Нарушение срок госконтракта
Подборка наиболее важных документов по запросу Нарушение срок госконтракта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Может ли работодатель отказать работнику в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по графику?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска работника без его согласия при нарушении организацией срока (или возникновении риска нарушения срока) исполнения государственного контракта. При этом отпуск должен быть предоставлен работнику не позднее 18 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется, либо часть отпуска, превышающая 21 день, по заявлению работника может подлежать замене денежной компенсацией;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска работника без его согласия при нарушении организацией срока (или возникновении риска нарушения срока) исполнения государственного контракта. При этом отпуск должен быть предоставлен работнику не позднее 18 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется, либо часть отпуска, превышающая 21 день, по заявлению работника может подлежать замене денежной компенсацией;
"Обзор судебной практики в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд (февраль 2022 года)"
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)3. Информация о поставщике (подрядчике, исполнителе) может не подлежать включению в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в случае, если несвоевременное исполнение им обязательств по государственному контракту вызвано ненадлежащим исполнением заказчиком встречных обязательств.
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)3. Информация о поставщике (подрядчике, исполнителе) может не подлежать включению в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в случае, если несвоевременное исполнение им обязательств по государственному контракту вызвано ненадлежащим исполнением заказчиком встречных обязательств.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 55 Конституции РФ"Между тем, неустойка по смыслу гражданского законодательства предусмотрена в качестве способа обеспечения исполнения обязательств, а не как наказание. Конституционный Суд РФ в определении N 263-О от 21 декабря 2000 года разъяснил, что, в соответствии со статьей 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации, именно законодатель устанавливает основания и пределы необходимых ограничений прав и свобод гражданина в целях защиты прав и законных интересов других лиц. Это касается и свободы договора при определении на основе федерального закона таких его условий, как размеры неустойки, - они должны быть соразмерны указанным в этой конституционной норме целям. Требование неустойки в размере 75% цены договора конституционным целям не отвечает, она явно несоразмерна последствиям нарушения, а ее взыскание приведет к получению истцом необоснованной выгоды. Таким образом, суд пришел к правильному выводу о том, что уплаченная ответчиком неустойка полностью соответствует требованиям закона и госконтракта, а также соразмерна допущенному нарушению срока выполнения работ."
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 333.37 "Льготы при обращении в Верховный Суд Российской Федерации, арбитражные суды" главы 25.3 "Государственная пошлина" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Государственное казенное учреждение обратилось в арбитражный суд с иском к обществу о взыскании пеней за просрочку выполнения работ по государственному контракту на реконструкцию автомобильной дороги. Суд первой инстанции возвратил исковое заявление из-за неуплаты истцом государственной пошлины, поскольку данный спор вытекает из обычных равноправных гражданско-правовых отношений коммерческого характера. Апелляционный суд освободил учреждение от уплаты госпошлины, указав, что учреждение наделено полномочиями собственника по управлению автодорогами, предъявление им иска о взыскании штрафной неустойки является непосредственной реализацией государственных функций, что в силу прямого указания закона освобождает его от уплаты государственной пошлины.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Государственное казенное учреждение обратилось в арбитражный суд с иском к обществу о взыскании пеней за просрочку выполнения работ по государственному контракту на реконструкцию автомобильной дороги. Суд первой инстанции возвратил исковое заявление из-за неуплаты истцом государственной пошлины, поскольку данный спор вытекает из обычных равноправных гражданско-правовых отношений коммерческого характера. Апелляционный суд освободил учреждение от уплаты госпошлины, указав, что учреждение наделено полномочиями собственника по управлению автодорогами, предъявление им иска о взыскании штрафной неустойки является непосредственной реализацией государственных функций, что в силу прямого указания закона освобождает его от уплаты государственной пошлины.
