Начисление зарплаты за 24 июня 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление зарплаты за 24 июня 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как учитываются при исчислении среднего заработка нерабочие дни, установленные Указами Президента РФ?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)- если работник 24.06.2020 отдыхал, начисленную за этот день зарплату не включают в расчет среднего заработка;
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)- если работник 24.06.2020 отдыхал, начисленную за этот день зарплату не включают в расчет среднего заработка;
Статья: Нерабочие дни при расчете среднего заработка
(Герасимова Н.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)По нашему мнению, если сотрудники в период с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая 2020 года, 24 июня 2020 года были освобождены от работы (фактически не работали) с сохранением за ними зарплаты, то при расчете среднего заработка из расчетного периода исключается указанное время, а также суммы, начисленные за этот период. А вот 1 июля 2020 года и плату за этот день следует учитывать при расчете среднего заработка даже в том случае, если в этот день сотрудники не работали. Поясним подробнее.
(Герасимова Н.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)По нашему мнению, если сотрудники в период с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая 2020 года, 24 июня 2020 года были освобождены от работы (фактически не работали) с сохранением за ними зарплаты, то при расчете среднего заработка из расчетного периода исключается указанное время, а также суммы, начисленные за этот период. А вот 1 июля 2020 года и плату за этот день следует учитывать при расчете среднего заработка даже в том случае, если в этот день сотрудники не работали. Поясним подробнее.
Вопрос: В соответствии с производственным календарем норма в июне 167 ч. Если работники на окладе 24 июня 2020 г. не работали и в табеле стоит "0", то у работника за месяц норма не 167 ч, а 159. Как посчитать зарплату за июнь работнику на окладе?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: В рамках реализации Указов Президента Российской Федерации о нерабочих днях сотрудники неработающих предприятий должны получить сохраненную заработную плату (включая все стимулирующие и компенсационные доплаты), которую работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате). Сотрудники работающих предприятий должны получить заработную плату, начисленную в соответствии с трудовым договором.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: В рамках реализации Указов Президента Российской Федерации о нерабочих днях сотрудники неработающих предприятий должны получить сохраненную заработную плату (включая все стимулирующие и компенсационные доплаты), которую работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате). Сотрудники работающих предприятий должны получить заработную плату, начисленную в соответствии с трудовым договором.
Статья: Нерабочие дни в 2020 году и средний заработок
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 9)Нерабочие дни были объявлены Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294 на периоды с 30.03.2020 по 30.04.2020 и с 06.05.2020 по 08.05.2020. Указы гласили, что в эти периоды работать не следует (исключением стали только некоторые категории предприятий и работников), но зарплату за такие дни начислять надо.
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 9)Нерабочие дни были объявлены Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294 на периоды с 30.03.2020 по 30.04.2020 и с 06.05.2020 по 08.05.2020. Указы гласили, что в эти периоды работать не следует (исключением стали только некоторые категории предприятий и работников), но зарплату за такие дни начислять надо.
Вопрос: Сотрудникам, не работающим 24 июня, полностью сохранили зарплату с учетом всех составляющих частей. Допускается ли не исключать из среднего заработка такую оплату за нерабочий день и сам день 24 июня во избежание занижения его размера?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно п. 3 Указа Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." 24 июня 2020 г. объявлено нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно п. 3 Указа Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." 24 июня 2020 г. объявлено нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
Вопрос: В каком размере должны быть оплачены нерабочие дни, объявленные Президентом, у работников-"окладников" в районе Крайнего Севера? Что должно входить в оплату? Интересует оплата за нерабочие дни в марте и апреле 2020 г., а также 24 июня 2020 г.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: В рамках реализации Указов Президента Российской Федерации о нерабочих днях сотрудники неработающих предприятий должны получить сохраненную заработную плату (включая все стимулирующие и компенсационные доплаты), которую работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате). Сотрудники работающих предприятий должны получить заработную плату, начисленную в соответствии с трудовым договором.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: В рамках реализации Указов Президента Российской Федерации о нерабочих днях сотрудники неработающих предприятий должны получить сохраненную заработную плату (включая все стимулирующие и компенсационные доплаты), которую работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате). Сотрудники работающих предприятий должны получить заработную плату, начисленную в соответствии с трудовым договором.
