Нарушение режима работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Нарушение режима работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Дистанционное обучение работника
(КонсультантПлюс, 2025)...суд апелляционной инстанции указал, что согласно программе истец 15 марта 2021 года проходил обучение на протяжении 8 часов: 6 часов зачета по входному контролю и 2 часа теории; входной контроль предусмотрен в качестве составной части обучения, зачет по входному контролю продолжительностью 6 часов истцом сдан... то есть в течение полного рабочего дня, в связи с чем объявление ему замечания за опоздание на 45 минут не основано на факте нарушения режима рабочего времени, приказ... [о наложении дисциплинарного взыскания - ред.] нельзя признать законным.
(КонсультантПлюс, 2025)...суд апелляционной инстанции указал, что согласно программе истец 15 марта 2021 года проходил обучение на протяжении 8 часов: 6 часов зачета по входному контролю и 2 часа теории; входной контроль предусмотрен в качестве составной части обучения, зачет по входному контролю продолжительностью 6 часов истцом сдан... то есть в течение полного рабочего дня, в связи с чем объявление ему замечания за опоздание на 45 минут не основано на факте нарушения режима рабочего времени, приказ... [о наложении дисциплинарного взыскания - ред.] нельзя признать законным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
(ред. от 29.09.2025)За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)Статья 11.23. Управление транспортным средством или выпуск на линию транспортного средства без тахографа, несоблюдение норм времени управления транспортным средством и отдыха либо нарушение режима труда и отдыха водителей
(ред. от 04.11.2025)Статья 11.23. Управление транспортным средством или выпуск на линию транспортного средства без тахографа, несоблюдение норм времени управления транспортным средством и отдыха либо нарушение режима труда и отдыха водителей
Готовое решение: Как составить договор о предоставлении персонала (договор аутстаффинга)
(КонсультантПлюс, 2025)порядок и случаи замены работников. Согласуйте в договоре, в каких случаях и в каком порядке исполнитель может менять предоставленный персонал, а заказчик - требовать замены. Например, в случае болезни, увольнения и т.д. В интересах заказчика установить право требовать замены работника, если он не удовлетворен уровнем его квалификации, нарушает режим работы и т.д. Также вы можете предоставить сторонам право менять работника без объяснения причин;
(КонсультантПлюс, 2025)порядок и случаи замены работников. Согласуйте в договоре, в каких случаях и в каком порядке исполнитель может менять предоставленный персонал, а заказчик - требовать замены. Например, в случае болезни, увольнения и т.д. В интересах заказчика установить право требовать замены работника, если он не удовлетворен уровнем его квалификации, нарушает режим работы и т.д. Также вы можете предоставить сторонам право менять работника без объяснения причин;
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Таким образом, режим ненормированного рабочего дня может устанавливаться только определенным сотрудникам. Из его условий не следует, что сотрудники должны оставаться без обеда, нарушать режим работы, установленный правилами внутреннего служебного распорядка, или постоянно перерабатывать. Работать сверхурочно при ненормированном рабочем дне полагается только по распоряжению работодателя, когда для этого есть реальная необходимость, причем переработки не должны быть постоянными. Также режим ненормированного рабочего дня не предполагает работу в выходные и праздничные дни (Письмо Минтруда России N 14-2/ООГ-8616 со ссылкой на Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 18.01.2018 по делу N 33-2/2018).
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Таким образом, режим ненормированного рабочего дня может устанавливаться только определенным сотрудникам. Из его условий не следует, что сотрудники должны оставаться без обеда, нарушать режим работы, установленный правилами внутреннего служебного распорядка, или постоянно перерабатывать. Работать сверхурочно при ненормированном рабочем дне полагается только по распоряжению работодателя, когда для этого есть реальная необходимость, причем переработки не должны быть постоянными. Также режим ненормированного рабочего дня не предполагает работу в выходные и праздничные дни (Письмо Минтруда России N 14-2/ООГ-8616 со ссылкой на Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 18.01.2018 по делу N 33-2/2018).
Готовое решение: Как составить график работы при сменном режиме
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - за отсутствие графика сменности, если в организации установлен сменный режим рабочего времени, либо любое нарушение порядка составления графика сменности, например, если вы не учтете мнение профсоюза при его наличии в организации;
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - за отсутствие графика сменности, если в организации установлен сменный режим рабочего времени, либо любое нарушение порядка составления графика сменности, например, если вы не учтете мнение профсоюза при его наличии в организации;
Готовое решение: Как применить к работнику дисциплинарное взыскание за нарушение правил внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно рекомендуем проверить, прописана ли корректно обязанность, за нарушение которой вы хотите привлечь работника к ответственности. Например, если вы привлекаете работника за несоблюдение режима рабочего времени, то такой режим должен быть прописан подробно (в частности, время начала и окончания рабочего дня). Иначе в случае спора будет сложно доказать в суде, что он знал о своей обязанности и вопреки этому нарушил ее.
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно рекомендуем проверить, прописана ли корректно обязанность, за нарушение которой вы хотите привлечь работника к ответственности. Например, если вы привлекаете работника за несоблюдение режима рабочего времени, то такой режим должен быть прописан подробно (в частности, время начала и окончания рабочего дня). Иначе в случае спора будет сложно доказать в суде, что он знал о своей обязанности и вопреки этому нарушил ее.
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда в части общих требований по установлению режима и продолжительности рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как выявить и исправить нарушения, допущенные при установлении режима рабочего времени в ПВТР
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как выявить и исправить нарушения, допущенные при установлении режима рабочего времени в ПВТР
Путеводитель по судебной практике: Общие положения об аренде.
Вправе ли собственник торгового центра не допускать арендатора в арендуемые помещения вне времени работы центра
(КонсультантПлюс, 2025)Ответчик направил истцу предписание от 17.02.2014 N 87, в котором указал, что ООО "ТРИО" нарушает правила и нормы в отношении арендуемого объекта, а именно не соблюдает режим работы и находится на объекте после сдачи здания под охрану, и предупредил о недопустимости нарушения правил и норм в отношении арендуемого объекта (в том числе режима работы).
Вправе ли собственник торгового центра не допускать арендатора в арендуемые помещения вне времени работы центра
(КонсультантПлюс, 2025)Ответчик направил истцу предписание от 17.02.2014 N 87, в котором указал, что ООО "ТРИО" нарушает правила и нормы в отношении арендуемого объекта, а именно не соблюдает режим работы и находится на объекте после сдачи здания под охрану, и предупредил о недопустимости нарушения правил и норм в отношении арендуемого объекта (в том числе режима работы).
Готовое решение: Как установить работнику режим рабочего времени с гибким графиком работы
(КонсультантПлюс, 2025)8. Риски при нарушении порядка установления работнику режима гибкого рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)8. Риски при нарушении порядка установления работнику режима гибкого рабочего времени
Статья: Зарубежный опыт обеспечения соблюдения режима труда и отдыха профессиональными водителями
(Коблов П.С.)
("Безопасность дорожного движения", 2025, N 1)В Нидерландах при нарушениях режима труда и отдыха размер штрафа зависит от конкретного времени превышения вождения или сокращения отдыха.
(Коблов П.С.)
("Безопасность дорожного движения", 2025, N 1)В Нидерландах при нарушениях режима труда и отдыха размер штрафа зависит от конкретного времени превышения вождения или сокращения отдыха.