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2026)- переносить ежегодный оплачиваемый отпуск работника без его согласия при нарушении (возникновении риска нарушения) организацией срока исполнения госконтракта. В этом случае отпуск нужно предоставить работнику не позднее 18 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется, либо можно по заявлению работника заменить денежной компенсацией часть отпуска, превышающую 21 день;
(КонсультантПлюс, 2026)- переносить ежегодный оплачиваемый отпуск работника без его согласия при нарушении (возникновении риска нарушения) организацией срока исполнения госконтракта. В этом случае отпуск нужно предоставить работнику не позднее 18 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется, либо можно по заявлению работника заменить денежной компенсацией часть отпуска, превышающую 21 день;
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2026)- переносить ежегодный оплачиваемый отпуск работника без его согласия при нарушении (возникновении риска нарушения) организацией срока исполнения госконтракта. В этом случае отпуск нужно предоставить работнику не позднее 18 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется, либо можно по заявлению работника заменить денежной компенсацией часть отпуска, превышающую 21 день;
(КонсультантПлюс, 2026)- переносить ежегодный оплачиваемый отпуск работника без его согласия при нарушении (возникновении риска нарушения) организацией срока исполнения госконтракта. В этом случае отпуск нужно предоставить работнику не позднее 18 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется, либо можно по заявлению работника заменить денежной компенсацией часть отпуска, превышающую 21 день;
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Организации оборонно-промышленного комплекса, их структурные подразделения (отдельные производственные объекты), участвующие в исполнении государственных контрактов по реализации государственного оборонного заказа, вправе переносить ежегодный оплачиваемый отпуск работника без его согласия при нарушении организацией срока (или возникновении риска нарушения срока) исполнения государственного контракта. При этом отпуск должен быть предоставлен работнику не позднее 18 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется, либо часть отпуска, превышающая 21 день, по заявлению работника может подлежать замене денежной компенсацией (подп. "д" п. 2 Постановления Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Организации оборонно-промышленного комплекса, их структурные подразделения (отдельные производственные объекты), участвующие в исполнении государственных контрактов по реализации государственного оборонного заказа, вправе переносить ежегодный оплачиваемый отпуск работника без его согласия при нарушении организацией срока (или возникновении риска нарушения срока) исполнения государственного контракта. При этом отпуск должен быть предоставлен работнику не позднее 18 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется, либо часть отпуска, превышающая 21 день, по заявлению работника может подлежать замене денежной компенсацией (подп. "д" п. 2 Постановления Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365).
"Казначейское сопровождение и бюджетный мониторинг: монография"
(Артюхин Р.Е., Демидов А.Ю., Карпенко В.М., Поветкина Н.А.)
("Юриспруденция", 2024)- наличие большого объема и продолжение роста просроченной дебиторской задолженности при исполнении государственных контрактов;
(Артюхин Р.Е., Демидов А.Ю., Карпенко В.М., Поветкина Н.А.)
("Юриспруденция", 2024)- наличие большого объема и продолжение роста просроченной дебиторской задолженности при исполнении государственных контрактов;
Статья: Отпуск во время отстранения от работы: особенности и нюансы
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)<1> Особые правила действуют в отдельных организациях оборонно-промышленного комплекса, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, участвующих в исполнении государственных контрактов по реализации государственного оборонного заказа, в период введения Правительством Российской Федерации специальных мер в сфере экономики. Здесь допускается перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска работника без его согласия при нарушении организацией срока (или возникновении риска нарушения срока) исполнения государственного контракта (Постановление Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365).
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)<1> Особые правила действуют в отдельных организациях оборонно-промышленного комплекса, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, участвующих в исполнении государственных контрактов по реализации государственного оборонного заказа, в период введения Правительством Российской Федерации специальных мер в сфере экономики. Здесь допускается перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска работника без его согласия при нарушении организацией срока (или возникновении риска нарушения срока) исполнения государственного контракта (Постановление Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365).
Путеводитель по судебной практике. Поставка товаров2.2. Начисляется ли неустойка за просрочку поставки на всю сумму госконтракта по Закону N 44-ФЗ, если товар поставляется партиями
Вопрос: Об изменении сроков окончания оказания услуг и исполнения госконтракта при нарушении исполнителем установленного срока.
(Письмо Минфина России от 10.02.2025 N 02-11-09/11748)Вопрос: Во исполнение п. 1 Распоряжения Правительства РФ от 30.12.2024 N 4156-р возможно ли внесение изменений в существенные условия государственных контрактов:
(Письмо Минфина России от 10.02.2025 N 02-11-09/11748)Вопрос: Во исполнение п. 1 Распоряжения Правительства РФ от 30.12.2024 N 4156-р возможно ли внесение изменений в существенные условия государственных контрактов:
Статья: Компенсация за отпуск при увольнении работника. Руководство для кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)В идеале работнику должен предоставляться отпуск ежегодно. В некоторых случаях допускается предоставление отпуска в течение следующего рабочего года. А непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд прямо запрещено ч. 4 ст. 124 ТК РФ. Исключение составляют случаи перенесения отпуска при нарушении организацией срока (или возникновении риска нарушения срока) исполнения государственного контракта, здесь отпуск допустимо предоставить не позднее 18 месяцев после окончания рабочего года (ч. 2 ст. 252 ТК РФ, Особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)В идеале работнику должен предоставляться отпуск ежегодно. В некоторых случаях допускается предоставление отпуска в течение следующего рабочего года. А непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд прямо запрещено ч. 4 ст. 124 ТК РФ. Исключение составляют случаи перенесения отпуска при нарушении организацией срока (или возникновении риска нарушения срока) исполнения государственного контракта, здесь отпуск допустимо предоставить не позднее 18 месяцев после окончания рабочего года (ч. 2 ст. 252 ТК РФ, Особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365).