Налоговая запрашивает персональные данные работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Налоговая запрашивает персональные данные работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Обработка персональных данных работников: требования, документы, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2025)Передача персональных данных без согласия работника третьим лицам возможна только в установленных законом случаях, например, в налоговый орган и СФР. В других ситуациях надо получить письменное согласие работника (ст. 88 ТК РФ, Разъяснения Роскомнадзора).
(Издательство "Главная книга", 2025)Передача персональных данных без согласия работника третьим лицам возможна только в установленных законом случаях, например, в налоговый орган и СФР. В других ситуациях надо получить письменное согласие работника (ст. 88 ТК РФ, Разъяснения Роскомнадзора).
Статья: Как своевременно выявить и снизить риски доначисления налогов: практические рекомендации
(Головина О.В.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 9)Также следует обратить внимание на то, что нельзя запрашивать и хранить персональные данные сотрудников поставщика без их согласия (статья 7 Закона о персональных данных [4]).
(Головина О.В.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 9)Также следует обратить внимание на то, что нельзя запрашивать и хранить персональные данные сотрудников поставщика без их согласия (статья 7 Закона о персональных данных [4]).
Готовое решение: Что учесть в связи с созданием межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости
(КонсультантПлюс, 2025)запрашивать у налоговых органов сведения и информацию, в том числе составляющие налоговую тайну;
(КонсультантПлюс, 2025)запрашивать у налоговых органов сведения и информацию, в том числе составляющие налоговую тайну;
Статья: Самозанятые: что надо учесть компании при обработке персональных данных?
(Знак И.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)Подведем итог: любое предприятие или ИП будет оператором персданных: для своих штатных работников, подрядчиков, если они самозанятые или физлица без специального налогового статуса, клиентов, у которых бизнес запрашивает личные сведения.
(Знак И.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)Подведем итог: любое предприятие или ИП будет оператором персданных: для своих штатных работников, подрядчиков, если они самозанятые или физлица без специального налогового статуса, клиентов, у которых бизнес запрашивает личные сведения.
Статья: Какие документы запросит Роскомнадзор на проверке по персданным
(Жижерина Ю., Снежкина Т.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 4)Следующий документ, который обязательно запросят проверяющие, - это перечень лиц, имеющих доступ и непосредственно допущенных к работе с персональными данными (ст. 88 ТК РФ). Обычно это право дается сотрудникам, которым нужны персональные данные других работников в связи с выполнением трудовых обязанностей, например для ведения кадрового или налогового учета. Перечень можно включить в текст самого приказа или сделать приложением к нему. Кроме того, надо утвердить перечень работников, имеющих доступ к персональным данным в информационной системе (подп. "в" п. 13 Требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.11.2012 N 1119). Оба перечня можно объединить в один приказ (пример 5).
(Жижерина Ю., Снежкина Т.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 4)Следующий документ, который обязательно запросят проверяющие, - это перечень лиц, имеющих доступ и непосредственно допущенных к работе с персональными данными (ст. 88 ТК РФ). Обычно это право дается сотрудникам, которым нужны персональные данные других работников в связи с выполнением трудовых обязанностей, например для ведения кадрового или налогового учета. Перечень можно включить в текст самого приказа или сделать приложением к нему. Кроме того, надо утвердить перечень работников, имеющих доступ к персональным данным в информационной системе (подп. "в" п. 13 Требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.11.2012 N 1119). Оба перечня можно объединить в один приказ (пример 5).
Статья: Работа с персональными данными. Отвечаем на вопросы
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)Кстати, таким же образом следует поступать и в случае с передачей персональных данных третьим лицам. Персональные данные сотрудников можно передавать без их согласий только (ст. 88 ТК РФ):
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)Кстати, таким же образом следует поступать и в случае с передачей персональных данных третьим лицам. Персональные данные сотрудников можно передавать без их согласий только (ст. 88 ТК РФ):
Статья: Если работник не дает согласия на обработку персданных
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 4)6) в условиях передачи персональных данных работников налоговой службе, в военные комиссариаты, профсоюзные органы (по запросу в целях контроля за соблюдением трудового законодательства), поскольку работодатель должен исполнять обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ). Так, обязанность вести воинский учет и направлять соответствующую персональную информацию о работниках в военкоматы установлена абз. 4 п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе";
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 4)6) в условиях передачи персональных данных работников налоговой службе, в военные комиссариаты, профсоюзные органы (по запросу в целях контроля за соблюдением трудового законодательства), поскольку работодатель должен исполнять обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ). Так, обязанность вести воинский учет и направлять соответствующую персональную информацию о работниках в военкоматы установлена абз. 4 п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе";