Надбавка за трудовой стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Надбавка за трудовой стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Выплаты не гарантировались трудовыми договорами, не носили систематического характера, а являлись единовременными выплатами социального характера, не зависели от трудовых успехов работников, не исчислялись исходя из установленных окладов, тарифов, надбавок, периода трудового стажа и не являлись вознаграждением работников за исполнение трудовых обязанностей, поэтому оснований для начисления на них взносов нет.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Выплаты не гарантировались трудовыми договорами, не носили систематического характера, а являлись единовременными выплатами социального характера, не зависели от трудовых успехов работников, не исчислялись исходя из установленных окладов, тарифов, надбавок, периода трудового стажа и не являлись вознаграждением работников за исполнение трудовых обязанностей, поэтому оснований для начисления на них взносов нет.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 316 "Районный коэффициент к заработной плате" Трудового кодекса РФ"То обстоятельство, что при трудоустройстве истец не представил ответчику документов, подтверждающих весь его трудовой стаж в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не освобождает работодателя от начисления либо перерасчета заработной платы с учетом процентной надбавки после представления таких документов."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Доплаты и надбавки: виды и как установить
(Издательство "Главная книга", 2025)Стимулирующие надбавки работодатель всегда устанавливает по своей инициативе. Примеры: персональная надбавка работнику, надбавки за выслугу лет, сложность и напряженность работы.
(Издательство "Главная книга", 2025)Стимулирующие надбавки работодатель всегда устанавливает по своей инициативе. Примеры: персональная надбавка работнику, надбавки за выслугу лет, сложность и напряженность работы.
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Совместителю не платили за выслугу лет - суды дискриминации не увидели (15.12.2025)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(ред. от 28.12.2025)Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Статья: Комментарий к Постановлению Четвертого арбитражного апелляционного суда от 11.10.2024 по делу N А19-10863/2024 <С каких социальных выплат работникам не нужно платить соцвзносы?>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 2)- не исчислялась исходя из установленных оклада, тарифов, надбавок, периода трудового стажа;
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 2)- не исчислялась исходя из установленных оклада, тарифов, надбавок, периода трудового стажа;
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Облагается ли страховыми взносами на травматизм оплата (компенсация стоимости) санаторно-курортных путевок работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Суды установили, что организация приобрела путевки для работников предпенсионного возраста и работающих пенсионеров. Он посчитал правомерным не начислять страховые взносы на травматизм с их стоимости. Обоснование: спорные выплаты не гарантировались трудовыми договорами, не носили систематического характера, не зависели от трудовых успехов работников, не исчислялись исходя из установленных окладов, тарифов, надбавок, периода трудового стажа и не являлись вознаграждением работников за исполнение трудовых обязанностей. Следовательно, они относились к выплатам социального характера.
Облагается ли страховыми взносами на травматизм оплата (компенсация стоимости) санаторно-курортных путевок работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Суды установили, что организация приобрела путевки для работников предпенсионного возраста и работающих пенсионеров. Он посчитал правомерным не начислять страховые взносы на травматизм с их стоимости. Обоснование: спорные выплаты не гарантировались трудовыми договорами, не носили систематического характера, не зависели от трудовых успехов работников, не исчислялись исходя из установленных окладов, тарифов, надбавок, периода трудового стажа и не являлись вознаграждением работников за исполнение трудовых обязанностей. Следовательно, они относились к выплатам социального характера.
Типовая ситуация: Районные коэффициенты и надбавки: размер, порядок начисления, НДФЛ
(Издательство "Главная книга", 2025)Северная надбавка положена тем, кто отработал на севере 6 мес. или год, - в зависимости от региона. Ее размер зависит от возраста и стажа работы на севере (ст. 317 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Северная надбавка положена тем, кто отработал на севере 6 мес. или год, - в зависимости от региона. Ее размер зависит от возраста и стажа работы на севере (ст. 317 ТК РФ).
Статья: О районных коэффициентах и надбавках работникам Крайнего Севера
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 3)На сегодняшний момент есть несколько нормативных актов, предусматривающих правила установления и исчисления трудового стажа для предоставления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Севера.
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 3)На сегодняшний момент есть несколько нормативных актов, предусматривающих правила установления и исчисления трудового стажа для предоставления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Севера.
Путеводитель по кадровым вопросам. Районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностяхПРОЦЕНТНАЯ НАДБАВКА К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЗА РАБОТУ
Готовое решение: Как оплачивается труд работников за работу в местностях с особыми климатическими условиями
(КонсультантПлюс, 2025)2. Что такое процентная надбавка к заработной плате и когда она устанавливается
(КонсультантПлюс, 2025)2. Что такое процентная надбавка к заработной плате и когда она устанавливается
Статья: Эволюция и проблемы дефиниции объекта обложения страховыми взносами в российском законодательстве и правоприменительной практике
(Шушанов О.П.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 1)Согласно позиции, занимаемой ФАС Северо-Западного округа <16>, объектом обложения страховыми взносами являются выплаты, которые относятся к оплате труда работников, то есть носят систематический характер, зависят от трудового вклада работников, сложности, количества и качества выполняемой работы, исчисляются исходя из установленных окладов, тарифов, надбавок, периода трудового стажа.
(Шушанов О.П.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 1)Согласно позиции, занимаемой ФАС Северо-Западного округа <16>, объектом обложения страховыми взносами являются выплаты, которые относятся к оплате труда работников, то есть носят систематический характер, зависят от трудового вклада работников, сложности, количества и качества выполняемой работы, исчисляются исходя из установленных окладов, тарифов, надбавок, периода трудового стажа.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащих2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе. Установлена в целях закрепления персонала на должностях государственной гражданской службы. Ее величина составляет от 10 до 30 процентов (в некоторых субъектах РФ - до 40 процентов) должностного оклада и зависит от стажа государственной службы. При этом стаж государственной службы исчисляется на основании Указа Президента РФ от 19.11.2007 N 1532, Постановления Правительства РФ от 26.06.2008 N 472. Вознаграждение государственных служащих уже после первого года работы, а далее через каждые пять лет в органах государственной власти и управления помогает накапливать ценный опыт профессиональной деятельности. Максимальный показатель стажа на гражданской службе, после которого размер выплаты за выслугу лет более не увеличивается, - 15 лет;
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работницы по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность
(КонсультантПлюс, 2025)Условия сохранения непрерывного стажа работы, включая правила его подсчета и цели использования (например, для доплат и надбавок к заработной плате, предоставления дополнительного отпуска), могут быть закреплены вашими внутренними документами. Например, в положении об оплате труда может быть прописано, что у работника сохраняется непрерывный трудовой стаж для получения надбавки к заработной плате за продолжительную работу независимо от перерыва в работе, если он принят к вам на работу после увольнения от другого работодателя по собственному желанию в связи с переводом супруга (супруги) на работу (службу) в другую местность. Это следует из ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22, п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 1 ст. 129, ч. 2 ст. 135 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Условия сохранения непрерывного стажа работы, включая правила его подсчета и цели использования (например, для доплат и надбавок к заработной плате, предоставления дополнительного отпуска), могут быть закреплены вашими внутренними документами. Например, в положении об оплате труда может быть прописано, что у работника сохраняется непрерывный трудовой стаж для получения надбавки к заработной плате за продолжительную работу независимо от перерыва в работе, если он принят к вам на работу после увольнения от другого работодателя по собственному желанию в связи с переводом супруга (супруги) на работу (службу) в другую местность. Это следует из ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22, п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 1 ст. 129, ч. 2 ст. 135 ТК РФ.
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажа3.2. Специальный трудовой стаж для установления компенсационных надбавок к заработной плате