Готовое решение: Как заполнить форму федерального статистического наблюдения N П-4 начиная с отчета за январь 2020 г.
(КонсультантПлюс, 2021)Также не включайте в количество отработанных человеко-часов (графы 5 и 6 формы) дни, объявленные в РФ (отдельных субъектах) нерабочими (когда работники фактически не трудились). Это, например, касается периода с 30.03.2020 по 08.05.2020 включительно, 24.06.2020, 01.07.2020. Количество человеко-часов, отработанных в удаленном режиме, в указанных графах учитывается (п. 1 Письма Росстата от 08.07.2020 N 07-07-2/3061-ТО).
(КонсультантПлюс, 2021)Также не включайте в количество отработанных человеко-часов (графы 5 и 6 формы) дни, объявленные в РФ (отдельных субъектах) нерабочими (когда работники фактически не трудились). Это, например, касается периода с 30.03.2020 по 08.05.2020 включительно, 24.06.2020, 01.07.2020. Количество человеко-часов, отработанных в удаленном режиме, в указанных графах учитывается (п. 1 Письма Росстата от 08.07.2020 N 07-07-2/3061-ТО).
Статья: Расчет среднего заработка для оплаты отпуска
(Зарипова М.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Поскольку медицинские организации в данный период не приостанавливали свою деятельность и работники продолжали трудиться, то заработная плата за указанный период учитывается при расчете отпускных в обычном порядке.
(Зарипова М.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Поскольку медицинские организации в данный период не приостанавливали свою деятельность и работники продолжали трудиться, то заработная плата за указанный период учитывается при расчете отпускных в обычном порядке.
Статья: Средний заработок: рассчитываем отпускные
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)По нашему мнению, в этом случае действуют те же правила, что были приведены выше. Если работник 24 июня 2020 года отдыхал, то начисленную за этот день зарплату не нужно включать в расчет среднего заработка. А если согласно графику он трудился и получил за этот день зарплату в одинарном размере, она включается в расчет среднего заработка.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)По нашему мнению, в этом случае действуют те же правила, что были приведены выше. Если работник 24 июня 2020 года отдыхал, то начисленную за этот день зарплату не нужно включать в расчет среднего заработка. А если согласно графику он трудился и получил за этот день зарплату в одинарном размере, она включается в расчет среднего заработка.
Вопрос: Сотрудник учреждения не осуществлял трудовые обязанности 24.06.2020 в связи с объявлением дня нерабочим. За этот день работнику была начислена зарплата, выплаченная 06.07.2020 вместе с зарплатой за вторую половину июня, удержан и перечислен НДФЛ в бюджет. Каким образом указанные операции отражаются в расчете 6-НДФЛ?
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)"Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)"Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9
Вопрос: 24 июня объявлено Президентом нерабочим днем с сохранением зарплаты, однако не нашел рекомендации и нормы, как должна рассчитываться "сохраненная" зарплата за этот день для тех, кто на окладе. Администрация полагает, что зарплата за этот день тем, кто на окладе, должна начисляться без премиальной части. Так ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 24 июня объявлено Президентом нерабочим днем с сохранением заработной платы, однако не нашел конкретные рекомендации и нормы, как должна рассчитываться "сохраненная" заработная плата за этот день для тех, кто на окладе, и для тех, кто находится на сдельной оплате труда. Например, администрация полагает, что з/п за этот день тем, кто на окладе, должна начисляться без премиальной части. Так ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 24 июня объявлено Президентом нерабочим днем с сохранением заработной платы, однако не нашел конкретные рекомендации и нормы, как должна рассчитываться "сохраненная" заработная плата за этот день для тех, кто на окладе, и для тех, кто находится на сдельной оплате труда. Например, администрация полагает, что з/п за этот день тем, кто на окладе, должна начисляться без премиальной части. Так ли это?