Нарушение режима самоизоляции в спб
Подборка наиболее важных документов по запросу Нарушение режима самоизоляции в спб (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 15.11.2021 N 307-ЭС21-20886 по делу N А56-80007/2020
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов.
Обжалуемый результат спора: Определением в удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного срока на подачу апелляционной жалобы отказано, производство по апелляционной жалобе прекращено.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.В кассационной жалобе Онуфриенко А.В. просит отменить судебные акты, ссылаясь на пропуск срока на подачу жалобы в связи с нахождением на самоизоляции по состоянию здоровья.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов.
Обжалуемый результат спора: Определением в удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного срока на подачу апелляционной жалобы отказано, производство по апелляционной жалобе прекращено.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.В кассационной жалобе Онуфриенко А.В. просит отменить судебные акты, ссылаясь на пропуск срока на подачу жалобы в связи с нахождением на самоизоляции по состоянию здоровья.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Я работаю на заводе, который производит оборудование для самолетов и вертолетов. Сейчас я нахожусь в отпуске до 06.04.2020. 03.04.2020 узнал от начальника, что с 06.04.2020 работаем в штатном режиме. Мне сказано идти на работу, нарушив режим самоизоляции. Считаю, что требование начальника незаконно. Прав я или нет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю на заводе, который производит оборудование для самолетов и вертолетов (датчики уровня топлива/масла, черные ящики). В подчинении у меня от 10 до 15 человек. Часть из них возраста 65+. Сейчас я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске продолжительностью 14 календарных дней. 06.04.2020 нужно выйти на работу согласно приказу об отпусках. Сегодня, 03.04.2020, позвонил своему начальнику узнать, как мы работаем на следующей неделе. Получил ответ, что все сотрудники работают с 06.04.2020 в штатном режиме. Однако на сайте Кремля (по адресу http://www.kremlin.ru/acts/news/63134) размещен Указ "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением коронавирусной инфекции", в котором четко указаны группы лиц, не подпадающих под это распоряжение. Деятельность своего предприятия я не могу отнести к этим исключениям. Также на сайте администрации СПб (по адресу https://www.gov.spb.ru/press/governor/186189/) сказано, что: "Все принятые ранее в Петербурге меры сохраняются в связи с продлением нерабочих дней до 30 апреля". Считаю, что согласно этим документам я имею право на работу не приходить, а требование начальника приступить к работе с понедельника незаконно. Прав я или нет? Когда я объяснил начальнику свою позицию, мне сказали, что у завода есть обязательства по госконтрактам и их нужно выполнять. Что за меня работать некому. Заводу надо брать где-то деньги, чтобы платить зарплату. В ответ я привел выдержку из документа, где четко сказано: "...нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы". Я так понимаю - в полном объеме, со всеми премиями, начислениями и совмещениями и т.д., работодатель должен выплатить за месяц зарплату. Я прав? А вопрос о фонде заработной платы не в моей компетенции. Начальник сообщил, что мне могут урезать совмещение и платить меньше, раз я "такой грамотный". Усматриваю в этом нарушение статьи 4 "Запрещение принудительного труда" ТК РФ. Также считаю веским основанием оставаться дома: наличие у меня 8-месячного сына, я ответствен за его жизнь и здоровье, поэтому считаю свой выход на улицу и поездку в общественном транспорте опасными. Отдельно удивил ответ начальника, что делать работникам возраста 65+, находящимся у меня в подчинении. Привожу дословно: "Пусть приезжают, пишут заявление "за свой счет" и идут дальше отдыхать". Однако на сайте Администрации СПб (по адресу https://www.gov.spb.ru/press/governor/186006/) четко сказано, что: "...по 14.04.2020 граждане в возрасте старше 65 лет, находящиеся на территории Санкт-Петербурга, обязаны соблюдать режим самоизоляции". На все том же сайте Администрации СПб (по адресу https://www.gov.spb.ru/press/governor/186184/) сказано, что: "...