Нарушение режима работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Нарушение режима работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Дистанционное обучение работника
(КонсультантПлюс, 2026)...суд апелляционной инстанции указал, что согласно программе истец 15 марта 2021 года проходил обучение на протяжении 8 часов: 6 часов зачета по входному контролю и 2 часа теории; входной контроль предусмотрен в качестве составной части обучения, зачет по входному контролю продолжительностью 6 часов истцом сдан... то есть в течение полного рабочего дня, в связи с чем объявление ему замечания за опоздание на 45 минут не основано на факте нарушения режима рабочего времени, приказ... [о наложении дисциплинарного взыскания - ред.] нельзя признать законным.
(КонсультантПлюс, 2026)...суд апелляционной инстанции указал, что согласно программе истец 15 марта 2021 года проходил обучение на протяжении 8 часов: 6 часов зачета по входному контролю и 2 часа теории; входной контроль предусмотрен в качестве составной части обучения, зачет по входному контролю продолжительностью 6 часов истцом сдан... то есть в течение полного рабочего дня, в связи с чем объявление ему замечания за опоздание на 45 минут не основано на факте нарушения режима рабочего времени, приказ... [о наложении дисциплинарного взыскания - ред.] нельзя признать законным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 23.03.2026)Статья 11.23. Управление транспортным средством или выпуск на линию транспортного средства без тахографа, несоблюдение норм времени управления транспортным средством и отдыха либо нарушение режима труда и отдыха водителей
(ред. от 23.03.2026)Статья 11.23. Управление транспортным средством или выпуск на линию транспортного средства без тахографа, несоблюдение норм времени управления транспортным средством и отдыха либо нарушение режима труда и отдыха водителей
Формы
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2026)7. Какая административная ответственность возможна за нарушения, связанные с режимом труда и отдыха водителей
(КонсультантПлюс, 2026)7. Какая административная ответственность возможна за нарушения, связанные с режимом труда и отдыха водителей
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда в части общих требований по установлению режима и продолжительности рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как выявить и исправить нарушения, допущенные при установлении режима рабочего времени в ПВТР
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как выявить и исправить нарушения, допущенные при установлении режима рабочего времени в ПВТР
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы водителей служебных легковых автомобилей3. Последствия нарушения режима труда и отдыха, установленного водителю
"Теоретические и практические проблемы апелляционного производства в гражданском процессе"
(Шакирьянов Р.В.)
("Статут", 2024)§ 3. Влияние допущенных судом первой инстанции
(Шакирьянов Р.В.)
("Статут", 2024)§ 3. Влияние допущенных судом первой инстанции
Путеводитель. Что нужно знать работодателю о дисциплине труда
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка
Готовое решение: Как временно изменить график (режим) работы по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2026)4. Риски при нарушении процедуры изменения графика (режима) работы по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2026)4. Риски при нарушении процедуры изменения графика (режима) работы по инициативе работника
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Таким образом, режим ненормированного рабочего дня может устанавливаться только определенным сотрудникам. Из его условий не следует, что сотрудники должны оставаться без обеда, нарушать режим работы, установленный правилами внутреннего служебного распорядка, или постоянно перерабатывать. Работать сверхурочно при ненормированном рабочем дне полагается только по распоряжению работодателя, когда для этого есть реальная необходимость, причем переработки не должны быть постоянными. Также режим ненормированного рабочего дня не предполагает работу в выходные и праздничные дни (Письмо Минтруда России N 14-2/ООГ-8616 со ссылкой на Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 18.01.2018 по делу N 33-2/2018).
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Таким образом, режим ненормированного рабочего дня может устанавливаться только определенным сотрудникам. Из его условий не следует, что сотрудники должны оставаться без обеда, нарушать режим работы, установленный правилами внутреннего служебного распорядка, или постоянно перерабатывать. Работать сверхурочно при ненормированном рабочем дне полагается только по распоряжению работодателя, когда для этого есть реальная необходимость, причем переработки не должны быть постоянными. Также режим ненормированного рабочего дня не предполагает работу в выходные и праздничные дни (Письмо Минтруда России N 14-2/ООГ-8616 со ссылкой на Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 18.01.2018 по делу N 33-2/2018).
Статья: Зарубежный опыт обеспечения соблюдения режима труда и отдыха профессиональными водителями
(Коблов П.С.)
("Безопасность дорожного движения", 2025, N 1)В Нидерландах при нарушениях режима труда и отдыха размер штрафа зависит от конкретного времени превышения вождения или сокращения отдыха.
(Коблов П.С.)
("Безопасность дорожного движения", 2025, N 1)В Нидерландах при нарушениях режима труда и отдыха размер штрафа зависит от конкретного времени превышения вождения или сокращения отдыха.
"Транспортные экспертизы в уголовном судопроизводстве России: монография"
(Ильин Н.Н.)
("ИНФРА-М", 2025)Так, согласно техническому заключению Ространснадзора по факту схода вагонов грузового поезда на перегоне Бекасово-1 - Нара Московской железной дороги 20 мая 2014 года и их столкновения с пассажирским поездом, причиной крушения стал выброс пути. В ходе последующего следственного эксперимента следователем был установлен порядок проведения работ от 20 мая 2014 года, результаты которого представлялись на комиссионную судебную железнодорожно-техническую экспертизу. Согласно заключению экспертов, произошедший выброс пути образовался в результате нарушений требований по проведению рихтовочных работ железнодорожными работниками, направленных на исправление железнодорожного пути, смещенного в одну или другую сторону. Работы велись с нарушением температурного режима, на месте проведения работ не были выставлены сигналисты, предупреждения о проведении путевых работ не доводились до сведения локомотивных бригад <1>.
(Ильин Н.Н.)
("ИНФРА-М", 2025)Так, согласно техническому заключению Ространснадзора по факту схода вагонов грузового поезда на перегоне Бекасово-1 - Нара Московской железной дороги 20 мая 2014 года и их столкновения с пассажирским поездом, причиной крушения стал выброс пути. В ходе последующего следственного эксперимента следователем был установлен порядок проведения работ от 20 мая 2014 года, результаты которого представлялись на комиссионную судебную железнодорожно-техническую экспертизу. Согласно заключению экспертов, произошедший выброс пути образовался в результате нарушений требований по проведению рихтовочных работ железнодорожными работниками, направленных на исправление железнодорожного пути, смещенного в одну или другую сторону. Работы велись с нарушением температурного режима, на месте проведения работ не были выставлены сигналисты, предупреждения о проведении путевых работ не доводились до сведения локомотивных бригад <1>.