцатикратный размер минимальной оплаты труда).
Вопрос: Если работодатель не вовремя выплатил пособие по беременности, что делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Ответ: Единовременное пособие при рождении ребенка должно назначаться и выплачиваться работодателем не позднее 10 дней с момента обращения работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Ответ: Единовременное пособие при рождении ребенка должно назначаться и выплачиваться работодателем не позднее 10 дней с момента обращения работника.
Вопрос: Что делать, если работодатель задерживает единовременную выплату по рождению ребенка? Ребенок родился 22 октября, заявление написано 7 ноября, выплата еще не поступила. Каков срок для выплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Что делать, если работодатель задерживает единовременную выплату по рождению ребенка? Ребенок родился 22 октября, заявление написано 7 ноября, выплата еще не поступила. Каков срок для выплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Что делать, если работодатель задерживает единовременную выплату по рождению ребенка? Ребенок родился 22 октября, заявление написано 7 ноября, выплата еще не поступила. Каков срок для выплаты?
Вопрос: ...В какой срок должно быть назначено и выплачено пособие по беременности и родам?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: 28.06.2018 получила больничный лист по беременности и родам, а также справку о постановке на учет в ранние сроки, в этот же день сдала работодателю и написала все заявления (имеются заверенные копии). Только в конце июля работодатель принял сотрудника на должность главного бухгалтера, который посчитал сумму пособия и встал в очередь на возмещение в ФСС, т.к. на счетах отсутствуют денежные средства. Работодатель утверждает, что рассматривать все мои документы ФСС начнет только с 8 сентября и выплаты будут производиться только в октябре. Вопрос: что это еще за очередь такая? Срок родов у меня назначен на 9 сентября, каким образом покупать приданое ребенку, на что жить? Неужели такой же длинный путь придется пройти, чтобы получить остальные пособия (единовременное при рождении и до 1,5 лет)? Или работодатель вводит меня в заблуждение?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: 28.06.2018 получила больничный лист по беременности и родам, а также справку о постановке на учет в ранние сроки, в этот же день сдала работодателю и написала все заявления (имеются заверенные копии). Только в конце июля работодатель принял сотрудника на должность главного бухгалтера, который посчитал сумму пособия и встал в очередь на возмещение в ФСС, т.к. на счетах отсутствуют денежные средства. Работодатель утверждает, что рассматривать все мои документы ФСС начнет только с 8 сентября и выплаты будут производиться только в октябре. Вопрос: что это еще за очередь такая? Срок родов у меня назначен на 9 сентября, каким образом покупать приданое ребенку, на что жить? Неужели такой же длинный путь придется пройти, чтобы получить остальные пособия (единовременное при рождении и до 1,5 лет)? Или работодатель вводит меня в заблуждение?
Статья: Выплата социальных пособий за счет средств ФСС в 2022 году
(Зарипова М.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1)- пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваются в срок, не превышающий десяти рабочих дней со дня представления работодателем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий;
(Зарипова М.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1)- пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваются в срок, не превышающий десяти рабочих дней со дня представления работодателем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий;
Вопрос: Ушла на больничный по БиР, потом в отпуск по уходу за ребенком. Работодатель требовал расписываться в приходно-кассовых ордерах, получал возмещение от ФСС и только потом перечислял суммы мне. Сейчас опять требуют подписать расходники. Что делать? Возможно ли истребовать оплату долга? Не пропустила ли я срок?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работаю (официально) в салоне красоты у ИП на должности мастера. В 2019 г. родила 3-го ребенка и с 19.03.2019 ушла на больничный по беременности и родам, а потом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года. Работодатель, мотивируя тем, что ему сначала необходимо возместить из ФСС РФ те платежи, которые он обязан мне выплачивать в связи с моим выходом на больничный по беременности и родам, отпуском по уходу за ребенком до 1,5 года, а также компенсации единовременного пособия за рождение 3-го ребенка и за постановку на учет на ранних сроках беременности, требовал от меня, считаю в нарушение закона, еще фактически не получая данных выплат, расписываться в приходно-кассовых ордерах, что я "якобы" данные суммы от него получила через кассу, а он потом предъявлял данные документы в ФСС, получал соответствующее возмещение от фонда и уже только потом перечислял данные денежные суммы мне на карту. В настоящее время сложилась такая ситуация: работодатель получил по мне выплаты из ФСС в размере 141 тыс. руб. (из них 107 тыс. руб. ему фонд вернул, а 34 тыс. руб. были зачтены фондом в счет выплат работодателя по данным взносом в фонд, т.