Сотрудники полиции регулярно проверяют, не нарушают ли правила горожане, которым предписано соблюдать режим самоизоляции... Петербург находится на первом месте в России по количеству протоколов, составленных за нарушение режима самоизоляции...". Мне сказано идти на работу, нарушив режим самоизоляции. Если остановят сотрудники полиции, МВД, Росгвардии, мне что, подписывать протокол и уплачивать штраф? Официальный сайт Кремля (по адресу http://www.kremlin.ru/acts/news/63131) гласит: "...В целях защиты граждан от угрозы распространения инфекционных заболеваний вносятся изменения в статью 236 Уголовного кодекса Российской Федерации, предусматривающую ответственность за нарушение санитарно-эпидемиологических правил... При этом максимальный срок наказания в виде лишения свободы увеличен с одного года до двух лет". Если правильно понимаю, я могу выйти на работу, заболеть, заразить и лишиться свободы на срок до 2 лет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю на заводе, который производит оборудование для самолетов и вертолетов (датчики уровня топлива/масла, черные ящики). В подчинении у меня от 10 до 15 человек. Часть из них возраста 65+. Сейчас я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске продолжительностью 14 календарных дней. 06.04.2020 нужно выйти на работу согласно приказу об отпусках. Сегодня, 03.04.2020, позвонил своему начальнику узнать, как мы работаем на следующей неделе. Получил ответ, что все сотрудники работают с 06.04.2020 в штатном режиме. Однако на сайте Кремля (по адресу http://www.kremlin.ru/acts/news/63134) размещен Указ "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением коронавирусной инфекции", в котором четко указаны группы лиц, не подпадающих под это распоряжение. Деятельность своего предприятия я не могу отнести к этим исключениям. Также на сайте администрации СПб (по адресу https://www.gov.spb.ru/press/governor/186189/) сказано, что: "Все принятые ранее в Петербурге меры сохраняются в связи с продлением нерабочих дней до 30 апреля". Считаю, что согласно этим документам я имею право на работу не приходить, а требование начальника приступить к работе с понедельника незаконно. Прав я или нет? Когда я объяснил начальнику свою позицию, мне сказали, что у завода есть обязательства по госконтрактам и их нужно выполнять. Что за меня работать некому. Заводу надо брать где-то деньги, чтобы платить зарплату. В ответ я привел выдержку из документа, где четко сказано: "...нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы". Я так понимаю - в полном объеме, со всеми премиями, начислениями и совмещениями и т.д., работодатель должен выплатить за месяц зарплату. Я прав? А вопрос о фонде заработной платы не в моей компетенции. Начальник сообщил, что мне могут урезать совмещение и платить меньше, раз я "такой грамотный". Усматриваю в этом нарушение статьи 4 "Запрещение принудительного труда" ТК РФ. Также считаю веским основанием оставаться дома: наличие у меня 8-месячного сына, я ответствен за его жизнь и здоровье, поэтому считаю свой выход на улицу и поездку в общественном транспорте опасными. Отдельно удивил ответ начальника, что делать работникам возраста 65+, находящимся у меня в подчинении. Привожу дословно: "Пусть приезжают, пишут заявление "за свой счет" и идут дальше отдыхать". Однако на сайте Администрации СПб (по адресу https://www.gov.spb.ru/press/governor/186006/) четко сказано, что: "...по 14.04.2020 граждане в возрасте старше 65 лет, находящиеся на территории Санкт-Петербурга, обязаны соблюдать режим самоизоляции". На все том же сайте Администрации СПб (по адресу https://www.gov.spb.ru/press/governor/186184/) сказано, что: "...Сотрудники полиции регулярно проверяют, не нарушают ли правила горожане, которым предписано соблюдать режим самоизоляции... Петербург находится на первом месте в России по количеству протоколов, составленных за нарушение режима самоизоляции...". Мне сказано идти на работу, нарушив режим самоизоляции. Если остановят сотрудники полиции, МВД, Росгвардии, мне что, подписывать протокол и уплачивать штраф? Официальный сайт Кремля (по адресу http://www.kremlin.ru/acts/news/63131) гласит: "...В целях защиты граждан от угрозы распространения инфекционных заболеваний вносятся изменения в статью 236 Уголовного кодекса Российской Федерации, предусматривающую ответственность за нарушение санитарно-эпидемиологических правил... При этом максимальный срок наказания в виде лишения свободы увеличен с одного года до двух лет". Если правильно понимаю, я могу выйти на работу, заболеть, заразить и лишиться свободы на срок до 2 лет?
Нормативные акты
<Письмо> Минпросвещения России от 11.12.2025 N 07-6965
"О направлении материалов"
(вместе с "Оказанием допсихологической помощи участникам образовательных отношений. Методическими рекомендациями")У обучающихся среднего и старшего подросткового возраста можно отметить следующие признаки дезадаптации вследствие столкновения с травматическим опытом: самоизоляция от окружающих; неспособность вступать во взаимоотношения; агрессивное поведение, возбужденность, суетливость или невозможность сосредоточиться на чем-либо одном; крайняя степень подавленности; отсутствие реакции на окружающее, доходящее до степени неподвижности, а также нарушения в самочувствии, вызванные стрессом: расстройства сна, ложные зрительные и слуховые образы <12>.
"О направлении материалов"
(вместе с "Оказанием допсихологической помощи участникам образовательных отношений. Методическими рекомендациями")У обучающихся среднего и старшего подросткового возраста можно отметить следующие признаки дезадаптации вследствие столкновения с травматическим опытом: самоизоляция от окружающих; неспособность вступать во взаимоотношения; агрессивное поведение, возбужденность, суетливость или невозможность сосредоточиться на чем-либо одном; крайняя степень подавленности; отсутствие реакции на окружающее, доходящее до степени неподвижности, а также нарушения в самочувствии, вызванные стрессом: расстройства сна, ложные зрительные и слуховые образы <12>.
Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 22.05.2020 N 324-р
"О реализации пункта 13-2 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 N 121"В соответствии с абзацами третьим и пятым пункта 2-6 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 N 121 "О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" проезд граждан, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, от места проживания (места пребывания), в котором обеспечивался режим самоизоляции, в жилые или садовые дома не считается нарушением режима самоизоляции.
"О реализации пункта 13-2 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 N 121"В соответствии с абзацами третьим и пятым пункта 2-6 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 N 121 "О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" проезд граждан, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, от места проживания (места пребывания), в котором обеспечивался режим самоизоляции, в жилые или садовые дома не считается нарушением режима самоизоляции.
Административная практика
Постановление Ленинградского УФАС России от 03.09.2020 по делу N 047/04/19.8-1766/2020
Нарушение: ч. 5 ст. 19.8 КоАП РФ (непредставление ходатайств, уведомлений, сведений в антимонопольный орган).
Решение: Назначен штраф.Представителем ООО "Э" представлены пояснения к Протоколу об административном правонарушении, согласно которым: "Заседание комиссии было назначено на 26.05.2020 в 14 час. 00 мин. Вместе с тем, в данный период на территории Санкт-Петербурга действовали меры по противодействию распространения короновирусной инфекции на основании Постановления Правительства Санкт-Петербург N 121 от 13.03.2020 и N 127 от 18.03.2020. Учитывая неблагоприятную эпидемиологическую обстановку, рекомендации властей Санкт-Петербурга по соблюдению карантинных мер, а также нахождение руководителя ООО "Э" на самоизоляции (в группе риска) было заявлено ходатайство об отложении рассмотрения дела, а также не было возможности встретиться с руководителем для передачи документов. Директор ООО "Э" находится на карантине за городом, в офис не ездил, соблюдал предписание властей по самоизоляции. Запрашиваемые документы предполагалось представить в первое заседание после карантина 07.07.2020. Вместе с тем, 07.07.2020 в 14 час. 30 мин. у единственного представителя ООО "Э" было заседание в Приморском районном суде, где он является единственным представителем пожилого физического лица, о чем в УФАС 06.07.2020 было подано ходатайство об отложении заседания с приложением подтверждающих документов. Учитывая изложенное, полагаем, что мы действовали добросовестно, в наших действиях состав административного правонарушения отсутствует".
Нарушение: ч. 5 ст. 19.8 КоАП РФ (непредставление ходатайств, уведомлений, сведений в антимонопольный орган).