е. работодатель на эту сумму уменьшил свою налогооблагаемую базу), при этом работодатель мне перечислил на карту только 107 тыс. руб. и отказывается отдавать 34 тыс. руб., мотивируя тем, что я расходники подписала и он мне больше ничего не должен. Кроме того, за III и IV кв. 2020 г. мне вообще не выплачивалось данное пособие. И от меня опять требуют подписать данные расходники, говоря о том, что в противном случае мне никакого пособия больше платить не будут. Что мне делать в сложившейся ситуации? Возможно ли истребовать оплату долга в размере 34 тыс. руб. за I и II кв. 2020 г. и выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 года за III и IV кв. 2020 г. в размере 35 тыс. руб., итого 69 тыс. руб.? Не пропустила ли я срок для предъявления данного требования? Ребенку 1,5 года исполнилось 6 декабря 2020 г. Узнала, что мне работодатель больше ничего не намерен платить только сейчас (до этого с ним велись переговоры о выплате задолженности по телефону и ватсапу)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работаю (официально) в салоне красоты у ИП на должности мастера. В 2019 г. родила 3-го ребенка и с 19.03.2019 ушла на больничный по беременности и родам, а потом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года. Работодатель, мотивируя тем, что ему сначала необходимо возместить из ФСС РФ те платежи, которые он обязан мне выплачивать в связи с моим выходом на больничный по беременности и родам, отпуском по уходу за ребенком до 1,5 года, а также компенсации единовременного пособия за рождение 3-го ребенка и за постановку на учет на ранних сроках беременности, требовал от меня, считаю в нарушение закона, еще фактически не получая данных выплат, расписываться в приходно-кассовых ордерах, что я "якобы" данные суммы от него получила через кассу, а он потом предъявлял данные документы в ФСС, получал соответствующее возмещение от фонда и уже только потом перечислял данные денежные суммы мне на карту. В настоящее время сложилась такая ситуация: работодатель получил по мне выплаты из ФСС в размере 141 тыс. руб. (из них 107 тыс. руб. ему фонд вернул, а 34 тыс. руб. были зачтены фондом в счет выплат работодателя по данным взносом в фонд, т.е. работодатель на эту сумму уменьшил свою налогооблагаемую базу), при этом работодатель мне перечислил на карту только 107 тыс. руб. и отказывается отдавать 34 тыс. руб., мотивируя тем, что я расходники подписала и он мне больше ничего не должен. Кроме того, за III и IV кв. 2020 г. мне вообще не выплачивалось данное пособие. И от меня опять требуют подписать данные расходники, говоря о том, что в противном случае мне никакого пособия больше платить не будут. Что мне делать в сложившейся ситуации? Возможно ли истребовать оплату долга в размере 34 тыс. руб. за I и II кв. 2020 г. и выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 года за III и IV кв. 2020 г. в размере 35 тыс. руб., итого 69 тыс. руб.? Не пропустила ли я срок для предъявления данного требования? Ребенку 1,5 года исполнилось 6 декабря 2020 г. Узнала, что мне работодатель больше ничего не намерен платить только сейчас (до этого с ним велись переговоры о выплате задолженности по телефону и ватсапу)?
Вопрос: Что будет работодателю за невыплату единовременного пособия при рождении ребенка? Все необходимые документы были направлены на эл. почту и Почтой России.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Что будет работодателю за невыплату единовременного пособия при рождении ребенка? Все необходимые документы были направлены на эл. почту и Почтой России.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Что будет работодателю за невыплату единовременного пособия при рождении ребенка? Все необходимые документы были направлены на эл. почту и Почтой России.
Статья: Арбитраж от 16.03.2010
("Упрощенка", 2010, N 4)Речь идет о выплате единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. По мнению организации, оспаривавшей решение ФСС об отказе в возмещении выплаченного пособия по уходу за ребенком, бухгалтеру, работающему по совместительству, возможность получения пособия и по основному месту работы, и по месту работы по совместительству нормами законодательства, регулирующего назначение и выплату пособий, не ограничена. Одним из источников формирования доходов фонда является налог, уплачиваемый при УСН. Однако судьи решили, что пособие должно выплачиваться только по одному месту работы.
("Упрощенка", 2010, N 4)Речь идет о выплате единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. По мнению организации, оспаривавшей решение ФСС об отказе в возмещении выплаченного пособия по уходу за ребенком, бухгалтеру, работающему по совместительству, возможность получения пособия и по основному месту работы, и по месту работы по совместительству нормами законодательства, регулирующего назначение и выплату пособий, не ограничена. Одним из источников формирования доходов фонда является налог, уплачиваемый при УСН. Однако судьи решили, что пособие должно выплачиваться только по одному месту работы.
Статья: Как не "промахнуться" при подаче документов в ФСС для прямых пособий
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 4)- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 4)- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
Статья: Блокировка счета и поступления из ФСС: позиция Минфина
(Попов А.К.)
("Налоговая проверка", 2009, N 4)Проблемы с доступом к своим банковским счетам могут возникнуть и по вине самой компании. Так, например, счет организации может быть заблокирован из-за несвоевременной сдачи отчетности. Согласно нормам налогового законодательства в таком случае прекращаются все расходные операции. А если организации приходят средства из ФСС, например, на выплату единовременного пособия при рождении ребенка? Можно ли снять данные средства для выплаты их сотруднику? Об этом читайте в нашей статье.
(Попов А.К.)
("Налоговая проверка", 2009, N 4)Проблемы с доступом к своим банковским счетам могут возникнуть и по вине самой компании. Так, например, счет организации может быть заблокирован из-за несвоевременной сдачи отчетности. Согласно нормам налогового законодательства в таком случае прекращаются все расходные операции. А если организации приходят средства из ФСС, например, на выплату единовременного пособия при рождении ребенка? Можно ли снять данные средства для выплаты их сотруднику? Об этом читайте в нашей статье.
Статья: Шаг за шагом: алгоритм расчета пособий по болезни и "материнских"
(Мизюрева В.)
("Консультант", 2013, N 13)- единовременное пособие при рождении ребенка - 13 087,61 руб.;
(Мизюрева В.)
("Консультант", 2013, N 13)- единовременное пособие при рождении ребенка - 13 087,61 руб.;