Решение: Назначен штраф.Представителем ООО "Э" представлены пояснения к Протоколу об административном правонарушении, согласно которым: "Заседание комиссии было назначено на 26.05.2020 в 14 час. 00 мин. Вместе с тем, в данный период на территории Санкт-Петербурга действовали меры по противодействию распространения короновирусной инфекции на основании Постановления Правительства Санкт-Петербург N 121 от 13.03.2020 и N 127 от 18.03.2020. Учитывая неблагоприятную эпидемиологическую обстановку, рекомендации властей Санкт-Петербурга по соблюдению карантинных мер, а также нахождение руководителя ООО "Э" на самоизоляции (в группе риска) было заявлено ходатайство об отложении рассмотрения дела, а также не было возможности встретиться с руководителем для передачи документов. Директор ООО "Э" находится на карантине за городом, в офис не ездил, соблюдал предписание властей по самоизоляции. Запрашиваемые документы предполагалось представить в первое заседание после карантина 07.07.2020. Вместе с тем, 07.07.2020 в 14 час. 30 мин. у единственного представителя ООО "Э" было заседание в Приморском районном суде, где он является единственным представителем пожилого физического лица, о чем в УФАС 06.07.2020 было подано ходатайство об отложении заседания с приложением подтверждающих документов. Учитывая изложенное, полагаем, что мы действовали добросовестно, в наших действиях состав административного правонарушения отсутствует".
Постановление Ленинградского УФАС России от 03.09.2020 по делу N 047/04/19.8-1767/2020
Нарушение: ч. 5 ст. 19.8 КоАП РФ (непредставление ходатайств, уведомлений, сведений в антимонопольный орган).
Решение: Назначен штраф.Представителем ООО "М" представлены пояснения к Протоколу об административном правонарушении, согласно которым: "Заседание комиссии было назначено на 26.05.2020 в 14 час. 00 мин. Вместе с тем, в данный период на территории Санкт-Петербурга действовали меры по противодействию распространения короновирусной инфекции на основании Постановления Правительства Санкт-Петербург N 121 от 13.03.2020 и N 127 от 18.03.2020. Учитывая неблагоприятную эпидемиологическую обстановку, рекомендации властей Санкт-Петербурга по соблюдению карантинных мер, а также нахождение руководителя ООО "М" на самоизоляции (в группе риска) было заявлено ходатайство об отложении рассмотрения дела, а также не было возможности встретиться с руководителем для передачи документов. Директор ООО "М" находится на карантине за городом, в офис не ездил, соблюдал предписание властей по самоизоляции. Запрашиваемые документы предполагалось представить в первое заседание после карантина 07.07.2020. Вместе с тем, 07.07.2020 в 14 час. 30 мин. у единственного представителя ООО "М" было заседание в Приморском районном суде, где он является единственным представителем пожилого физического лица, о чем в УФАС 06.07.2020 было подано ходатайство об отложении заседания с приложением подтверждающих документов. Учитывая изложенное, полагаем, что мы действовали добросовестно, в наших действиях состав административного правонарушения отсутствует".
Нарушение: ч. 5 ст. 19.8 КоАП РФ (непредставление ходатайств, уведомлений, сведений в антимонопольный орган).
Решение: Назначен штраф.Представителем ООО "М" представлены пояснения к Протоколу об административном правонарушении, согласно которым: "Заседание комиссии было назначено на 26.05.2020 в 14 час. 00 мин. Вместе с тем, в данный период на территории Санкт-Петербурга действовали меры по противодействию распространения короновирусной инфекции на основании Постановления Правительства Санкт-Петербург N 121 от 13.03.2020 и N 127 от 18.03.2020. Учитывая неблагоприятную эпидемиологическую обстановку, рекомендации властей Санкт-Петербурга по соблюдению карантинных мер, а также нахождение руководителя ООО "М" на самоизоляции (в группе риска) было заявлено ходатайство об отложении рассмотрения дела, а также не было возможности встретиться с руководителем для передачи документов. Директор ООО "М" находится на карантине за городом, в офис не ездил, соблюдал предписание властей по самоизоляции. Запрашиваемые документы предполагалось представить в первое заседание после карантина 07.07.2020. Вместе с тем, 07.07.2020 в 14 час. 30 мин. у единственного представителя ООО "М" было заседание в Приморском районном суде, где он является единственным представителем пожилого физического лица, о чем в УФАС 06.07.2020 было подано ходатайство об отложении заседания с приложением подтверждающих документов. Учитывая изложенное, полагаем, что мы действовали добросовестно, в наших действиях состав административного правонарушения отсутствует".